企業(yè)研究論文-思想政治工作與企業(yè)管理一體化的實現(xiàn).doc

企業(yè)研究論文-思想政治工作與企業(yè)管理一體化的實現(xiàn)摘要:思想政治工作與企業(yè)管理一體化是新世紀思想政治工作發(fā)展的必然趨勢。實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,需要營造良好的社會心理環(huán)境,學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代管理科學(xué)的理論與實踐,建構(gòu)社會化的思想政治工作體系和科學(xué)內(nèi)容體系,形成科學(xué)有效的機制,提高實踐主體的思想政治工作與管理的雙重素質(zhì)與能力。關(guān)鍵詞:思想政治工作；管理；一體化思想政治工作與企業(yè)管理一體化是新世紀思想政治工作發(fā)展的必然趨勢。它遵循了人的思想與行為的內(nèi)在統(tǒng)一性規(guī)律,也是由我黨的思想政治工作的目的、任務(wù)決定的。它是解決當前思想政治工作服務(wù)經(jīng)濟乏力、目的性太強不利于接受、受實施主體素質(zhì)制約等問題的重要途徑。我認為要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,必須從以下幾方面入手:一、理順關(guān)系營造思想政治工作與企業(yè)管理一體化的社會心理環(huán)境要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,必須糾正心理偏差,營造利于思想政治工作與企業(yè)管理一體化的良好社會心理環(huán)境。一是要使人們普遍認識到,思想政治工作與企業(yè)管理一體化適應(yīng)了人的思想和行為的活動規(guī)律,對于解決當前思想政治工作面臨的復(fù)雜問題,對于實現(xiàn)我黨思想政治工作的目的、任務(wù),對于思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展與效益提高都具有重要意義,從而理解和支持一體化的實現(xiàn)。二是要使人們普遍認識到,不是只有思想政治工作部門和專職思想政治工作者才負有思想政治工作的責任,所有單位、部門及負有一般管理責任者都應(yīng)緊密結(jié)合其工作履行這一義務(wù),以利于避免二者之間“侵權(quán)越位”的嫌疑和爭論。二、學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理科學(xué)的理論知識,奠定思想政治工作與企業(yè)管理一體化的理論基礎(chǔ)在新的歷史條件下,要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,一方面要繼承和發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),另一方面,必須吸收當代各類學(xué)科的知識,博采眾長。現(xiàn)代管理科學(xué)是以管理學(xué)理論為基礎(chǔ)的,根植于人的自然、社會和實踐等基本屬性,著眼于組織需要,結(jié)合于生產(chǎn)實踐的應(yīng)用性學(xué)科群。它綜合運用了社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、人類學(xué)以及生理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、行政學(xué)、教育學(xué)、哲學(xué)和系統(tǒng)論、控制論、信息論等學(xué)科知識,研究如何對包括人這一決定性資源在內(nèi)的組織資源進行有效整合以實現(xiàn)相應(yīng)組織目標,具有相當強的科學(xué)性。它雖然誕生于工業(yè)社會,或多或少帶有西方文化的烙印,但它與我們的思想政治工作具有相通性:二者都以人為研究對象,都以發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性為目的,都直接或間接地為生產(chǎn)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。三、區(qū)分思想政治工作與管理的實施主體及責任,形成思想政治工作與企業(yè)管理一體化的社會思想政治工作體系當前急需解決的是要將思想政治工作的內(nèi)容從社會規(guī)范層面、思想理論層面、社會價值觀層面和社會文化層面上加以系統(tǒng)區(qū)分確定,把社會規(guī)范層面上的內(nèi)容及其它三個層面上需要進行管理化規(guī)范的內(nèi)容主要賦予行政司法等社會管理部門以及各種群體、社團、社區(qū)中與管理人的工作有關(guān)的部門和人員,通過政策導(dǎo)向、法律規(guī)約、制度管控等手段實現(xiàn)；把剩余的其它內(nèi)容按各自特點分給學(xué)校、家庭、大眾傳媒等實施,并依法對它們進行必要的管理規(guī)范；思想政治工作部門及專職思想政治工作者主要應(yīng)集中有限的人員和精力做好思想政治工作的宏觀調(diào)控工作,收集、分析思想政治工作信息,進行相關(guān)的調(diào)查研究,為開展思想政治工作提供決策和工作參謀。四、推動思想政治工作內(nèi)容管理化,構(gòu)建思想政治工作與企業(yè)管理一體化的科學(xué)內(nèi)容體系要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,必須推動思想政治工作內(nèi)容管理化。首先是要把思想政治工作所倡導(dǎo)的宏觀上的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范融合到我們的有關(guān)政策之中。因為政策本身就是一種強有力的思想政治工作,它是一面公開樹立起的旗幟,提倡什么、限制什么、反對什么,旗幟鮮明。同時,政策作為黨和政府意志的體現(xiàn),是一種政治管理行為,比一般的思想政治工作更具有權(quán)威性。其次是要把思想政治工作中需要進行具體強制性約束的內(nèi)容結(jié)合到一定的法律、法規(guī)和制度中。要按照中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見“抓緊建立健全有關(guān)的法律法規(guī)和制度,依法加強對社會生活各個方面的管理,把我們倡導(dǎo)的思想道德原則融于科學(xué)有效的社會管理之中,使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束結(jié)合起來,形成扶正祛邪、揚善懲惡的良好社會環(huán)境?！痹俅问且阉枷胝喂ぷ鞯膬?nèi)容、要求和目標具體化為可以操作的具體單位、部門的管理制度、體制、程序和目標,量化為各項評比、評選活動的具體指標,體現(xiàn)為各種檢查、考核的具體內(nèi)容,充實于各類守則、公約之中。通過上述工作,逐步建立起便于最大限度地實現(xiàn)思想政治工作與管理結(jié)合、思想政治工作與以經(jīng)濟建設(shè)為中心的各項工作結(jié)合的科學(xué)內(nèi)容體系。五、建立必要的規(guī)章制度,形成有利于思想政治工作與企業(yè)管理一體化的有效機制實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化離不開必要的規(guī)章制度和有效的運行機制作保障。當前主要應(yīng)做好如下工作:一是營造“一崗兩責”的領(lǐng)導(dǎo)機制。實踐表明,從事過思想政治工作的管理者,都能在管理工作中重視思想政治工作,注意發(fā)揮思想政治工作的作用；從事過管理工作的思想政治工作者,開展思想政治工作時都能自覺圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心的各項管理工作進行,在實現(xiàn)二者的結(jié)合中相互促進。為此,應(yīng)多進行交叉任職或多選拔具有較好思想政治工作與管理雙重素質(zhì)的人擔任領(lǐng)導(dǎo)工作,并賦予其思想政治工作與管理的雙重職責,從而在領(lǐng)導(dǎo)層面上為一體化的實現(xiàn)創(chuàng)造條件。二是建立思想政治工作與管理結(jié)合的考核機制。六、提高思想政治工作者與管理者的雙重素質(zhì)與能力,為思想政治工作與企業(yè)管理一體化提供人才保障無論專職思想政治工作者或是管理者,都是思想政治工作與管理活動的主體。思想政治工作與企業(yè)管理一體化要求專職思想政治工作者必須具備一定的管理知識,管理者也必須要具備相當?shù)乃枷胝喂ぷ魉刭|(zhì)與能力。實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理一體化,必須想方設(shè)法提高他們的雙重素質(zhì)與能力。其次是培養(yǎng)上要注意換崗鍛煉。不但要注意把專職思想政治工作人員送到管理崗位進行鍛煉,更要重視從生產(chǎn)一線或管理職能部門選擇綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Α⒂猩a(chǎn)經(jīng)驗、有管理水平的人才進入思想政治工作隊伍,經(jīng)過政工崗位的鍛煉和培養(yǎng),使他們在思想上、政治上及做思想政治工作的能力上盡快成熟起來,而后再推薦到管理崗位上去。再次是自身學(xué)習(xí)與實踐上要講究方法。七、把思想政治工作作為企業(yè)管理一體化的重要手段運用起來思想政治工作是企業(yè)管理的一種重要手段,那么如何運用這個手段進行管理,如何使思想政治工作發(fā)揮更大更好的作用,確實是一個值得推敲和探索的問題。第一,應(yīng)明確思想政治工作不只是政工人員的事情,而是企業(yè)所有管理人員都應(yīng)擔負起的工作和都應(yīng)運用的一種管理手段,從而形成一個黨政工團齊抓共管、齊抓共用的氛圍。黨政干部要主動改變過去單純的思想政治工作的觀念,要主動積極地以思想政治工作為手段開展企業(yè)管理工作,行政干部要改變思想政治工作是份外之事的觀念,把它作為天然的、重要的管理手段開展企業(yè)管理工作。第