就業(yè)基本政策解讀.ppt

1、解釋基本就業(yè)政策，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)中心，畢業(yè)生必須知道的程序和規(guī)范。1.就業(yè)工作時(shí)間表2。研究生資格考試。就業(yè)推薦表4。雇傭協(xié)議。登記卡6。檔案管理、戶(hù)籍遷移。教師資格證書(shū)處理。離開(kāi)學(xué)校。就業(yè)工作時(shí)間表1。研究生資格考試。就業(yè)協(xié)議發(fā)放(9月-10月)2。畢業(yè)生雇主連選活動(dòng)(十月至五月)3。公務(wù)員登記，選調(diào)生，特殊崗位教師，西部計(jì)劃，村官(3-4月)4。教師資格證書(shū)處理(4月-5月)5。集中調(diào)度(6月初)6。畢業(yè)生離校(6月中旬，二、畢業(yè)生資格考試1。信息準(zhǔn)確性的重要性(姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、出生地、身份證號(hào)碼、培訓(xùn)方式)，以簽名為準(zhǔn)2。訓(xùn)練方法：國(guó)家任務(wù)，定向(定向單動(dòng))3。出生地：高考時(shí)的出

2、生地或父母戶(hù)口所在地。填寫(xiě)就業(yè)推薦表1的要求和注意事項(xiàng)。我的基本信息欄：郵寄地址是2。個(gè)人簡(jiǎn)歷欄：從中學(xué)到大學(xué)，時(shí)間必須一致，職位應(yīng)該是最高的。3.在校期間參與社會(huì)工作：你可以寫(xiě)社會(huì)實(shí)踐和實(shí)踐。4.校內(nèi)獎(jiǎng)懲欄：如實(shí)填寫(xiě)，沒(méi)有獎(jiǎng)懲的寫(xiě)“無(wú)”。5.學(xué)校意見(jiàn)欄：聯(lián)系人應(yīng)填寫(xiě)就業(yè)主管教師的電話號(hào)碼。6.畢業(yè)生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶好原獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)生干部任命書(shū)、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平證書(shū)，并按推薦表中填寫(xiě)的獲獎(jiǎng)順序排列，到學(xué)院考試后蓋章。7.畢業(yè)生向?qū)W院教務(wù)處打印的成績(jī)單或簡(jiǎn)歷上的成績(jī)單必須經(jīng)教務(wù)秘書(shū)審核，并在學(xué)院教務(wù)處和教務(wù)處加蓋公章。就業(yè)協(xié)議：就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、雇主和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面

3、表達(dá)。就業(yè)協(xié)議一般由教育部或各省、市、自治區(qū)的就業(yè)主管部門(mén)制定。當(dāng)面試結(jié)束，雇主達(dá)成雇用意向時(shí)，可以簽署協(xié)議。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生求職過(guò)程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，也是工作的開(kāi)始環(huán)節(jié)。4.雇傭協(xié)議1。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)就業(yè)，如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)告。如遇特殊情況不能按時(shí)報(bào)告，應(yīng)在雙方同意的基礎(chǔ)上征得雇主的同意。2、用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況，明確畢業(yè)生的要求和意向，并做好接收工作。3、就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容，學(xué)校應(yīng)向用人單位如實(shí)介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，經(jīng)用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核并報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，將列入擬錄用計(jì)劃

4、，并由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。4.各方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.其他補(bǔ)充協(xié)議。雇傭協(xié)議的主要內(nèi)容、雇傭協(xié)議的原則、雇傭協(xié)議的原則：是指三方在簽訂雇傭協(xié)議時(shí)必須遵循的基本原則。1.主體合法性原則簽訂勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須具有合法的主體資格。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，有必要獲得畢業(yè)資格。如果學(xué)生在派遣時(shí)沒(méi)有獲得畢業(yè)資格，雇主可以拒絕接受他們，而不必承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，雇主必須有能力從事各種商業(yè)或管理活動(dòng)，雇主應(yīng)該有就業(yè)計(jì)劃和就業(yè)自主權(quán)2.平等協(xié)商原則：勞動(dòng)合同的三方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)具有平等的法律地位，一方不得將其意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校不得以行政手段要求畢業(yè)生在指定單位

5、工作(定向等特殊情況的畢業(yè)生除外)，用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)不得要求畢業(yè)生支付過(guò)高的風(fēng)險(xiǎn)基金和保證金。三方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)一致。除本協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容外，三方如有其他約定事項(xiàng)，可在本協(xié)議的備注中補(bǔ)充確定。雇傭協(xié)議通常要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟，即提供和接受。1.招聘會(huì)：畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加當(dāng)?shù)氐墓┣蠼灰讜?huì)(人才市場(chǎng))，進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位發(fā)送書(shū)面材料，均視為招聘會(huì)。用人單位收到畢業(yè)生資料后，同意接收并向高校畢業(yè)生或畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)送回執(zhí)，視為錄用。2.承諾：畢業(yè)生收到用人單位的回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位的回復(fù)后，將做出選擇，從學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)獲得就業(yè)協(xié)議，并與用人單位簽訂

6、協(xié)議，這是一種承諾。錄用到錄用的注意事項(xiàng)：畢業(yè)生的錄用是繁瑣而具體的，所以很難明確區(qū)分錄用和錄用這兩個(gè)步驟。例如，一些畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，到達(dá)面試線后，他們?nèi)ビ萌藛挝幻嬖嚭腕w檢。用人單位還對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行政治考試和檔案閱讀，并同意接受他們。在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)該與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不是選擇其他單位。另一個(gè)例子是，雇主從學(xué)校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生主動(dòng)報(bào)名。在得到學(xué)校的積極推薦后，雇主也同意接受他們，但他們會(huì)在返回單位后正式發(fā)函簽署協(xié)議。在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)該安心等待與雇主簽訂合同，而不是違背他們的承諾。他們以沒(méi)有正式簽訂協(xié)議為由，無(wú)視學(xué)校的聲譽(yù)，在此過(guò)程中與其他單位簽訂合同，這也浪費(fèi)了其他畢

7、業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。1.畢業(yè)生與用人單位達(dá)成協(xié)議，并在就業(yè)協(xié)議上簽字蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議上注明畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。2.用人單位的行政印章或上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)的印章。3.學(xué)生和用人單位履行完手續(xù)后，必須在簽訂協(xié)議后的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議提交學(xué)院就業(yè)輔導(dǎo)員存檔保存。簽訂勞動(dòng)合同要注意8個(gè)問(wèn)題。協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份。復(fù)制和復(fù)制無(wú)效，不得轉(zhuǎn)借給他人試用。這份協(xié)議應(yīng)該妥善保管。如有損壞或丟失，需要醫(yī)院(部門(mén))的證明，并到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。根據(jù)定向合同，返回定向單位就業(yè)的定向?qū)W生將不簽發(fā)協(xié)議。如果指導(dǎo)學(xué)生需要被重新分配到指導(dǎo)單位以外的其他單位就業(yè)，個(gè)人應(yīng)申請(qǐng)重新分配并重新簽發(fā)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議

8、應(yīng)注意的八個(gè)問(wèn)題，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)真實(shí)。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解單位的規(guī)模、效益、管理制度和隸屬關(guān)系。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)一般都有權(quán)接收人員；私營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)需經(jīng)人事局或人才交流中心批準(zhǔn)才能招用員工，其意見(jiàn)應(yīng)在協(xié)議上簽字生效。畢業(yè)生還應(yīng)了解各地人事部門(mén)的特殊規(guī)定。除了協(xié)議之外，如果來(lái)自北京的非本地學(xué)生進(jìn)入北京，他們需要經(jīng)過(guò)市人事局的大學(xué)生部的審批。Sh也有類(lèi)似的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的八個(gè)問(wèn)題。在協(xié)議中，學(xué)校不是簽字人，而是鑒定人。該協(xié)議將在畢業(yè)生簽字并由雇主蓋章后立即生效。協(xié)議上的文件轉(zhuǎn)發(fā)地址、單位和郵政編碼應(yīng)填寫(xiě)清楚，以免文件有誤，最終損害畢業(yè)生自身利益。用人單位不能直接接收

9、檔案和戶(hù)籍關(guān)系的，可以要求用人單位注明。統(tǒng)一保管到所在單位的人才中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)將注明名稱(chēng)的登記卡發(fā)給所在單位。無(wú)效協(xié)議，無(wú)效協(xié)議：指缺乏有效的雇傭協(xié)議要素或違反雇傭協(xié)議的原則，使其不具有法律效力，且無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效。1、聘用協(xié)議未經(jīng)學(xué)校同意視為無(wú)效。如果學(xué)校認(rèn)為某些協(xié)議對(duì)畢業(yè)生明顯不公平或違反公平競(jìng)爭(zhēng)和公平就業(yè)的原則，學(xué)?？赡懿粫?huì)批準(zhǔn)。2.以欺騙等非法手段簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。如果用人單位未如實(shí)介紹用人單位情況，則根本沒(méi)有就業(yè)計(jì)劃，與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。終止聘用協(xié)議：三方終止和單方終止，三方終止：指畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校通過(guò)協(xié)商一致取消原協(xié)議，使協(xié)議不具

10、有法律效力。這種終止是三方真實(shí)意圖的體現(xiàn)，因此三方不承擔(dān)責(zé)任。三方的終止應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃提交主管部門(mén)前進(jìn)行。如果勞務(wù)派遣計(jì)劃下達(dá)后三方終止，必須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)整和重新分配。終止雇傭協(xié)議：三方終止和單方終止，包括單方擅自終止和單方依法或協(xié)議終止。擅自單方解除協(xié)議。如發(fā)生違約，解除方應(yīng)對(duì)其他雙方承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)法律或協(xié)議單方解除是指一方有法律或協(xié)議依據(jù)終止雇傭協(xié)議。學(xué)生未取得畢業(yè)資格的，用人單位有權(quán)單方面終止聘用協(xié)議，畢業(yè)生可以在招收研究生后終止聘用協(xié)議?；蛘吒鶕?jù)協(xié)議，如果畢業(yè)生未能通過(guò)雇主組織的公務(wù)員考試，雇主有權(quán)終止協(xié)議。違約責(zé)任與畢業(yè)生違約后果。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署即具有法

11、律效力，任何一方不得擅自終止。否則，違約方應(yīng)向權(quán)利受到損害的一方支付本協(xié)議條款規(guī)定的違約金。從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約主要是畢業(yè)生的違約。畢業(yè)生如違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金。往往還有其他不良后果，主要表現(xiàn)在：違約責(zé)任和畢業(yè)生違約后果。就用人單位而言，用人單位通常會(huì)為聘用畢業(yè)生做大量工作，有些人甚至?xí)楫厴I(yè)生將要做的具體工作做出安排。同時(shí)，畢業(yè)生的就業(yè)時(shí)間相對(duì)集中。一旦畢業(yè)生因某種原因違約，用戶(hù)單位的就業(yè)工作將會(huì)丟失。如果雇主開(kāi)始一個(gè)新的爐灶，并選擇其他畢業(yè)生，這是不允許的時(shí)間。這就導(dǎo)致了消極性、違約責(zé)任和畢業(yè)生違約后果。就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約視為學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校與用人

12、單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。由于畢業(yè)生的缺席，雇主對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。根據(jù)過(guò)去幾年的數(shù)據(jù)，一旦畢業(yè)生違約，雇主就不愿意在幾年內(nèi)去學(xué)校挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位的需求是畢業(yè)生成功擇業(yè)的前提如果該畢業(yè)生將來(lái)違約，其他一些原本希望在用人單位工作的畢業(yè)生由于就業(yè)時(shí)間等原因無(wú)法填補(bǔ)空缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生的就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中應(yīng)該慎重選擇，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。違反協(xié)議的處理程序?qū)W生在簽署雇傭協(xié)議時(shí)應(yīng)該小心。學(xué)校和學(xué)院原則上不同意違約。特殊情況下發(fā)生違約時(shí)，本人必須提交書(shū)面違約申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院黨委副書(shū)記簽字同意后，方可提交原就業(yè)單位，并報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。新的聘用

13、協(xié)議只能取得原單位的協(xié)議解除證明、新單位出具的中標(biāo)通知書(shū)和四份已簽署的協(xié)議。學(xué)生應(yīng)該妥善保管就業(yè)協(xié)議。如果它丟失了，需要重新發(fā)行，他們必須：1。地級(jí)以上報(bào)紙掛失；2.畢業(yè)生應(yīng)提交原報(bào)紙、證明材料或遺失過(guò)程的說(shuō)明材料，并以書(shū)面形式提出申請(qǐng)。經(jīng)學(xué)院黨委副書(shū)記審核簽字后，報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。三個(gè)月后，他們應(yīng)該去就業(yè)指導(dǎo)中心得到一份新的就業(yè)協(xié)議。2.證明持證畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；3.戶(hù)口遷移和定居手續(xù)證明；4、干部身份證明(正定級(jí)、工齡、職稱(chēng)評(píng)定)；5.人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證明。(1)初始調(diào)度1。畢業(yè)生在離校前已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同并申請(qǐng)返回原籍的，將向?qū)W院提交相關(guān)

14、材料一式兩份，由學(xué)院提交至學(xué)校進(jìn)行注冊(cè)。學(xué)院第一次集中處理是在5月底。2.從學(xué)校畢業(yè)后，與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同并申請(qǐng)回原籍的畢業(yè)生，將攜帶畢業(yè)證書(shū)原件、簽訂了就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同或回原籍申請(qǐng)表到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心出具申請(qǐng)登記卡的介紹信，然后我到“湖南省大中專(zhuān)學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心”申請(qǐng)登記卡。3.畢業(yè)生離校前未申請(qǐng)登記卡的，原則上應(yīng)將登記卡交回原籍。處理注冊(cè)證書(shū)的步驟和注意事項(xiàng)，(2)調(diào)整和重新分配1。畢業(yè)生因服務(wù)期滿或其他原因與原用人單位終止聘用協(xié)議的，在聘用期一年內(nèi)，持原注冊(cè)證、原單位回函和新單位中標(biāo)通知書(shū)向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。填寫(xiě)湖南省高校畢業(yè)生和研究生就業(yè)調(diào)整和調(diào)任申

15、請(qǐng)表。在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心核對(duì)簽字后，我將帶著上述相關(guān)手續(xù)前往湖南省。2.畢業(yè)前未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，申請(qǐng)回原籍的，按規(guī)定派遣到學(xué)生所在地的市教育廳(局)。如就業(yè)單位在就業(yè)期兩年內(nèi)需要調(diào)整，本人將攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書(shū)和原登記證到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)調(diào)任。程序同上。(三)登記卡遺失需要補(bǔ)發(fā)的，由地級(jí)以上報(bào)紙掛失。畢業(yè)生須將遺失過(guò)程的原始報(bào)紙、證明材料或說(shuō)明材料及書(shū)面申請(qǐng)?zhí)峤粚W(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，程序同上。6.畢業(yè)生檔案管理的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)。畢業(yè)生學(xué)校如需代為保管檔案，本人必須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院黨委副書(shū)記簽字同意后，送就業(yè)指導(dǎo)中心審批。我還需要支付檔案代理保管費(fèi)(10元/月)，或者我可以申請(qǐng)將檔案移交給畢業(yè)生指定的人才交流中心。對(duì)于沒(méi)有申請(qǐng)注冊(cè)證書(shū)的畢業(yè)生，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇任何一種檔案管理方法：1。學(xué)校檔案館負(fù)責(zé)管理，期限為兩年。兩年后，這些文件將被送回學(xué)生出生的地方繼續(xù)他們的工作。這些文件將通過(guò)人事代理轉(zhuǎn)移到相應(yīng)的人才交流中心。4.畢業(yè)時(shí)欠學(xué)分或畢業(yè)設(shè)計(jì)失敗的畢業(yè)生將被學(xué)校檔案館扣留。完成學(xué)分后，學(xué)院將把相關(guān)材料移交給學(xué)校檔案室。5.畢業(yè)生檔案應(yīng)由郵局以保密方式發(fā)送。接收檔案的單位必須是縣級(jí)以上的企事業(yè)單位。私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和個(gè)體企業(yè)不能接收他們。在這些單位工作的畢業(yè)生必須準(zhǔn)確填寫(xiě)接收單位的檔案