員工流動性與財務(wù)影響

員工流動性與財務(wù)影響合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：鑒于乙方在職期間，可能會因個人原因或公司原因?qū)е聠T工流動性，從而對甲方的財務(wù)狀況產(chǎn)生影響；甲乙雙方為明確雙方在員工流動性及財務(wù)影響方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、員工流動性1.1乙方應(yīng)當認真履行職務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方如因個人原因提出辭職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。1.3乙方如因公司原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.4乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、財務(wù)影響2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并支付乙方工資及獎金。2.2乙方在在職期間，如因違反甲方規(guī)定或失職造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方在離職后，如違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、其他3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.工資及獎金發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.離職申請表7.經(jīng)濟損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未提前30天提出辭職，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，屬于違約行為。3.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，屬于違約行為。5.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方工資及獎金，屬于違約行為。6.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨立法人資格的公司。2.乙方：指甲方員工。3.員工流動性：指員工在職期間因個人原因或公司原因?qū)е碌碾x職現(xiàn)象。4.保密協(xié)議：指乙方在職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.經(jīng)濟損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前30天提出辭職：乙方應(yīng)書面道歉，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)補辦離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟損失。4.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險費用：甲方應(yīng)補繳社會保險費用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方工資及獎金：甲方應(yīng)支付乙方工資及獎金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職。3.乙方因公司原因?qū)е码x職。4.