任職同意書模板

任職同意書模板任職同意書模板任職同意書立同意書人今同意在公司擔任一職，決遵循公司規(guī)章辦事規(guī)則，如任職期間違反公司規(guī)定及有關規(guī)章規(guī)則，愿受公司合理處分，假設因侵占公司財物、貨款或疏忽使公司蒙受財務或信譽損失，愿受法律適當處分。此致同意人：年月招聘面試管理制度第一條總則1.本公司為招聘人才，為公司的發(fā)展服務，特制定應聘面試管理制度;2.有關應聘員工面試事項，均依本制度處理。第二條面試考官應具備的條件1.本公司人事部門工作人員為面試考官，面試人員本身必需要給人一種好感，能夠很快地與應職者交流看法，因此面試人員在態(tài)度上、表情上必必需表現(xiàn)得十分開朗，讓應征者愿意將自己想說的話充分表達出來;2.面談人員自己本身必必需培養(yǎng)極為客觀的個性，理智地去推斷一些事務，絕不能因某些非評價因素而影響了對應聘者的客觀評價。3.不管應聘者的出身、背景之凹凸，面試人員都得設法去尊重應聘者所表現(xiàn)出來的人格、才能和品質。4.面試人員必必需對整個公司組織狀況、各部門功能、部門與部門間的協(xié)調情形、人事政策、薪資制度、員工福利政策，有深入的了解，才能應對應聘者隨時提出問題。5.面試人員必必需徹底了解該應聘職位的工作使命和必必需具備的學歷、經歷、人格條件與才能。第三條從面試中應獲得的資料1.觀察應聘者的穩(wěn)定性：應聘者是否無端常換工作，尤其注意應聘者換工作的理由，假如應聘者則從學校畢業(yè)，則要了解應聘者在學校中參加哪些社團，穩(wěn)定性與出勤率如何。另外從應聘者的興趣愛好中也可以看出應聘者的穩(wěn)定性;2.研究應聘者以往的成就：研究應聘者過去有哪些特別工作經驗與特別成就;3.應付困難的能力：應聘者過去面對困驗或障礙是否經常逃避，還是能夠當機立斷挺身而出解決問題;4.應聘者自主能力：應聘者的依賴心是否極深?如應聘者從學校畢業(yè)，則可觀察他在讀書時是否一直喜愛依賴父母;5.對事業(yè)的忠心：從應聘者談過去主管、過去部門、運去同事以及從事的事業(yè)，就可推斷出應聘者對事業(yè)的忠業(yè)度;6.與同事相處的能力：應聘者是否一直在埋怨過去的同事、朋友、公司以及其他各種社團的情形;7.應聘者的領導能力：當公司必需要招聘管理者時，特別要注意應聘者的領導能力;第四條面試的種類依據本公司狀況，面試可分為以下兩種：1.初試：初試通常在人事部門實施，初試的.作用無非是過濾那些學歷、經歷和資格條件不合格的應聘人員，通常初試的時間約15至30分鐘;2.評定式面試：經過初試，如果發(fā)現(xiàn)有多人合適這項工作，這時就要由部門主管或高級主管做最后一次評定式面試，這種面試通常為自由發(fā)揮式的面談，沒有一定的題目，由一個問題一直延伸到另一個問題，讓應聘者有充分發(fā)揮的機會，這類面試通常約30至60分鐘。第五條面試的地點及記錄1.面試的地點最好在單獨的房間，房間只有面試人與應聘者，最好不要裝，以免面試受到的干擾;2.從事面試的時候，必必需準備面試表格。通常初試表格最好是對勾方式的。在評定式面試中，最好用開放式的表格，把該應聘者所說出來的一切當時就記下來。(參閱表一、表二)第六條面試的技巧1.發(fā)問的技巧。好的面試人員必必需擅于發(fā)問;問的問題必必需恰當;2.學會聽。面試人員要想辦法從應聘者的談話里，找出所必需要的資料，因此面試人員一定要學會聽的藝術;3.學會沉默。應聘人員當問完一個問題時，應學會沉默，看應聘者的反應，最好不要在應聘者沒有開口答時，或者感覺不了解你的問題時，就解釋你的問題。這時你假設保持沉默，你就可以觀察到他對這個問題的對應能力，因為應聘者通常會補充幾句，而那幾句話通常是最重要的也是最想說的幾句。第七條面試的內容(面試內容的重點事項)1.個人的特性。應聘者的資格包括應聘者的體格外、舉止健康情形、穿著、語調、坐和走路的姿勢。應聘者是否積極主動、是否為人隨和、是否有行動以及個性內向或外向，這些要依靠面試人員對應聘者的觀察;2.家庭背景。家庭背景資料包括應聘者小時候的家庭教育情形、父母的職業(yè)、兄弟姊妹、兄弟姊妹的興趣愛好、父母對他的期望以及家庭的重大事件等等。3.學校教育。應聘者就讀的學校、科系、成績、參加的活動，與老師的關系，在校獲得的獎勵，參加的運動等;4.工作經驗。除了應聘者的工作經驗外，更應該從問題中觀察應聘者的責任心、薪酬增加的狀況、職位的升遷的狀況和變化情形，以及變幻工作的原因。從應聘者的工作經驗里，我們可以推斷出應聘者的責任心、自動自發(fā)的精神、思索力、理智狀況等;5.與人相處的特性。從應聘者的結交來了解與人相處的情形，包括了應聘者的興趣愛好，喜愛的社團以及所結交的朋友;6.個人的抱負。包涵應聘者的抱負、人生的目標及發(fā)展的潛力、可塑性等。rencai/口腔拔牙手術知情同意書口腔拔牙手術知情同意書拔牙同意書牙拔除術是口腔頜面外科的常見手術。在拔牙過程中，醫(yī)生必需要綜合分析病員的身體狀況，以利決定是否執(zhí)行拔牙術和拔牙時間。因此希望病員認真填寫以下事項。在“有〞上打“∨〞。如果病員隱瞞病史，造成不良后果，由病員自行負全責。姓名________性別________年齡________職業(yè)_____________籍貫______________________住址_________________________1．有無拔牙史〔有無〕2．有無藥物及麻醉過敏史〔有無〕3．有無血液病〔血友病。血小板減少性紫癜。白血病。貧血等〕〔有無〕4．有無心臟病。高血壓。肝臟病。腎臟病。糖尿病。甲亢?？谇粣盒阅[瘤等疾病〔有無〕5．是否處于月經期或妊娠期〔是否〕6．是否空腹〔是否〕7．是否急性炎癥期〔是否〕在執(zhí)行牙拔除術時，一般無并發(fā)癥，但因病員個體差異，局部解剖結構異常變化等原因，有可能出現(xiàn)麻醉并發(fā)癥。暈厥。牙根折斷。軟組織損傷。鄰牙或上牙損傷。牙槽骨及下頜骨骨折。顳下頜關節(jié)脫位。上頜竇穿孔。下頜管損傷。拔牙后出血。拔牙后感染。皮下氣腫等并發(fā)癥，如出現(xiàn)拔牙并發(fā)癥病員應積極主動配合醫(yī)生進行治療。經治醫(yī)生：_____________同意拔牙病員：_______________年______月_____日_________________口腔科拔牙注意事項1．緊咬紗球1小時后，輕輕吐出2