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文檔簡介

?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(職工方):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方員工的勞動條件、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),簽訂本集體合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一章總則第一條本集體合同的目的和依據(jù)本集體合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系,保障雙方合法權(quán)益,促進(jìn)甲乙雙方和諧穩(wěn)定發(fā)展。本集體合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定。第二條適用范圍本集體合同適用于甲方依法成立的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位與乙方職工之間的勞動關(guān)系。第二章勞動條件第三條工資待遇1.甲方向乙方職工支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方向乙方職工支付的工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),按時(shí)足額支付社會保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間1.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,確保乙方職工每周工作時(shí)間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方職工提供符合國家規(guī)定的休息休假待遇。第五條勞動安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方職工的人身安全。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方職工的工作需要,提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方職工提供職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。第七條保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方職工提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第三章合同的履行、變更、解除和終止第八條合同的履行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本集體合同的約定履行各自的義務(wù)。第九條合同的變更1.在合同期限內(nèi),甲乙雙方可以協(xié)商一致變更本集體合同。2.合同變更應(yīng)當(dāng)書面簽訂,并由甲乙雙方代表簽字蓋章。第十條合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi),甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止本集體合同。2.合同解除或終止應(yīng)當(dāng)書面簽訂,并由甲乙雙方代表簽字蓋章。第四章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本集體合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章爭議解決第十二條爭議解決甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章附則第十三條合同的有效期本集體合同的有效期為____年,自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的修訂本集體合同每____年修訂一次,修訂后的合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方代表協(xié)商一致并簽字蓋章。第十五條合同的解除或終止本集體合同解除或終止后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂集體合同。甲方(用人單位):__________乙方(職工方):__________代表簽字:__________代表簽字:__________日期:__________注意事項(xiàng):1.確保合同內(nèi)容的合法性:在填寫合同內(nèi)容時(shí),務(wù)必遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保合同條款的合法性和有效性。2.準(zhǔn)確填寫合同信息:合同中的甲方(用人單位)和乙方(職工方)信息,如名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等,需準(zhǔn)確無誤地填寫,以免產(chǎn)生合同糾紛。3.明確合同條款:在填寫合同條款時(shí),要明確具體,避免使用模糊不清的語言,以確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得以明確。4.合同簽署:合同一旦簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。任何一方違反合同規(guī)定,都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同修訂:合同有效期內(nèi),如遇法律法規(guī)發(fā)生變化或?qū)嶋H情況發(fā)生變化,需要對合同進(jìn)行修訂時(shí),應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面修訂協(xié)議。6.爭議解決:在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋:1.甲方(用人單位):指依法成立的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位。2.乙方(職工方):指甲方依法招聘的職工。3.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.集體合同:指用人單位與職工方代表團(tuán)體就勞動條件、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),經(jīng)過協(xié)商一致所簽訂的書面協(xié)議。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn):指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。6.工作時(shí)間制度:指國家規(guī)定的勞動者每天工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及休息休假等方面的制度。7.勞動安全衛(wèi)生:指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和環(huán)境,保障勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康。8.職業(yè)培訓(xùn):指用人單位根據(jù)勞動者的工作需要,為勞動者提供的相關(guān)培訓(xùn)。9.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動者在特定情況下的基本生活,依法建立的強(qiáng)制性社會保障制度。10.勞動爭議:指用人單位與勞動者之間在勞動關(guān)系中,因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合:1.適用于廣東省內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位與職工方之間簽訂的集體合同。2.本合同適用于用人單位與職工方之間的勞動關(guān)系,包括工資待遇、工作時(shí)間、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等方面。補(bǔ)充條款:1.保密條款:雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù):雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),歸創(chuàng)造方所有。對于雙方合作開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán),按照合作開發(fā)協(xié)議分配權(quán)益。3.法律法規(guī)變化:如因國家法律法規(guī)發(fā)生變化,導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之相悖的,雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整,并以書面形式簽訂修訂協(xié)議。4.合同解除或終止:在合同期限內(nèi),如遇特殊情況需解除或終止合雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂

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