2024年臨時(shí)季節(jié)工勞動(dòng)合同范文（三篇）

第3頁共3頁2024年臨時(shí)季節(jié)工勞動(dòng)合同范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、甲方因生產(chǎn)需要，擬招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方在符合甲方招工條件（詳見附件）的前提下自愿報(bào)名，并通過考核合格后被錄用（試用期為____天）。二、錄用后，在生產(chǎn)期間，乙方將按照甲方規(guī)定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，并按時(shí)發(fā)放，不再享受其他任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方將向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服在當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），但乙方不再享受生產(chǎn)以外的勞保福利待遇。四、乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：1.按照規(guī)定的作息時(shí)間上下班，并服從甲方的工作安排。2.不得找人代替工作（特殊情況需請(qǐng)假）。3.愛護(hù)公司財(cái)物，妥善保管個(gè)人工具用品，如有丟失需進(jìn)行賠償。4.注意環(huán)境衛(wèi)生，統(tǒng)一在公司食堂進(jìn)餐，禁止在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格按照甲方的管理規(guī)定（詳見附件）進(jìn)行工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。7.乙方需工作滿25天以上，方可計(jì)算并發(fā)放工資，具體發(fā)放時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)，其他時(shí)間不予發(fā)放。五、若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并予以辭退；乙方如對(duì)工廠工作安排、工資待遇或其他原因有不滿，同樣有權(quán)解除合同并離廠。六、本合同自每年用工開始時(shí)簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，至當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)終止。七、乙方在工作中需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，若因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方需承擔(dān)主要責(zé)任；若乙方因無法避免的工傷事故，甲方將承擔(dān)醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用及工資。甲方：_____乙方簽字：_____乙方身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____簽訂日期：____年____月____日2024年臨時(shí)季節(jié)工勞動(dòng)合同范文（二）六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除與辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一者，可解除勞動(dòng)合同：1.雙方一致同意的；2.符合本合同第六項(xiàng)第五款及第六款規(guī)定的；3.乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或不愿供職的；4.乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)后仍無法復(fù)工的。（四）有下列情形之一者，本合同自行解除：1.甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間；2.乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一者，甲方可辭退：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序；2.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益；4.有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任；5.無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。（六）甲方有下列情形之一者，乙方可辭職：1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康；2.甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資；3.人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱；4.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益；5.經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍。（七）乙方有下列情形之一者，甲方不得解除合同：1.合同期限未滿，且不符合第六項(xiàng)第三款情況之一；2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力；3.女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六項(xiàng)第四款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同相關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，應(yīng)按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反合同相關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意私自離職的，應(yīng)賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方每月____元的住房補(bǔ)貼；若乙方自行解決住房，甲方應(yīng)給予乙方每月____元的住房補(bǔ)貼。2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給予乙方每月____元的膳食補(bǔ)貼。3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給予乙方各類補(bǔ)貼共____元。4.計(jì)件工資制的月工資結(jié)算辦法：_____.5.其他需約定事項(xiàng)：_____.任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。九、勞動(dòng)爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：________________________________________________________________________________。1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、合同效力本合同自雙方簽訂之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更。未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、合同鑒證與保存本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（簽字）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年臨時(shí)季節(jié)工勞動(dòng)合同范文（三）合同編號(hào)：_____甲方：_____乙方：_____簽定日期：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同如下：一、甲方因生產(chǎn)需要，擬招用季節(jié)性臨時(shí)工。乙方在符合甲方招工條件（詳見附件）的前提下自愿報(bào)名，經(jīng)甲方考核合格后予以錄用（試用期為____天）。二、乙方在錄用后，生產(chǎn)期間將按照計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算報(bào)酬，并按時(shí)發(fā)放。除上述工資外，乙方不再享受其他任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方將為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服在當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)由甲方統(tǒng)一收回保管），但乙方不再享受生產(chǎn)以外的勞保福利待遇。四、乙方在合同期間必須嚴(yán)格遵守以下廠紀(jì)廠規(guī)：1.按照規(guī)定的時(shí)間上下班，服從甲方的工作安排。2.不得找人代替工作（因特殊情況不能上班者，必須事先向甲方請(qǐng)假）。3.愛護(hù)公司財(cái)物，妥善保管自己的工具用品。如發(fā)生丟失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.注重環(huán)境衛(wèi)生，統(tǒng)一在公司食堂進(jìn)餐，禁止在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格按照甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定（詳見附件）執(zhí)行工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。7.乙方在用工期間需滿25天以上方可計(jì)發(fā)工資，工資將在公司規(guī)定的日期發(fā)放，其他時(shí)間不予發(fā)放。五、本