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文檔簡介
1、退休再就業(yè)中意外受傷 認(rèn)定工傷不成狀告公司 莆田一名老人退休后去某公司再就業(yè),在作業(yè)中與一輛摩托車發(fā)生交通事故受傷,要求認(rèn)定工傷。遭拒后,老人起訴到法院,請求確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。日前,莆田市秀嶼區(qū)法院駁回了老人的訴請。退休再就業(yè)遇交通事故無法認(rèn)定工傷訴至法院20xx年12月8日,吳某與莆田某環(huán)境有限公司簽訂勞動協(xié)議,后者聘用前者從事莆田市秀嶼區(qū)轄區(qū)某公路段的清潔保潔工作,約定工作期限、工作內(nèi)容、工作地點和勞動報酬。此時吳某已55周歲,雙方還約定吳某屬退休人員,公司不承擔(dān)其社會保險費用。20xx年2月12日,吳某在工作中駕駛?cè)喿孕熊嚺c陳某駕駛的摩托車發(fā)生交通事故,造成吳某一處9級傷
2、殘,一處10級傷殘,事故經(jīng)濟(jì)損失173286元。20xx年6月吳某訴至法院請求交通事故損害賠償,法院判決吳某負(fù)主要責(zé)任,陳某負(fù)次要責(zé)任。因陳某所駕車輛未投保交強(qiáng)險,需要先承擔(dān)交強(qiáng)險限額內(nèi)的12萬元的賠償,剩余賠償按40%予以賠償,吳某共計需賠償13萬余元。事后,吳某也要求莆田某環(huán)境有限公司按照勞動法的相關(guān)規(guī)定給予賠償,但被公司拒絕。20xx年12月,吳某向勞動部門申請工傷鑒定,被告知需證明存在勞動關(guān)系的事實。今年1月,吳某向仲裁委申請仲裁,請求確認(rèn)其與公司存在勞動關(guān)系,仲裁委下達(dá)不予受理通知書。吳某不服,向莆田市秀嶼區(qū)法院提起訴訟。法院判決:與用人單位不存在勞動關(guān)系莆田某環(huán)境有限公司在法庭上稱
3、,吳某已超過法定退休年齡,與公司之間不存在勞動關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系。其在公司以外發(fā)生的交通事故,不屬于工傷。法院也查明,吳某已于20xx年11月退休,并開始領(lǐng)取退休金。法院認(rèn)為,吳某入職環(huán)境公司前,已達(dá)到法定退休年齡,根據(jù)勞動合同法實施條例第21條規(guī)定:“勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止?!痹桓骐p方不成立勞動關(guān)系。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。吳某與環(huán)境公司之間的關(guān)系應(yīng)確定為勞務(wù)關(guān)系。由此,法院判決駁回吳某的訴訟請求。法官說法
4、: 退休人員不具勞動法意義上的“勞動者”資格本案中,吳某在工作中遇交通事故受傷,之所以不能被認(rèn)定為工傷,是因為其與公司的聘用關(guān)系有別于中華人民共和國勞動法規(guī)定的勞動合同關(guān)系,而是民事雇傭關(guān)系。而工傷保險條例調(diào)整的是用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系,適用該條例的前提是存在勞動關(guān)系。由于吳某已達(dá)到法定退休年齡,按照中華人民共和國勞動合同法規(guī)定:勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。法律做出這樣的規(guī)定,是考慮到勞動者年老后,身體健康狀況和勞動技能等方面下降,發(fā)生勞動風(fēng)險的機(jī)會增加,已不適合繼續(xù)從事勞動。另外,從社會保險關(guān)系看,社保機(jī)構(gòu)也不可能接受退休員工一面享受養(yǎng)老保險,一面又繼續(xù)購買工傷保險。我國勞動法規(guī)雖不禁止退休人員再就業(yè),但從主體身份而言,該類再就業(yè)人員已不再是勞動法意義上的勞動者。因此,退休員工從原工作單位辦理退休手續(xù)后,有權(quán)繼續(xù)向其他企業(yè)提供有償勞動,但已不具有勞動法意義上的“勞動者”
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