業(yè)務(wù)員外出管理制度

1、業(yè)務(wù)員外出基本管理制度市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)人員屬于外出性質(zhì)，特制訂以下管理制度，方便工作溝通和業(yè)績(jī)考核。一、 業(yè)務(wù)員外出必須提前申報(bào)提前做好出差計(jì)劃書(shū)和申請(qǐng)表。業(yè)務(wù)外出申請(qǐng)表出差時(shí)間 申請(qǐng)人：回程時(shí)間出差事由審批：日期：二、 外出紀(jì)律要求1、 業(yè)務(wù)員在外不得假公濟(jì)私，不得以公司名義、打著公司的旗號(hào)從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2、 業(yè)務(wù)員是對(duì)外代表公司形象的重要“代言人”，每個(gè)業(yè)務(wù)員在客戶(hù)面前，不得作出有損公司形象的行為，不得作出有損公司信譽(yù)的事情。3、 業(yè)務(wù)員在外如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶(hù)投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)4外出匯報(bào)制度1、 外出每每到一個(gè)目的地要求用微信方式報(bào)到。2、 每天晚上

2、回到住處后要做好當(dāng)天的工作報(bào)表并以表格的方式上傳回公司。每日工作匯報(bào)日期：公司名稱(chēng)客戶(hù)為人判斷公司經(jīng)營(yíng)狀況個(gè)人判斷客戶(hù)姓名職位電話微信5、 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)分為定額報(bào)銷(xiāo)和實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)兩種（1） 定額報(bào)銷(xiāo)：，除縣級(jí)以上的車(chē)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)以外，當(dāng)?shù)孛刻斓淖∷蕖嬍?、?chē)費(fèi)定額 元/天（2） 每天的費(fèi)用當(dāng)天填寫(xiě)，單據(jù)和內(nèi)容拍照留底傳回公司。外出費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)明細(xì)日期項(xiàng)目?jī)?nèi)容金額票據(jù)車(chē)費(fèi)飲食住宿合計(jì)三、 業(yè)績(jī)考核制度1、 業(yè)務(wù)員出差申請(qǐng)和完成度考核2、 業(yè)務(wù)員規(guī)定業(yè)績(jī)完成考核3、 每月新開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)數(shù)量 出差回歸總結(jié)報(bào)告 業(yè)務(wù)員： 日期客戶(hù)出差目標(biāo)達(dá)成情況后期跟進(jìn)目標(biāo)評(píng)核123總結(jié)：目標(biāo)達(dá)成： %銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 元新增潛在客戶(hù)： 人4、連續(xù) 個(gè)月不能完成個(gè)人目標(biāo)和規(guī)定業(yè)績(jī)的解除合同關(guān)系。四、 義務(wù)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：1、熟手業(yè)務(wù)元基本底薪 職務(wù)緊貼 生手業(yè)務(wù)元