優(yōu)秀范文:實踐科學發(fā)展觀——抓發(fā)展得講科學_第1頁
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1、優(yōu)秀范文:實踐科學發(fā)展觀抓發(fā)展得講科學 科學發(fā)展的真諦在于“科學”,抓發(fā)展必須始終堅持“科學”二字。毛澤東同志在革命戰(zhàn)爭時期,就曾經(jīng)形象地把任務和方法比喻為過河和橋、船的關系。推進科學發(fā)展、加速實現(xiàn)崛起,也有一個任務與方法的問題,既要提出科學的目標,又要確立科學的思路、掌握科學的方法。一言以蔽之,抓發(fā)展得講科學。 科學抓發(fā)展必須提升思想方法。科學發(fā)展觀之所以能夠越來越凝聚起推動發(fā)展的強大動力,越來越顯示出自身強大的真理力量,就在于它以豐富的思想內(nèi)涵、嚴密的內(nèi)在邏輯構(gòu)建了第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學理論。知與行,首先要解決知的問題。認識的深度

2、、思想的高度,決定實踐的力度??茖W發(fā)展觀作為科學理論,內(nèi)涵十分豐富,思想極為深刻,只有全面地而不是片面地、準確地而不是模糊地、系統(tǒng)地而不是零碎地理解和掌握其科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,才能真正把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思想,促進發(fā)展的政策措施,領導發(fā)展的實際能力。廣大黨員干部特別是各級領導干部應當抓住學習實踐活動這一契機,學習、學習、再學習,實踐、實踐、再實踐,真正把對科學發(fā)展觀的認識變?yōu)橐环N根本的思想方法與工作方法,切實做到學而真信、信而真用、用以促學、學用相長。 科學抓發(fā)展必須強化能力素質(zhì)。立足省情,走具有自身特色、符合科學發(fā)展要求的崛起之路,面臨的各種矛盾和問題依然十分復雜,任務

3、繁重而艱巨??茖W發(fā)展是一種能力要求。改革創(chuàng)新,攻堅克難,沒有過硬的本領是不行的。黨員干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量,領導班子和領導干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵所在。他們是不是具備謀劃和推進科學發(fā)展的能力,在很大程度上決定著實現(xiàn)崛起的進程??茖W發(fā)展能不能上水平、人民群眾能不能得實惠,是衡量一個領導干部有沒有真本領的試金石。作為科學發(fā)展的引領者、正確思路的決策者、實踐行為的示范者,領導干部要真正擔當起領導科學發(fā)展的責任,就必須加強學習、勤于思考、勇于探索、大膽實踐,提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。只有這樣,才能把握科學發(fā)展的主動權(quán),提出科學發(fā)展的新思路,范文top100開創(chuàng)科學發(fā)展、加

4、速崛起的新局面。 科學抓發(fā)展必須創(chuàng)新體制機制。鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出,制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。完善的制度、健全的體制機制具有導向鮮明、規(guī)范有力、監(jiān)督有效的重要作用,最能為推進科學發(fā)展提供堅實的保障。當前,加快發(fā)展面臨的一些深層次矛盾和問題,很多屬于體制機制方面的矛盾和問題;一些領導干部存在的科學發(fā)展意識不強、行動不自覺,重當前輕長遠、重“顯績”輕“潛績”等問題,也同體制機制不健全緊密相關。推進科學發(fā)展迫切需要大力弘揚敢為人先的“大包干”精神,把重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革放在突出位置,把解決現(xiàn)實問題與建立長效機制緊密結(jié)合起來,著力建立健全落實科學發(fā)展觀的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制,

5、符合科學發(fā)展觀要求的經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價機制,體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價和選拔任用機制,努力形成推進科學發(fā)展、加速實現(xiàn)崛起的體制機制優(yōu)勢。 科學抓發(fā)展必須發(fā)揚優(yōu)良作風??茖W發(fā)展不是喊出來的,而是干出來的,不發(fā)展最不科學。推進科學發(fā)展,必須有優(yōu)良作風作保障,特別需要真抓實干。群眾看干部,不僅看干部怎么講,而且看干部怎么做。搞形式主義、做表面文章,人民群眾最反感;作風飄浮、好大喜功、急功近利,搞“形象工程”、“政績工程”,人民群眾最不滿意。推進科學發(fā)展要求各級領導干部大興求真務實之風,堅持講黨性、重品行、作表率,戒虛、戒假、戒浮,求實、求真、求深,動真情、出實招、求實效,腳踏實地、崇尚實干,真正把心思用在干事業(yè)上,把精力集中到求發(fā)展上。思想?yún)R報專題要求積極優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,鼓勵干部群眾大膽地闖、大膽地試、大膽地干,敢走新路,敢破難題,敢當重任。積極鼓勵,允許失誤,寬容失敗,真正形成支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、批評空談者的社會氛圍和“有為才有位”的積極導向。

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