積極的心態(tài)72433.ppt

1、歡迎參與企業(yè)新員工職業(yè)化培訓(xùn)教程，克服課程目標(biāo)、各種焦慮、疑惑心理，完成新員工向職業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換，了解新晉員工應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)，掌握科學(xué)工作方法和解決問題的基本方法的人際關(guān)系， 學(xué)習(xí)如何掌握溝通、時(shí)間管理、有效會(huì)議、演講等職業(yè)技術(shù)，維護(hù)專業(yè)形象和商務(wù)禮儀。 第一話積極的心情第二話企業(yè)第三話科學(xué)的工作方法第四話如何完成你的工作第五話企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系第六話有效的交流技巧第七話時(shí)間管理技巧第八話有效的會(huì)議第九話商務(wù)演講技巧第十話專業(yè)形象第十一話專業(yè)形象第十二話商務(wù)禮儀Open開放的積極參與，勇敢地詢問Close關(guān)閉的環(huán)境，不受干擾，使手機(jī)、BB機(jī)處于靜音狀態(tài)，在上課的要求下，誰敢喝廁所的水，小組討

2、論，積極的心情會(huì)給人生帶來什么好處？ 消極情緒會(huì)給人生帶來什么樣的壞處？ 積極的心情，激發(fā)熱情。 提高創(chuàng)造力。 你可以獲得更多的資源。 “口”字游戲，游戲規(guī)則：在口字上增加2個(gè)作為新漢字。 分組，看看哪個(gè)組構(gòu)成得最多。 時(shí)間是兩分鐘。 在講座中是非常有趣的結(jié)果。 講師把訓(xùn)練員分成了兩組。 一個(gè)是積極的一群，另一個(gè)是消極的一群。 講師對(duì)積極小組的同學(xué)一般教成多個(gè)字，對(duì)消極小組的人一般教成多個(gè)字。 結(jié)果，正面團(tuán)體再次構(gòu)成了單詞，負(fù)面團(tuán)體構(gòu)成了單詞。 這個(gè)游戲告訴我們，積極的心情能激發(fā)人的熱情，提高創(chuàng)造力。 “口”字游戲的回答、田、甲、由、眼、召、只、面包、叻、號(hào)、葉、戚、可、古、又、于。 毀滅希望

3、。 限制潛力的發(fā)揮。 消耗巨大的能量。 失道寡助。 我不能充分享受人生。 墨水的非法規(guī)則，墨水的非法規(guī)則發(fā)生在美國(guó)，發(fā)生在1949年。 名叫墨非的空軍上尉工程師，以為同事是倒霉的雞蛋，突然開了個(gè)玩笑。 “如果一件事情有可能惡化的話，讓他做一定會(huì)惡化的。 ”“這是一個(gè)很好的例子。” 這個(gè)笑話在美國(guó)迅速傳播開來，在世界各地蔓延開來，終于發(fā)展成了如下的墨水非法規(guī)則。 “如果事情有可能向不好的方向發(fā)展，那一定是這樣的。 ”“這是一個(gè)很好的例子?！?可見消極精神的破壞力是巨大的。 作為企業(yè)新晉員工應(yīng)該有的四種心理狀態(tài)，我一定有成功的儀式。事先成為人類的過去不等于未來的第一種心情：我一定有成功的儀式。 大

4、多數(shù)新員工上班時(shí)的心情：擔(dān)心和疑問。 例：我不知道做什么，不知道公司的工作能不能做，我的英語很差，萬一用英語和客戶商量該怎么辦，美國(guó)現(xiàn)代成功學(xué)代表安東尼羅賓在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)說：“知道目標(biāo)，找個(gè)好方法，站起來做，各步驟?！?我一直保持這樣的心情：我一定有成功的公式，安東尼羅賓說：第二種心情：負(fù)責(zé)任，善于帶著團(tuán)隊(duì)精神學(xué)習(xí)，善于理解組織和他人的需要，新人員有社會(huì)一樣的心情但是，根據(jù)對(duì)國(guó)際100家大公司的調(diào)查，他們?cè)谑褂谜叩臅r(shí)候考慮的不僅是工作能力，他們考慮的標(biāo)準(zhǔn)大部分集中在以下方面：第三種心理狀態(tài)：過去不等于未來，企業(yè)的新員工還有一種極端的心理狀態(tài)。 我是大學(xué)生，天真嬌子，什么事也做不成，企業(yè)要滿足我的要求其實(shí)，過去的你很成功，是天生的嬌子，并不意味著你在未來一定會(huì)成功，同樣，如果過去的你失敗了，也不意味著你將來不會(huì)成功。 第四種心情：是的，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了。 企業(yè)的新人總是有這樣的心情，心理上認(rèn)為自己是新人。 都沒有經(jīng)驗(yàn)，公司應(yīng)該給予更多的關(guān)懷和寬容。 “是的，我準(zhǔn)備好了”，“我謙虛地接受公司主管的指示