工勤人員用工合同范本

工勤人員用工合同范本以下是一份詳細的工勤人員用工合同范本：工勤人員用工合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲乙雙方同意簽訂本合同。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月**日起至年月**日止。其中試用期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月**日起至年月**日止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事工勤崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。三、勞動報酬乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，每月**日前支付工資。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利，具體按照甲方的社會保險和福利制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假乙方按照甲方的作息時間和工作安排執(zhí)行，每周工作時間不超過**小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。五、勞動保護和職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止合同雙方提前**天書面通知對方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)實際情況解除本合同。乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的解除情形。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月**日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方同意簽訂本合同，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特此約定如下：一、第三方主體甲方同意引入第三方主體，即【第三方公司名稱】，作為乙方在職期間的技術(shù)支持和培訓(xùn)提供方。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否安排乙方接受第三方主體的技術(shù)培訓(xùn)。甲方應(yīng)支付乙方接受技術(shù)培訓(xùn)期間的相關(guān)費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守第三方主體的規(guī)章制度，并接受其管理和指導(dǎo)。三、乙方的違約及限制條款乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，若違反第三方主體的規(guī)章制度或故意造成第三方主體損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，不得以任何理由退出培訓(xùn)，否則甲方有權(quán)解除本合同。乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，若未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。通過引入第三方主體，甲方能夠為乙方提供更多的技術(shù)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。同時，乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守第三方主體的規(guī)章制度，并接受其管理和指導(dǎo)，以確保培訓(xùn)的順利進行。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，不得以任何理由退出培訓(xùn)，否則甲方有權(quán)解除本合同。本合同旨在明確甲乙雙方在技術(shù)培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)，并通過第三方主體的介入，為乙方提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機會，從而提升甲方的整體競爭力。```第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方同意簽訂本合同，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特此約定如下：一、第三方主體甲方同意引入第三方主體，即【第三方公司名稱】，作為乙方在職期間的技術(shù)支持和培訓(xùn)提供方。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否安排乙方接受第三方主體的技術(shù)培訓(xùn)。甲方應(yīng)支付乙方接受技術(shù)培訓(xùn)期間的相關(guān)費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守第三方主體的規(guī)章制度，并接受其管理和指導(dǎo)。三、乙方的違約及限制條款乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，若違反第三方主體的規(guī)章制度或故意造成第三方主體損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，不得以任何理由退出培訓(xùn)，否則甲方有權(quán)解除本合同。乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，若未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。四、甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對乙方進行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或解雇。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方和第三方主體的保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。五、甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方在合同期間內(nèi)不得接受與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職位。甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何形式損害甲方的聲譽和利益。六、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。通過引入第三方主體，甲方能夠為乙方提供更多的技術(shù)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。同時，乙方在接受技術(shù)培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守第三方主體的規(guī)章制度，并接受其管理和指導(dǎo)，以確保