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社會其它相關(guān)論文-對黃河基層職工思想政治工作創(chuàng)新的思考【論文關(guān)鍵詞】：黃河基層職工思想政治創(chuàng)新思路【論文摘要】：隨著黃河系統(tǒng)水管體制改革制度的不斷深化和完善，由此產(chǎn)生了黃河基層單位內(nèi)外部形勢發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，形成了只抓經(jīng)濟，放松了對職工思想的教育與管理，造成思想政治工作滯后問題。因此，筆者認為，在新形勢下迫切需要創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和工作機制，引導(dǎo)、激勵和提高職工的思想政治素質(zhì)，同時把思想政治工作貫穿于治黃工作的全過程，促進治黃和諧、健康、可持續(xù)又好又快發(fā)展。一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制，建立大政工格局。目前黃河基層經(jīng)濟運行節(jié)奏加快，單純由政工部門抓思想工作將出現(xiàn)信息滯后問題。職工的很多思想問題是在管理過程中產(chǎn)生的，管理者如不從思想政治工作的角度考慮問題，將使基層單位付出更大的經(jīng)濟和社會成本。因此，要適應(yīng)新形勢，建立健全思想政治工作責(zé)任制，實行一崗雙責(zé)，形成黨政工團齊抓共管的大政工格局，真正使行政部門和行政管理者也要抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作，促使他們在想問題、辦事情、作決策時，考慮職工的承受能力和思想反映，真正把思想政治工作貫穿于治黃經(jīng)營與管理的全過程，把二者有機地結(jié)合起來，提高思想政治工作的效果。二、創(chuàng)新運行機制，增強思想政治工作的針對性。思想政治工作多年一直延續(xù)自上而下的運行機制。一個活動，不分行業(yè)，要求全部參加，規(guī)定動作很多，自選動作少。實際上，黃河基層各單位治黃的區(qū)域位置、受教育程度、方式方法不同、制度不同、效益情況不同、改革的進度也不同，職工的思想問題就不一樣，思想政治工作重點任務(wù)也不一樣，單純地實行上下同調(diào)、整齊劃一的運行機制，容易脫離黃河實際，難免產(chǎn)生形式主義。對此，建議上級部門給基層下達任務(wù)，要有所區(qū)別，多提指導(dǎo)性、原則性的，少提具體、規(guī)定性的，更不能以是否全面“不走樣”的貫徹來考核。應(yīng)注重效果，體現(xiàn)差別性，真正促使思想政治工作與黃河實際的密切結(jié)合。三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，增強思想政治工作的激勵、引導(dǎo)、感化功能。過去思想政治工作主要是進行思想政治教育，以此激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這無疑是思想政治工作教育的基本要求和寶貴經(jīng)驗。但是，在新形勢和市場經(jīng)濟條件下，光靠學(xué)理論，進行思想教育顯然不能解決所有的問題，還需要用物質(zhì)的激勵、事業(yè)的激勵來解決思想問題。例如，對困難職工的思想政治工作，就必須把解決思想問題和解決實際困難結(jié)合起來，想方設(shè)法幫助他們解決實際困難；對一些技術(shù)人員和貢獻大的職工而言，待遇問題反映的就會強烈一些，制定新的政策、辦法、提高人才待遇，真正使分配體現(xiàn)人才的價值和貢獻。對此，新時期黃河職工的思想政治工作，既要用理論武裝人、教育人，也要用解決實際問題感動人，用物質(zhì)激勵人，用發(fā)展目標(biāo)、待遇、事業(yè)吸引人。四、創(chuàng)新方式方法，加快思想政治工作手段的現(xiàn)代化。黃河基層思想政治工作要積極吸取現(xiàn)代科技的新成果，跟上時代的步伐，注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，開展“網(wǎng)上政工”，加快信息的交流溝通。要善于運用社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識及手段，分析人的心理和行為，提高思想政治工作的質(zhì)量。同時，要改進方式方法，堅持健康與創(chuàng)新、先進性與廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、一般號照與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，區(qū)別不同利益群體的思想狀況，精心設(shè)計新的活動形式，增強思想政治工作的吸引力。五、創(chuàng)新政工干部隊伍建設(shè)，提高思想政治工作水平。在實際工作中，同樣一個思想問題、同一群人，由于工作水平不同，思想政治工作的效果也不大一樣，思想政治工作者的素質(zhì)對做好工作至關(guān)重要。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊伍。黃河基層黨支部要抓好思想政治工作部門的班子建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康筋I(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加強干部交流，實行政工干部和經(jīng)濟管理干部崗位輪換制。認真抓好思想政治工作者的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學(xué)知識，不斷提高為改革開放和治黃事業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。通過隊伍建設(shè)，使多數(shù)政工干部能夠想的明白、講得清楚，以必勝的信念激勵人