工資核算崗位實務(wù)操作.ppt

1、1,工資核算崗位實務(wù)操作,天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,2,1、掌握工資的構(gòu)成及計算方法 2、掌握工資的發(fā)放與分配的核算實務(wù) 3、學(xué)會編制工資結(jié)算表及匯總表 4、掌握工資附加費的計提與使用的核算,目的及要求,3,本章 主要內(nèi)容,一、工資核算崗位職責(zé),三、工資發(fā)放與分配核算實務(wù),二、工資總額的構(gòu)成及計算,五、應(yīng)付工會經(jīng)費的核算實務(wù),四、應(yīng)付福利費的核算實務(wù),六、職工教育經(jīng)費的核算實務(wù),4,一、工資核算崗位的職責(zé),1.監(jiān)督企業(yè)遵守有關(guān)工資政策、制度。正確地核算工資基金的使用情況，并會同勞資部門按批準的工資基金計劃，掌握工資基金和各種獎金的支付。 2.

2、正確及時地計算和發(fā)放工資，按規(guī)定按月計算職工工資、獎金及津貼（包括各種扣款事項）以及離退休人員的離退休金。 3.按照工資的用途和發(fā)生的地點，合理地分配工資費用，正確地計算產(chǎn)品成本。 4.組織本單位的工資發(fā)放。 5.按月裝訂工資核算資料，妥善保管，并定期全數(shù)歸檔。 6.定期組織基層單位工資核算員，進行工資核算的互查。,5,二、工資總額的構(gòu)成與計算,(一)工資總額的構(gòu)成： 1、計時工資 2、計件工資 3、工資性獎金 4、工資性津貼和補貼 5、加班加點工資 6、非工作時間工資,6,(二)工資計算的原始憑證 1、考勤記錄表 2、施工任務(wù)單 3、工資卡 4、扣款通知單等,7,(三)工資的計算,1、計時工

3、資的計算： 1）按出勤天數(shù)計算： 應(yīng)付計時工資 出勤天數(shù)日工資率病假工資 工資率有日工資率與月工資率之分。 2）按扣除缺勤天數(shù)計算： 應(yīng)付計時工資 月標準工資缺勤天數(shù)日工資率 病假天數(shù)日工資率病假扣發(fā)工資,8,2、計件工資的計算： 應(yīng)付集體計件工資 集體完成產(chǎn)品數(shù)量或工作量計件單價 計件單價集體月標準工資總額/集體月制 度工作小時數(shù)單位產(chǎn)品工時定額 分配系數(shù)集體計件工資/（工資等級系數(shù) 實際工時數(shù)） 應(yīng)付個人計件工資(產(chǎn)品產(chǎn)量計件單價),9,3.工資性津貼、經(jīng)常性資金、非工作時間工資的計算均按國家的相關(guān)標準。 4.代扣款項：指從工資中代扣的水電費等 5.應(yīng)付工資=計時工資+計件工資+工資性 津

4、貼+經(jīng)常性資金-事病假應(yīng)扣工資 6.實發(fā)工資=應(yīng)付工資-代扣款項 7.工資結(jié)算單及工資結(jié)算匯兌表,10,三、工資的發(fā)放與分配的核算實務(wù),(一)工資的發(fā)放應(yīng)付工資賬戶 1、簽發(fā)支票提取現(xiàn)金：借：現(xiàn)金 貸：銀行存款 2、發(fā)放工資福利費 借：應(yīng)付工資或應(yīng)付福利費 貸：現(xiàn)金 3、扣取各種扣款時 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款或其他應(yīng)付款 4、退回未領(lǐng)工資 借：現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)付款人 (二)工資的分配,11,1.建安生產(chǎn)工資的應(yīng)付工資，計入工程施工帳戶； 2.工業(yè)生產(chǎn)工人的應(yīng)付工資，計入工業(yè)生產(chǎn)帳戶； 3.輔助生產(chǎn)工人的應(yīng)付工資，計入輔助生產(chǎn)帳戶； 4.機械作業(yè)工人的應(yīng)付工資，計入機械作業(yè)帳戶； 5.企業(yè)

5、管理人員的應(yīng)付工資，計入管理費用帳戶（施工單 位管理人員的應(yīng)付工資計入工程施工間接費用）； 6.材料部門和倉庫管理人員的應(yīng)付工資，計入采購保管費; 7.醫(yī)務(wù)福利部門人員的應(yīng)付工資，計入應(yīng)付福利費帳戶； 8.應(yīng)由務(wù)種專項工程負擔(dān)的人員工資，計入專項工程支出； 9.應(yīng)由營業(yè)外支出開支的人員的工資，計入營業(yè)外支出； 10.應(yīng)由工會經(jīng)費開支的工會人員工資，計入其他應(yīng)收款或其他應(yīng)付款帳戶。,12,工 資 分 配 表,13,工資分配的賬務(wù)處理方法,借：工程施工人工費75160 機械作業(yè) 5125 輔助生產(chǎn) 9634 專項工程支出 2482 應(yīng)付福利費 1535 工程施工間接費 10875 采購保管費 20

6、70 營業(yè)外支出 6550 貸：應(yīng)付工資113431,14,四、應(yīng)付福利費,1.概念：企業(yè)準備用于職工福利方面的資金 2.來源：職工福利費從費用中提取 3.計提比例：應(yīng)付工資總額的14 4.賬戶：應(yīng)付福利費 5.用途：職工的醫(yī)藥費（包括職工參加醫(yī)療保險、交納的醫(yī)療保險費）、醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費、職工生活困難補助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園人員的工資等。 6.編制分錄：借：有關(guān)受益對象 貸：應(yīng)付福利費 7.受益對象：除按醫(yī)務(wù)福利人員工資計提的福利費計 入管理費用外，其余人員按工資計提計入的受益對 象同工資分配受益對象。,15,職工福利費計提表,16,五、工會經(jīng)費,1.計提比例：應(yīng)付工資總額的2% 2.用途：用于工會組織活動的經(jīng)費。 3.計入受益對象：管理費用。 4.計提時的分錄： 借：管理費用工會經(jīng)費 貸：其他應(yīng)付款-應(yīng)付工會經(jīng)費 撥交工會時： 借：其他應(yīng)付款-應(yīng)付工會經(jīng)費 貸：銀行存款,17,六、職工教育經(jīng)費,1.計提比例：應(yīng)付工資總額的1.5% 2.用