半質(zhì)量工作總結(jié)

半質(zhì)量工作總結(jié)2021年公司突飛猛進(jìn)的發(fā)展。在發(fā)展的同時(shí)，生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)也在不斷提升。短短一年時(shí)間里，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各部門(mén)的配合下，做出了一定成績(jī)，現(xiàn)做如下小結(jié)：一、工作思路以質(zhì)量體系ts16949為依據(jù)，切實(shí)建立品質(zhì)控制機(jī)制為核心，有效運(yùn)行并繼續(xù)改善公司管理體系為宗旨，全面提升公司管理及品質(zhì)為目標(biāo)。二、工作小結(jié)更多克艘“總結(jié)王-zongjiewang〞1、品質(zhì)檢驗(yàn)機(jī)制不斷完善由于原品質(zhì)部長(zhǎng)的離職，公司質(zhì)量體系工作一度停滯約，雖然采納了項(xiàng)目責(zé)任區(qū)域化分管理方式，但卻沒(méi)有充分發(fā)揮出品質(zhì)控制的作用。依據(jù)公司行政管理要求，對(duì)各部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)管理狀況、日清月結(jié)的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)指出管理及生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，提出改正預(yù)防措施和改正時(shí)限，并對(duì)改正結(jié)果進(jìn)行跟蹤，較為有效地控制了管理及質(zhì)量。在隨后工作中我們不斷改善檢驗(yàn)方式，以檢查出的問(wèn)題來(lái)檢測(cè)內(nèi)部管控能力，通過(guò)考核實(shí)施壓力，強(qiáng)化部門(mén)員工的管控力度，逐步讓存在問(wèn)題具有可控性，從而使三檢得以真正地建立，使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化。10月下旬起，我部門(mén)開(kāi)始強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查，就檢查出的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通并進(jìn)行復(fù)查，通過(guò)這種強(qiáng)化性檢查給部門(mén)員工施加壓力，使現(xiàn)場(chǎng)管理及品質(zhì)顯然提升。2、強(qiáng)化細(xì)化內(nèi)部考核我部人員流失率雖然低，但卻是良莠不齊，對(duì)檢驗(yàn)規(guī)標(biāo)、業(yè)務(wù)技能也并不是十分清楚。造成原因大家都知道?；诖耍块T(mén)成立初始，在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下以激效考核作為切入點(diǎn)，綜合形成《品質(zhì)部考核管理制度》，并對(duì)改正結(jié)果及改正措施的實(shí)施狀況進(jìn)行了驗(yàn)證，確保了品質(zhì)部的正常運(yùn)行。3、優(yōu)化管理體系通過(guò)內(nèi)部考核、客戶質(zhì)量信息反饋、日常全檢、抽檢以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實(shí)施，理清了品質(zhì)部運(yùn)行工作中存在的問(wèn)題，自9月下旬起利用約2個(gè)月的時(shí)間，組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)了品質(zhì)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能、管理制度等。有針對(duì)性地對(duì)激效考核進(jìn)行了優(yōu)化。通過(guò)此項(xiàng)工作的展開(kāi)，不僅使部分基層管理人員動(dòng)了起來(lái)，而且使各班組更加熟悉體系文件，更加清楚管控要點(diǎn)。此次對(duì)過(guò)去繁瑣的文件、流程及表單進(jìn)行了簡(jiǎn)化，對(duì)不適宜的體系文件進(jìn)行修正，關(guān)于工作中的盲點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)不健全的體系文件進(jìn)行了完善。5、配合監(jiān)督審核9月13日—15日，迎來(lái)了認(rèn)證公司對(duì)本公司管理體系通過(guò)認(rèn)證以來(lái)的首次監(jiān)督審核，我部門(mén)全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核看法向責(zé)任部門(mén)下發(fā)了《改正預(yù)防措施報(bào)告》，且將按期限驗(yàn)證、改正及改正預(yù)防措施的實(shí)施狀況進(jìn)行了全面跟蹤。三、工作亮點(diǎn)1、建立了三檢機(jī)制，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮。2、通過(guò)對(duì)管理體系的優(yōu)化，進(jìn)一步明確了管理使命，理順了管理要點(diǎn)，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問(wèn)題，使更具適宜性、可操性及實(shí)效性。四、工作中的不夠及改善想法無(wú)論在短短三個(gè)多月的時(shí)間里，我部門(mén)做了大量具體工作，取得了小小的成績(jī)，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：1、品質(zhì)控制機(jī)制雖然建立起來(lái)，但仍必需進(jìn)一步完善。今后我們將強(qiáng)化對(duì)員工自控能力的檢查，從而全方位地提升管理和品質(zhì)意識(shí)。2、關(guān)于公司例會(huì)中形成的決議我們的跟進(jìn)工作做得還不夠。在我們充分熟悉到這一點(diǎn)的時(shí)候，就進(jìn)行過(guò)深入的反思，并已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)做好此項(xiàng)工作。3、作為品質(zhì)檢驗(yàn)部門(mén)，由于之前幾個(gè)月生產(chǎn)任務(wù)繁忙，關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會(huì)平衡好各方面工作，將大量的時(shí)間用于管理及品質(zhì)的監(jiān)控上，從而真正能夠做到替公司分憂。4、強(qiáng)化部門(mén)各工作崗位的管理和培訓(xùn)工作：在人員趨勢(shì)于穩(wěn)定的時(shí)候，強(qiáng)化思想溝通工作，使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變，發(fā)揚(yáng)工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好，達(dá)到無(wú)出現(xiàn)事故和客觀性錯(cuò)誤。同時(shí)，強(qiáng)化各崗位互相間的在職培訓(xùn)工作，使部門(mén)各人員都[FS:PAGE]掌握多種技能，做到一專多能，彌補(bǔ)了工作量大時(shí)人力不夠的缺陷，確保了部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴(yán)格控制原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)，注重過(guò)程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往必需要各部門(mén)間的緊密與合作，強(qiáng)化與生產(chǎn)部、銷售部等部門(mén)的溝通工作，排除信息不符現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過(guò)程做好質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了合格的基礎(chǔ)；在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的過(guò)程中，對(duì)流程的控制，主要采納全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過(guò)程管理和全員參加的方式，不僅在生產(chǎn)過(guò)程、而且向前后兩側(cè)延伸，包括對(duì)產(chǎn)品的制定、生產(chǎn)、儲(chǔ)存過(guò)程的監(jiān)控，來(lái)提升產(chǎn)品的質(zhì)量；強(qiáng)化生產(chǎn)場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所的監(jiān)督主要是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生環(huán)境的管理，環(huán)境的好壞對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響甚大，為此，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)6s的管理，減少對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響。品質(zhì)部的目標(biāo)是：顧客滿意度85%以上，在用檢測(cè)儀器合格率為100%，且檢測(cè)儀器均在合格有效期內(nèi)。在明年的質(zhì)量體系運(yùn)作中，能嚴(yán)格按照相關(guān)體系文件做好各項(xiàng)工作，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程我們嚴(yán)格按相關(guān)文件做到嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)出現(xiàn)的不合格項(xiàng)及時(shí)通知生產(chǎn)部，分析原因，并采納改正措施。對(duì)產(chǎn)。時(shí)間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間xxxx年在緊張和忙碌中過(guò)去了，回憶xxxx年來(lái)，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗(yàn)員，有很多進(jìn)步，但是也存在一些不夠之處。半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，本人就上半年的工作總結(jié)為以下幾項(xiàng)：一、職業(yè)道德進(jìn)入公司以來(lái)，我遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以廠為家，堅(jiān)持只做對(duì)公司有益的事，也深入體會(huì)到了“人與企業(yè)共發(fā)展〞理念的深入內(nèi)涵，明白了個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)公司的發(fā)展，只有每個(gè)人都忠于自己的公司，全體員工齊心協(xié)力，公司才能不斷發(fā)展，同時(shí)在公司的發(fā)展過(guò)程中，也帶動(dòng)了個(gè)人的發(fā)展，提升了個(gè)人的工作能力和生活水平。二、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作在這半年中，我更加充分的了解了公司產(chǎn)品的性質(zhì)及檢測(cè)方法，學(xué)習(xí)了肥料的檢測(cè)，使我的專業(yè)知識(shí)更加豐富，檢測(cè)水平也有所提升。這半年里，我的管理能力有所提升，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，讓我一直擔(dān)任組長(zhǎng)這一職務(wù)，讓我對(duì)檢測(cè)工作有了更深更廣泛的熟悉，拓寬了我的知識(shí)面，提升了我的能力。⑴、日常檢測(cè)工作xxxx年的上半年，我一直在做檢測(cè)工作。1-4月份，我負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、生產(chǎn)過(guò)程以及倉(cāng)庫(kù)調(diào)配過(guò)程樣品的檢測(cè)。那時(shí)正是忙季，天天都有5-6的辣椒粉運(yùn)到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工車間造成，再加上零星的進(jìn)廠物資以及各過(guò)程樣品的檢測(cè)，天天忙得不可開(kāi)交，還經(jīng)常加班。那段日子是緊張而興奮的，工作雖然很忙碌，但是都比較順利地完成了，基本沒(méi)有因?yàn)闄z測(cè)耽誤公司的生產(chǎn)。5-7月份，檢驗(yàn)工作人員進(jìn)行了重新分組，我被分到了進(jìn)廠物資組，只負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資的檢測(cè)，其后因?yàn)檫M(jìn)廠辣椒粉逐漸不少了，我的工作也沒(méi)有那么忙碌了。這段時(shí)間里，我做了一些其他工作，比如工作量統(tǒng)計(jì)、旬報(bào)、月報(bào)、加班總結(jié)及登記、質(zhì)量報(bào)表、組內(nèi)成員考評(píng)、下個(gè)生產(chǎn)季度實(shí)驗(yàn)室工作安排、統(tǒng)計(jì)一層玻璃器皿、找相關(guān)人員處理U8升級(jí)后遺留問(wèn)題等。⑵、檢測(cè)實(shí)驗(yàn)這半年中我做了2個(gè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)：第一，次4#溶劑萃取辣椒粒效果實(shí)驗(yàn)，次4#溶劑經(jīng)過(guò)2次與水1:4混合分開(kāi)，可以基本去除此4#溶劑中的溶水部分，達(dá)到和原來(lái)的4#溶劑基本相同的萃取效果。第二，色價(jià)損失實(shí)驗(yàn)，主要做了紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置等條件色價(jià)的變化狀況，辣椒粉在車間放置過(guò)程中的損失狀況，得出紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置過(guò)夜，色價(jià)沒(méi)有變化，而辣椒粉在車間的放置過(guò)程中色價(jià)損失嚴(yán)重的實(shí)驗(yàn)結(jié)論。⑶、新疆員工以及二車間員工培訓(xùn)工作5-6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來(lái)實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)，這期間我負(fù)責(zé)了他們部分的色價(jià)、辣度、含量、溶殘等的培訓(xùn)及考核工作。他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)基本掌握了實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)檢測(cè)，達(dá)到了培訓(xùn)的目的?？偨Y(jié)半年的工作，無(wú)論有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不夠，如：對(duì)公司的新產(chǎn)品了解不夠，作為組長(zhǎng)對(duì)管理方面還欠缺經(jīng)驗(yàn)，各別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在以后的工作中，我將更加努力工作，多多學(xué)習(xí)，提升自己的各方面素養(yǎng)，跟上晨光公司的發(fā)展步伐，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！3.我是一名質(zhì)檢部的質(zhì)檢員,現(xiàn)在要寫(xiě)一篇年終總結(jié),我不知道該怎么寫(xiě)2021年質(zhì)檢部工作總結(jié)2021年馬上過(guò)去，過(guò)去的一年是不平常的一年，記載著質(zhì)檢部所有人員的付出和收獲。面對(duì)嚴(yán)峻市場(chǎng)，我廠更加重視產(chǎn)品質(zhì)量，將“以技術(shù)為先導(dǎo)，以質(zhì)量為確保，〞注重全員素養(yǎng)建設(shè)，確保制造出符合標(biāo)準(zhǔn)的精良產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶要求。在迎接2021年新任務(wù)、新挑戰(zhàn)之時(shí)，現(xiàn)將工作做如下匯報(bào)。一、強(qiáng)化質(zhì)檢人員工作崗位管理和培訓(xùn)：適當(dāng)強(qiáng)化思想溝通工作，發(fā)揚(yáng)工作熱情，提升工作責(zé)任心，把檢驗(yàn)工作做好。同時(shí)利用早會(huì)時(shí)間強(qiáng)化各崗位的內(nèi)部培訓(xùn)工作，使檢驗(yàn)員掌握多種檢驗(yàn)技能，學(xué)了質(zhì)量體系文件、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢工作流程、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程等，并分析實(shí)例提升檢驗(yàn)水平。要求部門(mén)人員，盡力做到一專多能，彌補(bǔ)了工作量大時(shí)人力資源不夠的缺陷，確保了部門(mén)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程控制方面：嚴(yán)格控制原材料、外〔協(xié)〕購(gòu)件的檢驗(yàn)，按標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和采購(gòu)計(jì)劃要求驗(yàn)收。檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格品堅(jiān)決退貨，一般不合格品依據(jù)技術(shù)要求和生產(chǎn)緩急，作降級(jí)、讓步接收使用。生產(chǎn)過(guò)程中繼續(xù)強(qiáng)化‘三檢’規(guī)程，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行力度，做好檢驗(yàn)記錄和歸檔工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的可追溯性。對(duì)出廠產(chǎn)品做逐臺(tái)檢驗(yàn)，交貨進(jìn)度同意時(shí)出廠檢驗(yàn)項(xiàng)目盡量做全，出現(xiàn)不符合項(xiàng)時(shí)徹底整改合格為止。并對(duì)出廠產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)、標(biāo)示和隨機(jī)資料準(zhǔn)備工作。與生產(chǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)部及時(shí)連絡(luò)溝通，了解出入信息把好質(zhì)量關(guān)，減少漏檢現(xiàn)象的發(fā)生。提升檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化制造水平能力，各部門(mén)共同配合努力使產(chǎn)品質(zhì)量水平，相比2021年上了一個(gè)臺(tái)階。三、產(chǎn)品認(rèn)證工作：延續(xù)申報(bào)完了架線工況電機(jī)車12種型號(hào)；防爆特別性電機(jī)車6種型號(hào)；帶式給料機(jī)6種型號(hào)；鏈?zhǔn)浇o料機(jī)2種型號(hào)。首次申報(bào)鏈?zhǔn)浇o料機(jī)8種型號(hào)。并與各相關(guān)單位共同做了大量籌備工作。與國(guó)家安標(biāo)中心，上海煤科檢驗(yàn)中心多次聯(lián)系溝通，為煤安終審取證的順利完成付出了艱辛勞作和努力。正在延續(xù)上報(bào)中的有帶式輸送機(jī)生產(chǎn)許可證。四、售后服務(wù)工作：為確保顧客滿意率98%以上，提升用戶對(duì)我廠產(chǎn)品信任度，客服多方困難，圓滿完成售后服務(wù)任務(wù)20多次，總計(jì)服務(wù)工作日150多天。為企業(yè)塑造了合格形象，為日后工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五、質(zhì)檢部存在的問(wèn)題：人力資源不夠，隊(duì)伍不穩(wěn)定，今年部門(mén)人員變動(dòng)了6次，工作接替出現(xiàn)斷檔。人員素養(yǎng)不成熟，檢驗(yàn)水平下降，檢驗(yàn)技能未完全掌握。工作任務(wù)繁多，部門(mén)人員共同努力中仍存在不少問(wèn)題，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。六、希望‘質(zhì)量是企業(yè)的生命’宗旨精神，貫入每個(gè)員工的行動(dòng)中，出臺(tái)有效措施。質(zhì)量與成本，質(zhì)量與效率的矛盾出臺(tái)有效緩解措施?！|(zhì)量是企業(yè)的生命’的重要性體現(xiàn)在質(zhì)檢崗位高度上。4.質(zhì)檢半年工作總結(jié),下半年工作計(jì)劃怎么寫(xiě)一、2021年上半年工作總結(jié)內(nèi)容回憶生產(chǎn)制造基地2021年上半年的工作，主要有以下五個(gè)方面的進(jìn)展：〔一〕、生產(chǎn)方面1、指標(biāo)完成狀況及展開(kāi)的主要工作：2021年上半年全廠完成產(chǎn)值x萬(wàn)元，其中生產(chǎn)制造基地完成產(chǎn)值x萬(wàn)元，其中廠內(nèi)完成產(chǎn)值：x萬(wàn)元，完成預(yù)算產(chǎn)值的x%。比2021年同期？萬(wàn)元增加了x萬(wàn)元。完成產(chǎn)量x噸，比2021年同期？噸減少x%。2、工作中存在的問(wèn)題及措施〔1〕、部分機(jī)關(guān)部室對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的重視程度不夠。如聯(lián)德針形卸料閥中所用原材料到廠時(shí)間過(guò)晚，影響生產(chǎn)周期，使該項(xiàng)目不能按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。部分外購(gòu)件仍不能合理有序的依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃日期要求進(jìn)廠，致使變壓器分廠和電控分廠上半年生產(chǎn)制作不均衡。〔2〕、臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)安插、制定更改發(fā)生頻繁，影響下料、制作進(jìn)度。增補(bǔ)件、返修件量大且工期往往緊張，必需臨時(shí)安插生產(chǎn)，影響既定生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。又兼更改、重復(fù)更改頻繁，且大部分發(fā)生于產(chǎn)品產(chǎn)成之后，返工量大，嚴(yán)重影響工期。〔3〕、圖紙制定與工藝要求難實(shí)施。x爐殼、x爐機(jī)等項(xiàng)目產(chǎn)品的特別產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，而引發(fā)的各種工藝難點(diǎn)，以及部分常規(guī)產(chǎn)品半成品制作困難，更改頻繁給生產(chǎn)組織帶來(lái)困難等問(wèn)題。技術(shù)部與車間工藝組及操作人員未能及時(shí)溝通，進(jìn)行合理的技術(shù)交底。〔4〕、部分生產(chǎn)設(shè)備過(guò)于陳舊或已不能滿足部分新產(chǎn)品的加工必需求，且缺乏保養(yǎng)，備件儲(chǔ)備不夠，出現(xiàn)故障后修理周期長(zhǎng)。車間模具、工具保管不善，出現(xiàn)損壞、丟失現(xiàn)象。為了完成2021年下半年工作目標(biāo)我部將積極與技術(shù)部、經(jīng)營(yíng)部及人力安裝部、工程管理部溝通，有的放矢，力求強(qiáng)化計(jì)劃的邏輯性；每日與分廠落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃細(xì)節(jié)，查缺補(bǔ)漏，力保計(jì)劃可以順利執(zhí)行；適時(shí)與資源配置中心核對(duì)外購(gòu)件到廠時(shí)間，互通有無(wú)，力爭(zhēng)計(jì)劃完成。〔二〕、過(guò)程檢方面1、指標(biāo)完成狀況及展開(kāi)的主要工作：上半年質(zhì)檢任務(wù)是隨著生產(chǎn)任務(wù)的完成而逐步執(zhí)行的，具體檢查項(xiàng)目有：x、內(nèi)蒙xx、內(nèi)蒙xx、x、x、x、x等新項(xiàng)目；還有xx等備件項(xiàng)目。2021年上半年質(zhì)量指標(biāo)匯表指標(biāo)2021.012021.022021.032021.042021.052021.06全廠廢品損失率0%0%0%0%0%0%采購(gòu)物料檢驗(yàn)合格率x%x%x%x%x%x%圖檢合格率x%x%x%x%x%x%2、工作中存在的問(wèn)題及措施〔1〕廠內(nèi)檢查、制造問(wèn)題。這是我公司問(wèn)題發(fā)生頻率最高，且重復(fù)最多的重要環(huán)節(jié)。發(fā)生的原因多數(shù)是員工質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，未嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求執(zhí)行；檢查員檢查不到位，導(dǎo)致不合格零件轉(zhuǎn)入下道工序，最終導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)紕漏。〔2〕檢查員技能問(wèn)題。技能瘸腿問(wèn)題嚴(yán)重，有的檢查員只會(huì)檢查半成品，對(duì)檢驗(yàn)檢查設(shè)備不了解，操作不熟練，大部分檢查員不會(huì)檢查形位公差?！?〕外協(xié)、外委質(zhì)量問(wèn)題。外協(xié)外委單位加工能力、水平良莠不齊，造成很多不必要的返工、整改等問(wèn)題。針對(duì)以上問(wèn)題下半年將展開(kāi)檢查站內(nèi)自身學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、設(shè)備使用。加大對(duì)進(jìn)廠外購(gòu)件的檢查力度，嚴(yán)格控制不合格品入廠，從源頭抓起，確保外購(gòu)件的產(chǎn)品質(zhì)量，并希望技術(shù)部門(mén)對(duì)外協(xié)單位能夠及時(shí)、有效的做好技術(shù)交底和技術(shù)指導(dǎo)?！踩场⒃O(shè)備方面1、目標(biāo)完成狀況〔1〕上半年設(shè)備利用率x%，目標(biāo)值x%。(2)上半年設(shè)備完好率xx%，目標(biāo)值x%。(3)上半年設(shè)備故障率xx,2021年全年萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗為x。2、設(shè)備采購(gòu)2021年采購(gòu)設(shè)備狀況分廠設(shè)備名稱數(shù)量〔臺(tái)〕金額〔萬(wàn)元〕變壓器分廠電動(dòng)剪刀2x小液壓站2x靜電板包紙機(jī)1x變壓器試驗(yàn)站手持示波器1x數(shù)字兆歐表1x直流電阻測(cè)試儀1x電控高頻開(kāi)關(guān)電源1x結(jié)構(gòu)件噴涂機(jī)3x生產(chǎn)制造部曬圖機(jī)1x聯(lián)德項(xiàng)目部濾油機(jī)1x4S基地氣保焊機(jī)10x叉車1x鋸床1x合計(jì)xx3、工作中存在的問(wèn)題及措施〔1〕修理人員不夠和修理技術(shù)落后。廠內(nèi)設(shè)備數(shù)量與修理人員數(shù)量不成比例。有的分廠修理人員只有兩人；數(shù)控、數(shù)顯設(shè)備數(shù)量增多，出現(xiàn)的控制系統(tǒng)故障無(wú)法解決，修理人員未接受過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)，修理技術(shù)水平較低?！?〕備品備件管理及時(shí)性問(wèn)題，廠內(nèi)設(shè)備多為陳舊設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備結(jié)構(gòu)與現(xiàn)行設(shè)備有一定差異，生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)數(shù)量有限，備件采購(gòu)周期較長(zhǎng)?！?〕變電所存在問(wèn)題，房屋年久失修，有各別地方存在漏雨現(xiàn)象，所內(nèi)供電設(shè)備已經(jīng)和現(xiàn)在的新式設(shè)備存在差異，各別設(shè)備所必需備件已經(jīng)很難找到，為修理工作帶來(lái)困難。針對(duì)上述問(wèn)題，第一我們將適時(shí)組織修理理論和修理技術(shù)培訓(xùn)，提升員工工作技能。重新引進(jìn)年輕修理工，技術(shù)不夠可通過(guò)培訓(xùn)提升，在工作中鍛煉經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)價(jià)值大，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。第二縮短備件采購(gòu)周期。與生產(chǎn)廠家和備件經(jīng)銷商多做溝通，將重要備件和常用備件與經(jīng)銷商做采購(gòu)備案。必需要時(shí)可及時(shí)發(fā)貨，確保設(shè)備的生產(chǎn)使用?！菜摹场谧魃a(chǎn)率2021年上半年公司全員勞作生產(chǎn)率是x萬(wàn)元/人、月，比之2021年上半年x萬(wàn)元/人、月增加了x萬(wàn)元/人、月，原因是分廠2021年上半年生產(chǎn)任務(wù)飽滿，產(chǎn)量增加；機(jī)械分廠、結(jié)構(gòu)件分廠、電控分廠、變壓器分廠因去年10-12月份直到今年一季度投入的〔投圖、下料及半成品制作〕比較多，導(dǎo)致產(chǎn)值均大幅度增加，但人員與。時(shí)間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間xxxx年在緊張和忙碌中過(guò)去了，回憶xxxx年來(lái)，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗(yàn)員，有很多進(jìn)步，但是也存在一些不夠之處。半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，本人就上半年的工作總結(jié)為以下幾項(xiàng)：一、職業(yè)道德進(jìn)入公司以來(lái)，我遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以廠為家，堅(jiān)持只做對(duì)公司有益的事，也深入體會(huì)到了“人與企業(yè)共發(fā)展〞理念的深入內(nèi)涵，明白了個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)公司的發(fā)展，只有每個(gè)人都忠于自己的公司，全體員工齊心協(xié)力，公司才能不斷發(fā)展，同時(shí)在公司的發(fā)展過(guò)程中，也帶動(dòng)了個(gè)人的發(fā)展，提升了個(gè)人的工作能力和生活水平。二、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作1.專業(yè)知識(shí)在這半年中，我更加充分的了解了公司產(chǎn)品的性質(zhì)及檢測(cè)方法，學(xué)習(xí)了肥料的檢測(cè)，使我的專業(yè)知識(shí)更加豐富，檢測(cè)水平也有所提升。2.工作能力這半年里，我的管理能力有所提升，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，讓我一直擔(dān)任組長(zhǎng)這一職務(wù)，讓我對(duì)檢測(cè)工作有了更深更廣泛的熟悉，拓寬了我的知識(shí)面，提升了我的能力。⑴、日常檢測(cè)工作xxxx年的上半年，我一直在做檢測(cè)工作。1-4月份，我負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、生產(chǎn)過(guò)程以及倉(cāng)庫(kù)調(diào)配過(guò)程樣品的檢測(cè)。那時(shí)正是忙季，天天都有5-6的辣椒粉運(yùn)到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工車間造成，再加上零星的進(jìn)廠物資以及各過(guò)程樣品的檢測(cè)，天天忙得不可開(kāi)交，還經(jīng)常加班。那段日子是緊張而興奮的，工作雖然很忙碌，但是都比較順利地完成了，基本沒(méi)有因?yàn)闄z測(cè)耽誤公司的生產(chǎn)。5-7月份，檢驗(yàn)工作人員進(jìn)行了重新分組，我被分到了進(jìn)廠物資組，只負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資的檢測(cè)，其后因?yàn)檫M(jìn)廠辣椒粉逐漸不少了，我的工作也沒(méi)有那么忙碌了。這段時(shí)間里，我做了一些其他工作，比如工作量統(tǒng)計(jì)、旬報(bào)、月報(bào)、加班總結(jié)及登記、質(zhì)量報(bào)表、組內(nèi)成員考評(píng)、下個(gè)生產(chǎn)季度實(shí)驗(yàn)室工作安排、統(tǒng)計(jì)一層玻璃器皿、找相關(guān)人員處理U8升級(jí)后遺留問(wèn)題等。⑵、檢測(cè)實(shí)驗(yàn)這半年中我做了2個(gè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)：第一，次4#溶劑萃取辣椒粒效果實(shí)驗(yàn)，次4#溶劑經(jīng)過(guò)2次與水1:4混合分開(kāi)，可以基本去除此4#溶劑中的溶水部分，達(dá)到和原來(lái)的4#溶劑基本相同的萃取效果。第二，色價(jià)損失實(shí)驗(yàn)，主要做了紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置等條件色價(jià)的變化狀況，辣椒粉在車間放置過(guò)程中的損失狀況，得出紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置過(guò)夜，色價(jià)沒(méi)有變化，而辣椒粉在車間的放置過(guò)程中色價(jià)損失嚴(yán)重的實(shí)驗(yàn)結(jié)論。⑶、新疆員工以及二車間員工培訓(xùn)工作5-6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來(lái)實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)，這期間我負(fù)責(zé)了他們部分的色價(jià)、辣度、含量、溶殘等的培訓(xùn)及考核工作。他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)基本掌握了實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)檢測(cè)，達(dá)到了培訓(xùn)的目的。總結(jié)半年的工作，無(wú)論有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不夠，如：對(duì)公司的新產(chǎn)品了解不夠，作為組長(zhǎng)對(duì)管理方面還欠缺經(jīng)驗(yàn)，各別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在以后的工作中，我將更加努力工作，多多學(xué)習(xí)，提升自己的各方面素養(yǎng)，跟上晨光公司的發(fā)展步伐，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。給你個(gè)例子：時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)中2009年已過(guò)了半年，自進(jìn)廠至今，本人一直擔(dān)任巡檢員。雖然性格偏內(nèi)向，但是能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)獨(dú)立、有條不紊的完成，因此與廠里大部分員工相處融洽，回憶在這半年當(dāng)中既忙碌著也收獲著。作為質(zhì)檢員，不但要掌握專業(yè)的檢測(cè)知識(shí)，還必需要認(rèn)真仔細(xì)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出問(wèn)題，解決問(wèn)題。所以這半年的現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量工作使我受益匪淺。在檢驗(yàn)之前，要學(xué)會(huì)看懂工藝圖紙，做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及改正檢驗(yàn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。配合操員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量作全面的檢查，對(duì)產(chǎn)品中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出、改正。對(duì)特別工序的加工工藝的進(jìn)行全過(guò)程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的產(chǎn)品每道工序嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)事后結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，以便于工作的繼續(xù)改善。天天下班后對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程找出往后容易出現(xiàn)的問(wèn)題可取之處，不斷地提升個(gè)人的專業(yè)檢驗(yàn)水平；將現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量問(wèn)題及須公司協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題認(rèn)真反映出來(lái)。在這年的工作中，本人也深深地體會(huì)到個(gè)人的不夠：現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)技術(shù)不夠、檢驗(yàn)過(guò)程不是很仔細(xì)。前幾個(gè)月心態(tài)不能調(diào)整過(guò)來(lái)，覺(jué)得做質(zhì)檢員學(xué)不到東西，開(kāi)始對(duì)工作失去信心，使用也不能好好的上班。后來(lái)我才發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，人在外面很難找到一份稱心如意的工作，我們必必需干一行就得敬一行，為現(xiàn)在的工作負(fù)責(zé)，也是為企業(yè)負(fù)責(zé)。為此，在將來(lái)的工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí)，提升檢驗(yàn)水平，掌握更深的知識(shí)。我是一個(gè)善于面對(duì)困難、接受挑戰(zhàn)的人，我也希望公司能提供各種挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，讓我們得到不同的鍛煉。公司的人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng)，和團(tuán)隊(duì)的精神，以及積極上班的熱情，。我相信，我一定會(huì)在公司大家庭的發(fā)展中，我們誠(chéng)基一定會(huì)壯大起來(lái)！7.2021上半年工作總結(jié)〔質(zhì)量.產(chǎn)量.安全.現(xiàn)場(chǎng)〕質(zhì)量可以從內(nèi)部各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)月度數(shù)據(jù)〔比如直通率、批合格率、來(lái)料批合格率〕等方面分析，外部質(zhì)量則從客戶投訴次數(shù)、客戶上線不良率、客戶端質(zhì)量排名等方面分析總結(jié)；產(chǎn)量可以從月度總產(chǎn)出、單位產(chǎn)品成本、單位產(chǎn)品人工成本、單位產(chǎn)品材料成本、人均效率等方面分析總結(jié)；安全呢，就總結(jié)上半年在安全方面所采納的措施，這些措施的效果如何、有無(wú)安全事故等方面總結(jié)；現(xiàn)場(chǎng)可以從現(xiàn)場(chǎng)工藝流程優(yōu)化〔產(chǎn)線布局優(yōu)化、工序排列優(yōu)化〕、現(xiàn)場(chǎng)5S改善、現(xiàn)場(chǎng)目視化管理等方面分析總結(jié)。另外，除了匯報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)之外，把管理方面的措施、成效等都納進(jìn)總結(jié)范圍。工作總結(jié)的寫(xiě)法〔一〕基本狀況。1.總結(jié)必必需有狀況的概述和表達(dá)，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較具體。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)熟悉。3.今后的打算。依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改善措施等?！捕硨?xiě)好總結(jié)必需要注意的問(wèn)題1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的看法，了解有關(guān)狀況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出觀點(diǎn)，到同事中找事實(shí)的寫(xiě)法。2.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大。工作總結(jié)的寫(xiě)法〔一〕基本狀況。1.總結(jié)必必需有狀況的概述和表達(dá)，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較具體。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)熟悉。3.今后的打算。依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改善措施等。〔二〕寫(xiě)好總結(jié)必需要注意的問(wèn)題1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的看法，了解有關(guān)狀況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出觀點(diǎn)，到同事中找事實(shí)的寫(xiě)法。2.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。3.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?.總結(jié)的具體寫(xiě)作，可先議論，然后由專人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改品質(zhì)管理體制總結(jié)品質(zhì)管理可用一個(gè)字來(lái)概括就是“推〞，在工廠里要推動(dòng)制定部門(mén)、工藝部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)層、品質(zhì)部門(mén)內(nèi)部甚至供應(yīng)商乃至客戶等來(lái)一起解決問(wèn)題。品質(zhì)管理還可用兩個(gè)字來(lái)概括就是“溝通〞，說(shuō)到底解決問(wèn)題就是要和各個(gè)部門(mén)溝通，和領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬溝通，和客戶、內(nèi)部、供應(yīng)商溝通，有效的溝通可以解決絕大部分問(wèn)題。品質(zhì)管理可分為兩部分，一部分是產(chǎn)品的品質(zhì)管理，另一部分是人〔工作〕的品質(zhì)管理。產(chǎn)品品質(zhì)包括四部分：策劃〔質(zhì)量計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃等〕，控制〔IQC、PQC、OQC〕，確?！部煽啃詼y(cè)試、售后服務(wù)、ISO9000及其它體系〕、評(píng)估〔供應(yīng)商評(píng)估、體系審核、產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估等〕；人〔工作〕的品質(zhì)也包括四部分：工作態(tài)度、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)。品質(zhì)部的核心工作是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一般分為以下幾部分：來(lái)料檢驗(yàn)〔IQC〕、制程檢驗(yàn)〔IPQC〕、成品檢驗(yàn)〔FQC〕、出貨檢驗(yàn)〔OQC〕、品質(zhì)工程〔QE〕、品質(zhì)體系〔QS〕。一般來(lái)說(shuō)品質(zhì)工程〔QE〕除了負(fù)責(zé)分析解決現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題之外還要肩負(fù)起實(shí)驗(yàn)室的重大使命。以上每一個(gè)部分幾乎都是為檢驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而存在的，所以說(shuō)品質(zhì)部的核心工作是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，或者還有人說(shuō)核心是流程管理、體系建設(shè)，或者說(shuō)是制定及實(shí)驗(yàn)決定了產(chǎn)品的基本質(zhì)量，或者說(shuō)是過(guò)程控制，或者說(shuō)是預(yù)防為主，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)重視、質(zhì)量成本、統(tǒng)計(jì)技術(shù)等。文件化的質(zhì)量體系只是基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要看具體執(zhí)行者的行為表現(xiàn)。而現(xiàn)實(shí)狀況是，我們雖然通過(guò)文件規(guī)范了行為，但是往往卻無(wú)法按照我們所要求的去做，也就是通常我們所說(shuō)的“品質(zhì)體系〞與“管理行為〞兩層分化現(xiàn)象。我們的產(chǎn)品是通過(guò)服務(wù)者來(lái)完成的，人的因素至關(guān)重要。當(dāng)然，建立一個(gè)易于操作的品質(zhì)體系不是一件容易的事，它必必需經(jīng)歷建立、落實(shí)、磨合、突破、改善的過(guò)程，而且，最難的是一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)品質(zhì)管理的熟悉，是為了做樣子、應(yīng)付，還是真的講究品質(zhì)。總之，該說(shuō)的一定要說(shuō)到，說(shuō)到的一定要做到.品質(zhì)管理的方法：目前，外部市場(chǎng)的竟?fàn)幉煌夂跏瞧焚|(zhì)、價(jià)格、服務(wù)三要項(xiàng)，誰(shuí)要主宰市場(chǎng)就必必需要取得品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的絕對(duì)領(lǐng)先。經(jīng)歷過(guò)一些公司，皆有以下問(wèn)題：為了達(dá)成產(chǎn)值，產(chǎn)量目標(biāo)，從而投入大批人力、工時(shí)，反而造成新進(jìn)人員低品質(zhì)，多任務(wù)時(shí)，低效率。從品質(zhì)管理來(lái)看：1.大量新進(jìn)員工缺乏品質(zhì)管制意識(shí)。2.基層干部缺乏工作教導(dǎo)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。3.整體忙于目標(biāo)產(chǎn)值追求，問(wèn)題盲點(diǎn)即不斷發(fā)生。4.雖然問(wèn)題有分析，但是落實(shí)度很差，執(zhí)行力度欠缺。5.人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品良率須提升。內(nèi)部品質(zhì)管理一般包函三個(gè)層面：現(xiàn)品、現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)人〔即產(chǎn)品的品質(zhì)、過(guò)程的品質(zhì)和人的品質(zhì)〕。只有高素養(yǎng)的人在最正確過(guò)程中，從事研發(fā)生產(chǎn)，才可能制造出合格的產(chǎn)品。產(chǎn)品品質(zhì)好壞必是決定于生產(chǎn)過(guò)程中5MIE〔人員、機(jī)器、物料、方法、環(huán)境、量測(cè)〕，尤其人的品質(zhì)是決定產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵。品質(zhì)異常處理：要以新舊QC手法對(duì)不良因素分析，但最重要的是對(duì)矯正對(duì)策及預(yù)防措施方案之執(zhí)行，一般工廠不良因素主要是人為管理，物料異常最多，而人為管理疏失往往是產(chǎn)品重工及客訴的最大要因，因此，應(yīng)以教育訓(xùn)練來(lái)提升人的品質(zhì)，并落實(shí)改善品質(zhì)措施。1、短期〔馬上執(zhí)行〕用QC手法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行探討，認(rèn)真實(shí)施對(duì)策，依循PDCA(Plan、Do、Check、Action)或DMAIC(Definable、Measurement、Analyse、Improvement、Control)時(shí)時(shí)從不同角度考量如何改善。2、中期〔有效訓(xùn)練措施〕可實(shí)施QCC活動(dòng)，每周兩小時(shí)，針對(duì)每個(gè)崗位一周以來(lái)報(bào)表反應(yīng)出來(lái)的品質(zhì)狀況，讓作業(yè)員對(duì)品質(zhì)管理提出看法與問(wèn)題，使其有參加感，進(jìn)而加重其責(zé)任心，品管圈活動(dòng)中可運(yùn)用腦力激蕩，QC手法，品質(zhì)改善提案，QCC竟賽等各類管理訓(xùn)練措施.3、長(zhǎng)期〔積極教育訓(xùn)練〕不定期或按計(jì)劃全面實(shí)施前、過(guò)程到成果都做品質(zhì)教育。公司可舉辦季度品管圈竟賽，品質(zhì)征文，征圖，品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)，并品質(zhì)演講等意識(shí)教育，用來(lái)凝集形成公司全體品質(zhì)意識(shí)，從而提升全員無(wú)形中的品質(zhì)觀念.品質(zhì)管理與各服務(wù)中