鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作城市社區(qū)考核方案.doc

1、鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作城市社區(qū)考核方案XX鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作城市社區(qū)考核方案 為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作，壓實(shí)責(zé)任，根據(jù)創(chuàng)建工作要求，結(jié)合XX鎮(zhèn)工作實(shí)際，建立健全文明創(chuàng)建工作責(zé)任制，特制定考核辦法，具體如下： 一、考核對(duì)象 XX鎮(zhèn)根據(jù)城市社區(qū)轄區(qū)內(nèi)小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施情況將城市社區(qū)分成三檔（第一檔：XX、XX、XX；第二檔：XX、XX、XX；第三檔：XX、XX、XX）。 二、考核內(nèi)容及分值 1、全國文明城市測評(píng)體系（占總分值60%，給予第一檔社區(qū)、第二檔社區(qū)、第三檔社區(qū)分別按照測評(píng)體系中實(shí)地查看部分扣除分?jǐn)?shù)的100%、90%、80%的比例進(jìn)行扣分。） 2、中央、省、蕪湖市文明委部署文明創(chuàng)建重點(diǎn)工作及督查反饋的

2、問題整改工作（占總分值20%） 3、XX市文明辦督查反饋的問題整改工作（占總分值20%） 4、加減分項(xiàng) （1）XX市對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能單位文明創(chuàng)建考核XX鎮(zhèn)排名前3名的給予所抽中城市社區(qū)或小區(qū)所在社區(qū)月度總分分別加5、4、3分；（2）XX市對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能單位文明創(chuàng)建考核XX鎮(zhèn)排名后3名的給予所抽中城市社區(qū)或小區(qū)所在社區(qū)月度總分分別減3、4、5分。 三、考核方式 （一）鎮(zhèn)文明辦根據(jù)考核內(nèi)容要求，按月對(duì)各城市社區(qū)進(jìn)行考核，考核方式為明查暗訪，其中考核內(nèi)容第2、3條以明查為主，文明指數(shù)測評(píng)以暗訪為主； （二）測評(píng)結(jié)果以督查通報(bào)的形式予以公布。 四、考核獎(jiǎng)懲 （一）單位獎(jiǎng)懲 給予每月排名第1-3名的社區(qū)按

3、800元/網(wǎng)格（實(shí)際核準(zhǔn)網(wǎng)格數(shù)，下同）補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)，排名4-6名的社區(qū)按700元/網(wǎng)格補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)，排名7-11名的社區(qū)按600元/網(wǎng)格補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)，排名12-14名的社區(qū)按400元/網(wǎng)格補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)排名最后三名且分值低于75分的社區(qū)，在鎮(zhèn)文明創(chuàng)建會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，并由鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人約談其主要負(fù)責(zé)人和創(chuàng)建辦主任；連續(xù)兩次且分值低于75分的由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委書記共同約談其主要負(fù)責(zé)人和創(chuàng)建辦主任；連續(xù)三次的對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行組織處理。 對(duì)年終鎮(zhèn)考核排名第1-3名的社區(qū)另給予8萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并通報(bào)表揚(yáng)，授予“年度文明創(chuàng)建先進(jìn)社區(qū)”稱號(hào)；第4-6名的另給予7萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；第7-11名的另給予6萬

4、元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；第12-14名的另給予4萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并通報(bào)批評(píng)。 （二）個(gè)人獎(jiǎng)懲 給予每月鎮(zhèn)考核排名第1名的社區(qū)600元/網(wǎng)格（以實(shí)際網(wǎng)格員人數(shù)與網(wǎng)格長之和為準(zhǔn)，待網(wǎng)格員配齊后按核準(zhǔn)人數(shù)與網(wǎng)格長之和，下同）獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，排名2-3名的社區(qū)撥400元/網(wǎng)格獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，排名第4-6名的社區(qū)300元/網(wǎng)格獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，用于獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)從事文明創(chuàng)建工作的個(gè)人，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由各社區(qū)根據(jù)自行制定的考核方案考核發(fā)放（考核方案和結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)文明辦備案）。 給予每月鎮(zhèn)考核排名最后3名且分值低于75分的社區(qū)，按300、200、100元/網(wǎng)格分別扣除績效，各社區(qū)根據(jù)自行制定的考核方案進(jìn)行考核扣減，考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)文明辦備案。 將網(wǎng)格員年度考核結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)年終考核排名第1-3名的社區(qū)給予25%的優(yōu)秀指標(biāo)，排名第4-6名的給予20%的優(yōu)秀指標(biāo) ，排名第7-11名的給予15%的優(yōu)秀指標(biāo)，第12-14名的每個(gè)社區(qū)只