長途汽車站服務(wù)員工作合同

PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（雇主）：_______長途汽車站地址：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事服務(wù)員工作事宜，達成如下合同條款：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方長途汽車站擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)乘客咨詢、售票、檢票、引導(dǎo)等工作。三、工作時間3.乙方實行綜合計算工時制度，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過國家法定工作時間。四、工資待遇4.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績及甲方規(guī)章制度，支付乙方工資。乙方試用期工資為_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月。五、社會保險5.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護6.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。七、勞動紀(jì)律7.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的解除和終止8.1乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除本合同。8.2乙方在轉(zhuǎn)正后提前30天通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。8.4雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。十、爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（雇主）：_______長途汽車站地址：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______目錄一、合同期限二、工作內(nèi)容三、工作時間四、工資待遇五、社會保險六、勞動保護七、勞動紀(jì)律八、合同的解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方長途汽車站擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)乘客咨詢、售票、檢票、引導(dǎo)等工作。三、工作時間3.乙方實行綜合計算工時制度，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過國家法定工作時間。四、工資待遇4.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績及甲方規(guī)章制度，支付乙方工資。乙方試用期工資為_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月。五、社會保險5.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護6.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。七、勞動紀(jì)律7.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的解除和終止8.1乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除本合同。8.2乙方在轉(zhuǎn)正后提前30天通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。8.4雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。十、爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：甲方規(guī)章制度（此處為甲方規(guī)章制度的內(nèi)容，具體內(nèi)容根據(jù)甲方的實際情況填寫）附件二：乙方崗位職責(zé)（此處為乙方崗位職責(zé)的內(nèi)容，具體內(nèi)容根據(jù)乙方的崗位要求填寫）附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)法律名詞及解釋：-勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，旨在保障勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度。-勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。-社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。-勞動保護：指國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。-勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁機構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人的申請，依法就勞動爭議的事實和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.合同解除或終止時的糾紛：雙方應(yīng)遵守合同約定，提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。如遇糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.工資待遇問題：雙方應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如遇拖欠工資情況，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作時間問題：甲方應(yīng)遵守國家法定工作時間，合理安排乙方的工作時間。如遇加班情況，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。4.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。如遇甲方未繳納或不足額繳納社會保險的情況，乙方可以向社會保險管理部門投訴。5.勞動保護問題：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。如遇勞動保護設(shè)施不足或不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，乙方可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。適用場景：1.長途汽車站服務(wù)員招聘過程中，