人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第第頁人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自從20xx年7月11日幸運(yùn)地被公司錄用成為綜合部的行政人事一員后，眨眼之間，我在人事行政崗位上已經(jīng)工作三個(gè)月了。雖然與上一任行政人事的交接時(shí)間并不長(zhǎng)，初期對(duì)公司簡(jiǎn)單諳習(xí)后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，運(yùn)用以往人事行政的工作閱歷到現(xiàn)在的公司中，工作起來沒有碰到較大的攔阻，而且也較快地融入公司的文化氛圍。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的這段工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)過了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的幫助和關(guān)懷。現(xiàn)在就這三個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、人事方面工作總結(jié)：1、聘請(qǐng)工作：入職至今，幫助各部門聘請(qǐng)入職9人，并將連續(xù)幫助各部門合理聘請(qǐng)配置人才。2、人事檔案管理：依據(jù)公司每月的人事變更情況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個(gè)人信息不泄露、不丟失。適時(shí)更正員工花名冊(cè)，保障數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無誤以便隨時(shí)調(diào)配與查找，做好人力保障工作。3、員工考勤工作：每月考勤的整理、統(tǒng)計(jì)，員工餐補(bǔ)統(tǒng)計(jì)等。4、員工關(guān)系：辦理員工入離職手續(xù)，員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽，員工轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗手續(xù)，申請(qǐng)員工生日補(bǔ)貼等福利，做好員工社保及商業(yè)保險(xiǎn)的增減手續(xù)。做好新入職員工的培訓(xùn)，跟進(jìn)員工動(dòng)態(tài)及了解員工思想等。二、行政方面工作總結(jié)：行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、訂房、辦公文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)及辦公設(shè)施的維護(hù)，采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案，廠區(qū)的衛(wèi)生情形的監(jiān)督檢查，大到公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行，公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布，公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，安全管理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出掌控及消防器材的檢查、維護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處置等。每一項(xiàng)工作的'完成都是對(duì)責(zé)任心和工作本領(lǐng)的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不止純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。作為行政人事部的工作人員，我充足認(rèn)得到自身既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序進(jìn)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不絕提高自身、捉住每一次讓自身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間擅長(zhǎng)發(fā)覺與工作有關(guān)的新事物新學(xué)問；最后，以主人翁的姿勢(shì)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。三、工作計(jì)劃：入職至今，基于對(duì)公司及對(duì)本崗位職責(zé)的深入了解，我感覺到公司在人事方面的管理沒有起到該有的重視，公司的管理制度、員工試用期、轉(zhuǎn)正、晉升考核制度有待完善，員工入離職文件及流程、員工崗位說明書、員工手冊(cè)及考勤制度等已多年未修正更新存在肯定的漏洞等，為了躲避顯現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，建議完善修改各項(xiàng)管理制度，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。以上問題需要改進(jìn)并不是很簡(jiǎn)單的一件事，雖然目前我自身的本領(lǐng)有限，專業(yè)的學(xué)問還不足以支撐我在短時(shí)間內(nèi)就落實(shí)好各項(xiàng)制度，但是我會(huì)努力學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，爭(zhēng)取在一年內(nèi)有所提高，并幫助公司落實(shí)做好人事管理。當(dāng)然也會(huì)公司的企業(yè)文化建設(shè)，做好行政事務(wù)工作。經(jīng)過三個(gè)月的學(xué)習(xí)磨練，我認(rèn)為自身已經(jīng)能在行政人事崗位上獨(dú)當(dāng)一面了，因此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝！XXX20xx年10月15日人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇220xx年2月19日，開始自身的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個(gè)人，一路上，沒有一個(gè)伙伴或者說一個(gè)諳習(xí)的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡樂也有淚水，讓我也成長(zhǎng)了不少，也學(xué)到了不少。今日是20xx—6—13，還有幾天就工作四個(gè)月，能進(jìn)入鴻盛利，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)予以我這個(gè)機(jī)會(huì)，在公司行政人事部工作四個(gè)月的時(shí)間，工作期間缺乏太多的學(xué)問與工作閱歷，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事予以我的幫助。在人事部門工作，我作為人事文員，擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工考勤管理、員工聘請(qǐng)、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，除此之外，還幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。當(dāng)然，我自身的閱歷不足，對(duì)人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須連續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，總結(jié)如下：一、員工的考勤管理1、班組長(zhǎng)、主管直接對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員人請(qǐng)假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理2、人事部的工作是對(duì)平常主管、班組長(zhǎng)所反饋的信息進(jìn)行登記、匯總，月末總結(jié)，提出《月份人員請(qǐng)假匯總表》，上交財(cái)務(wù)部二、員工聘請(qǐng)、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作一聘請(qǐng)：一般是通過學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，依據(jù)所供給的簡(jiǎn)歷表，通過面試，其中涉及到個(gè)人的語言表達(dá)本領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)、是否具備受苦耐勞的精神、儀容儀表、工作閱歷以及前來本公司服務(wù)的意志，由廠長(zhǎng)、主管確定是否錄用、上崗，對(duì)于新進(jìn)員工，一般將員工帶到車間使其諳習(xí)環(huán)境，由主管布置實(shí)在工作并作相應(yīng)的說明三、人事檔案管理人事部負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計(jì)算機(jī)中，便于日后對(duì)員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案適時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）四、通告、通知的發(fā)放，做會(huì)議記錄人員的培訓(xùn)、人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通告的形式，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工公司日常事務(wù)具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布會(huì)議記錄則是針對(duì)相對(duì)比較緊要的會(huì)議做肯定的記錄，并以電子檔的形式進(jìn)行存檔除上述之外的'工作還有對(duì)辦公軟件的嫻熟操作，譬如Excel、Word、PPT的操作、對(duì)文字錄入也有肯定的要求、打印、復(fù)印、傳真，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。四個(gè)月的時(shí)間，可以說很快，第一次面試的情景好像還在昨日，就自身而言，可能還會(huì)欠缺肯定的閱歷與學(xué)問，但是我的思想是成熟了，由于接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，感謝在這里幫助過我的每一個(gè)人！小楊感謝你們大家每個(gè)人！人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3自加入xx公司以來已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了。在這里我從學(xué)校的一名同學(xué)踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的學(xué)問技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自身的本職工作。很感謝起初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我可以在工作中不絕成長(zhǎng)，不絕學(xué)習(xí)，提升了自身的素養(yǎng)，現(xiàn)將我在這一個(gè)月的試用期工作總結(jié)如下：一、把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化行政的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報(bào)紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時(shí)，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì)有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經(jīng)過不絕的摸索和總結(jié)，我意識(shí)到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再?gòu)募?xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自身，才略勝任看似簡(jiǎn)單的行政工作。現(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌布置工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處置恰當(dāng)。爭(zhēng)取給大家最到位的支持和服務(wù)，不絕提高自身的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)定時(shí)刻要求自身。同時(shí)，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng)，我也會(huì)在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。二、保持較好的工作狀態(tài)人低為王，地低為海。行政自身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺(tái)接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會(huì)議時(shí)，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報(bào)、送水、來訪人員的司機(jī)，也要服務(wù)詳細(xì)，體現(xiàn)出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態(tài)，才略提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求自身躲避消極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時(shí)刻把自身的位置放到一個(gè)合適的高度，本著為人服務(wù)提升自身的'態(tài)度投入到工作中。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng)。三、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì)中必不可少的一種本領(lǐng)。前臺(tái)工作需要對(duì)內(nèi)、對(duì)外和各部門以及社會(huì)上很多人士打交道。溝通、良好有效的溝通顯得尤為緊要在這一年的工作中，各項(xiàng)溝通基本暢通，但自身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí)，很多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和自動(dòng)性?？偸腔ㄙM(fèi)時(shí)間在去想這件事上，而不是適時(shí)的去了解、溝通，在處置事情時(shí)略顯被動(dòng)。因此，也揮霍了一些時(shí)間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。遇事積極自動(dòng)，在第一時(shí)間去解決問題。不但可以把工作更好的完成，也能促使自身養(yǎng)成做事不躲避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自身，爭(zhēng)取把工作完成的更杰出。人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4自從20xx年xx月xx日幸運(yùn)地成為球會(huì)人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個(gè)月了。在這緊張而又繁忙的兩個(gè)月里，我得到了球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們特別熱忱的幫助。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)學(xué)問上的一些不足，但在工作和工作本領(lǐng)等方面都有了肯定的提高，而且也較快地融入球會(huì)的氛圍。在此我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助?，F(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、初期的學(xué)習(xí)1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的、諳習(xí)公司組織架構(gòu)、。讓自身快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自身盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承當(dāng)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)行幫助分析，包含：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對(duì)這些條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)，找到合適的人員進(jìn)行及錄用等。4、在進(jìn)入球會(huì)不到一個(gè)月內(nèi)，我在同事的幫助下，漸漸的梳理完成如何處置員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜，譬如聘請(qǐng)、員工面試、員工入職及員工等的人事經(jīng)辦流程。二、角色工作1、員工的錄工、存檔我入職以后，首先完成了對(duì)自身在桃源球會(huì)相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理，使我很快的嫻熟把握球會(huì)各個(gè)部門的錄工手續(xù)，從而進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中包含，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時(shí)，要注意，錄工是有時(shí)限的，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注意，員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪個(gè)公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題。的初簽、續(xù)簽及備案工作初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的.依據(jù)，另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。依據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要依照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自身的合法權(quán)益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工供給法律保障。6、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作生育備案登記涉及員工生育待遇支出及申報(bào)生育津貼等工作，對(duì)員工是一項(xiàng)很緊要的福利。我依據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的料子，在開發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支出及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是，生育妊娠登記是有時(shí)限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。7、其他相關(guān)人事工作1）完成部分的整理2）完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作3）在領(lǐng)導(dǎo)幫助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作4）參加各區(qū)聘請(qǐng)會(huì)5）幫助制作新員工入司培訓(xùn)料子6）隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。三、個(gè)人本領(lǐng)評(píng)價(jià)及總結(jié)短短的兩個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的引導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自身的工作本領(lǐng)。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是顯現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要漸漸克服和加以完善的。我信任自身會(huì)在以后的工作過程中，充足發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，積極、自動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自身的全部氣力。人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5自從我有幸在—上成為俱樂部人力資源部的一員，我已經(jīng)在人力資源部工作了兩個(gè)月。在這緊張繁忙的兩個(gè)月里，我得到了俱樂部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱誠(chéng)幫助。我一邊工作一邊學(xué)習(xí)。雖然在專業(yè)學(xué)問上還存在一些不足，但在工作方法和工作本領(lǐng)上都有肯定程度的提高，很快融入了俱樂部的文化氛圍。特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掛念和幫助?，F(xiàn)在，關(guān)于這兩個(gè)月的工作，我做如下布置和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批閱：一，初步討論1、我積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，諳習(xí)公司的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化。讓自身快速進(jìn)入角色，打好工作基礎(chǔ)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，為自身盡快進(jìn)入工作角色打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立承當(dāng)公司員工關(guān)系的相關(guān)工作。3、幫助分析日常聘請(qǐng)崗位，包含工作內(nèi)容、工作資質(zhì)、合適的人才群體。在分析了這些入職要求后，依據(jù)崗位選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到合適的人員進(jìn)行面試和錄用等。4、進(jìn)入俱樂部后不到一個(gè)月，在同事的幫助下，我漸漸整理出如何處置員工關(guān)系的外部人事流程，如聘請(qǐng)、員工面試、員工入職、員工離職等。二、工作的作用1、員工的記錄和存檔入職后，我首先在桃園俱樂部為自身完成了相關(guān)的注冊(cè)手續(xù)，并完成了備案工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)，我很快把握了俱樂部各部門的'備案手續(xù)，進(jìn)一步完成了幾個(gè)員工的備案業(yè)務(wù)，包含球童和保安的備案業(yè)務(wù)。在備案業(yè)務(wù)中，需要注意的是備案是有期限的，要在員工入職后30天內(nèi)辦理。同時(shí)，必須注意員工屬于集團(tuán)中的哪家公司，這是一個(gè)需要注意的問題。2、勞動(dòng)合同的初次簽訂、續(xù)簽和備案簽訂和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的基礎(chǔ)，另一方面也是維護(hù)員工合法權(quán)益的準(zhǔn)則。依據(jù)合同規(guī)定，公司需要合理用工，而員工需要依照合同內(nèi)容完成規(guī)定的工作內(nèi)容，維護(hù)自身的合法權(quán)益。在完成合同的初步簽訂和續(xù)簽后，需要在公司注冊(cè)地完成聘用合同的備案，以保證公司聘用的合法性，為公司聘用供給法律保障。3、開發(fā)區(qū)從業(yè)人員降生登記工作生育登記涉及生育保險(xiǎn)待遇的支出和生育津貼的申報(bào)，是職工特別緊要的福利。依據(jù)開發(fā)區(qū)生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦政策，本人準(zhǔn)備了必須的孕產(chǎn)婦登記資料，在開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心登記了職工的孕產(chǎn)婦，為職工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇和生育津貼做了基礎(chǔ)工作。辦理這項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，需要注意的是，降生和懷孕登記是有時(shí)間限制的，必須在員工確認(rèn)懷孕后10周內(nèi)完成登記。4、其他相關(guān)人員工作1）完成一些工作職責(zé)2）完成進(jìn)入和離開事業(yè)部的員工的事業(yè)部檔案的整理和歸檔3）在領(lǐng)導(dǎo)幫助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作4）參加各區(qū)聘請(qǐng)會(huì)5）幫助制作新員工入司培訓(xùn)料子6）隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。三、個(gè)人本領(lǐng)評(píng)價(jià)及總結(jié)短短的兩個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的引導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自身的工作本領(lǐng)。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是顯現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要漸漸克服和加以完善的。我信任自身會(huì)在以后的工作過程中，充足發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，積極、自動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自身的全部氣力。人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇6現(xiàn)在已快進(jìn)入夏季，同事們都紛紛換上了短袖，個(gè)個(gè)的工作狀態(tài)都特別的好，回想三個(gè)月前我穿著棉衣來到xx公司面試的經(jīng)過真的不由得感慨一下，距離我來到這個(gè)大集體xx公司在人事行政崗位試用期工作至今已經(jīng)三個(gè)月的時(shí)間，時(shí)間來的很快過得也很快還沒回過神來，一段工作就結(jié)束了，今日收到主管通知讓我轉(zhuǎn)正，我內(nèi)心萬分高興，心里想著，自身這三個(gè)月的幸苦工作總算是有了一個(gè)交待，每當(dāng)想起這三個(gè)月工作當(dāng)中，自身在不絕的成長(zhǎng)，不絕的提高，每天都有收獲，就感到特別的驕傲，我在xx公司的職位是一名一般的人事，經(jīng)過三個(gè)月的試用期，我在工作上有了很大的'進(jìn)步跟深刻的體會(huì)，現(xiàn)總結(jié)一下這三個(gè)月在xx公司這個(gè)友好熱誠(chéng)大集體當(dāng)中的人事行政工作：一、不絕的學(xué)習(xí)才會(huì)提高自身在xx公司之初，公司對(duì)我進(jìn)行了一系列培訓(xùn)，也就幾天的培訓(xùn)，但是這短短幾天的培訓(xùn)讓我知道了xx公司的人事工作確實(shí)是比較繁瑣的幾乎什么都要做，但是也見怪不怪，算是正常吧，終歸是人事方面的工作，培訓(xùn)期間雖然沒有學(xué)到很多關(guān)鍵的東西，但是哪些東西是要在實(shí)踐當(dāng)中才略看到的，我當(dāng)然知道這個(gè)道理，在正式上崗之初，我每天上班都特別的積極，每天都會(huì)比別的同時(shí)早到十五分鐘，一開始并不是什么都要我做，而是漸漸的讓我把握，始初我就是在管理一下公司的人事檔案，在網(wǎng)上發(fā)布招牌信息，然后布置面試，這些簡(jiǎn)單的工作，雖說事情沒多少但是也要認(rèn)真的去完成，這些我都是很上心的。在這幾個(gè)月的試用期工作當(dāng)中我時(shí)常能發(fā)覺自身的一些不足之處，譬如有時(shí)候會(huì)由于自身工作上臨時(shí)顯現(xiàn)的一些突發(fā)的扎手事件被亂了陣腳，感到不知所措，事后我都會(huì)反思一下事情的解決方式，工作當(dāng)中時(shí)常能發(fā)覺自身的不足之處，而且能夠正確的看待自身的缺點(diǎn)，在最短的時(shí)間矯正自身，我感覺這是我自身幾個(gè)月來最大的成功。隨著時(shí)間漸漸的過去，后面的人事工作的當(dāng)中就越來越多的事情，譬如新員工入職，工資卡辦理，公司每個(gè)月的報(bào)表，甚至員工請(qǐng)假等等這些事情都要負(fù)責(zé)，有時(shí)候壓力確實(shí)挺大的，但是有句話書，壓力就是動(dòng)力嘛，在這種工作轉(zhuǎn)態(tài)下三個(gè)月也過