人力資源管理專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷范文

1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷范文個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語(yǔ)言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求職者，單個(gè)求職者簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間非常短，誰(shuí)能夠利用更好的語(yǔ)言，將自己的優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，誰(shuí)就能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。語(yǔ)言表達(dá)能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認(rèn)可，以便獲得更好的薪資待遇。如果求職者的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷水平能夠滿(mǎn)足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會(huì)破格錄取求職者。個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現(xiàn)個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現(xiàn)求職者的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高

2、求職者就職后的薪資待遇水平。下面是范文大全WTT分享的人力資源管理專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)。篇一：簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息fwdq目前所在地：廣州民族：漢族戶(hù)口所在地：湖南身材：170cm75kg婚姻狀況：已婚年齡：44歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型：普通求職應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理/主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi)：經(jīng)理/主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi)：物業(yè)主管工作年限：25職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：全職可到職-一個(gè)月月薪要求：3500-5000希望工作地區(qū)：廣東省個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司起止年月：xx-08xx-04公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行

3、業(yè)：紡織，服裝擔(dān)任職務(wù)：人力資源部經(jīng)理工作描述：負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃，實(shí)施招聘培訓(xùn)績(jī)效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理，員工辭退。負(fù)責(zé)對(duì)政府的辦公和負(fù)責(zé)外國(guó)客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。離職原因：公司效益不景氣公司名稱(chēng)：廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：2001-07xx-08公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：綜合辦公室主任工作描述：處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護(hù)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益、在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，管理轄區(qū)物業(yè)，使公司業(yè)績(jī)以每年30%的速度遞增。離職原因：另求發(fā)展教育背景畢業(yè)院校：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)最高

4、學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)-1990-07-01所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1987-081990-06湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證書(shū)全文結(jié)束-08xx-11人力資源管理師2級(jí)班人力資源管理畢業(yè)證書(shū)語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)熟識(shí)人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績(jī)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源2級(jí)管理師。熟識(shí)行政后勤工作、有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力、有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)、遇事沉著冷靜、觀察能力強(qiáng)，有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的社會(huì)

5、責(zé)任審核和ISo9001質(zhì)量體系審核。熟識(shí)辦公軟件、多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。詳細(xì)個(gè)人自傳1982年入伍至1985年歷任班長(zhǎng)，1985年加入黨，1986年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員，同時(shí)獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。1991年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員，1992至1994年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書(shū)記1994年至2000年經(jīng)商。2001至xx年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任、在科泉物公司工作期間與團(tuán)隊(duì)一起為公司創(chuàng)造了年利潤(rùn)增長(zhǎng)30%的業(yè)績(jī)得到集團(tuán)公司的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和業(yè)主的一致好評(píng)。年至xx年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理、2級(jí)的人力資源管理師。在個(gè)人經(jīng)商期間曾同時(shí)負(fù)責(zé)3個(gè)3

6、00人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少?gòu)，有豐富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗(yàn)。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí)?，宿舍和其他行政管理。有?dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。篇二：簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息fwdq性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢戶(hù)籍：四川年齡：27現(xiàn)所在地：樂(lè)山身高：聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：求職意向求職目標(biāo)：人力資源管理師工作年限：職稱(chēng)：期望月薪：面議求職類(lèi)型：全職到崗時(shí)間：隨時(shí)校園任職樂(lè)山市市中區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)記錄員1、掌握基本操作流程，負(fù)責(zé)接待咨詢(xún)市民;2、協(xié)助大隊(duì)長(zhǎng)撰寫(xiě)情況匯報(bào)、會(huì)議記錄等一系列行政工作;并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。教育背景畢業(yè)院校：xxx師范學(xué)院最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：專(zhuān)業(yè)：人力資源管理主修課程：人力資源管理、績(jī)效與薪酬管理、管理心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)法、公共管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、保險(xiǎn)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、社會(huì)保障概論、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。獎(jiǎng)項(xiàng)榮耀全文結(jié)束xx學(xué)年度“三等獎(jiǎng)學(xué)金全文結(jié)束xx學(xué)年度“優(yōu)秀青年志愿者”技能證書(shū)1、人力資源管理師三級(jí)證書(shū)2、普通話(huà)二級(jí)甲等證書(shū)3、全國(guó)計(jì)算機(jī)mS-office高級(jí)應(yīng)用二級(jí)證書(shū)4、SyB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)通過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，我掌握了人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等等，并通過(guò)大量的實(shí)踐活動(dòng)，提高自身交際能力，遇到各種困難的時(shí)候，能夠進(jìn)行