高等教育法學(xué)類自考-00323西方行政學(xué)說史筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。高等教育法學(xué)類自考-00323西方行政學(xué)說史筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(共30題)1.巴納德認(rèn)為，從組織的發(fā)展來看，在形成正式組織后，接下來的一個發(fā)展階段是（）A、非正式組織B、混合性組織C、復(fù)合性正式組織D、開放性組織2.微觀經(jīng)濟(jì)分析的出發(fā)點，同樣也被看成是集體行為的出發(fā)點的是（）A、集體主義B、個人主義C、社群主義D、自由主義3.西蒙對決策的分析首先建立在他提出的一種新的決策人模式上，他把這一模式稱為（）A、“滿意人”模式B、“心理人”模式C、“社會人”模式D、“經(jīng)濟(jì)人”模式4.威爾遜認(rèn)為：“行政學(xué)的研究目標(biāo)”是什么？5.簡述卡斯特提出的影響組織的一般環(huán)境特征。6.韋伯認(rèn)為，行政管理體系向官僚科層制發(fā)展的程度，給現(xiàn)代化的政府提供了決定性的（）A、尺度B、力量C、方向D、指導(dǎo)7.林德布洛姆漸進(jìn)主義決策模式最早形成于下列哪一本書中？（）A、《決策過程》B、《民主的智慧》C、《政治與市場》D、《政治、經(jīng)濟(jì)及福利》8.在法約爾看來，管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和（）A、集中B、控制C、反饋D、監(jiān)督9.巴納德把自己的主要貢獻(xiàn)歸結(jié)為“結(jié)構(gòu)性”概念和（）A、“主動性”概念B、“動態(tài)性”概念C、“被動性”概念D、“靜態(tài)性”概念10.在方法論上，新古典時期的行政學(xué)研究從規(guī)范方法轉(zhuǎn)向了（）A、抽樣方法B、訪談方法C、案例方法D、實證方法11.林德布洛姆對于企業(yè)在政治互動過程中的作用給予了特別的注意。在他看來，有兩種控制公共政策的過程，分別為（）A、選舉控制和權(quán)威控制B、政府控制和企業(yè)控制C、權(quán)威控制和政府控制D、選舉控制和企業(yè)控制12.泰羅認(rèn)為，在調(diào)查研究中，首要的分析工具是（）A、工資─刺激研究B、信念─榮譽(yù)研究C、目標(biāo)─技術(shù)研究D、時間─動作研究13.在法約爾看來，人員的報酬是其服務(wù)的（）A、利潤B、紅利C、價值D、價格14.林德布洛姆將互相調(diào)適的漸進(jìn)方法稱為（）A、模式一B、模式二C、模式三D、模式四15.在“POSDCORB”中，古立克認(rèn)為將目的具體化的唯一途徑是（）A、計劃B、組織C、指導(dǎo)D、協(xié)調(diào)16.諾思認(rèn)為，除了交易費用的約束外，統(tǒng)治者面臨的另一約束是（）A、合作約束B、互助約束C、競爭約束D、互利約束17.沃爾多的《行政國家》一書從構(gòu)思到出版費時長達(dá)（）A、7年B、8年C、9年D、10年18.被稱為“一般行政管理理論家”的是（）A、法約爾B、韋伯C、泰羅D、古立克19.簡述領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系20.在巴納德看來，非正式組織會產(chǎn)生兩種重要的后果，一是使人們形成一定的態(tài)度、理解、風(fēng)格、習(xí)慣習(xí)俗；二是（）A、給正式組織造成消極影響B(tài)、使組織成員更加團(tuán)結(jié)C、為正式組織的產(chǎn)生創(chuàng)造條件D、給正式組織帶來積極影響21.下列哪一個國家作為里格斯衍射社會概念的代表？（）A、古代中國B、泰國C、美國D、菲律賓22.麥格雷戈提出的“Y理論”包括下列哪幾個方面的特征？（）A、注重創(chuàng)造機(jī)會B、發(fā)揮潛力C、鼓勵成長D、提供指導(dǎo)E、控制23.情況定律（福萊特）24.韋伯認(rèn)為，在個人魅力型統(tǒng)治中，英雄人物控制其追隨者和信徒們的惟一方式是（）A、慣例B、理想C、信念D、信仰25.貫穿福萊特學(xué)說的是她的兩點假設(shè)，分別為（）A、態(tài)度不可改變和利益不可調(diào)和B、態(tài)度不可改變和利益可以調(diào)和C、態(tài)度可以改變和利益不可調(diào)和D、態(tài)度可以改變和利益可以調(diào)和26.作為行政學(xué)發(fā)展的一個起點，標(biāo)志著行政學(xué)作為一門正式學(xué)科誕生的是（）A、《行政學(xué)研究》的發(fā)表B、《分裂與聯(lián)合》的問世C、《美國人民史》的發(fā)表D、《國會政府：美國政治研究》的發(fā)表27.試述巴納德復(fù)合性正式組織的特征。28.一批新政策的出臺，雖然解決了一些問題，卻往往帶來了更多的新問題，凱登稱之為（）A、馬太效應(yīng)B、近因效應(yīng)C、波紋效應(yīng)D、暈輪效應(yīng)29.通過霍桑研究，形成了（）A、古典學(xué)派B、決策學(xué)派C、人際關(guān)系學(xué)派D、制度學(xué)派30.法約爾的14條管理原則是其一般管理理論的核心內(nèi)容，這些原則是法約爾對自己長期從事管理實踐的經(jīng)驗所作的（）A、理論概括B、公式推導(dǎo)C、文字規(guī)范D、簡單總結(jié)卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案:A2.參考答案:B3.參考答案:A4.參考答案: 行政學(xué)的目標(biāo)主要在于兩方面：其一，如何合理界定政府的權(quán)限與職責(zé)；其二，如何構(gòu)建一個廉價、高效而公正的政府。5.參考答案: （1）文化特征。 包括歷史背景、意識形態(tài)、價值觀和社會準(zhǔn)則。 （2）技術(shù)特征。 即社會上科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展水平，包括物質(zhì)基礎(chǔ)（工廠、設(shè)備與設(shè)施）及技術(shù)知識基礎(chǔ)、科學(xué)技術(shù)界能夠發(fā)展并應(yīng)用新知識的程度。 （3）教育特征。 包括居民的普遍文化水平，教育制度的完善程度與專業(yè)化的程度，受過高等專業(yè)及專門訓(xùn)練的人所占的比例。 （4）政治特征。 包括社會的一般政治氣氛、政權(quán)集中的程度、政治組織的性質(zhì)（分權(quán)的程度、職能的多樣性，等等）以及政黨制度。 （5）經(jīng)濟(jì)特征。 即基本經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，包括經(jīng)濟(jì)組織的類型——私有與公有的對比、經(jīng)濟(jì)計劃的集中或分散、銀行體制、財政政策、對物質(zhì)資源投資的水平及消費特征。6.參考答案:A7.參考答案:D8.參考答案:B9.參考答案:B10.參考答案:D11.參考答案:D12.參考答案:D13.參考答案:D14.參考答案:B15.參考答案:A16.參考答案:C17.參考答案:B18.參考答案:A19.參考答案: 一個有效的領(lǐng)導(dǎo)一定要懂得，給下屬當(dāng)參謀出主意，讓他們知道怎樣來負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任?？梢哉f領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是雙向互動的，有來有往的，一方面領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下屬。另一方面是被領(lǐng)導(dǎo)的主要主動參與和提供參考建議，和指出決策的錯誤之處，從而發(fā)揮監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的作用。20.參考答案:C21.參考答案:C22.參考答案:A,B,C,D23.參考答案: 所謂“情況定律”指的是當(dāng)周圍的變化和反應(yīng)互相交織、不斷出現(xiàn)時，針對這種情況必然出現(xiàn)的敏感能力。24.參考答案:D25.參考答案:D26.參考答案:A27.參考答案: 復(fù)合性正式組織的特征包括以下4個方面： （1）作為系統(tǒng)，復(fù)合性正式組織具有一些顯著的特征。 首先它們具有亞系統(tǒng)，而它們本身又是更大的社會系統(tǒng)中的一個部分，系統(tǒng)和亞系統(tǒng)之間是互相依賴的。其次，作為一個系統(tǒng)的組織，它們也是動態(tài)的，因為環(huán)境在發(fā)生變化，新的目標(biāo)在出現(xiàn)。最后，在巴納德的分析中很關(guān)鍵的一點是，作為一個系統(tǒng)的組織不只是部分的簡單綜合，主要原因在于，系統(tǒng)與其組成部分的區(qū)別使巴納德將作為整體的協(xié)作系統(tǒng)的目標(biāo)與系統(tǒng)中人的“動機(jī)”作一區(qū)別。這一區(qū)別的重要性在于巴納德認(rèn)為組織中的每一個參與者必須接受的刺激（獎勵）要多于對組織作出的貢獻(xiàn)。由于個人的貢獻(xiàn)是組織引誘的來源，因此，只有額外的東西通過本身的運(yùn)作產(chǎn)生出來，每個人才能得到比他貢獻(xiàn)多的東西。這一額外的東西就是組織內(nèi)協(xié)作性活動的結(jié)果。 （2）組織活動是非人格化的。 正如巴納德指出的，每一個特定的人對組織的意義是有限的，這反過來導(dǎo)致巴納德根據(jù)力量或活動而非人來界定組織。巴納德承認(rèn)，在組織之外，一個人是一個獨特的個體。然而，在加入了一個協(xié)作系統(tǒng)后，一個人的努力在這一意義上——個人的活動必須由系統(tǒng)的需要而非個人的動機(jī)所確定——是非人格化的 （3）專業(yè)化。 人的專業(yè)化，或他稱之的“社團(tuán)的專業(yè)化”是其強(qiáng)調(diào)組織行為中的社會因素的最重要的附加。巴納德認(rèn)為，專業(yè)化的單位應(yīng)當(dāng)包括社交上相適宜的人，以建立合作和減少沖突。 （4）非正式組織的存在。 巴納德認(rèn)為，非正式組織永遠(yuǎn)存在于正式組織中，并把它們描述為沒有任何具體的聯(lián)合目標(biāo)而發(fā)生互動的一個“個體密度領(lǐng)域”。28.參考答案:C29.參考答案:C30.參考答案:A卷II一.參考題庫(共30題)1.根據(jù)里格斯的理論，下列國家中屬于融合型行政的國家是（）A、美國B、英國C、菲律賓D、古代中國2.西蒙強(qiáng)調(diào)決策，而作為其分析單位的是（）A、決策計劃B、決策前提C、決策過程D、決策結(jié)果3.在泰羅看來，最好的管理制度的基礎(chǔ)是高工資和（）A、高福利B、低勞動強(qiáng)度C、低勞動成本D、高勞動強(qiáng)度4.簡述法約爾認(rèn)為參謀部主要為領(lǐng)導(dǎo)處理四個方面的問題。5.法約爾指出，決定一般的組織形態(tài)的是組織人員的（）A、年齡B、知識結(jié)構(gòu)C、數(shù)目D、價值觀6.在巴納德看來，組織就其實質(zhì)來說，是一種（）A、限制性的選擇B、合作性的努力C、一般性的分配D、自愿性的管理7.古立克歸納了行政管理人員具體安排工作的四個途徑，在進(jìn)行協(xié)調(diào)努力時，古立克強(qiáng)調(diào)了（）A、目的的重要性B、過程的重要性C、人員的重要性D、地點的重要性8.當(dāng)周圍的變化和反應(yīng)互相交織，不斷出現(xiàn)時，針對這種情況必然出現(xiàn)的敏感能力，福萊特稱之為（）A、互相滲透定律B、圓環(huán)反應(yīng)定律C、情況定律D、權(quán)變定律9.簡述威爾達(dá)夫斯基提出的進(jìn)行預(yù)算的幾種基本方法。10.簡述凱登制約政府官員腐敗的方法。11.簡述個人魅力型統(tǒng)治的基本特征。12.法理型權(quán)威在現(xiàn)代社會中的重要性是什么？13.威爾遜關(guān)于行政學(xué)與政治學(xué)區(qū)別的論述。14.公共選擇理論深信市場這一“看不見的手”在經(jīng)濟(jì)生活中潛在的巨大（）A、魔力B、法力C、魅力D、效力15.梅奧在管理理論中，把人當(dāng)作（）A、自然人B、經(jīng)濟(jì)人C、政治人D、社會人16.諾思認(rèn)為國家是制度的最大（）A、供給者B、購買者C、銷售者D、消費者17.法約爾管理理論的核心是（）A、勞動分工原則B、權(quán)力與責(zé)任原則C、等級制度原則D、人員團(tuán)結(jié)原則18.西蒙把“將相對于決策者實際知識的價值達(dá)到最大化”稱為（）A、客觀理性B、主觀理性C、價值理性D、事實理性19.西蒙的興趣涵蓋了整個社會科學(xué)，他的興趣中有一個共同的主題，即（）A、關(guān)注人的管理B、關(guān)注人的生存C、關(guān)注人的發(fā)展D、關(guān)注人的決策20.巴納德認(rèn)為，組織決策有隨機(jī)應(yīng)變因素和（）A、人員因素B、物質(zhì)因素C、組織目標(biāo)因素D、文化因素21.理性決策模式旨在追求（）A、“最佳”決策B、“滿意”決策C、“穩(wěn)妥”決策D、“合法”決策22.里格斯認(rèn)為極為不同的體制、習(xí)俗和觀點同時存在表明的是棱柱社會的（）A、多元化特征B、異質(zhì)性特征C、形式主義特征D、重疊性特征23.卡斯特認(rèn)為，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)，并計劃與控制全面的活動，屬于（）A、目標(biāo)與價值分系統(tǒng)B、技術(shù)分系統(tǒng)C、結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)D、管理分系統(tǒng)24.政治學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科從不同的角度分析了國家的起源，但最有影響的主要有兩種：一種是掠奪或剝削理論，另一種是（）A、進(jìn)化論理論B、契約理論C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論D、社會發(fā)展理論25.林德布洛姆認(rèn)為解決社會問題的模式一是（）A、“計劃式”決策B、“建議式”決策C、“綱要式”決策D、“情境式”決策26.巴納德把誘因分為兩類，分別為（）A、特殊的誘因和一般的誘因B、客觀的誘因和主觀的誘因C、特殊的誘因和客觀的誘因D、一般的誘因和主觀的誘因27.被譽(yù)為“公共行政學(xué)的元老”的是（）A、古立克B、厄威克C、泰羅D、沃爾多28.《經(jīng)理人員的職能》這本名著的作者是（）A、泰羅B、法約爾C、巴納德D、梅奧29.根據(jù)法約爾法則，工人的主要能力是（）A、技術(shù)能力B、管理能力C、財務(wù)能力D、商業(yè)能力30.巴納德把刺激分為（）A、特殊刺激和一般刺激B、客觀刺激和主觀刺激C、特殊刺激和客觀刺激D、一般刺激和主觀刺激卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案:D2.參考答案:B3.參考答案:C4.參考答案: 1、對領(lǐng)導(dǎo)的日常工作，通信，接待，案卷的準(zhǔn)備與研究等給予多種幫助 2、聯(lián)系與控制 3、預(yù)測未來，制定與協(xié)調(diào)各種計劃 4、研究改進(jìn)工作的措施5.參考答案:C6.參考答案:B7.參考答案:A8.參考答案:C9.參考答案: 威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為進(jìn)行預(yù)算有三條基本的方法有：（1）簡單明了；（2）循序漸進(jìn)；（3）注意預(yù)算參與者的期望。10.參考答案: 第一，他認(rèn)為要做的是一立一破，破政界的骯臟伎倆，利立益為正廉明之風(fēng) 第二，凱登認(rèn)為政治意愿需要靠經(jīng)常不斷的推動力，這種力量來自兩大源泉，一是對公眾對歪風(fēng)邪氣的抵制，二是公眾對反貪倡廉的警覺 第三，凱登認(rèn)為制定并實施公務(wù)員的道德規(guī)范，固然必須，但是只有當(dāng)公務(wù)員體系吸收了較多的，才得兼?zhèn)涞娜藛T是一個清廉公正的政府才能產(chǎn)生較強(qiáng)的抗拒腐蝕侵襲的能力 第四，凱登認(rèn)為要采取特別的，行之有效的防護(hù)措施，保護(hù)政府內(nèi)部不怕砸破飯碗，甚至不怕丟掉性命，勇于揭發(fā)壞人壞事的知情人，以免因家丑不可外揚(yáng)而變成官官相護(hù)。11.參考答案: 一，魅力的適用是有被統(tǒng)治者承認(rèn)決定的，這種承認(rèn)是有實際的考驗原先總是有奇跡保障，自由的產(chǎn)生于謝謝于漠視對英雄的崇拜和對領(lǐng)袖的信賴。 二，倘若實際考驗，不能維持長久，則表明領(lǐng)袖被他的上帝遺棄，或者英雄上失去魅力，倘若他的領(lǐng)導(dǎo)沒有帶給被統(tǒng)治得以幸福安康！那么大的魅力型權(quán)威的機(jī)會就會消失。 三，社區(qū)同志團(tuán)體是一種感情的共同體，魅力型統(tǒng)治者的行政管理班子，并非官員也不是家臣和奴仆，他是按照魅力的品質(zhì)選擇的。 四，純粹的魅力，對經(jīng)濟(jì)，尤其陌生。 五，在受傳統(tǒng)束縛的時代魅力是巨大的革命力量！因為魅力是一種發(fā)自內(nèi)心的改造，因為是她改變著人們對重要的思想和行動的方向。12.參考答案: （1）傳統(tǒng)型統(tǒng)治的管理一切均按照慣例、習(xí)俗行事，但是缺乏效率 （2）個人魅力型統(tǒng)治的管理帶有濃厚的神秘色彩，它純粹依靠信仰和感情而否定理性 （3）理想的行政管理體系，即"官僚制"則是以法理型權(quán)威為基礎(chǔ)，行政人員的公物行為必須按照理性