創(chuàng)業(yè)培訓定點機構補貼培訓協(xié)議模版

1、合同附件3 合同編號： 創(chuàng)業(yè)培訓定點機構補貼培訓協(xié)議甲方： 乙方： 根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構認定辦法(試行)（通人社能發(fā)201626號）的文件規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、承擔補貼培訓的內(nèi)容和期限 經(jīng)乙方申請，甲方認定乙方作為承擔市級補貼培訓任務的創(chuàng)業(yè)培訓定點機構。二、甲方的權利義務 （一）甲方應對乙方開展的補貼培訓做好日常管理、指導服務、監(jiān)督和檢查。 （二）甲方應按照政府信息公開的要求，在與乙方簽訂本協(xié)議后，及時向社會公布乙方相關信息。 （三）甲方在收到乙方提交的補貼經(jīng)費申請材料后，應按規(guī)定及時審核撥付經(jīng)費。 （四）甲方對乙方經(jīng)查實存在違反法律法規(guī)規(guī)章及相關政策行為的，應及時作出處理，并

2、將處理結果告知乙方。三、乙方的權利義務 （一）乙方應根據(jù)市人力社保局有關創(chuàng)業(yè)培訓工作的要求開展培訓。 （二）乙方應至少在開班前5個工作日向甲方提出開班申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可開展補貼培訓；未經(jīng)甲方同意或未按程序提出開班申請，導致補貼培訓經(jīng)費無法申請的，乙方自行承擔責任。 （三）乙方對符合補貼培訓條件的學員或單位，應做好培訓咨詢和指導服務工作。 （四）乙方應根據(jù)北京市人力資源市場信息系統(tǒng)操作要求，做好信息錄入工作，因未按流程操作，導致補貼培訓經(jīng)費無法申請的，乙方自行承擔責任。 （五）乙方應對完成培訓學業(yè)的學員進行評審，合格的頒發(fā)北京市創(chuàng)業(yè)培訓合格證書；培訓結束后，乙方應及時為學員領取證書，做

3、好證書發(fā)放工作。 （六）乙方應建立完整的學員培訓檔案，將學員的培訓內(nèi)容、出勤情況、評審結果、取得證書、就業(yè)、享受培訓補貼等情況記入檔案。（七）乙方應自覺接受甲方的日常管理、指導服務和補貼培訓質(zhì)量監(jiān)管。四、違約責任 （一）乙方有以下情形的，甲方可視情節(jié)輕重，對乙方作出限期整改，終（中）止全部或部分補貼培訓職業(yè)（工種）資質(zhì)，緩撥、減撥、不予撥付或收回補貼經(jīng)費等處理。 1. 出租、出借辦學資質(zhì)或補貼培訓資質(zhì)的； 2. 提供的申報信息不真實，或提供信息與實際情況不符，存在弄虛作假行為的； 3. 隨意縮減培訓課時、調(diào)整培訓內(nèi)容，影響教學質(zhì)量的； 4. 招生廣告、簡章涉及補貼培訓內(nèi)容不真實； 5. 擅自在

4、開班申請備案的培訓地點之外開展補貼培訓的； 6. 半年內(nèi)不開展工作或達不到考核標準的； 7. 不接受人力資源和社會保障部門監(jiān)督、檢查和管理的；8. 經(jīng)查實存在違反法律法規(guī)規(guī)章及相關政策規(guī)定的其他行為的。 （二）協(xié)議變更、終（中）止的，對已開班的學員，乙方應繼續(xù)做好培訓、評審相關工作；對已招收還未開班的學員，乙方應在甲方指導下，做好學員的善后安排工作。五、其他 （一）由于本市補貼政策調(diào)整，創(chuàng)業(yè)培訓在本協(xié)議有效期內(nèi)不再納入本市補貼范圍的，資質(zhì)自動失效。（二）乙方實際辦學條件發(fā)生變化，經(jīng)評估后，不符合定點培訓機構認定標準的，協(xié)議終止。（三）乙方發(fā)生分立、合并或終止辦學的，本協(xié)議自動變更或終止。乙方應

5、在甲方指導下，做好學員的善后安排工作。（四）甲乙雙方就其它未盡事宜訂立以下補充條款：1. ；2. ；3. 。 （五）創(chuàng)業(yè)培訓補貼培訓表作為本協(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等的法律效力。 （六）在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，未能達成一致的，可向人民法院提起訴訟。在協(xié)商和起訴期間，非爭議部分仍按協(xié)議繼續(xù)履行。（七）本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，一式四份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)二份。 甲方： 乙方： （簽章） （簽章）法定代表人： 法定代表人：（簽章） （簽章）簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日附表：創(chuàng)業(yè)培訓補貼培訓表培訓機構名稱： 培訓機構地址： 。聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系