2025正規(guī)勞動(dòng)合同樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事【職位】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.2乙方在【起始日期】至【終止日期】期間，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【金額】元，按月支付。3.2乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除本合同。2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容，確保所有條款都符合雙方的實(shí)際意愿和法律規(guī)定。解決辦法是雙方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，對(duì)不清楚或不符合意愿的條款進(jìn)行修改，直至雙方都滿意。2.確保合同的合法性：合同內(nèi)容必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得包含任何違法條款。解決辦法是雙方在簽訂合同前，對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，確保合同的合法性。3.確保雙方的權(quán)益：合同內(nèi)容應(yīng)確保雙方的權(quán)益得到保障，不得損害雙方的合法權(quán)益。解決辦法是雙方在簽訂合同前，明確自己的權(quán)益和需求，通過協(xié)商和談判，達(dá)成共識(shí)，確保合同內(nèi)容公平合理。4.確保合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的履行。解決辦法是雙方在簽訂合同后，嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有違約情況，可通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力，按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者根據(jù)合同約定，在用人單位從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的工資和福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的對(duì)社會(huì)勞動(dòng)者實(shí)施的一種福利制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和制度。8.勞動(dòng)合同的解除和終止：勞動(dòng)合同的解除和終止是指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。9.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。10.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指違反合同約定的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新設(shè)立或存續(xù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位與新招聘或已聘用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合使用。2.適用于各類全日制、兼職、實(shí)習(xí)、試用等形式的勞動(dòng)關(guān)系。3.可作為甲方與乙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的參考依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有上市、重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)等情況，應(yīng)提前【天數(shù)】通知乙方，并依法對(duì)乙方權(quán)益進(jìn)行保障。2.如因國(guó)家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同部分條款不符合法律規(guī)定，雙方應(yīng)按照國(guó)家最新法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。3.本合同簽訂后，如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲