培訓(xùn)機構(gòu)教師試用期勞動合同

1、試用期勞動合同a方(雇主):xxx教育機構(gòu)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方名稱：戶籍所在地：當(dāng)前居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂和遵守合同。一、合同期限：年月-年月日。第二，乙方的職位如下：工作職責(zé)：1.認(rèn)真?zhèn)湔n和備課，在規(guī)定的時間和地點，定性地完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2、在教學(xué)過程中，按照甲方的要求，對學(xué)生進行安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、情感教育，重點進行安全管理工作。3、按質(zhì)量完成甲方安排的招生、收費、宣傳工作。4、努力學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技能和知識水平，積極參加教學(xué)和研究活動，總結(jié)持續(xù)積累的經(jīng)驗，完成教學(xué)方案。5、向?qū)W習(xí)者和家長提供準(zhǔn)確的課程咨詢服務(wù)，根據(jù)學(xué)習(xí)者的

2、年齡水平和要求向?qū)W習(xí)者和家長提出合理的學(xué)習(xí)建議。6、教學(xué)期間，教師要積極主動地通過電話、短信、面談等方式與家長溝通，做好家庭和公司之間的溝通工作。7、必要時，按質(zhì)量結(jié)束甲方安排的小學(xué)語文數(shù)學(xué)等科目課外工作。三、勞動報酬構(gòu)成：1、基本工資：月元；2、交通補貼：根據(jù)實際情況批準(zhǔn)；3、電話費補貼：根據(jù)實際情況批準(zhǔn)；4、活動資金補貼：根據(jù)實際情況批準(zhǔn)；如果乙方在本合同期間每月的任課時間不超過30教時，將只獲得基本工資。四、勞動紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守教師工作管理制度，如果違反管理制度導(dǎo)致甲方經(jīng)濟或名譽損失，乙方應(yīng)按照應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任賠償。5.乙方如有下列情況之一，甲方可隨時終止本合同：1、在考試期間被發(fā)現(xiàn)不

3、符合雇用條件。二、乙方嚴(yán)重失職，私利對甲方利益有重大損害；3、嚴(yán)重違反教師工作管理制度；4、依法追究刑事責(zé)任。6.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前5天書面通知乙方：甲方未提前5天通知乙方，應(yīng)向乙方支付200元作為經(jīng)濟補償。1.乙方因生病或非工作傷醫(yī)療期滿后，不能做原工作，不能從事甲方另行安排的工作；2、勞動合同簽訂時的客觀情況發(fā)生了重大變化，原來勞動合同告吹了。3.甲方在破產(chǎn)前，如果法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，必須確實減少人員。7.甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、無故扣除或拖欠乙方工資。2、低于區(qū)域最低工資的乙方工資支付。3.甲方以暴力威

4、脅或非法限制個人自由的手段強迫勞動。除甲方外，乙方要求先訂立合同，應(yīng)提前5天以書面通知甲方，并向甲方支付二百元教育費用。如果b 5天前不通知甲方，則在向甲方支付200元教育費后，另向甲方支付200元作為經(jīng)濟補償。八、在本合同到期前：1.甲方?jīng)Q定聘用乙方為正式員工，應(yīng)在本合同到期前5天書面通知乙方。乙方收到招聘通知書后，如果決定不重新更新，應(yīng)在合同到期前3天書面通知甲方，并向甲方支付二百元教育費用。如果乙方在合同到期前3天不通知甲方，則在向甲方支付兩百韓元教育費后，另向甲方支付一百韓元作為經(jīng)濟補償。2.甲方不再續(xù)約，應(yīng)在合同到期前5天書面通知乙方。否則，應(yīng)向乙方支付100元作為經(jīng)濟補償。ix。這個合同的未決事項可以雙方協(xié)商解決。10，教師工作管理制度，保密協(xié)議是本合同的附件，具有同等法