2024年度三人餐飲人力資源管理與培訓(xùn)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度三人餐飲人力資源管理與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：三人餐飲管理有限公司1.2乙方：人力資源管理有限公司1.3丙方：培訓(xùn)講師第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供2024年度餐飲人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等。第四條：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供2024年度餐飲培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。第五條：培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年度，具體培訓(xùn)時(shí)間雙方協(xié)商確定。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方所在地或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。第六條：培訓(xùn)講師6.1乙方負(fù)責(zé)安排具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的培訓(xùn)講師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。第七條：培訓(xùn)費(fèi)用7.1乙方承擔(dān)培訓(xùn)講師的費(fèi)用，甲方承擔(dān)培訓(xùn)場(chǎng)地、交通、住宿等費(fèi)用。第八條：培訓(xùn)效果評(píng)估8.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十三條：法律適用和解釋13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同提前終止或解除，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容(1)制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作，按照甲方要求篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，直至招聘到合適人員；(2)協(xié)助甲方制定薪酬福利體系，包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等；(3)協(xié)助甲方建立和執(zhí)行績(jī)效考核體系，包括但不限于設(shè)定考核指標(biāo)、開(kāi)展績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效反饋等；(4)協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，勞動(dòng)糾紛處理等；(5)提供人力資源相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)發(fā)展等。第四條：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容(1)新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、崗位職責(zé)、基本操作流程等內(nèi)容；(2)在職員工技能提升培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)課程，如服務(wù)禮儀、烹飪技巧、餐飲管理等；(3)管理培訓(xùn)：針對(duì)甲方中高層管理人員，提供管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)。第五條：培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年度，具體培訓(xùn)時(shí)間雙方協(xié)商確定，乙方應(yīng)提前通知甲方。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方所在地或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。第六條：培訓(xùn)講師6.1乙方負(fù)責(zé)安排具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的培訓(xùn)講師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。6.2乙方應(yīng)在每次培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)講師的詳細(xì)資料，包括資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)風(fēng)格等，以便甲方進(jìn)行確認(rèn)。第七條：培訓(xùn)費(fèi)用7.1乙方承擔(dān)培訓(xùn)講師的費(fèi)用，包括但不限于講師報(bào)酬、交通住宿等。7.2甲方承擔(dān)培訓(xùn)場(chǎng)地、資料費(fèi)、交通、住宿等費(fèi)用。7.3雙方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)費(fèi)用。第八條：培訓(xùn)效果評(píng)估8.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。8.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)課程內(nèi)容、講師表現(xiàn)、學(xué)員參與度、培訓(xùn)效果等。8.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。9.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。9.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。10.3雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2訴訟應(yīng)在合同履行地或者被告所在地人民法院提起。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。12.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并歸還甲方提供的所有資料。第十三條：法律適用和解釋13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2本合同的條款和文字含義如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同的整體內(nèi)容和雙方意圖進(jìn)行解釋。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的人員或?qū)嶓w。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢(xún)顧問(wèn)、評(píng)審專(zhuān)家、培訓(xùn)講師等。1.3第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第二條：第三方介入的程序2.1甲方如需引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括名稱(chēng)、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。2.3乙方應(yīng)在收到甲方通知后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)視為同意。第三條：第三方義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、效果、安全等。4.2第三方造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，但甲乙雙方不得要求乙方承擔(dān)超出約定范圍的責(zé)任。4.3甲方同意第三方的服務(wù)費(fèi)用中應(yīng)包含第三方責(zé)任限額的約定，具體限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方應(yīng)直接與甲乙雙方溝通，不應(yīng)擅自與合同外的第三方建立關(guān)系。5.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條：甲方對(duì)第三方的支付義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付第三方的服務(wù)費(fèi)用。6.2甲方支付給第三方的費(fèi)用，不得影響甲乙雙方約定的費(fèi)用支付。6.3甲方未按時(shí)支付第三方費(fèi)用的，第三方不得以此為由影響合同的履行。第七條：乙方對(duì)第三方的監(jiān)督義務(wù)7.1乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定提供服務(wù)。7.2乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方不符合約定時(shí)，及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方處理。7.3乙方未履行監(jiān)督義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條：第三方退出8.1第三方提前退出合同的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.3第三方退出不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第九條：違約責(zé)任9.1第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和解釋11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2本合同的條款和文字含義如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同的整體內(nèi)容和雙方意圖進(jìn)行解釋。第十二條：其他約定12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單》附件二：《培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單》附件三：《培訓(xùn)講師資質(zhì)證明》附件四：《員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《第三方服務(wù)供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》附件七：《違約金計(jì)算方式》附件八：《培訓(xùn)效果評(píng)估表》附件一：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單1.1招聘計(jì)劃及流程1.2薪酬福利體系設(shè)計(jì)1.3績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)1.4員工關(guān)系管理流程1.5人力資源咨詢(xún)服務(wù)附件二：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單2.1新員工入職培訓(xùn)課程表2.2在職員工技能提升培訓(xùn)課程表2.3管理培訓(xùn)課程表附件三：培訓(xùn)講師資質(zhì)證明3.1講師姓名3.2學(xué)歷證明3.3專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)3.4培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)證明附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1新員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.2在職員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.3管理培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：保密協(xié)議5.1保密事項(xiàng)列表5.2保密期限5.3違約責(zé)任附件六：第三方服務(wù)供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1評(píng)估指標(biāo)列表6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估周期附件七：違約金計(jì)算方式7.1違約金計(jì)算公式7.2違約金支付方式7.3違約金的上限附件八：培訓(xùn)效果評(píng)估表8.1評(píng)估指標(biāo)列表8.2評(píng)估方法8.3評(píng)估周期說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按合同約定提供服務(wù)。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)。4.甲乙雙方未按合同約定履行各自義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。2.乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總額的10%。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)的，乙方應(yīng)承