20xx年女性退休年齡新規(guī)定介紹

20xx年女性退休年齡新規(guī)定介紹20xx年關(guān)于女性退休年齡的新規(guī)定

依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，截至20xx年底，我國(guó)65歲及以上人口為1.37億人，占總?cè)丝诒戎貫?0.06%;60歲及以上人口為2.12億人，占總?cè)丝诒戎貫?5.54%。同時(shí)，與老齡人口數(shù)量急劇增加的狀況相悖的是，我國(guó)的退休年齡是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家。

我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡為55周歲。但依據(jù)人社部的數(shù)據(jù)，我國(guó)平均退休年齡不到55歲，而大多數(shù)國(guó)家退休都在65歲左右。同時(shí)，從企業(yè)退休職工的增長(zhǎng)速度來(lái)看，我國(guó)平均每個(gè)工作日要為24800人辦理退休手續(xù)，幾乎秒針每跳動(dòng)一下就有一人退休。

在中國(guó)人口老齡化壓力加劇的同時(shí)，女性過(guò)早退休已成為社會(huì)共同關(guān)注的話題。董登新表示，截至20xx年底，我國(guó)50歲至59歲之間的女性人口為8644萬(wàn)人，因?yàn)槲覈?guó)女工人退休年齡為50歲，女干部退休年齡為55歲，假設(shè)從中剔除644萬(wàn)女干部，將有8000萬(wàn)女性在50歲就面臨退休。這局部女性可以選擇在原崗位接著就業(yè)，也可向養(yǎng)老效勞業(yè)轉(zhuǎn)移。

我國(guó)大局部老年群體退休后在做什么?可能不是給子女做保姆，就是有時(shí)跳跳廣場(chǎng)舞。

中國(guó)的女性是宏大的，她們不僅在工作時(shí)期要相夫教子，而且退休之后還要充當(dāng)子女和孫子(女)的保姆，擔(dān)當(dāng)一切家務(wù)。董登新表示，假如延遲退休至60歲，同時(shí)開(kāi)拓更多的工作崗位，這局部待退休群體將有望成為新增的勞動(dòng)力。

20xx年，我國(guó)延遲退休改革方案即將正式推出，其中，延遲退休最干脆的好處就是擴(kuò)大勞動(dòng)年齡人口規(guī)模，降低每個(gè)勞動(dòng)年齡人口供給的退休人數(shù)，增加經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的勞動(dòng)力供應(yīng)。

在董登新看來(lái)，假如將50至59歲的女工人的退休年齡調(diào)整為和男工人一樣的60歲，那么可釋放8000萬(wàn)女勞動(dòng)力，她們是最富有人生經(jīng)歷、最能理解老年人、最有愛(ài)心和憐憫心的一個(gè)浩大群體，建議她們轉(zhuǎn)入社區(qū)就業(yè)，就可以極大地充溢社區(qū)效勞、家政效勞、養(yǎng)老效勞，這將是一筆巨大的社會(huì)財(cái)產(chǎn)。同時(shí)，也將帶來(lái)中國(guó)社區(qū)治理及養(yǎng)老效勞天翻地覆的改變。這既能解放一大批家庭主婦，填補(bǔ)養(yǎng)老效勞人員的巨大缺口，也是做大做強(qiáng)我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)，尤其是社會(huì)效勞業(yè)的最重要支撐。

事業(yè)單位工人退休年齡

(1)公務(wù)員男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);

(2)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);

(3)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

總結(jié)：男性均為60歲退休;女性干部為55歲退休，工人為50歲退休。

延遲退休相關(guān)學(xué)問(wèn)問(wèn)答

1.男女是同齡退休還是仍舊進(jìn)展區(qū)分?

除了每年延遲幾個(gè)月之外，還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否持續(xù)此時(shí)此刻的男女退休年齡不同的框架。目前我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡。

假如男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?假如延長(zhǎng)到60歲，那事實(shí)上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而假如同步延遲到65歲，對(duì)于女性特殊是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì)有許多。假如男女仍舊是區(qū)分年齡來(lái)退休，這個(gè)間隔是不是還是此時(shí)此刻的五歲，也值得關(guān)注。

2.延遲退休會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將來(lái)的收支平衡，確實(shí)面臨著巨大的壓力。而且，由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌，存在地區(qū)之間的不平衡現(xiàn)象。但特別明確的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行是平穩(wěn)的，大家的養(yǎng)老是有保障的。無(wú)論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結(jié)余。

3.養(yǎng)老金待遇是不是會(huì)降低?

對(duì)于延遲退休，當(dāng)前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養(yǎng)老金待遇。

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資渠道中，財(cái)政補(bǔ)助是一個(gè)重要方面。對(duì)于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付實(shí)力較弱的老工業(yè)基地省份，將接著加大中心財(cái)政補(bǔ)助力度。另外，十八屆五中全會(huì)的公報(bào)中提到要加大國(guó)有資本充溢社?；鹆Χ?，養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)會(huì)有保障。

4.養(yǎng)老金入市如何確保平安?

養(yǎng)老金入市，實(shí)現(xiàn)多元化、專業(yè)化投資，也有網(wǎng)友擔(dān)憂了，這樣風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)變大，虧了怎么辦?

人社部新聞發(fā)言人李忠稱，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是群眾的養(yǎng)命錢，確保養(yǎng)老金肯定平安始終是第一位要考慮的問(wèn)題。

首先，國(guó)家對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)管，社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶，收支兩條線管理，專款專用，任何組織和個(gè)人不得侵占和挪用。

其次，針對(duì)投資行為，在管理機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)配置策略、信息披露制度等方面，也會(huì)進(jìn)展全方位的監(jiān)管。

5.提前退休了，可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?

退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來(lái)退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要敬重個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開(kāi)工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參加年齡劃分。比方，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒(méi)方法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問(wèn)題，何時(shí)領(lǐng)