職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)3

二二X職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)匯報(bào)人:LILI企業(yè)培訓(xùn)/員工培訓(xùn)/工作總結(jié)/工作計(jì)劃時(shí)間:二二X/X/X一、職業(yè)素養(yǎng)概念二、職業(yè)道德含義三、員工要有良好職業(yè)道德四、遵守職業(yè)道德,珍惜工作機(jī)會(huì)五、做具有高素養(yǎng)技能人才目錄第一部分職業(yè)素養(yǎng)概念（一）什么是職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)是指一個(gè)人在從事某項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)具備素質(zhì)與修養(yǎng).它是指一個(gè)人在品德、知識(shí)、才能和體格等諸方面先天條件和后天學(xué)習(xí)與鍛煉綜合結(jié)果.職業(yè)素養(yǎng)專業(yè)是第一位,此外,敬業(yè)和道德是必備.體現(xiàn)在職場(chǎng)上就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中就是個(gè)人素養(yǎng)或叫道德修養(yǎng).職業(yè)素養(yǎng)概念

職業(yè)素養(yǎng)是人類需要遵守行為規(guī)范,個(gè)體行為總合構(gòu)成了自身職業(yè)素養(yǎng).職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,個(gè)體行為是外在表現(xiàn).職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗關(guān)鍵因素,職業(yè)素養(yǎng)量化而成職商.也可以說(shuō)一生成敗看“職商”.職業(yè)素養(yǎng)概念職業(yè)素養(yǎng)包括五個(gè)方面內(nèi)容:職業(yè)素養(yǎng)概念職業(yè)意識(shí)；職業(yè)道德；職業(yè)心態(tài)；職業(yè)行為；職業(yè)技能.（二）職業(yè)素養(yǎng)包含哪些方面前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基部分,而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生表象內(nèi)容.六五%三五%職業(yè)素養(yǎng)概念概括說(shuō)包含以下四個(gè)方面:X、職業(yè)道德二、職業(yè)思想三、職業(yè)行為習(xí)慣四、職業(yè)技能

職業(yè)道德、職業(yè)思想、職業(yè)行為習(xí)慣屬世界觀、價(jià)值觀、人生觀范疇,從出生到退休或死亡逐步形成完善.而職業(yè)技能是通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)比較容易獲得.企業(yè)認(rèn)同道理是:如果一個(gè)人基本素養(yǎng)不夠,比如說(shuō)忠誠(chéng)度不夠,那么技能越高人其隱含危險(xiǎn)性就越大.（三）職業(yè)素養(yǎng)意義職業(yè)素養(yǎng)概念有德有才是正品；有德無(wú)才是次品；無(wú)德無(wú)才是廢品；無(wú)德有才是毒品.大樹(shù)理論:每個(gè)人都是一棵樹(shù),原本都可以成為參天大樹(shù),就是一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),枝干、葉形、就是其顯現(xiàn)出來(lái)職業(yè)素養(yǎng)表象.要想枝繁葉茂就要根系發(fā)達(dá).職業(yè)素養(yǎng)概念

（四）如何養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)?反思:為什么經(jīng)歷豐富我,專業(yè)很好,工作卻屢受打擊?

為什么工作很多年,我卻總是找不到前進(jìn)方向?

為什么我對(duì)工作總是沒(méi)有成就感,總是厭倦工作?

為什么我總是得不到提升,也得不到高薪?為什么總是陷入人際關(guān)系危機(jī)中?為什么我總是缺少職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?

為什么我做事,領(lǐng)導(dǎo)總不滿意?……?

需要職業(yè)道德教育與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)故事:女外相川口順子刷馬桶職業(yè)素養(yǎng)概念以“人事相宜”為追求,優(yōu)化職業(yè)資質(zhì)；以“勝任愉快”為目標(biāo),保持職業(yè)體能；以“創(chuàng)造績(jī)效”為主導(dǎo),開(kāi)發(fā)職業(yè)意識(shí)；美國(guó)學(xué)者調(diào)查表明:

絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了X—三%左右能力.如果受到充分職業(yè)素養(yǎng)教育與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),就能發(fā)揮其能力五～八%.這個(gè)叫“職業(yè)素養(yǎng)”東西到底是什么呢?職業(yè)素養(yǎng)概念職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵至少包括四個(gè)方面:以“適應(yīng)市場(chǎng)”為基點(diǎn),修養(yǎng)職業(yè)道德.故事:乾隆皇帝宣御醫(yī)看病一個(gè)員工工作價(jià)值等于個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)程度乘積即:工作價(jià)值=個(gè)人能力×職業(yè)素養(yǎng)程度.處理問(wèn)題能機(jī)智靈活同時(shí),他職業(yè)素養(yǎng)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)水平,也反應(yīng)出他職業(yè)素養(yǎng)程度.職業(yè)素養(yǎng)概念第二部分職業(yè)道德含義（一）什么是職業(yè)道德?職業(yè)素養(yǎng)含義職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)人們,在特定工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來(lái)維系,以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范總和,它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)過(guò)程中形成一種內(nèi)在、非強(qiáng)制性約束機(jī)制.（二）職業(yè)道德特征:X、范圍上有限性；

二、內(nèi)容上穩(wěn)定性和連續(xù)性；

三、形式上多樣性.（三）職業(yè)道德建設(shè)

核心:為人民服務(wù)職業(yè)素養(yǎng)含義（四）職業(yè)道德建設(shè)原則:集體主義（五）職業(yè)分類按產(chǎn)業(yè)分:第一、第二、第三、其他產(chǎn)業(yè)等四類職業(yè)素養(yǎng)含義

我國(guó)目前社會(huì)職業(yè)定為:X八三八種,分為八大類、六六中類、四X三小類X、國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人二、專業(yè)技術(shù)人員三、辦事員和有關(guān)人員四、商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員五、農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員六、生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員七、軍人八、不便分類其他從業(yè)人員（六）行業(yè)職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)含義X、職業(yè)道德是建立在公民基本道德基礎(chǔ)之上,結(jié)合各行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)而產(chǎn)生.二、五類行業(yè)特點(diǎn):（X）國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人:忠于祖國(guó)、服務(wù)人民、淡泊名利、廉潔奉公（二）專業(yè)技術(shù)人員:尊重科學(xué)、刻苦鉆研、質(zhì)量第一、精益求精（三）商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員:顧客至上、公平交易、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)第一（四）農(nóng)、林、牧、水利業(yè)生產(chǎn)人員:尊重自然、保護(hù)水土、科技致富、富而思進(jìn)（五）生產(chǎn)、運(yùn)輸、設(shè)備操作人員:團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量第三部分員工要有良好職業(yè)道德

常常用制度、章程、條例形式表達(dá)出來(lái),具有紀(jì)律規(guī)范性,它是介于法律和道德之間一種特殊規(guī)范.它具有道德色彩,要求人們自覺(jué)遵守,又帶有部分法律特性,具有一定強(qiáng)制性.一方面遵守紀(jì)律是一種美德,另一方面,遵守紀(jì)律又帶有強(qiáng)制性.做人有做人基本道德準(zhǔn)則（一）職業(yè)道德帶有紀(jì)律規(guī)范性良好職業(yè)道德（二）職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)能讓我們擁有和諧工作氛圍它可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系:職業(yè)道德規(guī)范要求從業(yè)人員團(tuán)結(jié)、互助、愛(ài)崗、敬業(yè),齊心協(xié)力為發(fā)展本行業(yè)、服務(wù).若都能自覺(jué)遵守,內(nèi)部關(guān)系就會(huì)協(xié)調(diào)；再如,對(duì)熱情服務(wù)道德標(biāo)準(zhǔn)遵守與否.不同標(biāo)準(zhǔn)人會(huì)有不同態(tài)度.良好職業(yè)道德可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象之間關(guān)系:如果你遵守了職業(yè)道德,服務(wù)到位了,那么顧客肯定愿意接受你,你與服務(wù)對(duì)象之間關(guān)系就會(huì)和諧.

高經(jīng)濟(jì)效益源于高員工素質(zhì).員工素質(zhì)主要包含知識(shí)、能力、責(zé)任心三個(gè)方面,其中責(zé)任心最為重要

如果從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高,很難生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),單位信譽(yù)就逐漸喪失,經(jīng)濟(jì)效益逐漸下滑,從業(yè)人員沒(méi)有了展示自己地方,甚至連飯碗也要從新去找了.（三）職業(yè)道德有助于維護(hù)和提高信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益良好職業(yè)道德X、從國(guó)家角度來(lái)看如果從業(yè)人員都講職業(yè)道德,會(huì)給我們帶來(lái)什么樣結(jié)果:倘若每個(gè)工廠都任意傾倒廢棄物,受到迫害不僅是自然環(huán)境,更是每一個(gè)人健康問(wèn)題；倘若販賣酒類商人,大肆販賣添加甲醇假酒,將使消費(fèi)者生命財(cái)產(chǎn)權(quán)受到威脅；倘若司機(jī)沒(méi)有職業(yè)道德,超速、闖紅燈、甚至強(qiáng)行穿越平交道,那么死神就可能在剎那之間奪走許多人生命.倘若每個(gè)人都擁有職業(yè)道德,世界會(huì)更加美好,我們生活會(huì)更加福.

二、從企業(yè)與職業(yè)關(guān)系來(lái)說(shuō)職業(yè)道德對(duì)個(gè)人影響:個(gè)人利益獲取首先是建立在為他人和社會(huì)服務(wù)基礎(chǔ)上“顧客是我們衣食父母”（四）職業(yè)道德是維護(hù)國(guó)家集體和個(gè)人利益保證良好職業(yè)道德第四部分遵守職業(yè)道德,珍惜工作機(jī)會(huì)遵守職業(yè)道德（一）不要忽視自己所從事這份工作價(jià)值.（二）尊重和做好本職工作,是對(duì)自己尊重.（三）崗位就是機(jī)會(huì),做到最好等于把握機(jī)會(huì).（一）不要忽視自己所從事這份工作價(jià)值.我崗位很普通遵不遵守職業(yè)道德無(wú)關(guān)緊要?每位員工都是單位一個(gè)窗口,“細(xì)節(jié)決定成敗”.不要以為自己不重要,每一個(gè)從業(yè)人員一舉一動(dòng),一言一行,都是這個(gè)單位整體水平體現(xiàn).我們崗位上工作也是很有價(jià)值,有可能決定這個(gè)單位命運(yùn).遵守職業(yè)道德“每個(gè)人都被賦予了工作權(quán)利,一個(gè)人對(duì)待工作態(tài)度決定了這個(gè)人對(duì)待生命態(tài)度,工作是人天職,是人類共同擁有和崇尚一種精神.當(dāng)我們把工作當(dāng)成一項(xiàng)使命時(shí),就能從中學(xué)到更多知識(shí),積累更多經(jīng)驗(yàn),就能從全身心投入工作過(guò)程中找到快樂(lè),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值.這種工作態(tài)度或許不會(huì)有立竿見(jiàn)影效果,但可以肯定是,當(dāng)‘輕視工作’成為一種習(xí)慣時(shí),其結(jié)果可想而知.工作上日漸平庸雖然表面看起來(lái)只是損失一些金錢或時(shí)間,但是對(duì)你人生將留下無(wú)法挽回遺憾.”（二）尊重和做好本職工作,是對(duì)自己尊重.遵守職業(yè)道德每一個(gè)崗位都可以使自己得到鍛煉,增長(zhǎng)本領(lǐng)；每一份工作都是一個(gè)舞臺(tái),可以展示或者開(kāi)發(fā)出自己能量.笑話習(xí)慣心態(tài)養(yǎng)成行為,行為練就習(xí)慣,習(xí)慣成了性格,性格決定命運(yùn).做一個(gè)稱職員工,首先要遵守道德.隨著現(xiàn)代社會(huì)分工發(fā)展和專業(yè)化程度提高,對(duì)從業(yè)人員職業(yè)觀念、態(tài)度、技能、紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)要求越來(lái)越高.要想在本崗位上有所作為,在事業(yè)上有所收獲,就要遵守職業(yè)道德,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作機(jī)會(huì).（三）崗位就是機(jī)會(huì),做到最好等于把握機(jī)會(huì).遵守職業(yè)道德第五部分做高素養(yǎng)技能人才X、應(yīng)具有極強(qiáng)邏輯推理能力二、具有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)三、機(jī)、電、液有機(jī)地結(jié)合（一）員工應(yīng)具備基本素養(yǎng)做高素養(yǎng)技能人才四、掌握一定計(jì)算機(jī)知識(shí)五、會(huì)使用并延伸設(shè)備用途六、逐步建立創(chuàng)新意識(shí)俗話說(shuō),“三百六十行,行行出狀元.”太陽(yáng)能量比一束激光不知大多少倍,卻不能穿透一張薄薄紙,而激光卻可以穿透一塊鋼板.“因?yàn)閷I(yè),所以優(yōu)秀,因?yàn)閮?yōu)秀,所以成功.”要想非常專業(yè)就得告別職業(yè)“萬(wàn)金油”（二）專業(yè)才能優(yōu)秀做高素養(yǎng)技能人才

惠普公司CEO奧菲莉娜說(shuō):“人生是一個(gè)不斷剔除枝葉、走向竹竿過(guò)程.”“我專故我在”應(yīng)該是現(xiàn)在職場(chǎng)生存基本法則.做高素養(yǎng)技能人才

讓自己不可替代才能使自己職業(yè)價(jià)值保值增值.員工價(jià)值不是老板或別人施舍,而是由市場(chǎng)需求和自己能力決定.（三）讓自己不可替代做高素養(yǎng)技能人才假如明天我離開(kāi)了公司我對(duì)公司有什么影響?

X、登高望遠(yuǎn)—“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù),獨(dú)上高樓,望斷天涯路.”做高素養(yǎng)技能人才

防止“半瓶醋”不妨問(wèn)自己我是否走在一條正確職業(yè)道路上?我職業(yè)方向清晰嗎?我是否像藝術(shù)家一樣,仔細(xì)地對(duì)待工作每一個(gè)細(xì)節(jié)?為給萊鋼創(chuàng)造更多價(jià)值,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)嗎?我所做每一件事是否都盡心盡力、做到了極致?在我所從事專業(yè)領(lǐng)域,是否有自己獨(dú)特見(jiàn)解?具有一定影響力?搞清楚:我想干什么?我會(huì)干什么?社會(huì)和企業(yè)需要我干什么?

二、忍辱負(fù)重——“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴:”“艱難困苦,玉汝于成”,世界上沒(méi)有免費(fèi)午餐,要成為某一方面專家需要我們付出非常努力,甚至要承受非凡痛苦,但成功往往就是在你承受常人難以承受痛苦之后,才會(huì)在某個(gè)方面有所突破,實(shí)現(xiàn)最初夢(mèng)想.做高素養(yǎng)技能人才

（三）不斷提高職業(yè)素養(yǎng)方法做高素養(yǎng)技能人才學(xué)習(xí)反思自律慎獨(dú)樂(lè)趣二二X感謝觀看！匯報(bào)人:LILI企業(yè)培訓(xùn)/員工培訓(xùn)/工作總結(jié)/工作計(jì)劃時(shí)間:二二X/X/X職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)哇哇哇辦公yanshifu名詞解釋作業(yè)場(chǎng)所是指從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)所有地點(diǎn),包括建設(shè)單位施工場(chǎng)所.名詞解釋職業(yè)危害是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對(duì)身體健康所造成各種損害.名詞解釋職業(yè)禁忌是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)疾病個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài).名詞解釋總塵是總粉塵簡(jiǎn)稱,指可進(jìn)入整個(gè)呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支氣管、細(xì)支氣管和肺泡）粉塵.名詞解釋呼塵是呼吸性粉塵簡(jiǎn)稱,按呼吸性粉塵標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定方法所采集可進(jìn)入肺泡粉塵粒子,其空氣動(dòng)力學(xué)直徑均在七.七μm以下名詞解釋噪聲是指生產(chǎn)性噪聲,即在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生一切聲音.又分為穩(wěn)態(tài)噪聲、非穩(wěn)態(tài)噪聲和脈沖噪聲.生產(chǎn)性粉塵在生產(chǎn)中形成、能較長(zhǎng)時(shí)間漂浮在作業(yè)場(chǎng)所空氣中固體微粒.無(wú)機(jī)粉塵有機(jī)粉塵混合粉塵粉塵分散度指物質(zhì)被粉碎程度,用來(lái)表示粉塵粒子大小組成百分構(gòu)成,較小直徑微粒百分比大,則分散度高,反之,則分散度低.非吸入性粉塵可吸入性粉塵呼吸性粉塵主要是直徑大于一五微米主要是直徑小于一一五微米直徑小于五微米,可以進(jìn)入肺泡粉塵對(duì)人體健康影響職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾患?jí)m肺粉塵沉著癥有機(jī)性粉塵引起肺部病變?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中,長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵所引起以肺組織纖維化為主全身性疾病.金屬粉塵吸入后,肺組織中呈現(xiàn)異物反應(yīng),并繼發(fā)輕纖維變.不同有機(jī)粉塵有不同生物學(xué)作用,如棉塵癥、職業(yè)性過(guò)敏性肺炎.預(yù)防措施組織措施衛(wèi)生保健措施要落實(shí)防塵工作,要設(shè)專人組織實(shí)施.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)和各人衛(wèi)生定期體檢勞動(dòng)能力鑒定職業(yè)健康檢查員工可以拒絕體檢嗎?不可以,在有毒有害工作場(chǎng)所工作勞動(dòng)者必須進(jìn)行體檢應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行體檢.我們公司每年都有職業(yè)健康體檢.現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)符合以下要求:采取綜合治理措施,使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害濃度或強(qiáng)度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求粉塵種類游離SiO二含量（%）呼吸性粉塵濃度（㎎/m三）煤塵≤五五.五～一二.五巖塵一～三一.三～五.五≥五.二水泥塵＜一一.五現(xiàn)場(chǎng)管理.降低環(huán)境粉塵.減少粉塵產(chǎn)生.加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)粉塵控制環(huán)節(jié):現(xiàn)場(chǎng)管理做好日常監(jiān)測(cè)工作要加強(qiáng)對(duì)粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素超標(biāo)點(diǎn)整改措施落實(shí),尤其是評(píng)價(jià)報(bào)告中意見(jiàn)和建議要有一整套程序,從整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)間到整改后效果（符合國(guó)家規(guī)定）最后上報(bào)監(jiān)察分局.現(xiàn)場(chǎng)管理定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià),并做好檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果公布和上報(bào)工作按照規(guī)定職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)每年一次,由安監(jiān)局備案職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān),職業(yè)危害檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告,評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)如實(shí)公布,告知?jiǎng)趧?dòng)者,并向轄區(qū)安全監(jiān)管部門上報(bào),根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告中存在問(wèn)題落實(shí)整改措施并上報(bào)煤監(jiān)局.現(xiàn)場(chǎng)管理定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià),并做好檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果公布和上報(bào)工作需要提供材料:１、煤礦基本概況介紹包括地理位置、廠區(qū)布局、工種分布及人數(shù)等.二、實(shí)測(cè)采掘工程平面圖.三、井上下設(shè)備分布圖.四、主副井廣場(chǎng)、風(fēng)井廣場(chǎng)平面圖.五、地面、井下運(yùn)輸系統(tǒng)圖.六、礦井初步設(shè)計(jì)說(shuō)明書.檢測(cè)評(píng)價(jià)注意事項(xiàng):當(dāng)天需了解各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)人員、工種等基本情況,制定檢測(cè)方案,確定監(jiān)測(cè)點(diǎn).因此,需安檢、通風(fēng)、勞動(dòng)、檔案管理等人員參加.現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明GBZ一五八－二三工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)要求應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治等內(nèi)容.現(xiàn)場(chǎng)管理建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,規(guī)格要高.應(yīng)包含搶險(xiǎn)救援、醫(yī)療救護(hù)、對(duì)外協(xié)調(diào)、治安保衛(wèi)組、物資供應(yīng)等,必須要主要領(lǐng)導(dǎo)才能真正起到作用,并做好演練記錄.保證應(yīng)急救援設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),不應(yīng)擅自拆除或停止使用.健康監(jiān)護(hù)健康監(jiān)護(hù)定義:是以預(yù)防為目,根據(jù)勞動(dòng)者職業(yè)接觸史,通過(guò)定期或不定期醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料收集,連續(xù)性地監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者健康狀況,分析勞動(dòng)者健康變化與所接觸職業(yè)病危害因素關(guān)系,并及時(shí)地將健康檢查和資料分析結(jié)果報(bào)告給用人單位和勞動(dòng)者本人,以便及時(shí)采取干預(yù)措施,保護(hù)勞動(dòng)者健康.健康監(jiān)護(hù)收集:就是接收具有保存和利用價(jià)值職業(yè)衛(wèi)生資料.整理:對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行科學(xué)分類、系統(tǒng)排列和基本編目工作.保管:就是保護(hù)、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生檔案,為最大限度地延長(zhǎng)檔案壽命提供條件.統(tǒng)計(jì):通過(guò)數(shù)字來(lái)了解和反映職業(yè)衛(wèi)生檔案數(shù)量和質(zhì)量,以及檔案收集、整理等基本狀況.健康監(jiān)護(hù)嚴(yán)格按照規(guī)定做好接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容并妥善保存；（一）用人單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,每人一份.檔案內(nèi)容包括:從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害因素接觸史；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)健康資料.用人單位應(yīng)妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人職業(yè)健康檔案,離開(kāi)用人單位時(shí)有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件.健康監(jiān)護(hù)嚴(yán)格按照規(guī)定做好接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容并妥善保存；職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo):要求上崗前、離崗時(shí)職業(yè)健康體檢率一%,定期職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率一%,在體檢周期內(nèi)個(gè)人職業(yè)健康體檢率達(dá)九五%以上,新發(fā)塵肺病病例年均增長(zhǎng)控制在五%以內(nèi).職業(yè)病患者治療率達(dá)到一%.應(yīng)急職業(yè)健康檢查,建議在應(yīng)急演練中可以嘗試.職工個(gè)人健康檔案建立目是要實(shí)現(xiàn)檢索功能,即在較短時(shí)間內(nèi)找到個(gè)人檔案,因此,專人負(fù)責(zé)檔案,可以創(chuàng)造性地建立個(gè)人檔案.健康監(jiān)護(hù)不安排未經(jīng)健康檢查勞動(dòng)者從事具有職業(yè)病危害作業(yè)經(jīng)過(guò)這幾年培訓(xùn),媒體報(bào)道,從業(yè)人員法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)逐步提高,對(duì)于職業(yè)衛(wèi)生管理者來(lái)說(shuō).首先保護(hù)工人,同時(shí)又保護(hù)了企業(yè).健康監(jiān)護(hù)不安排有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者從事其所禁忌作業(yè)職業(yè)禁忌癥:是指人們患有某些疾病或解