開展職工帶薪年休假專項檢查工作總結_第1頁
開展職工帶薪年休假專項檢查工作總結_第2頁
開展職工帶薪年休假專項檢查工作總結_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、xx鎮(zhèn)關于開展職工帶薪年休假專項檢查情況工作總結縣人社局:為了貫徹職工帶薪年休假條例、企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法及省、市、縣關于落實職工帶薪年休假相關文件精神,切實保障職工的合法權益,根據縣人社局關于開展落實職工帶薪年休假制度落實情況自查的通知(扶人社發(fā)2014162號)文件精神,經鎮(zhèn)政府決定對全鎮(zhèn)轄區(qū)內職工帶薪年休假執(zhí)行情況進行專項檢查?,F將專項檢查情況總結如下:一、高度重視,周密部署 按照縣上文件精神,我鎮(zhèn)從切實維護職工權益、構建和諧勞動關系的高度,充分認識開展專項行動的重要意義,立即召開專題會議進行研究,成立xx鎮(zhèn)職工帶薪年休假專項檢查領導小組,鎮(zhèn)長任組長,主管勞動保障的副鎮(zhèn)長為副組長,

2、成員單位有鎮(zhèn)政府辦公室、勞保所、派出所、企業(yè)辦、婦聯,領導小組下設辦公室,辦公室設在鎮(zhèn)公共服務中心,副組長兼任辦公室主任,并決定從5月28日起至6月5日,對轄區(qū)餐飲、加工制造等勞動密集型企業(yè)進行一次專項檢查。本次專項檢查注重宣傳教育,采取企業(yè)先自查自糾,鎮(zhèn)上對轄區(qū)內用人單位重點檢查,層層分解落實了工作任務,嚴明了工作紀律,要求各檢查人員要深入到一線,檢查中不得走過場、走形式,務求實效,從而為專項檢查工作的順利開展打下了堅實的基礎。二、加大宣傳,營造氛圍我們在專項行動活動中采用多種形式,廣泛宣傳。一是要求用人單位組織職工學習職工帶薪年休假條例、企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法,修訂完善用人單位職工帶薪

3、年休假有關制度。二是鎮(zhèn)上檢查人員深入企業(yè)與職工交流對話,宣傳政策規(guī)定,共印發(fā)宣傳資料500余份,為維護勞動者合法權益營造了良好氛圍。三、做好自查,建章立制專項檢查開展前,我們要求相關用人單位對其職工帶薪年休假的情況認真開展自查自糾,對存在的問題要有明確的整改方案,通過與企業(yè)工會或職工民主協商,在處理好依法享受帶薪休假和保證生產經營正常運轉的情況下,建立健全帶薪年休假制度。四、加強督查,依法行政1、暢通渠道。為使勞動保障違法行為及時得到制止,我們公布了舉報投訴電話xxxxxxx,廣開信息渠道,及時、準確捕捉各種舉報投訴信息。2,嚴格執(zhí)法。檢查中充分發(fā)揮和依靠各部門的力量,對所轄區(qū)域內的餐飲、加工

4、制造等勞動密集型企業(yè)的用人單位遵守執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度、職工帶薪年休假制度、法定節(jié)假日加班工資支付等情況全面排查,檢查組針對檢查中發(fā)現的違法違規(guī)問題,限期改正,從而確保此次專項行動收到了實效。此次專項行動,共檢查22戶企業(yè),涉及職工2355人,在檢查中,各企業(yè)均能做到年休假的落實,在落實中企業(yè)按照自身發(fā)展情況,通過夏收假、收秋假及法定節(jié)假日分批次休假,但由于企業(yè)在生產過程中盈利低的原因,大多數沒有做到帶薪年休假,為此檢查小組及時將企業(yè)關于帶薪年休假有關政策落實不到位情況予以當面通報,并與企業(yè)協商盡快按照政策逐步予以落實。通過開展此次專項行動,發(fā)現我轄區(qū)的部分企業(yè)單位對職工帶薪年休假制

5、度了解的不夠,認識還不到位,執(zhí)行也很不理想,存在問題較為普遍,目前由于崗位少求職者多,多數員工為了保住工作而委曲求全,這個方面投訴舉報也很少。在推進職工帶薪年休假制度的落實上,還應該著力做好以下幾個方面:一是加強宣傳,讓職工明白帶薪年休假制度是法律賦予職工的權利不可侵犯,職工個人也要在追求經濟利益的同時,也從自身健康的角度出發(fā),合理安排個人時間,能正確處理好二者之間的平衡。二是企業(yè)自律,落實職工帶薪年休假條例,單位的積極態(tài)度是關鍵,制訂相應的制度和規(guī)定,做到有章可循。三是加強監(jiān)督,檢查小組在日常巡查和專項檢查中應把職工帶薪年休假情況作為一項檢查內容督促落實,要通過宣傳政策、法律、規(guī)章制度,讓企業(yè)和職工明確各自的權利和義務,促使

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論