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PAGEPAGE2天思佑顯示器公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設問題研究任務書一、選題背景與意義由于我國的經濟在持續(xù)快速的發(fā)展,許多企業(yè)也借此機會開始不停地發(fā)展自己,招聘更多的員工,發(fā)展并擴大更多的業(yè)務,人力無法完成的復雜繁重工作,企業(yè)需借助信息技術和計算機技術來解決人力資源管理遇到的問題(張晨曦,王子涵,2022)。這意味著人類資源的信息系統(tǒng)的誕生。如果需要人力資源信息系統(tǒng)來幫助企業(yè)解決人力資源管理問題,就需要整合企業(yè)的實際條件,這是實現人力資源信息系統(tǒng)價值的唯一途徑。隨著信息技術和計算機技術的發(fā)展,人力資源也在逐步信息化,在現在社會企業(yè)中最為重要的管理工具之一就是人力資源系統(tǒng)(李陽洋,陳雨萱,吳思,2021)。該系統(tǒng)的功能也很強大,例如在招聘時對人員進行初步的篩選,對在職員工的考勤、培訓管理,合理的制定不同員工的薪酬,不僅如此還能進行數據分析和報表等。二、研究內容(本選題主要研究內容與研究框架)1引言2德州天思佑顯示器公司人力資源信息系統(tǒng)建設現狀和存在問題2.1德州天思佑顯示器公司人力資源信息系統(tǒng)建設現狀2.2.1德州天思佑顯示器公司人力資源管理信息系統(tǒng)應用架構2.2.2德州天思佑顯示器公司考勤管理模塊現狀分析2.2.3德州天思佑顯示器公司績效管理模塊現狀分析2.2德州天思佑顯示器公司人力資源信息系統(tǒng)建設存在的問題2.2.1天思佑公司人力資源信息系統(tǒng)缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.2人力資源信息系統(tǒng)業(yè)務不規(guī)范2.2.3天思佑公司人力資源信息系統(tǒng)安全性不高2.2.4人力資源信息系統(tǒng)無法達到預期效果3德州天思佑顯示器公司人力資源信息系統(tǒng)存在問題的原因分析3.1天思佑企業(yè)不重視人力資源信息系統(tǒng)建設3.2天思佑企業(yè)缺乏信息系統(tǒng)復合型人才3.3人力資源信息系統(tǒng)集成性低3.4人力資源信息系統(tǒng)功能的不足3.5人力資源信息系統(tǒng)資金投入不足4改善德州天思佑顯示器公司人力資源信息系統(tǒng)建設的對策4.1提高天思佑企業(yè)對人力資源信息系統(tǒng)的認識4.2引進和培養(yǎng)信息系統(tǒng)復合型人才4.3提高天思佑公司人力資源信息系統(tǒng)集成性4.4重視人力資源信息系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化4.5加大天思佑公司人力資源信息系統(tǒng)資金投入結論三、時間進度安排1、2021年XX月XX日—XX月XX日參加畢業(yè)論文動員會、收集資料、確定選題、下達任務書;2、2021年XX月XX日—XX月XX日撰寫完成并上交任務書及開題報告;3、2021年XX月XX日-XX月XX日收集并整理完成論文寫作的參考資料,完善提綱,撰寫完成畢業(yè)論文初稿;4、2021年XX月XX日—XX月XX日論文修改,完成第二稿;5、2021年XX月XX日—XX月XX日論文修改,完成第三稿;6、2021年XX月XX日—XX月XX日完成論文定稿;7、2021年XX月XX日-XX月XX日完成畢業(yè)論文答辯;8、2021年XX月XX日前整理并提交經審定的畢業(yè)論文檔案資料。四、主要參考文獻[1]張晨曦,王子涵.基于事業(yè)單位管理視角的人力資源管理信息系統(tǒng)建設與應用[J].全國流通經濟,2020(34):99-101.[2]李陽洋,陳雨萱,吳思.人力資源信息系統(tǒng)的應用對人力資源團隊績效的影響[J].德州管理信息化,2020,23(23):103-104.[3]趙舒婷,劉文雅,許鑫磊.工程技術人才職稱評聘管理研究與信息化系統(tǒng)構建[J].電腦知識與技術,2020,16(33):91-93.[4]楊佳琪,黃宇.情境教學法的應用[J].科教文匯(上旬刊),2020(11):121-123.[5]周明杰,胡夢潔,鄭佳A顯示器公司人力資源信息系統(tǒng)的設計與實現[D].電子科技大學,2020.[6]唐晴霞,孫嘉瑞,韓建.ZXB公司人力資源管理信息化建設研究[D].燕山大學,2020.[7]曹雨萱,馬浩楠.電力企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)的設計與實現[D].電子科技大學,2019.[8]于思婷,謝宏偉,何怡.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)整合研究[D].德州貿易大學,2019.[9]崔陽洋,盧曉凡.企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的設計與實現[D].哈爾濱理工大學,2019.[10]彭晨光,鐘玉蘭,丁浩.護理綜合信息平臺的設計與實現[D].北京工業(yè)大學,2019.[11]潘紅艷,姜星辰.H集團人力資源管理信息系統(tǒng)應用優(yōu)化研究[D].吉林大學,2019.指導教師意見:
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