“技能自貿(mào)港”行動(dòng)方案（2022-2025年）（征求意見稿）

PAGE13（征求意見稿）技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐海南自由貿(mào)易港建設(shè)的重要力量。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)技能人才工作的重要指示精神，《海南自由貿(mào)易港法》《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》和省委、省政府決策部署，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，服務(wù)自由貿(mào)易港建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、聚焦傳統(tǒng)和新型就業(yè)崗位需要，以超常規(guī)手段加快我省技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定本行動(dòng)方案。一、總體目標(biāo)以技能強(qiáng)省為總目標(biāo)，聚焦旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和熱帶高效農(nóng)業(yè)，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向，健全我省技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，推動(dòng)我省職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能提升，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。2022-2025年，全省開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人次以上；新增技能人才6萬人以上，總量超過65萬人；新增高技能人才2.4萬人以上，總量超過10萬人。二、基本原則（一）堅(jiān)持黨管人才。加強(qiáng)黨對(duì)技能人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化行業(yè)企業(yè)主體作用，吸引社會(huì)力量積極參與，構(gòu)建在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，行業(yè)企業(yè)、院校、社會(huì)力量共同參與的技能人才工作新格局。（二）堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，緊貼海南自由貿(mào)易港建設(shè)發(fā)展需求，以推進(jìn)技能人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，改進(jìn)和完善培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、制度，加快我省技能人才隊(duì)伍建設(shè)。（三）堅(jiān)持需求導(dǎo)向。瞄準(zhǔn)海南自由貿(mào)易港產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以提升全民技能、構(gòu)建技能社會(huì)為引領(lǐng)，突出需求導(dǎo)向目標(biāo)，圍繞我省急需緊缺職業(yè)領(lǐng)域，培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動(dòng)者。三、主要任務(wù)（一）實(shí)施“技能水平提升”行動(dòng)1.實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)技能水平提升行動(dòng)。在先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、熱帶高效農(nóng)業(yè)和高危行業(yè)實(shí)施專項(xiàng)技能提升計(jì)劃，由各行業(yè)主管部門牽頭制定具體實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)圍繞新能源汽車、生物制藥、智能設(shè)備、交通運(yùn)輸、航空物流、電子商務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、母嬰照顧、裝配式建筑、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域，開展職業(yè)培訓(xùn)，提升在崗職工職業(yè)技能水平，提升我省技能人才培養(yǎng)速度。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省工信廳、省旅文廳、省民政廳、省商務(wù)廳、省住建廳、省農(nóng)業(yè)廳、省應(yīng)急廳、省交通廳、省衛(wèi)健委）2.實(shí)施重點(diǎn)群體職業(yè)技能水平提升行動(dòng)。大力實(shí)施青年技能提升行動(dòng)計(jì)劃，著力提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，年開展青年培訓(xùn)3萬人次。面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員、退役軍人、中職院校和高校畢業(yè)生、殘疾人、在押罪犯或服刑人員和廣大青年開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者4萬人次，高校畢業(yè)生1萬人次、退役軍人3000人次、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員5000人次，殘疾人300人次。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省退役軍人事務(wù)廳、省殘聯(lián)、省司法廳、團(tuán)省委）3.實(shí)施重點(diǎn)園區(qū)緊缺職業(yè)技能水平提升行動(dòng)。各園區(qū)管委會(huì)每年發(fā)布本園區(qū)重點(diǎn)職業(yè)和急需緊缺職業(yè)，幫助企業(yè)組織職工在崗技能培訓(xùn)不低于2批次，市縣園區(qū)內(nèi)企業(yè)在崗職工年參訓(xùn)率不少于10%，幫助企業(yè)引進(jìn)急需緊缺的技能人才。鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)動(dòng)員園區(qū)企業(yè)開展培訓(xùn)，對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)（含園區(qū)法定機(jī)構(gòu)）動(dòng)員園區(qū)企業(yè)開展職工崗位技能培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，按每人20元的標(biāo)準(zhǔn)給予園區(qū)管委會(huì)動(dòng)員獎(jiǎng)補(bǔ)。每個(gè)園區(qū)每年獎(jiǎng)補(bǔ)總額不超過50萬元。（責(zé)任單位：各重點(diǎn)園區(qū)管委會(huì)、各市縣、省發(fā)改委、省人力資源和社會(huì)保障廳）（二）實(shí)施“技能菁英培育”行動(dòng)4.開展“自貿(mào)港工匠”成才計(jì)劃。著眼長遠(yuǎn)謀劃，區(qū)分層次培養(yǎng)，計(jì)劃通過職業(yè)院校培養(yǎng)、崗位技能提升、技能大賽選拔等途徑，重點(diǎn)培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的海南自由貿(mào)易港技能人才骨干隊(duì)伍。到2025年，重點(diǎn)培育3名左右具有絕技絕活，處于國內(nèi)外技能領(lǐng)域前沿，在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造中有重大貢獻(xiàn)，在培養(yǎng)高技能人才方面有突出貢獻(xiàn)的自貿(mào)港杰出技能人才，給予每人次100萬元的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；重點(diǎn)培育600名左右具有精湛技能，在省內(nèi)同行中認(rèn)可度較高，或在國家和省一類技能大賽中表現(xiàn)優(yōu)異，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造較大效益的自貿(mào)港高技能人才，給予每人次30萬元的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；重點(diǎn)培育3000名左右熟練掌握技能，富有發(fā)展?jié)摿Γ挲g在35歲以下的自貿(mào)港技能人才，給予每人次10萬元的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省委人才發(fā)展局、省財(cái)政廳、各行業(yè)主管部門）5.大力培育“工匠帶頭人”。培育善于創(chuàng)新攻關(guān)、帶徒傳技、傳承推廣的領(lǐng)軍型高技能人才。高質(zhì)量建設(shè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室和技能大師工作室，給予配套資金支持。省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室分別給予一次性創(chuàng)建補(bǔ)助資金10萬元、5萬元，對(duì)運(yùn)營良好、復(fù)核合格的創(chuàng)新工作室給予創(chuàng)新資金支持；省級(jí)、國家級(jí)大師工作室在給予10萬元、20萬元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)上，可視后續(xù)工作開展情況給予每年最高5萬元、10萬元的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。到2025年，海南省勞模創(chuàng)新和工匠人才創(chuàng)新工作室、省職工創(chuàng)新工作室和技能大師工作室分別不少于50、40、100家。每年持續(xù)辦好海南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。（責(zé)任單位：省委人才發(fā)展局、省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省財(cái)政廳）（三）實(shí)施“技能品牌培樹”行動(dòng)6.大力開展“技能+勞務(wù)”品牌建設(shè)。鼓勵(lì)各市縣結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、自由貿(mào)易港特點(diǎn)和未來需求，聚焦旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和“海陸空”領(lǐng)域，重點(diǎn)在酒店餐飲、游艇觀光、家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、會(huì)展物流、裝配式建筑等領(lǐng)域打造高品質(zhì)技能服務(wù)型勞務(wù)品牌。支持各市縣大力開發(fā)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、特色手工藝、鄉(xiāng)村旅游等文化和旅游產(chǎn)品及服務(wù)，打造具有海南特色的文化旅游和鄉(xiāng)村特色類技能勞務(wù)品牌。各市縣要積極做好品牌宣傳工作，圍繞品牌項(xiàng)目、品牌人物、品牌活動(dòng)開展全方位宣傳報(bào)道,講好勞務(wù)品牌故事,營造濃厚氛圍。各市縣、各部門可從部門預(yù)算、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，支持“技能+勞務(wù)”品牌建設(shè)。（責(zé)任單位：各市縣、省人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)改委、省工信廳、省旅文廳、省商務(wù)廳、省民政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省住建廳、省鄉(xiāng)村振興局、省委宣傳部、省財(cái)政廳）7.大力培樹“瓊菜名廚”品牌。開展“瓊菜師傅”培養(yǎng)，完善海南特色菜品質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)認(rèn)定體系。加強(qiáng)資源整合，優(yōu)化配置“瓊菜師傅”培訓(xùn)培養(yǎng)資源，培育一批代表海南飲食文化和海南特色的“瓊菜名廚”，推動(dòng)瓊菜師傅通過“博鰲亞洲論壇”等平臺(tái)，沿著“一帶一路”走向世界。到2025年，全省開展“瓊菜師傅”培訓(xùn)1500人次以上，其中培訓(xùn)“鄉(xiāng)村名廚”200人次以上。（責(zé)任單位：省旅文廳、省商務(wù)廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳）8.大力培樹“瓊島康養(yǎng)”品牌。持續(xù)做大做強(qiáng)“儋州月嫂”“定安護(hù)工”等現(xiàn)有品牌，通過市場化運(yùn)作、技能化開發(fā)、規(guī)模化輸出、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，推動(dòng)家政勞務(wù)品牌持續(xù)涌現(xiàn)，知名度明顯提升。引導(dǎo)技職業(yè)院校、高校、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及家政服務(wù)機(jī)構(gòu)參與家政服務(wù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)。扶持建設(shè)一批家政服務(wù)培訓(xùn)載體平臺(tái)，到2025年，力爭建成5家以上省、市級(jí)家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地，建成1家康養(yǎng)服務(wù)綜合服務(wù)示范基地。組織開展家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、醫(yī)療護(hù)理員等培訓(xùn)3萬人次以上。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省商務(wù)廳、省教育廳、省民政廳、省衛(wèi)健委）9.大力培樹“椰鄉(xiāng)能手”品牌。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，重點(diǎn)建設(shè)鄉(xiāng)村建筑工匠、動(dòng)植物疫病防控、熱帶農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)村電商、黎錦制作、椰雕制作、檳榔加工、咖啡栽培、茶葉制作等一批鄉(xiāng)村工匠省級(jí)重點(diǎn)和特色專業(yè)。大力培育傳統(tǒng)特色工藝傳承技能大師，加快建設(shè)具有黎、苗族鄉(xiāng)村特色的技能大師工作室。共開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)5萬人次（請(qǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳明確）（責(zé)任單位：省鄉(xiāng)村振興局、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省人力資源社會(huì)保障廳）（四）實(shí)施“技能惠企強(qiáng)企”行動(dòng)10.推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制。全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，落實(shí)好人力資源社會(huì)保障部等五部門《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》。進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程，優(yōu)化撥付程序，提升企業(yè)組織職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)的積極性，助推企業(yè)技能人才培養(yǎng)，發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、各市縣）11.開展崗位練兵技能提升活動(dòng)。引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)立足生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實(shí)際，采取在崗培訓(xùn)、技能競賽等形式，大力開展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提升職工技能水平。企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要，依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（部門）面向本企業(yè)職工開展崗位技能培訓(xùn)，職工取得證書（專項(xiàng)職業(yè)能力考核證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書）的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、各市縣）12.拓寬技工供給渠道。從省外引進(jìn)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄內(nèi)技能人才且簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納3個(gè)月以上社保的，按高級(jí)技師1200元/人、技師800元/人、高級(jí)工400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。同一人員只能享受一次。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、各市縣）（五）實(shí)施“技能基礎(chǔ)建設(shè)”行動(dòng)13.推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。穩(wěn)定和擴(kuò)大職業(yè)院校招生規(guī)模，推動(dòng)將技工院校納入全省統(tǒng)一招生平臺(tái)。建設(shè)“中國（海南）技能人才綜合發(fā)展基地”，集科研、教學(xué)、培訓(xùn)、交流于一體，整合實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、世賽集訓(xùn)基地、全國技工院校師資研修中心等功能，建成全國一流水平的技能人才培育綜合體。支持國企和民辦職業(yè)院校，對(duì)企業(yè)舉辦的職業(yè)院校，根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)和培養(yǎng)出的技能人才層次，通過政府購買服務(wù)方式給予補(bǔ)貼的形式，按照每培養(yǎng)一名中級(jí)工、高級(jí)工的畢業(yè)生，給予1500元/人、2000元/人的補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳、各市縣）14.打造一流職業(yè)教育師資隊(duì)伍。實(shí)施職業(yè)院校教師素質(zhì)提升計(jì)劃，每年遴選一批職業(yè)院校骨干教師自主參加素質(zhì)提升培訓(xùn)，按每人最高1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。民辦技工學(xué)校新招用符合《海南省急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》的技師、高級(jí)技師，或新招用世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上獲得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國技術(shù)能手、海南省（或其他?。┘夹g(shù)能手，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)和履行勞動(dòng)合同期限，給予最長3年單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳）15.加快建設(shè)技能人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目。大力推動(dòng)省級(jí)、國家級(jí)高技能人才基地建設(shè)，省級(jí)、國家級(jí)高技能人才基地在給予200萬元、500萬元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)上，可視后續(xù)工作開展情況給予持續(xù)經(jīng)費(fèi)支持。到2025年，省級(jí)、國家級(jí)高技能人才基地不少于20個(gè)。加強(qiáng)職業(yè)技能競賽基礎(chǔ)建設(shè)，到2025年，新建或改擴(kuò)建世界技能大賽中國集訓(xùn)基地、省級(jí)技能大賽培訓(xùn)基地不少于20個(gè)。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳）（六）實(shí)施“技能評(píng)價(jià)創(chuàng)新”行動(dòng)16.創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。全面實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)證書制度，對(duì)符合條件的職業(yè)院校主體專業(yè)，實(shí)施“兩證”制度，即學(xué)生畢業(yè)時(shí)取得學(xué)歷證書、職業(yè)技能等級(jí)證書，并鼓勵(lì)取得多個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書。鼓勵(lì)我省符合條件的重點(diǎn)企業(yè)、職業(yè)院校、社會(huì)組織積極申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)。支持行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)境外有知名度和影響力的證書體系，對(duì)照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本行業(yè)或企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定；對(duì)認(rèn)定體系健全、評(píng)價(jià)效果顯著的項(xiàng)目，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門評(píng)審，每個(gè)項(xiàng)目最高給予10萬元經(jīng)費(fèi)資助，每家機(jī)構(gòu)當(dāng)年資助額不超過30萬元。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳）17.支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際需要，自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）范圍，自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級(jí)，自主開發(fā)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，自主運(yùn)用評(píng)價(jià)方法，自主開展技能人才評(píng)價(jià)。鼓勵(lì)企業(yè)在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作初期，廣泛開展定級(jí)評(píng)價(jià)?？筛鶕?jù)崗位條件、職工日常表現(xiàn)、工作業(yè)績等，參照有關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定職工職業(yè)技能等級(jí)。打破學(xué)歷、資歷、年齡、身份、比例等限制，對(duì)掌握高超技能、業(yè)績突出的企業(yè)一線職工，可按規(guī)定直接認(rèn)定為高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。支持企業(yè)開展特級(jí)技師試點(diǎn)工作。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、各市縣）18.建立職業(yè)技能競賽體系。出臺(tái)海南省職業(yè)技能競賽管理辦法，建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，以院校和行業(yè)競賽為主體、省內(nèi)競賽與國家級(jí)競賽和國際競賽備戰(zhàn)相銜接的職業(yè)技能競賽體系。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量支持、參與辦賽，推動(dòng)省市縣普遍舉辦綜合性職業(yè)技能競賽。對(duì)在各級(jí)職業(yè)技能競賽中取得獎(jiǎng)項(xiàng)的選手給予獎(jiǎng)金，符合條件的晉升職業(yè)技能等級(jí)。每年通過職業(yè)技能競賽培養(yǎng)技能人才數(shù)不少于1000個(gè)。對(duì)國家級(jí)技能大賽、省級(jí)技能大賽決賽中榮獲第一名且符合五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦扑]條件的獲獎(jiǎng)選手，分別按程序優(yōu)先推薦參加全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒑Ｄ鲜∥逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省總工會(huì)、各行業(yè)主管部門、各市縣）（七）實(shí)施“技能激勵(lì)表彰”行動(dòng)19.加大高技能人才表彰。對(duì)經(jīng)我省推薦參加國家中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手評(píng)選表彰活動(dòng)中榮獲中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手稱號(hào)的人員，給予每人一次性20萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。定期開展海南省優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)評(píng)選表彰，對(duì)授予“海南省有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技師”、“海南省有突出貢獻(xiàn)技師”“海南省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的，分別給予每人3萬元、2萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。在全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞秃Ｄ鲜∥逡华?jiǎng)?wù)碌韧苾?yōu)評(píng)先中充分關(guān)注技能人才；廣泛開展高技能領(lǐng)軍人才技能研修交流、休療養(yǎng)和節(jié)日慰問活動(dòng)。（責(zé)任單位：省人力資源社會(huì)保障廳、省委人才發(fā)展局、省總工會(huì)、省財(cái)政廳）20.提升技能人才薪酬待遇。落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》，引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度。指導(dǎo)企業(yè)對(duì)技能人才建立崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的崗位績效工資制，合理評(píng)價(jià)技能要素貢獻(xiàn)。2022年前，選取3-5家國有企業(yè)開展相關(guān)試點(diǎn)工作。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)技能人才特別是高技能領(lǐng)軍人才實(shí)行年薪制、協(xié)議薪酬、專項(xiàng)特殊獎(jiǎng)勵(lì)，按規(guī)定探索實(shí)行股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目分紅或崗位分紅等中長期激勵(lì)方式，并結(jié)合技能人才勞動(dòng)特點(diǎn)，統(tǒng)籌設(shè)置技能津貼、師帶徒津貼等專項(xiàng)津貼，更好體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向。暢通為高技能人才建立企業(yè)年金的機(jī)制，提高技能人才薪酬福利水平。（責(zé)任單位：省國資委、省工商聯(lián)、省人力資源社會(huì)保障廳）21.落實(shí)技能人才社會(huì)待遇。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇。經(jīng)我省高層次人才相關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高技能人才，按照規(guī)定落實(shí)住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等優(yōu)待政策。（責(zé)任單位：省教育廳、省委人才發(fā)展局、省人力資源社會(huì)保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省衛(wèi)生健康委、省公安廳）（八）實(shí)施“技能交流合作”行動(dòng)22.實(shí)施優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源引進(jìn)項(xiàng)目。鼓勵(lì)職業(yè)院校借鑒國（境）外先進(jìn)理念和培養(yǎng)模式，支持與國（境）外知名行業(yè)協(xié)會(huì)和院校合作辦學(xué)，開設(shè)專業(yè)學(xué)院、共辦新興專業(yè)，引進(jìn)國（境）外專業(yè)課程體系和優(yōu)秀教師，按“一事一議”給予經(jīng)費(fèi)支持。支持行業(yè)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)引進(jìn)省外、國（境）外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予資金扶持，并提供綠色通道加快辦理項(xiàng)目審批。（責(zé)任單位：省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳、各行業(yè)主管部門）23.開展“走出去、引進(jìn)來”項(xiàng)目。推進(jìn)與國外技能強(qiáng)國在職業(yè)技能開發(fā)領(lǐng)域的交流互鑒，適時(shí)選派青年赴國外開展實(shí)習(xí)交流，組織高技能人才出國交流。支持職業(yè)院校與發(fā)達(dá)國家和“一帶一路”沿線國家職業(yè)院校合作辦學(xué)，選派優(yōu)秀學(xué)生出國交換學(xué)習(xí)，經(jīng)本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門備案同意的，每人最