公司辦公室工作總結(jié)

第第頁公司辦公室工作總結(jié)公司辦公室工作總結(jié)篇一又到了一年的年末，相繼的工作也差不多是完結(jié)了，面對這一年的生活，我也是漸漸地在其中得到了成長，更是有較多的更改，同時我也是將辦公室文員的工作都完成了。接下來便是該多這一年的工作進行更深的總結(jié)。一、工作態(tài)度在打開工作上，我一直都是堅持著極為認真的態(tài)度，努力地做好本身身為員工的職責，盡本身最大的努力將所負責的工作完成到位，同時將領導叮嚀下來的各項事情都依照最好的標準執(zhí)行完畢，同時在這樣的情況下我也是漸漸地其中成長，在工作中感受到了本身的進步。不管是任何的時候我都嚴格的以公司的制度來管理我本身，努力地做到不遲到，不早退，不做任何違法亂紀的事情，讓領導看到我最好的工作表現(xiàn)，更是能審查到我完成得特別好的工作。也正是本身這樣的工作態(tài)度，更是得到了領導的信任，讓領導更加的看重我。二、個人本領辦公室文員的工作是比較繁雜的，同時更是需要更強的工作本領才能夠真正的將全部的工作都處理好，對于現(xiàn)在我所完成的每一項任務都還算是比較的簡單，所以在完成起來也會比較的簡單。這一年的我仍舊是漸漸地在本身的工作崗位上諳習工作，更是努力地加強本身工作的本領，希望本身能夠在工作上以本身最棒的狀態(tài)來完成好每一項工作。在我碰到解決不了的東西的時候，我更是自動的向身邊人或是領導請教，希望能從其中明白到更多的學問，更豐富我的內(nèi)心，讓我在完成工作方面有更大的成長與更改。雖然這一年的工作都還是完成得不錯，但是我還需要去努力的方面是特別多的，在以后的時間中我更是需要連續(xù)在工作上去努力。三、下一年的計劃對于接下來的工作，我更是會努力地在其中去成長，去更好地更改本身，努力讓我的各方面都能夠得到成長。在工作上仍舊會以本身最認真的狀態(tài)去做好每一件事，同時更是讓本身能夠在工作中得到更好的成長與更改。我信任我本身的本領是充分的，學問還需要我更多的去開發(fā)，去盡可能的讓本身在其中去成長，去努力地做好應當要做的每一件事。往后的時間我都是會全身心的投入到工作中，努力地做好本身身為辦公室文員的工作與職責，更是將我所負責的工作都完成好，也讓領導能夠?qū)ξ业姆判模乙部梢栽谶@份工作上得到最棒的成長。公司辦公室工作總結(jié)篇二我于20xx年x月xx日入職，至今工作已滿x個月了。時間飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫忙下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職x個月以來的工作，做出如下總結(jié)：一、聘請工作1、發(fā)布聘請信息。對日常聘請崗位進行分析，包含：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，依據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的聘請渠道，找到合適的人員。x月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才聘請信息網(wǎng)上刊登。2、建立有效的人才庫。對有用的人才適時儲備，以便臨時聘請用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共xx份。3、聘請情況統(tǒng)計表：xxx月份。二、薪酬相關x月份參加了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調(diào)查問卷的設計，并于xx月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收x家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參加這幾項公司政策的學習、調(diào)整與修改極大的幫忙了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部門常規(guī)性工作1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。2、領導布置的臨時性工作。四、分析1、本身的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認得優(yōu)勢：有確定的親和力；具備確定的溝通、協(xié)調(diào)本領，細致、認真、有耐性，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備確定的人力資源管理學問及閱歷，心態(tài)平和。劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理學問的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度討論，以及缺乏確定的自動性。2、需改進和提高的方面（1）提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為本身規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。（2）政策法規(guī)，持續(xù)性學習。我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性學問的學習將成為我學習的側(cè)重點3、常態(tài)性學習（1）充分學習公司的各相關制度，文件。有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)進展。（2）對今后工作分析。五、總結(jié)我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的引導和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領導和同事們表示由衷的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策本身，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。公司辦公室工作總結(jié)篇三時間飛逝，在緊張、繁忙而又充實的兩個月工作中，在公司領導和同事們的幫忙下，工作中有進步也有需要提升的地方。以下是我兩個月試用期的工作總結(jié)。一、人力資源管理明確工作職責，適時整理人事檔案并完善人事管理制度；培訓完善公司章程并制作章程PPT，打開全體員工章程培訓并布置新入職員工進行xx學問的培訓。二、考勤及績效考核整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學短時間不接受，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。三、聘請拓展聘請渠道，積極收集合適的簡歷。剛進入公司，可用的聘請渠道只有xx網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展聘請渠道，注冊了xx等人才聘請網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，自動查找合適的簡歷并適時收集。規(guī)范并完善聘請流程。為使聘請規(guī)范化，我創(chuàng)建了xx，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者適時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員適時進行回訪跟進。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極實行各種措施，包含運用xx進行公司簡介及形象宣揚。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）。入職人員的自離讓我意識到了聘請流程的欠缺，為此，我積極提出改善聘請建議，并得到了接受。目前仍有兩個崗位（PHP程序員、網(wǎng)站運營專員）缺人，聘請工作會連續(xù)進行，并會不絕改善。四、員工關系處理漸漸涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不絕諳習入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷；相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，適時了解離職原因并進行人文關懷。積極為員工辦理社保的增減并適時告知員工社保方面的學問；與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領導交給的各項事務