涉外勞動(dòng)合同(2024版)

精選涉外勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

護(hù)照號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方協(xié)商一致提前解除本勞動(dòng)合同或依法解除、終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限同上。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，每周休息日不少于__天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。

7.2乙方在合同期內(nèi)所掌握的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第八條保密協(xié)議

8.1乙方同意在勞動(dòng)合同結(jié)束后，仍保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。

8.2甲方應(yīng)支付乙方保密費(fèi)，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除本勞動(dòng)合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條違約責(zé)任

10.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為每月工資的__倍。

10.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

11.2雙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十二條其他約定

12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

12.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方護(hù)照復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)防護(hù)用品清單

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。

6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供有效身份證件：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供身份證、護(hù)照等有效證件，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方工作能力不符合崗位要求：甲方應(yīng)通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式解決，無法解決的可解除合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。

4.勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)拒絕工作并向相關(guān)部門投訴。

5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.外國(guó)企業(yè)在中國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.企業(yè)派遣員工到海外