2024年餐飲店(兩人)合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議范本(帶特殊條款)

餐飲店(兩人)合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議范本(帶特殊條款)餐飲店(兩人)合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議范本(帶特殊條款)/餐飲店(兩人)合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議范本(帶特殊條款)餐飲店(兩人)合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議范本(帶特殊條款)餐飲店(兩人)合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議范本甲方（出資方）：________聯(lián)系號(hào)：________乙方（出資方）：________聯(lián)系號(hào)：________鑒于甲方和乙方有意共同投資經(jīng)營(yíng)餐飲店，經(jīng)雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合伙宗旨1.1甲乙雙方共同投資經(jīng)營(yíng)餐飲店，旨在提供優(yōu)質(zhì)美食、熱情服務(wù)，實(shí)現(xiàn)盈利。1.3合伙企業(yè)性質(zhì)：普通合伙企業(yè)1.4合伙經(jīng)營(yíng)范圍：餐飲服務(wù)、食品銷售、飲料銷售等。第二條合伙期限2.1本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為____年，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。2.2合伙期滿后，如雙方同意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，應(yīng)重新簽訂合伙協(xié)議。第三條出資額及出資方式3.1甲乙雙方共同出資，總投資額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.2甲方出資人民幣_(tái)___元，占合伙企業(yè)總投資的____%；乙方出資人民幣_(tái)___元，占合伙企業(yè)總投資的____%。3.3雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將各自出資部分匯入合伙企業(yè)指定的銀行賬戶。第四條利潤(rùn)分配及虧損承擔(dān)4.1合伙企業(yè)所得利潤(rùn)，按甲乙雙方出資比例進(jìn)行分配。4.2合伙企業(yè)發(fā)生虧損，按甲乙雙方出資比例承擔(dān)。第五條管理與經(jīng)營(yíng)5.1合伙企業(yè)由甲乙雙方共同管理，重大事項(xiàng)需雙方協(xié)商一致。5.2甲方負(fù)責(zé)餐飲店的日常經(jīng)營(yíng)管理，乙方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理。5.3甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合伙企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。第六條退伙6.1合伙期限內(nèi)，如甲乙雙方同意退伙，需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2退伙時(shí)，按甲乙雙方出資比例返還出資款，同時(shí)按出資比例分配合伙企業(yè)凈資產(chǎn)。6.3退伙方不得要求合伙企業(yè)支付其退伙前的利潤(rùn)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2因一方原因?qū)е潞匣锲髽I(yè)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，另一方有權(quán)要求賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。8.2合伙協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合伙企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出資方）：________乙方（出資方）：________簽訂日期：____年____月____日附件：合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：餐飲店位于特殊商圈（如旅游景區(qū)、商業(yè)步行街等）增加條款：商圈特殊政策遵守：明確甲乙雙方需遵守特殊商圈的相關(guān)政策、規(guī)定，包括但不限于營(yíng)業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、環(huán)境保護(hù)等。商圈合作：如涉及與商圈內(nèi)其他商家的合作，應(yīng)明確合作方式、分成比例等。應(yīng)對(duì)商圈風(fēng)險(xiǎn)：針對(duì)商圈可能出現(xiàn)的突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、政策變動(dòng)等），明確雙方應(yīng)對(duì)措施及責(zé)任分擔(dān)。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：甲乙雙方地域不同增加條款：遠(yuǎn)程管理：明確雙方在地域差異下的溝通方式、決策流程等。定期匯報(bào)：要求甲方定期向乙方匯報(bào)餐飲店的經(jīng)營(yíng)狀況，確保雙方信息對(duì)稱。異地監(jiān)管：明確乙方在必要時(shí)對(duì)甲方所在地的餐飲店進(jìn)行實(shí)地考察、監(jiān)督的權(quán)利。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：甲乙雙方經(jīng)驗(yàn)、能力互補(bǔ)增加條款：互補(bǔ)合作：明確雙方在經(jīng)驗(yàn)、能力方面的互補(bǔ)，以及在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中的合作方式。人才培養(yǎng)：鼓勵(lì)雙方在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域進(jìn)行人才培養(yǎng)，提升整體團(tuán)隊(duì)實(shí)力。分工調(diào)整：根據(jù)雙方能力和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整分工，以實(shí)現(xiàn)最優(yōu)資源配置。4.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：餐飲店涉及特許經(jīng)營(yíng)增加條款：特許經(jīng)營(yíng)權(quán)益：明確甲乙雙方在特許經(jīng)營(yíng)方面的權(quán)益，如品牌使用、技術(shù)支持等。特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)用：明確特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的承擔(dān)方式及比例。特許經(jīng)營(yíng)合同：要求甲方提供特許經(jīng)營(yíng)合同副本，確保乙方了解相關(guān)條款。5.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：餐飲店涉及加盟連鎖增加條款：加盟連鎖權(quán)益：明確甲乙雙方在加盟連鎖方面的權(quán)益，如品牌使用、供應(yīng)鏈支持等。加盟連鎖費(fèi)用：明確加盟連鎖費(fèi)用的承擔(dān)方式及比例。加盟連鎖合同：要求甲方提供加盟連鎖合同副本，確保乙方了解相關(guān)條款。附件列表及要求說(shuō)明：1.合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：確保復(fù)印件清晰，完整展示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的各項(xiàng)信息，包括但不限于企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人、注冊(cè)資本等。2.甲乙雙方聯(lián)系復(fù)印件要求：確保復(fù)印件清晰，完整展示聯(lián)系的正反面信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系號(hào)、住質(zhì)、照片等。3.出資證明要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證或其他出資證明文件，以證明甲乙雙方已按照協(xié)議約定出資。4.特許經(jīng)營(yíng)合同/加盟連鎖合同（如涉及）要求：提供合同副本，確保合同內(nèi)容與實(shí)際簽訂的合同一致，包括但不限于合同雙方、合同期限、合同內(nèi)容等。實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方在經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)分歧，導(dǎo)致決策困難。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開合伙人會(huì)議，充分討論并尊重雙方意見，共同作出決策。2.問題：餐飲店經(jīng)營(yíng)不善，虧損嚴(yán)重。解決辦法：及時(shí)分析原因，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，如優(yōu)化菜品、提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本等。同時(shí)，雙方應(yīng)共同承擔(dān)虧損，并積極尋求解決方案。3.問題：甲乙雙方中的一方未按約定出資。解決辦法：按照合同約定，追究違約方的責(zé)任，要求其限期出資。如違約方未能履行出資義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。4.問題：餐飲店涉及侵權(quán)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)等問題。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)法律責(zé)任，立即停止侵權(quán)、違規(guī)行為，并采取相應(yīng)措施消除影響。同時(shí)，雙方應(yīng)共同承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。5.問題：甲乙雙方中的一方要求提前退伙。解決辦法：按照合同約定，辦理退伙手續(xù)，包括出資款返還、分配合伙企業(yè)凈資產(chǎn)等。同時(shí)，確保退伙方不再享有合伙企業(yè)的權(quán)益。繼續(xù)列出實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：6.問題：餐飲店員工管理困難，人員流動(dòng)大。解決辦法：建立健全員工管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等環(huán)節(jié)，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。同時(shí)，關(guān)注員工福利和職業(yè)發(fā)展，減少人員流動(dòng)。7.問題：餐飲店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，難以吸引顧客。解決辦法：通過市場(chǎng)調(diào)研，了解顧客需求，不斷創(chuàng)新菜品和服務(wù)，提升餐飲店的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，加強(qiáng)營(yíng)銷推廣，利用社交媒體、線上線下活動(dòng)等方式吸引顧客。8.問題：餐飲店食品安全問題。解決辦法：嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)，建立食品安全管理體系，確保食材來(lái)源可靠、加工過程衛(wèi)生、食品儲(chǔ)存合規(guī)。一旦發(fā)生食品安全事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并報(bào)告相關(guān)部門。9.問題：甲乙雙方在利潤(rùn)分配上產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的利潤(rùn)分配比例進(jìn)行分配，如雙方對(duì)分配比例有異議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的情況下，可尋求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)解。10.問題：餐飲店遭遇不可抗力因素，如自然災(zāi)害、疫情等。解決辦法：合同中應(yīng)包含不可抗力條款，明確在遭遇不可抗力因素時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，以減輕不可抗力因素帶來(lái)的損失。11.問題：甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，對(duì)某些條款有不同的解釋。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，如通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。同時(shí)，在簽訂合同時(shí)，盡量使用明確、無(wú)歧義的語(yǔ)言，避免產(chǎn)生誤解。12.問題：餐飲店財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致資金流失或賬目不清。解決辦法：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理等。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保資金使用的透明和合規(guī)。乙方作為財(cái)務(wù)管理的負(fù)責(zé)人，應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度操作。13.問題：餐飲店品牌形象受損。解決辦法：制定品牌管理和維護(hù)計(jì)劃，包括品牌宣傳、公關(guān)活動(dòng)、危機(jī)管理等。一旦品牌形象受損，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并積極與公眾溝通，恢復(fù)品牌聲譽(yù)。14.問題：甲乙雙方在合同續(xù)約或終止時(shí)產(chǎn)生