金牌工人創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案

淄礦集團東華水泥公司孫德文金牌工人創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案為充分發(fā)揮金牌工人在推進公司科技進步和人才隊伍建設中的示范引領作用，加快培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質創(chuàng)新人才，根據(jù)淄博市總工會關于開展金牌工人創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的要求，為規(guī)范創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和管理，特制定如下方案：一、孫德文金牌工人創(chuàng)新工作室人員構成孫德文金牌工人創(chuàng)新工作室由淄博市2011年“十大金牌工人”之一的孫德文任負責人，并以其名字命名。組成人員主要為公司生產(chǎn)部門在技術、業(yè)務方面有專長，有一定的理論水平、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力的技術人員。除孫德文外，其他成員由金牌工人創(chuàng)新工作室創(chuàng)建領導小組負責，根據(jù)工作室工作需要，每兩年調整一次。二、孫德文金牌工人創(chuàng)新工作室基本條件1、負責人：孫德文，淄博市2011年“十大金牌工人”；2、團隊組成：工作室現(xiàn)有成員13人，分別為：孫德文：49歲，高中，淄博市2011年“十大金牌工人”孫檳：31歲，大專，助工；張兵：31歲，本科，工程師；陳榮：24歲，?？?；郭森：41歲，技校，機修鉗工一級；陳貽文：45歲，技校，首席技師，高級鉗工一級；蔡功普：45歲，中專，鉗工二級蒲輝：30歲，中專，殷剛：31歲，技校趙崇民:38歲，高中，電氣焊二級郭碧君：35歲，本科，工程師單世坤：33歲，本科，工程師趙鵬：31歲，本科，助工攻關項目：2013年攻關項目或創(chuàng)新課題為：預熱器自動防堵塞清掃裝置的研制應用循環(huán)風機節(jié)能降耗的研究與運用2014年攻關項目或創(chuàng)新課題為：新型燃燒器在5000t/d熟料生產(chǎn)線研發(fā)與應用4、創(chuàng)新成果：每年至少有1-2項成果通過淄礦集團公司或上級單位成果鑒定；5、工作室配置：工作室在公司培訓樓二樓，面積25平方米；配有會議桌椅1套、辦公桌椅2套，微機2臺，文件柜4套，并配有飲水機、柜子、掛表、打印機、電話機等必要辦公用具。6、工作室經(jīng)費：每年不低于1萬元。7、其他事項。創(chuàng)新工作室接受公司工會和公司生產(chǎn)部領導，并由公司技術部負責技術指導。三、孫德文金牌工人創(chuàng)新工作室主要任務東華水泥公司孫德文金牌工人創(chuàng)新工作室管理制度金牌工人創(chuàng)新工作室是推動公司技術創(chuàng)新、開展技術攻關的場所。為保證創(chuàng)新工作室各項工作正常運行，特制訂如下制度：

1、工作室成員實行選拔制，每兩年選拔調整一次。2、工作室接受公司工會和所在單位雙重領導。3、工作室成員要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，維護團隊聲譽及利益。

4、工作室每年年初制定一次工作計劃，報公司金牌工人創(chuàng)新工作室創(chuàng)建領導小組審核后，按計劃認真實施。5、創(chuàng)新團隊成員工作要有較強團隊精神和集體觀念，主動圍繞公司生產(chǎn)需要開展創(chuàng)新工作。

6、工作室所開展的各項工作，必須認真做好活動記錄。對于各種技術資料，必須按要求認真歸檔。7、工作室活動經(jīng)費要嚴格按照規(guī)