2024版企業(yè)高管勞動(dòng)合同

2024版企業(yè)高管勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方的具體工作內(nèi)容為：__________。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前__________個(gè)月書面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績與甲方經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，享有獎(jiǎng)金等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無論是否書面約定，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方依照國家規(guī)定和本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作簡歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同

2.乙方違反商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金

4.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同

7.雙方其他約定的違約行為三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.高管：在企業(yè)中擔(dān)任決策、管理重要職責(zé)的人員。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。

2.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的賠償金。

3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，提供必要的