財務(wù)激勵與約束機制.ppt

1、第五章 財務(wù)激勵與約束機制,課程目標,財務(wù)激勵與約束機制概述 激勵與約束機制理論基礎(chǔ) 財務(wù)激勵機制的運行模式 財務(wù)約束機制的運行模式,課程目標,激勵與約束機制理論基礎(chǔ) 財務(wù)激勵機制的運行模式 財務(wù)約束機制的運行模式,財務(wù)激勵與約束機制概述,概 念,激勵,調(diào)動人的積極性的問題。,在組織系統(tǒng)中，激勵主體系統(tǒng)運用多種激勵手段并使之規(guī)范化和相對固定化，而與激勵客體相互作用、相互制約的結(jié)構(gòu)、方式、關(guān)系及演變規(guī)律的總和。,激勵機制,概 念,約束,指不允許某種行為發(fā)生，一旦發(fā)生則對行為主體進行懲罰，這些懲罰就是“約束因素”。,根據(jù)經(jīng)營業(yè)績及對經(jīng)營客體各種行為的監(jiān)察結(jié)果，約束主體（企業(yè)所有者或市場）對約束客體

2、（企業(yè)經(jīng)營者或內(nèi)部控制人）做出適時、公允的獎懲決定。,約束機制,激勵與約束的關(guān)系,激勵與約束以績效為基礎(chǔ)協(xié)調(diào)發(fā)生作用，不可分割。,激勵與約束都只有在公平的條件才能對經(jīng)營者產(chǎn)生最大的積極作用。,激勵與約束在充分競爭的市場中可以轉(zhuǎn)化。,財務(wù)激勵與約束的關(guān)系,設(shè) 計 原 則,綜合性原則,風(fēng)險對稱原則,績效原則,公平原則,市場原則,財務(wù)激勵與約束機制的設(shè)計原則,課程目標,財務(wù)激勵與約束機制概述 激勵與約束機制理論基礎(chǔ) 財務(wù)激勵機制的運行模式 財務(wù)約束機制的運行模式,激勵與約束機制理論基礎(chǔ),經(jīng)濟學(xué)的研究,管理學(xué)的研究,內(nèi)容型激勵理論 過程型激勵理論 行為改造理論 綜合激勵模式理論,企業(yè)契約理論 委托-代

3、理理論 代理成本理論 證券設(shè)計理論 內(nèi)部人控制理論,激勵與約束機制理論基礎(chǔ),課程目標,財務(wù)激勵與約束機制概述 激勵與約束機制理論基礎(chǔ) 財務(wù)約束機制的運行模式,財務(wù)激勵機制的運行模式,內(nèi)容形式,主體與客體,主體：相關(guān)利益理論 客體：企業(yè)中所有的人。,內(nèi)部激勵形式 外部激勵形式,財務(wù)激勵機制的設(shè)計原理,保證財權(quán)在相關(guān)治理主體間的合理配置和有效運行，并且要形成全面與制衡關(guān)系。,目標體系,1.物質(zhì)激勵機制 2.精神激勵機制 3.市場激勵機制,獨立董事,經(jīng)營者,員工,財務(wù)激勵的實現(xiàn)途徑,實現(xiàn)途徑,1.經(jīng)營者的報酬激勵機制 2.權(quán)利與地們的激勵機制 3.企業(yè)文化方面的激勵,1.報酬激勵機制 2.權(quán)利激勵機制,債權(quán)人,對銀行的 權(quán)利激勵機制,課程目標,財務(wù)激勵與約束機制概述 激勵與約束機制理論基礎(chǔ) 財務(wù)激勵機制的運行模式,財務(wù)約束機制的運行模式,外部約束,內(nèi)部約束,企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)章程的約束 董事會約束 股東的直接監(jiān)督與約束 上級管理人員對下級管理人員的約束 資本結(jié)構(gòu)安排約束,市場約束 法律約束 可靠的會計與獨立的審計,財務(wù)約束機制的分類,1.報酬激勵機制 中體現(xiàn)的約束 2.市場約束 3.法律約束,獨立董事,員工,財務(wù)約束的實現(xiàn)途徑,實現(xiàn)