三方協(xié)議合同范本應(yīng)屆生

三方協(xié)議合同范本應(yīng)屆生第1篇三方協(xié)議合同范本應(yīng)屆生第1篇簽訂三方協(xié)議有什么需要注意的嗎？

基本上只要三方協(xié)議簽定完畢，就意味著應(yīng)屆畢業(yè)生的第一份工作基本確定。但還是有幾點(diǎn)要特別注意：

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印簽名稱一致，如果不一致的話，協(xié)議是無(wú)效的

2、不少企業(yè)為了留住學(xué)生，會(huì)以高違約金約束學(xué)生，通常違約金不得超過(guò)5000元，所以學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低。

3、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，應(yīng)屆生們可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，用此來(lái)維護(hù)自己合法權(quán)利。

4、很多高校為了提高自身就業(yè)率，強(qiáng)迫學(xué)生找親朋好友簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)應(yīng)屆生而言是非常不利的，不應(yīng)當(dāng)屈服！

5、當(dāng)應(yīng)屆生簽完協(xié)議后，要嚴(yán)格按照規(guī)定步驟執(zhí)行，正確的步驟是：你與用人單位填寫完畢-簽字蓋章-學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心-簽證-蓋章

三方是你踏入社會(huì)表現(xiàn)誠(chéng)信的第一步，協(xié)議上面的戶口檔案組織關(guān)系相互之間都有聯(lián)系，如果你毀約了，所付出的代價(jià)就是交上違約金。

簽訂流程

三方協(xié)議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業(yè)生-單位-學(xué)校，一定不要亂了順序。

(1)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)，或者畢業(yè)生敲定工作以后拿著單位接收函到學(xué)校領(lǐng)取，一式三份；

(2)畢業(yè)生本人填自己的情況，別填錯(cuò)；

(3)寄給用人單位填寫、蓋章；

(4)返回學(xué)校，由學(xué)校填寫蓋章；

(5)協(xié)議生效，三方各留一份。

三方協(xié)議不等同于勞動(dòng)合同

特別要注意的是，三方協(xié)議在你畢業(yè)后到公司報(bào)到以后就已經(jīng)無(wú)效了，因?yàn)榇藭r(shí)學(xué)校已經(jīng)從責(zé)任體中脫離，記??！到公司報(bào)道時(shí)一定要簽訂書面勞動(dòng)合同！如果用工滿一個(gè)月還未簽勞動(dòng)合同，從這時(shí)開始，公司每月應(yīng)按照二倍工資發(fā)放。

如果已經(jīng)簽訂了三方協(xié)議，但由于個(gè)人原因不能履行怎么辦？

要么直接交付違約金，如果不想交付違約金的話就要與用人單位溝或者是請(qǐng)校方出面，與用人單位溝通。

三方協(xié)議合同范本應(yīng)屆生第2篇答：國(guó)家規(guī)定，畢業(yè)兩年內(nèi)為擇業(yè)期。手續(xù)辦理如下：

（1）已經(jīng)開具就業(yè)《報(bào)到證》，檔案、戶口、團(tuán)委關(guān)系應(yīng)該按照《報(bào)到證》上指定單位或就業(yè)主管部門（見報(bào)到證抬頭稱呼）辦理轉(zhuǎn)遷手續(xù)。

（2）“暫緩派遣”，應(yīng)簽訂湖南省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一制作的《2012屆湖南省普通高等學(xué)校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》1式2份，檔案由學(xué)校統(tǒng)一交到省就業(yè)中心免費(fèi)托管兩年，同時(shí)省就業(yè)中心開具到中心報(bào)到的報(bào)到證。

戶口已派遣至學(xué)校同時(shí)申請(qǐng)暫緩派遣的，還須將戶口一并托管到省就業(yè)中心，并交納戶籍托管費(fèi)用。暫緩及托管協(xié)議一經(jīng)簽訂，未就業(yè)情況下半年內(nèi)不能解除協(xié)議。

（3）“未就業(yè)”，在校復(fù)習(xí)考研，檔案可由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)保管兩年。戶口從學(xué)校遷到湖南省內(nèi)，只需在南院15號(hào)教學(xué)樓旁邊食堂派出所戶籍室領(lǐng)取在校生“集體戶口遷移卡”，即可到湖南省內(nèi)戶口接收地直接辦理遷入手續(xù)；戶口從學(xué)校遷到湖南省外，除了同樣方式領(lǐng)取戶口遷移卡之外，還需到花板橋往岳陽(yáng)大道方向200米金東門大酒店旁邊岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)北港派出所辦理準(zhǔn)遷證；戶口從家庭所在地遷移至其他地點(diǎn)的情況，請(qǐng)?jiān)儐?wèn)當(dāng)?shù)毓簿帧?/p>

（4）準(zhǔn)備出國(guó)，不能提出暫緩派遣申請(qǐng)，按照政策應(yīng)派遣回生源地自主擇業(yè)，領(lǐng)取回生源地就業(yè)《報(bào)到證》，檔案、戶口等關(guān)系隨轉(zhuǎn)。

三方協(xié)議合同范本應(yīng)屆生第3篇答：一、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件

1.對(duì)自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)一步放寬準(zhǔn)入條件，降低注冊(cè)門檻，初創(chuàng)企業(yè)時(shí)，允許按行業(yè)特點(diǎn)放寬資金、人員準(zhǔn)入條件，注冊(cè)資金可分期到位。

2.按照相關(guān)規(guī)定可將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為注冊(cè)地點(diǎn)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

二、享受資金扶持政策

1.對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過(guò)10萬(wàn)元貸款額度的財(cái)政貼息扶持；合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)提高貸款額度。

2.視當(dāng)?shù)厍闆r，可申請(qǐng)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金”。

三、實(shí)行稅費(fèi)減免優(yōu)惠

1.畢業(yè)2年以內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)時(shí)，自在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，可免交管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

2.持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額享受有關(guān)稅收優(yōu)惠；畢業(yè)2年以內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)時(shí)，自在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，可免交有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

四、提供培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)

1.對(duì)高校畢業(yè)生在整個(gè)畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2.進(jìn)入“高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地”創(chuàng)辦企業(yè)，可以享受減免12個(gè)月的房租、專業(yè)技術(shù)服務(wù)與咨詢、相應(yīng)的公共設(shè)施以及公共信息平臺(tái)服務(wù)等。

3.在辦理自主創(chuàng)業(yè)行政審批事項(xiàng)時(shí)，可以通過(guò)“綠色通道”享受聯(lián)合審批、一站式服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)和承諾服務(wù)等。

4.各城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許包括專科生在內(nèi)的高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

5.自主創(chuàng)業(yè)申報(bào)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

三方協(xié)議合同范本應(yīng)屆生第4篇答：發(fā)現(xiàn)報(bào)到證遺失，應(yīng)立即補(bǔ)辦，具體如下：

（1）報(bào)到證由省級(jí)教育行政主管部門（湖南省為“湖南省教育廳”）簽發(fā)。

（2）報(bào)到證開具日期1年內(nèi)遺失補(bǔ)辦，可補(bǔ)發(fā)《報(bào)到證》；1年以上遺失補(bǔ)辦，補(bǔ)發(fā)《遺失證明》。

（3）補(bǔ)辦地點(diǎn)為湖南省教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

（4）必須準(zhǔn)備以下3個(gè)材料：

①登報(bào)聲明——在地市級(jí)公開發(fā)行的報(bào)紙上刊登（比如《湖南日?qǐng)?bào)》），并取得當(dāng)期報(bào)紙1份；

②畢業(yè)證；

③介紹信，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心開具。

7、國(guó)家錄用公務(wù)員有哪些新政策？

答：如下：

（1）2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。

（2）市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，錄用計(jì)劃主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

三方協(xié)議合同范本應(yīng)屆生第5篇答：共分5個(gè)步驟：

（1）取回就業(yè)《報(bào)到證》及檔案

①正式簽約的情況

畢業(yè)生本人與工作單位協(xié)商解除協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任后，要求工作單位出具同意解除協(xié)議證明或在原報(bào)到證上簽署“同意改派”并加蓋單位公章，要求工作單位退回《報(bào)到證》及畢業(yè)生檔案。

②未就業(yè)的情況

向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門報(bào)告就業(yè)意向情況，征求同意后，要求退回《報(bào)到證》上聯(lián)并在上面簽署同意改派意見，從畢業(yè)生檔案袋內(nèi)取出“就業(yè)通知書”。

（2）畢業(yè)生落實(shí)簽約單位，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同》；申請(qǐng)派遣回生源地的畢業(yè)生直接到學(xué)校填寫“回生源地自主擇業(yè)審批表”。

（3）攜帶畢業(yè)證、身份證、畢業(yè)生檔案、報(bào)到證、簽約材料到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提出改派申請(qǐng)，填寫由湖南省教育廳統(tǒng)一制作的“湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整改派申請(qǐng)表”，經(jīng)招生與就業(yè)指導(dǎo)處同意后，重新列入就業(yè)方案，開具《介紹信》。因畢業(yè)生檔案含有《報(bào)到證》下聯(lián)“就業(yè)通知書”，所以須退回學(xué)校拆裝。

（4）持上述材料到省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心換發(fā)《報(bào)到證》（原報(bào)到證上、下聯(lián)需退回）。

（5）到新就業(yè)單位或生源地就業(yè)主管部門辦理報(bào)到手續(xù)。

三方協(xié)議合同范本應(yīng)屆生第6篇三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

▎我簽了三方協(xié)議，但是想悔約，“一定”要給企業(yè)賠錢嗎？

三方協(xié)議最大的特點(diǎn)是在畢業(yè)生和用人單位之間多了學(xué)校這一方。三方協(xié)議的簽約須知中會(huì)標(biāo)明“若有一方變更協(xié)議，須征得另兩方同意”，有學(xué)校的監(jiān)督，為了防止企業(yè)降低事先約定的工資待遇，保護(hù)畢業(yè)生的利益。

三方協(xié)議中如果有違約金的相關(guān)條款，而協(xié)議又經(jīng)過(guò)畢業(yè)生和用人單位的簽字確認(rèn)，那么該條款就是有效的。

違約金數(shù)額大抵與合同約定的一個(gè)月的工資相當(dāng)。

現(xiàn)實(shí)情況是很多同學(xué)，先簽了個(gè)兜底的三方協(xié)議，后面找到一份更好的工作，就會(huì)涉及到悔約。

通常來(lái)講，違約金支付之后，原單位出具解約函，退回三方協(xié)議，拿著解約函和原三方協(xié)議可以換領(lǐng)新的三方協(xié)議。

但是，如果你窮到吃土，不想支付違約金。可以先與HR協(xié)商，打同情牌，降低違約金費(fèi)用，之后有兩種可能，HR被你打動(dòng)，免除違約金，給你出具解約函，退還你三方協(xié)議。還有一種可能，你不給錢，就不退還給你三方協(xié)議，想拿到解約函也沒門。

重點(diǎn)來(lái)了：從你拿到畢業(yè)證開始，就是社會(huì)人身份，那么，用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

也就是說(shuō)，只要你在企業(yè)規(guī)定的入職日?qǐng)?bào)到，三方協(xié)議自動(dòng)失效。你可以報(bào)在日辭職——你報(bào)到，履行了邀約，三方失效，之后你辭職，沒有任何漏洞——完美。

Tips:兜底企業(yè)的三方協(xié)議最好不要著急給學(xué)校，萬(wàn)一悔約，可以和學(xué)校再要一份新的，老三方丟失什么的理由。

如果三方協(xié)議已經(jīng)給學(xué)校，很難再拿出來(lái)新三方協(xié)議，那么直接說(shuō)服新的單位，不簽三方協(xié)議，簽offer，入職后直接簽勞動(dòng)合同。這樣一來(lái)，學(xué)校那邊已經(jīng)有了一份有效的三方協(xié)議，其實(shí)學(xué)校也不care你去哪里了，有就業(yè)率就可以。

BUT,加入國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的同學(xué)就必須拿到新三方協(xié)議，因?yàn)槿絽f(xié)議除了用于統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外，另一個(gè)功能就是為檔案轉(zhuǎn)寄提供證明。

總結(jié)：

▎企業(yè)給我簽了三方協(xié)議，想悔約，要給我賠錢嗎？

愿意簽署三方協(xié)議的企業(yè)大多參與校招，面對(duì)的都是應(yīng)屆生。

其違約不雇傭畢業(yè)生的可能性即便有，也非常低。

如果真的有違約的情況，企業(yè)也會(huì)根據(jù)條款給畢業(yè)生違約金。

Offer(錄用通知)

OfferLetter,中文稱為：錄用通知。

Offer法律術(shù)語(yǔ)“要約”，所謂“要約”，是有法律效力的。要約到達(dá)受要約人即生效。

企業(yè)向候選人發(fā)OfferLetter，候選人接到OfferLetter,是一種要約的法律行為，對(duì)都有約束作用。

現(xiàn)實(shí)中，在正式入職簽署勞動(dòng)合同之前，總是有一方會(huì)反悔。

▎候選人反悔，拒企業(yè)Offer，要給企業(yè)賠錢嗎？

對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，被拒offer的事情是家常便飯。優(yōu)秀的候選人會(huì)同時(shí)接幾個(gè)offer在手中，最后再拒絕幾個(gè)。

不需要給企業(yè)賠錢。

▎企業(yè)反悔，拒我Offer，要給我賠錢嗎？

可以要求企業(yè)賠錢！

前提是你要保留書面形式的證據(jù)。

比如你接到offer之后辭職，企業(yè)因?yàn)樽陨碓蚧蛞黄鸩缓侠淼睦碛苫诩s，作為候選人，你是有權(quán)利去追討你的損失的。

勞動(dòng)法的大方向是保護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者，另外，候選人可以比較明確的證明企業(yè)拒offer之后給自己造成的損失，而企業(yè)很難舉證。

通常來(lái)講，候選人可以主張辭職期間的工資賠償，1-3個(gè)月工資，一般都會(huì)被支持。

實(shí)習(xí)期

現(xiàn)實(shí)中還有企業(yè)規(guī)定實(shí)習(xí)生必須做滿×個(gè)月，否則支付違約金5000元......

企業(yè)提供了崗前培訓(xùn)，所以提前離職要支付違約金......

還有其他要求實(shí)習(xí)生支付違約金的情況，不勝枚舉，搞的同學(xué)都不敢辭職。

▎實(shí)習(xí)期，我可以辭職嗎？我要給企業(yè)賠錢嗎？

一個(gè)法律常識(shí)：

在實(shí)習(xí)協(xié)議中設(shè)定違約金的，只限于：

1）違反服務(wù)期約定；

2）違反保守商業(yè)秘密約定兩種情況。

而約定服務(wù)期，又只限于對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇如出資購(gòu)房。就是說(shuō)，如果用人單位規(guī)定一般員工提前離職也必須支付違約金，這種約定是無(wú)效的。

至于服務(wù)約定期，企業(yè)必須在實(shí)習(xí)協(xié)議中有對(duì)等條款，比如，企業(yè)提前解約，需要支付實(shí)習(xí)生違約金5000元——如果沒有對(duì)等的條款，當(dāng)方面要求實(shí)習(xí)生支付違約金，那么，你都可以主張無(wú)效，走人。

培訓(xùn)費(fèi)相關(guān)違約金約定，企業(yè)需要提出培訓(xùn)費(fèi)用的證據(jù)，其實(shí)給實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)基本上都基本和簡(jiǎn)單，企業(yè)也無(wú)法提交證據(jù)，除非是真的送你到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，真的給你提供了相應(yīng)的有價(jià)值的培訓(xùn)，那么你就要支付違約金。

至于辭職需要提前幾天通知企業(yè)。要看協(xié)議中的規(guī)定，沒有規(guī)定就協(xié)商。

如果協(xié)議規(guī)定你要提前1個(gè)月或者2個(gè)月通知企業(yè)，那么同樣只有有對(duì)等條款，規(guī)定企業(yè)要提前1個(gè)月或者2個(gè)月提前通知你才能解除協(xié)議的規(guī)定——離職通知期才成立。

99%的情況是，你和企業(yè)協(xié)商離開時(shí)間，一般一周之內(nèi)進(jìn)行合理交接即可。至于企業(yè)在實(shí)習(xí)期提出的所謂“違約金”，通常都是無(wú)效的。

▎實(shí)習(xí)期，企業(yè)辭退我？要給我賠錢嗎？

如果實(shí)習(xí)協(xié)議有規(guī)定，提前解除協(xié)議企業(yè)需要支付違約金——那么企業(yè)就要給你賠錢。

沒有相關(guān)規(guī)定，企業(yè)但方便提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，不需要給你賠錢。

試用期

▎試用期，我可以辭職嗎？提前幾天通知企業(yè)？我要給企業(yè)賠錢嗎？

可以辭職。

提前3天通知企業(yè)。

需要支付違約金的情況參考實(shí)習(xí)生部分——99%的情況都不需要支付。

▎試用期，企業(yè)可以隨時(shí)解雇我嗎？企業(yè)要給我賠錢嗎？

試用期，企業(yè)不可以隨時(shí)/無(wú)理由解雇員工。

也有企業(yè)，找不到合理的理由，違法解除使用其員工，這種情況下，使用其員工會(huì)拿到一定數(shù)額的賠償金。

一般來(lái)說(shuō)，你會(huì)越到的情況是，試用期期間，老板想讓你走，但是沒有理由，就會(huì)和你談，說(shuō)你沒通過(guò)試用期，讓你自己辭職。

舉例：

花花在試用期最后一天，老板找花花談話，老板說(shuō)“花花，你的表現(xiàn)不合格，你自己辭職吧......^v^

花花不懂法，就提交了辭職信。

其實(shí)，公司以這個(gè)方式辭退花花是違法的，但是花花寫了辭職信，那么就相當(dāng)于主動(dòng)離職，如果花花不寫，不走，公司也沒辦法。

之所以讓花花主動(dòng)辭職，而不是書面通知花花被解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楣静荒茏C明花花不符合錄用條件。

按照勞動(dòng)法規(guī)定，試用期如果公司想辭退員工，必須證明員工不符合錄用條件。另外辭退員工必須以書面的形式