法規(guī)沖刺4.ppt

1、一、職業(yè)道德？,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（一）道德的定義：（了解）,1、道德是一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間、個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人和自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。 簡(jiǎn)單地說(shuō)，道德就是講人的行為“應(yīng)該”怎樣和“不應(yīng)該”怎樣的問(wèn)題。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（一）道德的定義：（了解）,2、公民道德建設(shè)內(nèi)容： 社會(huì)公德 家庭美德 無(wú)明確表現(xiàn)形式 職業(yè)道德 具有明確的成文的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 本教材所講道德是指：從職業(yè)道德 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本規(guī)范,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)公德的有（AC）。 A拾金不昧B孝敬父母 C助人為樂(lè)D為人師表 下列各項(xiàng)中，可以作為階級(jí)社會(huì)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的有（ABCD）。

2、 A正義與邪惡B誠(chéng)實(shí)與虛偽 C公正與偏頗D善良與丑惡,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,關(guān)于法律與德治的關(guān)系，江澤民同志曾指出：“法律和道德作為上層建筑的組成部分，都是維護(hù)社會(huì)秩序、規(guī)范人們思想和行為的重要手段，他們相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充”。這段話最早出自于（B）。 A2000年2月25日江澤民同志在廣東考察工作時(shí)發(fā)表的在新的歷史條件下，我們黨如何做到“三個(gè)代表” B2000年6月28日江澤民同志在中央政治思想工作會(huì)議上的講話 C2001年1月10日江澤民同志在全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議上的講話 D2001年7月1日江澤民同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十周年大會(huì)上的講話,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,李某撿到5000元錢，準(zhǔn)備采取以下幾種方式進(jìn)行

3、處理，其中符合社會(huì)主義道德要求的有（C）。 A將所撿到的5000元錢以李某個(gè)人名義捐給希望工程 B找到失主后，要求失主支付2000元作為報(bào)酬，其余3000元還給失主 C將所撿到的5000元錢交給當(dāng)?shù)嘏沙鏊?D將所撿到的5000元錢替隔壁住院的烈士家屬王大爺支付住院費(fèi),會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（二）職業(yè)道德的定義：,1、廣狹義P162 （1）廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。 （2）狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,2、對(duì)職業(yè)道德概念的理解

4、 職業(yè)道德的本質(zhì)主表現(xiàn)是： （1）職業(yè)道德是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。社會(huì)主義社會(huì)以公有制為主體，集體主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)社會(huì)，把社會(huì)利益放在首位。 （2）職業(yè)道德是職業(yè)活動(dòng)對(duì)職業(yè)行為的道德要求，與職業(yè)活動(dòng)的要求密切相關(guān)。針對(duì)從事不同職業(yè)的人們，對(duì)其職業(yè)行為提出的不同道德要求，形成了不同的職業(yè)道德規(guī)范。 （3）職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)形成的各種職業(yè)關(guān)系的手段。職業(yè)關(guān)系是一般社會(huì)關(guān)系在職業(yè)或行業(yè)方面的特定表現(xiàn)，具體表現(xiàn)為從業(yè)人員之間、職業(yè)之間和職業(yè)與社會(huì)之間的各種關(guān)系。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,職業(yè)道德具有以下三個(gè)特征： （1）職業(yè)性。每一種職業(yè)道德都只能規(guī)范本行業(yè)從業(yè)人員的職

5、業(yè)行為，在特定的職業(yè)范圍內(nèi)發(fā)揮作用。 （2）實(shí)踐性。職業(yè)道德總是與具體的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系，偏重于實(shí)用性，容易形成條文，有的甚至被納入法律規(guī)范。 （3）繼承性。同一種職業(yè)因服務(wù)對(duì)象、服務(wù)手段、職業(yè)利益、職業(yè)責(zé)任和義務(wù)相對(duì)穩(wěn)定，職業(yè)行為的道德要求的核心內(nèi)容將被繼承和發(fā)揚(yáng)，從而形成了被不同社會(huì)發(fā)展階段普遍認(rèn)同的職業(yè)道德規(guī)范。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,某企業(yè)員工在討論職業(yè)道德時(shí)提出的下列觀點(diǎn)中，正確的有（ABCD）。 A社會(huì)分工形成各種不同的職業(yè)是職業(yè)道德產(chǎn)生的必要條件 B職業(yè)道德是從業(yè)人員對(duì)社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù) C職業(yè)道德主要解決職業(yè)生活中的具體道德沖突 D職業(yè)道德由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,

6、（三）職業(yè)道德的主要內(nèi)容,（1）愛(ài)崗敬業(yè)：是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。愛(ài)崗敬業(yè)就是對(duì)自己的工作要專心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的奮斗目標(biāo)而不懈努力。 （2）誠(chéng)實(shí)守信：是做人的基本準(zhǔn)則，也是職業(yè)道德的精髓。誠(chéng)實(shí)就是實(shí)事求是地待人做事，不弄虛作假。守信就是講信用、重信譽(yù)、信守諾言，不搞坑蒙欺詐，不搞假冒偽劣。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（三）職業(yè)道德的主要內(nèi)容,（3）辦事公道：是指處理各種職業(yè)事務(wù)要公道正派、不偏不倚、客觀公正、公平公開(kāi)。 （4）服務(wù)群眾：是指聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解群眾需要，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。 （5）奉獻(xiàn)社會(huì)：奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。奉

7、獻(xiàn)社會(huì)就是要履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的義務(wù)，自覺(jué)地、努力地為社會(huì)、為他人做出貢獻(xiàn)。當(dāng)社會(huì)利益與局部利益、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要求每一個(gè)從業(yè)人員把社會(huì)利益放在首位。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,下列各項(xiàng)中，屬于公民道德建設(shè)實(shí)施綱要中提出的職業(yè)道德主要內(nèi)容有（B）。 A誠(chéng)信為本、依法治國(guó)、民主理財(cái)、科學(xué)決策、奉獻(xiàn)社會(huì)B愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)C文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法D愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù),會(huì)計(jì)職業(yè)道德,二 會(huì)計(jì)職業(yè)道德,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念,曾有一位會(huì)計(jì)同仁給會(huì)計(jì)人員作出了這樣的評(píng)論

8、：“會(huì)計(jì)人，因長(zhǎng)于計(jì)算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁雜，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以端賴高貴的靈魂?！?這里所說(shuō)的靈魂，也就是人們常說(shuō)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。 所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解,1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。 也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，但反對(duì)通過(guò)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,下列關(guān)于會(huì)計(jì)職

9、業(yè)道德調(diào)整對(duì)象的表述中，正確的有（ABC）。 A調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系 B調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系 C調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間關(guān)系 D調(diào)整與會(huì)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)政策的制定、會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。沒(méi)有任何一個(gè)社會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。 會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理

10、層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。由于會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將直接或間接地影響國(guó)家和社會(huì)公眾利益。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征,1、具有一定的強(qiáng)制性： 強(qiáng)制性表現(xiàn)：會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中都對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求作了規(guī)定。 非強(qiáng)制性：提高技能、強(qiáng)化服務(wù)、參與管理等。 2、較多關(guān)注公眾利益,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”。該法律為（A）。 A會(huì)計(jì)法B注冊(cè)會(huì)計(jì)師法 C審計(jì)法D統(tǒng)計(jì)法 朱镕基同志在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院關(guān)于“誠(chéng)信為

11、本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”題詞的時(shí)間為（C）。 A1999年 B2000年 C2001年 D2002年,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用,1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。（會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為） 2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)；（會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求） 3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充；（會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求） 4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧,（05判斷）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。（）,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)

12、道德作用的表述中，正確的有（ABCD）。 A會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充 B會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ) C會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證 D會(huì)計(jì)職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,當(dāng)前開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義有（ABCD）。 A貫徹依法治國(guó)和以德治國(guó)的方針 B提高會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力 C提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序D提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì),會(huì)計(jì)職業(yè)道德,某集團(tuán)公司組織一次會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì)，與會(huì)會(huì)計(jì)人員談了各自的觀點(diǎn)。下列各項(xiàng)觀點(diǎn)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（D）。 A既然公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員

13、就應(yīng)該聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么 B會(huì)計(jì)工作無(wú)非是記記賬、算算賬，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，與會(huì)計(jì)人員無(wú)關(guān)，所以沒(méi)有必要參與，也沒(méi)有必要過(guò)問(wèn) C會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息 D會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范：是指在一定的經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定，是社會(huì)職業(yè)道德體系的一個(gè)重要組成部分，是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（1）愛(ài)崗敬業(yè)。要

14、求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重社會(huì)職業(yè)；安心工作，任勞任怨；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)，切實(shí)對(duì)單位、對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。（2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,會(huì)計(jì)人員為什么必須具備誠(chéng)實(shí)守信的道德品質(zhì)?你如何評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作中的誠(chéng)信?,答:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低會(huì)直接影響到經(jīng)營(yíng)者、投資者和社會(huì)公眾等相關(guān)者的利益，進(jìn)而影響到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)秩序，而作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠之根本是會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信，因此，會(huì)計(jì)人員必須要具備誠(chéng)實(shí)守信的道德品質(zhì)。 會(huì)計(jì)工作中的誠(chéng)信應(yīng)以朱總理提出

15、的“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”為指導(dǎo)。對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息不屑為，堅(jiān)持職業(yè)道德底線，保持執(zhí)業(yè)尊嚴(yán)，做高尚的會(huì)計(jì)人。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“愛(ài)崗敬業(yè)”要求的有（ABCD）。 A工作一絲不茍B工作盡職盡責(zé) C工作精益求精D工作兢兢業(yè)業(yè) 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（ABCD）。 A做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事 B言行一致、表里如一 C保守商業(yè)秘密，不為利益所誘 D執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,下列行為中，違反注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范有關(guān)保密要求的有（BD）。 A注冊(cè)會(huì)計(jì)師李某取得客戶授權(quán)對(duì)外披露該客戶的有關(guān)信息 B注冊(cè)會(huì)計(jì)師王某在其所在事務(wù)所與甲

16、客戶的業(yè)務(wù)約定終止后，將其執(zhí)業(yè)中獲知的甲客戶的信息告知他人 C注冊(cè)會(huì)計(jì)師趙某向主管財(cái)政部門報(bào)告所發(fā)現(xiàn)的乙公司的違法違規(guī)行為 D注冊(cè)會(huì)計(jì)師魏某在審計(jì)某上市公司期間獲知該上市公司財(cái)務(wù)狀況良好、股票有望升值，隨即告知其妻大量買入該公司股票,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，可能導(dǎo)致的后果將會(huì)有（ABCD）。 A會(huì)計(jì)人員的信譽(yù)將受到損害 B會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任 C單位的經(jīng)濟(jì)利益將遭受損失 D會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)將受到損害,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。（4）

17、客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧,（05單選）遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀，這是會(huì)計(jì)人員遵守何種職業(yè)道德的基本要求（B）。A愛(ài)崗敬業(yè) B廉潔自律 C誠(chéng)實(shí)守信 D客觀公正,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,試分析會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)生活中廉潔自律的必要性，并說(shuō)明它對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有何重要意義。,答：必要性主要表現(xiàn)在：廉潔自律是提高職業(yè)聲望的基石，是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行的前提條件，是會(huì)計(jì)工作的行為準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員敢于同違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在一方面有利于會(huì)計(jì)人員自覺(jué)地約束自己的職業(yè)行為，促使會(huì)計(jì)人員敬業(yè)

18、愛(ài)業(yè)，一方面，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，必須輔必要的監(jiān)督措施，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行鞭策和約束。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,為什么說(shuō)“客觀公正”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂？在會(huì)計(jì)工作中如何才能做到客觀公正？,答：客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂，客觀公正在會(huì)計(jì)工作中是指會(huì)計(jì)人員在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映，不偏不倚利益關(guān)系各方，離開(kāi)了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去做會(huì)計(jì)處理，帶來(lái)的只會(huì)是假賬，損害公眾利益，因此，我們說(shuō)客觀公正是會(huì)計(jì)工作中的靈魂。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”的表述中，正確的有（ABCD）。 A自律的核心就是自覺(jué)地抵制自己的不良欲望 B廉潔自

19、律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求 C只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為 D不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”要求的有（ABCD）。 A樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀 B嚴(yán)格劃分公私界線，公私分明，不貪不占 C遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé) D自覺(jué)抑制拜金主義、個(gè)人主義,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,“理萬(wàn)金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”，這兩句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（B）。 A參與管理B廉潔自律 C提高技能D強(qiáng)化服務(wù) 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”要求的有（ABCD）。 A公平正直B如實(shí)反映 C實(shí)事求是D不偏不倚,會(huì)計(jì)職

20、業(yè)道德,（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。（6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研；掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，向書本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué)，在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧,（05單選）“堅(jiān)持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄于煙”，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（C）。A參與管理 B提高技能 C堅(jiān)持準(zhǔn)則 D強(qiáng)化服務(wù) (07判斷）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”要求就是指按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做賬。（F）,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧

21、,（05單選）張某大學(xué)畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作，自認(rèn)為在大學(xué)所學(xué)知識(shí)足以應(yīng)付本職工作，故平時(shí)疏于鉆研業(yè)務(wù)、不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作中差錯(cuò)不斷。張某違背了下列哪項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德（A）。A提高技能 B客觀公正 C堅(jiān)持準(zhǔn)則 D強(qiáng)化服務(wù),會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“堅(jiān)持準(zhǔn)則”要求的有（ABCD）。 A嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī) B嚴(yán)格執(zhí)行與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度 C嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度 D嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,某公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的大型國(guó)有控股公司。2002年12月，由于產(chǎn)品銷售不暢，公司面臨虧損。公司董事長(zhǎng)責(zé)成財(cái)會(huì)部經(jīng)理胡某對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做技術(shù)處理，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，

22、并承諾如果做得好，將推薦他作為公司總會(huì)計(jì)師人選。胡某知道本年度公司虧損已成定局，如要落實(shí)董事長(zhǎng)的盈利目標(biāo)，只能在會(huì)計(jì)報(bào)表上做假。于是，胡某通過(guò)虛擬交易、向子公司轉(zhuǎn)移廣告費(fèi)支出等方法，將公司會(huì)計(jì)報(bào)表從虧損做成盈利。分析上述案例中，下列對(duì)胡某行為的認(rèn)定中正確的有（BCD）。A胡某的行為違背了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求B胡某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求C胡某的行為違背了誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求D胡某的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（05判斷）在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境比較復(fù)雜，能夠按照會(huì)計(jì)制度辦事的會(huì)計(jì)人員就是優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。（）,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（7）參與管理。要求會(huì)計(jì)

23、人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。（8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，擺正位置，文明服務(wù)；提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧,（05判斷）會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德原則，就是要積極主動(dòng)參與到企業(yè)管理工作中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出決策。（） （07多選）下列各項(xiàng)行為中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”要求的有(ABCD )。A、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行綜合分析，并提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告B、參加公司重大投資項(xiàng)目的可行性研究分析C、分析壞賬形成的原因，提出加強(qiáng)授信管理、加快貨款

24、回收建議D、分析現(xiàn)金流量狀況，查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,ABC股份有限公司會(huì)計(jì)王某不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理頗有研究?！胺堑洹逼陂g，王某向公司總經(jīng)理建議，開(kāi)辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了王某的建議，當(dāng)期銷售額克服“非典”影響，保持了快速增長(zhǎng)。王某的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有（ACD）。 A愛(ài)崗敬業(yè)B堅(jiān)持準(zhǔn)則 C參與管理D強(qiáng)化服務(wù),會(huì)計(jì)職業(yè)道德,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)管理的表述中，正確的有（AD）。 A會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮參謀

25、作用 B會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮決策作用 C會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮鑒證作用 D會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮服務(wù)作用,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,某公司因技術(shù)改造，資金周轉(zhuǎn)困難，需要向銀行貸款3000萬(wàn)元。公司總經(jīng)理找來(lái)返聘的老會(huì)計(jì)趙慶，說(shuō)：“現(xiàn)在公司資金緊張，急需向銀行貸款，提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表一定要漂亮一點(diǎn)，請(qǐng)你負(fù)責(zé)技術(shù)處理一下。”趙慶開(kāi)始感到為難，心想自己做了一輩子會(huì)計(jì)工作，也曾當(dāng)過(guò)公司財(cái)會(huì)部經(jīng)理，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和償債能力十分清楚，做這種“技術(shù)”處理是很危險(xiǎn)的。在總經(jīng)理的反復(fù)“開(kāi)導(dǎo)”下，趙慶認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他十分照顧，退休以后又被返聘，并解決了孩子的就業(yè)問(wèn)題，現(xiàn)在公司有難處，應(yīng)該

26、知恩圖報(bào)，況且自己只是個(gè)返聘人員，做一些“技術(shù)”處理也不為過(guò)。于是編制了一份漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)告，獲得銀行3000萬(wàn)元貸款。下列對(duì)趙慶行為的認(rèn)定中正確的有（AB）。 A趙慶的行為違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 B趙慶的行為違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 C趙慶的行為違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 D趙慶的行為違反了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,某企業(yè)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)老王，年近花甲。從事會(huì)計(jì)工作已經(jīng)30個(gè)年頭，年輕時(shí)他用蘸水筆記的賬遠(yuǎn)非工整一詞所能涵蓋，算盤打得噼噼啪啪，可謂“大珠小珠落玉盤”?？评镩_(kāi)始實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)，老王第一個(gè)報(bào)名學(xué)習(xí)電子計(jì)算機(jī)技術(shù)。當(dāng)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)后，他主持起草內(nèi)部核算制度，

27、建章建制，時(shí)常加班加點(diǎn)，以廠為家。他常講：“堅(jiān)持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄于煙?！彼约阂彩且磺邪粗贫绒k事，一絲不茍。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,為了做好會(huì)計(jì)工作，他又學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程。一天晚上，為了給廠長(zhǎng)提供有關(guān)資料，他與會(huì)計(jì)科的同事們一直忙得不亦樂(lè)乎。大約快到晚上10點(diǎn)的時(shí)候，老王說(shuō)：“我有些發(fā)悶，給我倒杯水，我把藥吃了”。當(dāng)同事把杯子遞過(guò)去，卻發(fā)現(xiàn)老王的手抖個(gè)不停，臉也變成了醬紫色，被送進(jìn)醫(yī)院搶救。一天，老王從醫(yī)院打來(lái)電話說(shuō)，他在醫(yī)院完成了內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的最后起草工作，想轉(zhuǎn)到科里。由于老王的突出表現(xiàn)，他被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者，受到了財(cái)政部的表彰。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,下列對(duì)會(huì)計(jì)

28、老王行為的認(rèn)定中正確的有（ABCD）。 A老王的行為體現(xiàn)了愛(ài)崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 B老王的行為體現(xiàn)了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 C老王的行為體現(xiàn)了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 D老王的行為體現(xiàn)了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,以該案例為例：,要求：1從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析老王的行為體現(xiàn)了下列哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求：(1)提高技能；(2)強(qiáng)化服務(wù)；(3)堅(jiān)持準(zhǔn)則，并說(shuō)明理由。2.簡(jiǎn)要分析對(duì)老王的表彰會(huì)產(chǎn)生哪些社會(huì)效果。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,1(1)老王不滿足于十分嫻熟的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)技術(shù)，能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)電子計(jì)算機(jī)技術(shù)以及企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程，體現(xiàn)了“提高技能”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。(2)

29、老王主持起草內(nèi)部核算制度，為給領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)資料加班加點(diǎn)工作，并在住院期間完成了內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的最后起草工作，體現(xiàn)了“強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。(3)老王一切按制度辦事，一絲不茍，體現(xiàn)了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,2.對(duì)老王的表彰，一方面，體現(xiàn)了是國(guó)家對(duì)老王的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚的高度評(píng)價(jià)和充分肯定，有利于強(qiáng)化其道德行為。另一方面，能夠使廣大會(huì)計(jì)工作者得到鞭策和鼓勵(lì)，使他們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，有利于創(chuàng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，形成學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,2001年2月，某商業(yè)銀行按照財(cái)政部要求，決定在全行系統(tǒng)開(kāi)展會(huì)計(jì)法執(zhí)

30、行情況檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)該銀行下屬C支行行長(zhǎng)李杰、副行長(zhǎng)張強(qiáng)、財(cái)會(huì)科長(zhǎng)羅志剛利用聯(lián)行清算系統(tǒng)存在的漏洞，將C支行的資金劃轉(zhuǎn)到由李杰等人控制的D企業(yè)名下，再?gòu)腄企業(yè)的銀行賬戶劃轉(zhuǎn)到境外由李杰等人控制的公司賬戶。經(jīng)查實(shí)，C支行負(fù)責(zé)清算業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)張軍早就知道C支行幾年來(lái)在聯(lián)行系統(tǒng)中存在很不正常的巨額匯差，懷疑與李杰等人有關(guān)，但考慮到李杰是自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，懾于李杰的地位和權(quán)威，認(rèn)為多一事不如少一事，便沒(méi)有聲張，聽(tīng)之任之，直至案發(fā)。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,會(huì)計(jì)張軍的行為違反下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（CD）。A張軍的行為違背了廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求B張軍的行為違背了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求C張軍的行為違背了

31、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求D張軍的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,案例分析,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,高芳原為某藝術(shù)團(tuán)體演員。1998年該團(tuán)解散，高芳考取了會(huì)計(jì)證后調(diào)到甲公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納工作。高芳從事會(huì)計(jì)工作以來(lái)，感到出納工作太具體、太瑣碎，認(rèn)為一輩子干會(huì)計(jì)沒(méi)多大出息，所以在工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。2003年年底一次偶然的機(jī)會(huì)，高芳在工作中將接觸到的本公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其在乙民營(yíng)企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，致使乙企業(yè)獲利，個(gè)人并從中取得收益，給甲公司造成了一定的損失。要求：分析高芳的行為違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,1.

32、高芳從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，違背了“提高技能”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。2.高芳在工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，違背了“愛(ài)崗敬業(yè)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。3.高芳將工作中接觸到的會(huì)計(jì)信息提供給其丈夫，違背了“誠(chéng)實(shí)守信”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。4.高芳利用在工作中接觸的會(huì)計(jì)信息獲取不當(dāng)利益，違背了“廉潔自律”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。,真題回顧（07綜合8分）,下列資料是發(fā)生在某單位會(huì)計(jì)科的一幕： 單位退休工人老樊，拿著一疊發(fā)票走進(jìn)財(cái)務(wù)科：“張會(huì)計(jì)你好，最近我到醫(yī)院看了幾次病，花了不少錢，現(xiàn)在家里又等著錢花，你能給我報(bào)銷嗎?”張會(huì)計(jì)：“我現(xiàn)在很忙，沒(méi)有時(shí)間，而且現(xiàn)在規(guī)定很多，我也弄不清楚您的醫(yī)藥費(fèi)能報(bào)銷多少，等我有空

33、時(shí)再說(shuō)吧?！崩戏c(diǎn)點(diǎn)頭，“好好，那我先走了，我等你通知，謝謝?！?老樊剛走，廠長(zhǎng)走了進(jìn)來(lái)，“小張，昨天我給小孩買了臺(tái)電腦，你給我想辦法處理一下?！睆垥?huì)計(jì)：“行行行，你把發(fā)票放這兒，我?guī)湍阕鬓k公用品報(bào)銷，錢先拿去。” ， 廠長(zhǎng)剛走，電話鈴響了，張會(huì)計(jì)拿起電話，“喂，原來(lái)是老同學(xué)呀，有什么事嗎?哦!你想了解一下我們單位最近開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品的成本、定價(jià)情況，還要把有關(guān)資料帶出來(lái)給你瞧瞧?哎呀，廠里規(guī)定資料不準(zhǔn)帶出，特別是機(jī)密資料，我這么做有困難。但考慮到我們的關(guān)系，這樣吧，我變通一下，憑記憶，給你講講，怎么樣?好，就這樣，晚上見(jiàn)。” 要求：就上述資料，分析張會(huì)計(jì)的言行違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，并說(shuō)明理

34、由。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,(1)張會(huì)計(jì)違背了職業(yè)道德中堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。(1分)堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督(05分)。張會(huì)計(jì)對(duì)相關(guān)制度不熟悉，對(duì)廠長(zhǎng)的個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)票予以報(bào)銷，違背了堅(jiān)持遵循準(zhǔn)則的要求；(05分)(2)張會(huì)計(jì)違背了會(huì)計(jì)人員，職業(yè)道德中客觀公正的要求。(1分)客觀公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性(05分)。張會(huì)計(jì)將廠長(zhǎng)的電腦發(fā)票作為辦公用品報(bào)銷，沒(méi)有能夠依法辦事(05分)。(3)張會(huì)計(jì)違背了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中強(qiáng)化服務(wù)的要求。(1分)強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)

35、人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象(05分)。張會(huì)計(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)逢迎拍馬，對(duì)退休工人敷衍搪塞(05分)。(4)張會(huì)計(jì)違背了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中誠(chéng)實(shí)守信的要求。(1分)誠(chéng)實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密(05分)。張會(huì)計(jì)將資料通過(guò)口頭方式透露給好友違反了保守秘密的要求(05分)。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,三 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與 會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,(一）會(huì)計(jì)行為的德治與法治 職業(yè)他律與職業(yè)自律,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系,會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度有著共同的

36、目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象、承擔(dān)著同樣的職責(zé)。兩者的聯(lián)系主要表現(xiàn)在：1二者在作用上相互補(bǔ)充、相互依托：基本的會(huì)計(jì)行為必須運(yùn)用會(huì)計(jì)法律制度強(qiáng)制遵守，但不需要或不宜用會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范的行為，可通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。2二者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊：會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,3二者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收：最初的會(huì)計(jì)職業(yè)道德逐漸被吸收到會(huì)計(jì)法律制度中，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。 4二者在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和

37、遵守的制度保障。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別,1性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性，并依靠社會(huì)輿論和良心來(lái)實(shí)現(xiàn)，具有很強(qiáng)的自律性。 2作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，不一定違反會(huì)計(jì)法律制度。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,3實(shí)現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定；會(huì)計(jì)職業(yè)道

38、德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中，并無(wú)具體的表現(xiàn)形式，它依靠社會(huì)輿論、道德教育、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。 4實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施；會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守，缺乏權(quán)威機(jī)構(gòu)保障對(duì)裁定的執(zhí)行。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧,（05單選）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別主要表現(xiàn)為（C）。A目標(biāo)不同 B調(diào)整對(duì)象不同 C性質(zhì)不同 D職責(zé)不同 （07多選）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系主要體現(xiàn)為(ABD )。 A兩者在作用上相互補(bǔ)充 B、兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互

39、重疊 C、兩者實(shí)現(xiàn)形式相同 D、兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收 （07判斷）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者有著共同的目標(biāo)和相同的調(diào)整對(duì)象。（T）,（2008單）下列各項(xiàng)中，關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系的論述錯(cuò)誤的是( )。 A兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充 B違反會(huì)計(jì)法律制度，一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德 c會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求 D違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一定違反會(huì)計(jì)法律制度,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,下列會(huì)計(jì)法律制度中，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出要求的有（ABCD）。 A會(huì)計(jì)法 B總會(huì)計(jì)師條例 C會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 D會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,某企業(yè)會(huì)計(jì)科

40、在討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系時(shí)提出的下列觀點(diǎn)中，正確的有（ABC）。A兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充B會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求C違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德D違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別主要有（A）。 A會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性 B會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界 C會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)具體的表現(xiàn)形式 D違反會(huì)計(jì)法律制度可能受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé),會(huì)計(jì)職業(yè)道德,四 會(huì)計(jì)

41、職業(yè)道德教育,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的概念,概念：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指為了促使會(huì)計(jì)人員正確履行會(huì)計(jì)職能而對(duì)其施行的有目的、有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的道德教育活動(dòng)。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的目的包括（ABCD）。 A幫助會(huì)計(jì)人員認(rèn)知會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 B促使會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德自律能力 C引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立良好的道德觀念 D培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)的風(fēng)尚,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式,1、接受教育-外在 學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位 2、自我教育-內(nèi)在 自我學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧,（05判斷）會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志和會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，要通過(guò)

42、內(nèi)在的自我才能實(shí)現(xiàn)，因此有效開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠自我教育。（）,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容,1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育 2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育 核心內(nèi)容 3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育 4、其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育 如法制教育、形勢(shì)教育、政策教育和反腐斗爭(zhēng)教育以及業(yè)務(wù)教育、心理素質(zhì)等配套教育。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧,（05多選）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容包括（ABD）。A會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育 B會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育C會(huì)計(jì)專業(yè)考試能力教育 D會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育,(07單選）下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容并貫穿始終的是(C ) A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育 B、會(huì)計(jì)職業(yè)

43、道德警示教育 C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育 D、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、技能教育,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑,1、通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 2、通過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容包括：形勢(shì)教育、品德教育、法制教育 3、通過(guò)會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,(1)自我教育,A、自我教育的含義 是指會(huì)計(jì)人員依照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行的自我教育活動(dòng)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的過(guò)程。 B、自我教育的內(nèi)容 （1）會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育 （2）會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育 （3）職業(yè)節(jié)操教育,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,根據(jù)會(huì)

44、計(jì)職業(yè)道德要求，下列各項(xiàng)中，有利于會(huì)計(jì)人員提高技能的有（ABCD）。 A參加財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn) B參加會(huì)計(jì)國(guó)際研討會(huì) C參加單位組織的業(yè)務(wù)比賽和經(jīng)驗(yàn)交流 D參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,C、會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的方法,（1）自我解剖法 是指用會(huì)計(jì)職業(yè)道德這面鏡子對(duì)照檢查，嚴(yán)肅評(píng)判、剖析自己在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正錯(cuò)誤。 （2）自重自省法 是指經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行，反省自己的缺點(diǎn)，不斷修正錯(cuò)誤，樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念。會(huì)計(jì)人員為了更好的反躬內(nèi)省，除了進(jìn)行自我批評(píng)和剖析外，還需要有虛心聽(tīng)取意見(jiàn)、聞過(guò)則改的精神。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,C、自我教育與修養(yǎng)的主要方法,（3）自

45、警自勵(lì)法 是指經(jīng)常以反面典型警示自己，以崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念激勵(lì)、教育自己。 （4）自律慎獨(dú)法 是通過(guò)自我約束、自我監(jiān)督，不論在何種情況下，都堅(jiān)持自己的道德信念，依據(jù)一定的道德原則去行事。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,隨堂測(cè)試,會(huì)計(jì)人員經(jīng)常在工作中評(píng)判、剖析自己在工作中的不足，做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，這種自我教育方式屬于（A） A自我解剖法B自重自省法 C自警自勵(lì)法D自律慎獨(dú)法,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧,（07判斷）會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為僅產(chǎn)生約束作用，主要還是依靠社會(huì)輿論和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性。（T） （08多）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要途徑有( )。 A會(huì)計(jì)學(xué)歷教育 B會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 c警示教育 D 自我教

46、育與修養(yǎng),會(huì)計(jì)職業(yè)道德,D、自我教育的途徑,（1）社會(huì)實(shí)踐根本途徑 社會(huì)實(shí)踐-理解接受-檢驗(yàn)品德-不斷提高 （2）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)重要途徑 學(xué)習(xí)： 道德原則和規(guī)范-理論基礎(chǔ) 會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)法律規(guī)范-職業(yè)發(fā)展要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我修養(yǎng),會(huì)計(jì)人員依照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高的活動(dòng)。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,如何理解“慎獨(dú)”在職業(yè)道德修養(yǎng)中的作用？ 答：“慎獨(dú)”就是指在自己獨(dú)知，無(wú)人知曉的情況下，或者是個(gè)人獨(dú)處，無(wú)人監(jiān)督時(shí)，謹(jǐn)慎小心，自覺(jué)不作非分之想，違規(guī)之行。1）慎獨(dú)不僅是一種重要的道德修養(yǎng)方法，更是個(gè)人自律所達(dá)到的一種極高的精神境界?！吧鳘?dú)”能使人堅(jiān)

47、持自己的道德信念，自覺(jué)遵守道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范，在無(wú)人監(jiān)督時(shí)都會(huì)做到時(shí)刻提醒自己，不做違背道德標(biāo)準(zhǔn)的事。2）“慎獨(dú)”，是職業(yè)道德的根本，能使自覺(jué)執(zhí)行道德原則成為一種自然的習(xí)慣和自覺(jué)行為。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,案例分析,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,安徽王某，23歲，大學(xué)?？飘厴I(yè)后分配到某市一國(guó)債服務(wù)部，擔(dān)任柜臺(tái)出納兼任金庫(kù)保管員。1999年5月11月，王某偷偷從金庫(kù)中取出1997年國(guó)庫(kù)券30萬(wàn)元，4個(gè)月后，王某見(jiàn)無(wú)人知曉，膽子開(kāi)始大了起來(lái)，又取出50萬(wàn)元，通過(guò)證券公司融資回購(gòu)方法，拆借人民幣89.91萬(wàn)元，用來(lái)炒股，沒(méi)想到賠了錢。王某在無(wú)力返還單位債券的情況下，索性于1999年12月14、15日，將金庫(kù)里剩余的14.

48、03萬(wàn)元國(guó)庫(kù)券和股市上所有的73.7萬(wàn)元人民幣全部取出后潛逃，用化名在該市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污1997年國(guó)庫(kù)券94.03萬(wàn)元，折合人民幣118.51萬(wàn)元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z查院立案?jìng)刹?，王某迫于各種壓力，于2000年1月8日投案自首，檢查院依法提起公訴。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,根據(jù)上述案例回答下列問(wèn)題： （1）上述案例中犯罪嫌疑人王某年輕，有學(xué)歷，在比較重要崗位工作，但膽大妄為，從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪。這說(shuō)明什么？ （2）結(jié)合上述案例簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的意義？ （3）簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的層次及具體內(nèi)容？,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,答案：,（1）這說(shuō)明該會(huì)計(jì)人員在學(xué)校缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，沒(méi)

49、有絲毫?xí)?jì)職業(yè)道德觀念和法制觀念，內(nèi)心深處沒(méi)有構(gòu)筑道德的防線，或者說(shuō)道德防線十分脆弱，不堪一擊。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析，該會(huì)計(jì)人員違背了“愛(ài)崗敬業(yè)”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。此外，此案也說(shuō)明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要性。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有利于提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平；會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有利于培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感；會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有利于樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念。 （3）層次：一是對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育；二是對(duì)從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員進(jìn)行崗前會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育；三是對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。 主要內(nèi)容：1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育 2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教

50、育 3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育 4.其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育 如法制教育、形勢(shì)教育、政策教育和反腐斗爭(zhēng)教育以及業(yè)務(wù)教育、心理素質(zhì)等配套教育。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,五 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲,（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲的意義 三個(gè)有利于： 有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境 有利于會(huì)計(jì)人員形成良好的道德情感,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制,會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門、行業(yè)組織、有關(guān)單位的積極參與，需要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政、自律等綜合治理手段予以實(shí)現(xiàn)。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,1、財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行

51、監(jiān)督檢查。檢查的途徑主要有：,（1）將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。 財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)法的執(zhí)法主體，可以依法對(duì)社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。通過(guò)檢查，一方面督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，另一方面也是對(duì)各單位會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的檢查和檢驗(yàn)。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,檢查中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)法的行為，同時(shí)也一定是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，會(huì)計(jì)人員不僅要承擔(dān)會(huì)計(jì)法規(guī)定的法律責(zé)任，受到相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰，同時(shí)還必須接受相應(yīng)的道德制裁。道德制裁可以采取在會(huì)計(jì)行業(yè)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)、指令其參加一定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程、暫停從業(yè)資格、在行業(yè)內(nèi)部的公開(kāi)刊物

52、上曝光等。法律懲罰和道德懲罰兩者并行不悖、不可替代，應(yīng)同時(shí)并舉。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,（2）將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范均規(guī)定會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，而且會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情況還是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理的重要內(nèi)容。檢查的方式包括：考核評(píng)價(jià)方式：即將會(huì)計(jì)職業(yè)道德分為若干項(xiàng)目，通過(guò)一定的組織形式和組織程序，對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為進(jìn)行百分制考核?？己说男问接凶詸z、互檢、明檢、暗檢等。建立持證人員誠(chéng)信檔案：通過(guò)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)，將會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情況，以及受到的獎(jiǎng)懲情況記錄在案，形成會(huì)計(jì)人

53、員的誠(chéng)信檔案，不僅作為財(cái)政部門監(jiān)管會(huì)計(jì)人員的依據(jù)，也可以向用人單位和社會(huì)公眾開(kāi)放，從而督促、約束、激勵(lì)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定及其實(shí)施辦法規(guī)定，報(bào)考初級(jí)資格、中級(jí)資格的人員，應(yīng)“堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)”。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有不遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德記錄的報(bào)考人員，考試管理機(jī)構(gòu)應(yīng)取消其報(bào)名資格；高級(jí)會(huì)計(jì)師的考評(píng)不僅關(guān)注申報(bào)人員的學(xué)歷條件、工作成績(jī)及專業(yè)水平，會(huì)計(jì)職業(yè)道德考評(píng)也是一個(gè)重要內(nèi)容，考評(píng)的主要方式有：一是在考試時(shí)增加職業(yè)道德方面的內(nèi)容，二是在評(píng)審方面要對(duì)申報(bào)人的會(huì)計(jì)職業(yè)道

54、德情況嚴(yán)格審查，三是規(guī)定一些關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的否決條款。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,真題回顧,（05多選）財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查的途徑有（ACD）。A將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合B將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容全部予以法律化C將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合D將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,2、會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。,對(duì)于尚未違反會(huì)計(jì)法律制度，但違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，在會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織比較健全的情況下，可以由職業(yè)團(tuán)體通過(guò)自律性監(jiān)管，根據(jù)情節(jié)輕重程度采取通報(bào)批評(píng)、罰款、支付費(fèi)用、取消其會(huì)員資格、警告、退回向客戶收取

55、的費(fèi)用、參加后續(xù)教育等方式，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,3、依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制， 對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。,會(huì)計(jì)法規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。”因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的貫徹與實(shí)施，既要對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為進(jìn)行懲戒，同時(shí)又要對(duì)自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。對(duì)會(huì)計(jì)人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)注意將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，具體可以采用給予一定數(shù)額獎(jiǎng)金、晉升工資、授予榮譽(yù)稱號(hào)（先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者）、頒發(fā)榮譽(yù)證書等方式，并通過(guò)公開(kāi)刊物等

56、大眾媒體予以廣泛宣傳。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,4、建立違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰機(jī)制,會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法規(guī)定：1參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試舞弊的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)取消其該科目的考試成績(jī)；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其全部考試成績(jī)。2用假學(xué)歷、假證書等手段得以免試考試科目并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門撤銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,3持證人員未按照本辦法規(guī)定辦理注冊(cè)、調(diào)轉(zhuǎn)登記的，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，予以公告。4持證人員有會(huì)計(jì)法第四十二條、第四十三條、第四十四條所列違法違紀(jì)情形之一的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格

57、管理機(jī)構(gòu)按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定予以處理并向社會(huì)公告。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,六 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施,（一）財(cái)政部門履行會(huì)計(jì)管理職能，組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) （二）會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒制度。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,六 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施,（三）企事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施 企事業(yè)單位任用合格會(huì)計(jì)人員，開(kāi)展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，建立和完善內(nèi)部控制制度，形成內(nèi)部約束機(jī)制，防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。 （四）社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管。 （五）社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍。,會(huì)計(jì)職業(yè)道德,談?wù)勀銓?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的認(rèn)識(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的方式有很多，如社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、內(nèi)心信念、行業(yè)自律、政府監(jiān)督評(píng)價(jià)法，這幾種評(píng)價(jià)方法可以相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充。在實(shí)際操作中，各單位或財(cái)政管理部門也可以通過(guò)一定的組織形式和組織程序，對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為進(jìn)行百分制考核，建立持證人員誠(chéng)信檔案，將會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情況，以及受到的獎(jiǎng)懲情況記錄在案，形成會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案，不僅作為財(cái)政部門監(jiān)管會(huì)計(jì)人員的依據(jù)，也可以向用人單位