2024版外聘員工勞動合同

2024版外聘員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外聘員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方作為外聘員工提供相應(yīng)的勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容（具體工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__小時，每周工作__天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作地點準時到崗，如有特殊情況需要提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的社會保險費用從工資中扣除。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給第三方。第六條解除和終止合同6.1除非雙方另有約定，本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權(quán)解除合同。6.3乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。第七條爭議解決7.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方學歷證明文件7.乙方健康證明文件8.乙方背景調(diào)查報告9.合同續(xù)簽申請表10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.外聘員工：指與用人單位簽訂勞動合同，但不在用人單位正式編制內(nèi)的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動力不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進意見，如乙方無法改進，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如報警、起訴等，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方未按時報到：甲方應(yīng)與乙方聯(lián)系，了解原因，如乙方無正當理由未按時到崗，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如甲方重復(fù)發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未按時為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉，如甲方重復(fù)發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)需要，聘請乙方作為外聘員工。2.乙方提供勞動力，