企業(yè)形象VI設(shè)計(jì).ppt

1、VI，VI是Visual Identity(視覺(jué)識(shí)別)的英語(yǔ)縮寫(xiě)。VI將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和信息傳達(dá)給外部，內(nèi)部通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)，將生產(chǎn)地區(qū)、職業(yè)類別等劃分開(kāi)來(lái)，有助于規(guī)范管理，加強(qiáng)職員歸屬意識(shí)。VI是CI的靜態(tài)識(shí)別，是在CI系統(tǒng)中建立企業(yè)意識(shí)和形成企業(yè)形象的最直接、最有效的方法。VI是CI的外在形態(tài)和直接表現(xiàn)，是吸引人們注意，形成形象記憶的最容易的部分，依靠形式美感染人，吸引人。VI設(shè)計(jì)于20世紀(jì)80年代引入中國(guó)，90年代幫助一些國(guó)內(nèi)企業(yè)起飛，在現(xiàn)代社會(huì)中發(fā)揮了更大的作用。首先引進(jìn)CI的是廣東省太陽(yáng)神公司，取得了巨大的成功。之后，“健力寶”、“李寧牌”、“拉伯先生”、“亞洲”等相繼引進(jìn)VI，取得了成

2、功。1.2企業(yè)形象設(shè)計(jì)的歷史、VI復(fù)蓋范圍VI不僅適用于企業(yè)組織，還適用于個(gè)人。如果你在求職前進(jìn)中制定了個(gè)人計(jì)劃，你會(huì)得到意想不到的效果。TM 和 都用作提示，通常出現(xiàn)在某些徽標(biāo)的右上角或右下角。TM”是“商標(biāo)”的英語(yǔ)“trademark”的縮寫(xiě)，“”是“注冊(cè)”的英語(yǔ)“register”的縮寫(xiě)?！盩M”表示徽標(biāo)用作商標(biāo)，“”表示徽標(biāo)已經(jīng)是注冊(cè)商標(biāo)，享有商標(biāo)專用權(quán)。重要化妝品奧巴馬，太陽(yáng)神集團(tuán)的企業(yè)徽標(biāo)，美國(guó)星巴克咖啡，麥當(dāng)勞徽標(biāo)黃金雙拱門(mén)“M”，案例，麥當(dāng)勞(McDonalds)將“M”，象征著麥當(dāng)勞標(biāo)志之一的麥當(dāng)勞叔叔、和平友好，象征著麥當(dāng)勞永遠(yuǎn)是大家的朋友，作為社區(qū)的一員，他時(shí)刻準(zhǔn)備著為兒童和社區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的力量。成立于1984年的麥當(dāng)勞叔叔兒童慈善基金會(huì)(Children Children s Children)向幫助世界各地兒童的非營(yíng)利組織捐贈(zèng)了500多萬(wàn)美元。除了麥當(dāng)勞叔叔副業(yè)、牙齒出資贊助的公益活動(dòng)外，去公園參加美化，地鐵去衛(wèi)生，在店外的街道上擦扶手，撿垃圾，維持社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，是麥當(dāng)勞餐廳反復(fù)的公益活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅得到市民的稱贊，還加強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任感和參與意識(shí)。企業(yè)形象的好壞不僅影響企業(yè)的事業(yè)，還影響企業(yè)的生存。1991年，美國(guó)洛杉磯(WHO)發(fā)生了種族歧視引起的暴行等動(dòng)亂，很多商店、餐廳、消失、掠奪，但