管理的基本問(wèn)題與管理創(chuàng)新毛蘊(yùn)詩(shī)PPT課件_第1頁(yè)
管理的基本問(wèn)題與管理創(chuàng)新毛蘊(yùn)詩(shī)PPT課件_第2頁(yè)
管理的基本問(wèn)題與管理創(chuàng)新毛蘊(yùn)詩(shī)PPT課件_第3頁(yè)
管理的基本問(wèn)題與管理創(chuàng)新毛蘊(yùn)詩(shī)PPT課件_第4頁(yè)
管理的基本問(wèn)題與管理創(chuàng)新毛蘊(yùn)詩(shī)PPT課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、.,1,管理的基本問(wèn)題與管理創(chuàng)新,管理理論與管理實(shí)踐的發(fā)展,.,2,管理學(xué)的相關(guān)書(shū)籍,.,3,譯著清單 管理學(xué):原理與實(shí)踐(第7版),機(jī)械工業(yè)出版社,2010. 管理學(xué)原理(第6版)(主譯) ,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2008.12 管理學(xué)原理(第五版)(主譯) ,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2005.11. 管理學(xué)原理(第三版)(主譯) ,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2004.10. 管理學(xué)(翻譯3 章),貴州人民出版社,1982.12. 管理學(xué)原著選讀,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2001.07;2005.2(第二版),.,4,一、管理的基本問(wèn)題與管理實(shí)踐,管理的基本問(wèn)題是在環(huán)境的框架下,對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行有效的指導(dǎo)和管

2、理。 1、管什么:四種不同的分析方式 2、如何管:三兩種思路,三種不同的分析方式 3、怎樣管好-如何使管理更有效 經(jīng)營(yíng)要定位 管理要到位,.,5,經(jīng)營(yíng)要定位,例子:蓋茨1975創(chuàng)立微軟。定位:軟件?硬件? IBM轉(zhuǎn)型:1993年以前一直以硬件供應(yīng)商形象定位 1993年郭士納入主IBM,先提出網(wǎng)絡(luò)運(yùn)算模式,1998年提出“電子商務(wù)”的戰(zhàn)略目標(biāo),將公司重新定位為:全面提供硬件 、軟件和行業(yè) 解決方案的信息技術(shù)服務(wù)公司。 國(guó)內(nèi)企業(yè):啥好作啥;盲目發(fā)展;缺乏戰(zhàn)略觀(guān)(教材:決策、計(jì)劃組織戰(zhàn)略、組織目標(biāo)-不同層面),.,6,管理要到位基礎(chǔ)管理、規(guī)范管理,例子:SARS(傳播、控制均是管理) 企業(yè)執(zhí)行力 執(zhí)

3、行是一門(mén)學(xué)問(wèn),是戰(zhàn)略的一個(gè)內(nèi)在組成部分。 執(zhí)行是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作。 必須滲透到企業(yè)文化當(dāng)中。 客車(chē)超載管理案例 中國(guó),香港,新加坡。 公司嚴(yán)禁上班炒股案例 界定“上班炒股”嚴(yán)禁查處標(biāo)準(zhǔn)處理。,.,7,管什么四種不同的分析方式,圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行 管理企業(yè)的要素,資源之有效利用 管理企業(yè)活動(dòng)的物流、資金流、信息流、人員流 (從時(shí)間角度)分為日常的經(jīng)營(yíng)管理與長(zhǎng)期發(fā)展管理,.,8,圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行,制造企業(yè)(功能升級(jí)) 服務(wù)企業(yè)(現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技術(shù)進(jìn)步與行業(yè)邊界模糊新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新商業(yè)模式、新產(chǎn)業(yè)),.,9,典型制造企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng),包括信息、研究與開(kāi)發(fā)、籌供、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人事、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、服務(wù)等。 這些活動(dòng)稱(chēng)之為企業(yè)職能(工商管理課程設(shè)置依據(jù)之一)。,.,10,圖 企業(yè)活動(dòng)、企業(yè)職能、管理職能,.,11,管企業(yè)的要素,資源之有效利用,過(guò)去的企業(yè)資源:人、財(cái)、物 今天企業(yè)資源:M+T 人力資源(manpower) 資金(money) 機(jī)器(machine) 材料(mat

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論