勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理，保障員工的身體健康和安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理適用于本單位的所有員工。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理應(yīng)遵循科學(xué)、公正、公平、透明、便利的原則。第四條勞動(dòng)保護(hù)用品的具體種類和數(shù)量根據(jù)工作環(huán)境的特點(diǎn)和員工的需求進(jìn)行調(diào)整。第五條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理由勞動(dòng)保護(hù)用品管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，具體工作由勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門負(fù)責(zé)。第六條員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用要按照規(guī)定進(jìn)行，合理使用，做到妥善保存，杜絕浪費(fèi)。第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放第七條新進(jìn)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品由人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放前應(yīng)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的安全教育，確保其正確使用。第八條現(xiàn)有員工的勞動(dòng)保護(hù)用品按照工種和工作風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行分類發(fā)放，發(fā)放前應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的使用說(shuō)明和安全教育。第九條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放須經(jīng)過(guò)員工本人簽字確認(rèn)，并由員工本人妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人或擅自私留。第十條勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的時(shí)間和周期由勞動(dòng)保護(hù)用品管理委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定，并及時(shí)通知員工。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的管理第十一條勞動(dòng)保護(hù)用品的管理由勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門負(fù)責(zé)，具體包括收發(fā)登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、庫(kù)存盤點(diǎn)、報(bào)廢處理等。第十二條勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品管理的制度和規(guī)范，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的有效管理。第十三條勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門應(yīng)定期檢查和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理。第十四條員工應(yīng)按照勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門的要求，定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)并配合處理。第十五條勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門應(yīng)建立員工使用勞動(dòng)保護(hù)用品的檔案，包括發(fā)放記錄、使用記錄、維護(hù)記錄等，并定期進(jìn)行檔案統(tǒng)計(jì)和備份。第十六條勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保護(hù)用品管理委員會(huì)和上級(jí)主管部門提供相關(guān)的管理報(bào)表和數(shù)據(jù)。第四章勞動(dòng)保護(hù)用品的維護(hù)第十七條員工在使用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照使用說(shuō)明進(jìn)行，如有發(fā)現(xiàn)使用有破損或存在隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第十八條勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門應(yīng)及時(shí)維修和更換勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其正常使用。第十九條員工在使用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)應(yīng)注意保養(yǎng)，并按照勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門的要求定期進(jìn)行維護(hù)。第二十條員工不得私自更改勞動(dòng)保護(hù)用品的結(jié)構(gòu)和功能，如有需要應(yīng)提出申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。第二十一條員工在離職時(shí)，應(yīng)將個(gè)人使用的勞動(dòng)保護(hù)用品歸還勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門，并簽字確認(rèn)。第五章勞動(dòng)保護(hù)用品的報(bào)廢處理第二十二條勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有損壞、失效或過(guò)期的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)及時(shí)報(bào)廢。第二十三條報(bào)廢的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行分類和封存，并進(jìn)行記錄和報(bào)廢處理，不得流入市場(chǎng)。第二十四條勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門應(yīng)將報(bào)廢的勞動(dòng)保護(hù)用品的情況及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品管理委員會(huì)和上級(jí)主管部門。第六章法律責(zé)任第二十五條違反本制度的員工，根據(jù)具體情況輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律制裁，并承擔(dān)由此引發(fā)的后果。第二十六條對(duì)于故意損壞或私自變賣勞動(dòng)保護(hù)用品的員工，將追究其法律責(zé)任，并由其自行承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)用品的費(fèi)用。第七章附則第二十七條本制度經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)用