人力資源專員合同模板

人力資源專員合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源專員，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系及勞動關(guān)系處理等。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后，如雙方無異議，本合同將自動續(xù)約____年。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣【金額】，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方按照甲方的規(guī)定，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的出差費(fèi)用，按甲方的規(guī)定實(shí)報實(shí)銷。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略及甲方其他不愿公開的信息。4.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣【金額】。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2本合同期滿后，如甲乙雙方不再續(xù)約，本合同自行終止。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方人力資源管理制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方員工名冊7.乙方崗位說明書8.乙方工作業(yè)績評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不愿公開的信息的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除本合同未按約定提前通知甲方或未支付違約金的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、法律名詞及解釋：1.人力資源專員：指在甲方擔(dān)任人力資源管理工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。5.解除合同：指雙方提前終止勞動合同的有效性。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求的，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。2.甲方未按約定支付乙方工資或福利的，乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)及時改正。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等信息的，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.乙方提前解除本合同未支付違約金的，甲方可向乙方追討違約金。5.發(fā)生勞動爭議的，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和崗位培訓(xùn)。2.乙方按照甲方要求履行崗位