2024年勞務(wù)派遣用工合同范本

2024年勞務(wù)派遣用工合同范本合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣單位）：_______根據(jù)《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務(wù)工作事宜，達(dá)成如下合同，以共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方派遣符合本合同約定條件的勞動者。二、派遣崗位和職責(zé)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要，向乙方派遣具備相應(yīng)職業(yè)技能和工作經(jīng)驗的勞動者。2.2乙方應(yīng)向甲方提供派遣崗位的詳細(xì)職責(zé)和要求，甲方應(yīng)按照乙方的需求進(jìn)行派遣。2.3乙方有權(quán)對派遣勞動者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。三、勞動者的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和甲方所在地政策為勞動者繳納社會保險。3.2乙方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，不得歧視派遣勞動者，應(yīng)給予其與正式員工同等的福利待遇。3.3甲方應(yīng)定期向乙方了解派遣勞動者的工作表現(xiàn)和滿意度，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行評估。四、勞務(wù)費用和支付方式4.1乙方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用。4.2甲方收到乙方支付的勞務(wù)費用后，應(yīng)及時向派遣勞動者支付工資、社會保險等費用。4.3乙方不得直接向派遣勞動者支付工資、獎金等報酬，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、合同的變更、解除和終止5.1在合同履行期間，如一方需要變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前____日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2甲方未按照約定向乙方派遣符合條件勞動者的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3乙方未按照約定向甲方支付勞務(wù)費用的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：____年____月____日甲方聯(lián)系方式：_______乙方聯(lián)系方式：_______==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.場合一：短期項目用工應(yīng)用本合同時，需注意合同期限的設(shè)定，明確項目的起止時間。同時，要詳細(xì)約定派遣崗位的職責(zé)和要求，確保派遣勞動者能夠滿足項目需求。另外，對于短期項目用工，勞務(wù)費用的支付方式和周期也要進(jìn)行明確約定，避免后期出現(xiàn)糾紛。2.場合二：季節(jié)性用工對于季節(jié)性用工，合同期限應(yīng)與用工季節(jié)相匹配。同時，甲方需要根據(jù)季節(jié)性用工的特點，提前做好派遣勞動者的招聘和培訓(xùn)工作。乙方也要確保在用工季節(jié)結(jié)束后，按時支付勞務(wù)費用，保障勞動者的合法權(quán)益。3.場合三：企業(yè)間的勞務(wù)合作在企業(yè)間的勞務(wù)合作中，合同雙方要明確各自的權(quán)益和責(zé)任，避免因合作過程中的權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致糾紛。同時，對于派遣勞動者的管理、考核和福利待遇等方面，也要進(jìn)行詳細(xì)約定，確保雙方的利益得到保障。4.場合四：突發(fā)事件應(yīng)急用工在應(yīng)對突發(fā)事件時，甲方需要迅速組織派遣勞動者，滿足乙方的應(yīng)急用工需求。此時，合同中關(guān)于派遣崗位、職責(zé)和要求等方面的約定應(yīng)盡量靈活，以適應(yīng)突發(fā)事件的特殊性。同時，勞務(wù)費用的支付周期和方式也應(yīng)適當(dāng)調(diào)整，確保甲方在應(yīng)急情況下能夠及時支付勞動者工資。5.場合五：長期合作二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.派遣勞動者不符合崗位要求解決辦法：甲方在派遣勞動者前，要充分了解乙方的用工需求，對派遣勞動者進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和培訓(xùn)。同時，乙方也要積極配合甲方，提供詳細(xì)的崗位職責(zé)和要求，以便甲方更好地為乙方提供合適的勞動者。2.勞務(wù)費用支付不及時解決辦法：在合同中明確約定勞務(wù)費用的支付周期和方式，并設(shè)立專門負(fù)責(zé)人進(jìn)行跟進(jìn)。一旦出現(xiàn)支付不及時的情況，應(yīng)及時與對方溝通，了解原因并尋求解決辦法。同時，甲方也要確保在收到乙方支付的勞務(wù)費用后，及時向派遣勞動者支付工資、社會保險等費用。3.勞動者權(quán)益受損解決辦法：甲方要加強對派遣勞動者的管理和培訓(xùn)，確保他們了解自己的權(quán)益和責(zé)任。乙方也要尊重派遣勞動者的權(quán)益，不得歧視他們，給予他們與正式員工同等的福利待遇。同時，雙方要加強溝通，共同維護勞動者的合法權(quán)益。4.合同履行過程中的變更、解除和終止問題三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.勞動者派遣名單：包括派遣勞動者的姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息。2.勞務(wù)費用支付憑證：包括乙方支付勞務(wù)費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支票等。3.勞動者工資、福利發(fā)放憑證：包括甲方支付勞動者工資、社會保險等費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支票等。4.勞動者培訓(xùn)記錄：包括派遣勞動者在甲方和乙方的培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。5.勞動者工作評估報告：包括乙方對派遣勞動者工作表現(xiàn)、滿意度等方面的評估結(jié)果。6.合同變更、解除和終止協(xié)議：包括雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更、解除和終止的書面協(xié)議。勞務(wù)派遣合同真不賴，五大場合特別派用場。臨時項目別著急，條款期限要搞清。季節(jié)用工注意啦，合同期限要匹配。企業(yè)合作要留神，權(quán)責(zé)分清不鬧心。應(yīng)急事件別慌張，靈活應(yīng)對才妥當(dāng)。長期合作看長遠(yuǎn)，穩(wěn)定合作笑開顏。派遣質(zhì)量要保證，不符合要求可不行。費用支付別拖欠，及時到賬最要緊。勞動者權(quán)益要尊重