首鋼水城鋼鐵集團(tuán)企業(yè)文化手冊

首鋼水城鋼鐵集團(tuán)企業(yè)文化手冊目 錄 第一部分 文化理念 MI . 3 一、水鋼精神 . 3 二、水鋼作風(fēng) . 3 三、企業(yè)座右銘 . 3 四、經(jīng)營哲學(xué) . 4 五、共同愿景 . 4 六、企業(yè)信條 . 4 七、管理理念 . 4 八、營銷理念 . 4 九、質(zhì)量理念 . 5 十、資本營運(yùn)理念 . 5 十一、科技理念 . 5 十二、用人理念 . 5 十三、群眾工作理念 . 5 十四、學(xué)習(xí)理念 . 6 十五、發(fā)展理念 . 6 十六、三創(chuàng)六比 . 6 十七、企業(yè)人格化理念 . 7 第二部分 行為規(guī)范 BI . 7 一、職工基本行為規(guī)范 . 7 二、中層領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范 . 8 三、兩級(jí)機(jī)關(guān)管理人員行為規(guī)范 . 8 四、專業(yè)技術(shù)人員行為規(guī)范 . 9 五、操作人員行為規(guī)范 . 9 第三部分 視覺識(shí)別 VI . 10 一、水鋼集團(tuán)廠旗 . 10 二、 水鋼集團(tuán)標(biāo)志 . 11 第一部分 文化 理念 MI 一、 水鋼精神 自強(qiáng) 堅(jiān)定信心 自力更生 自我加壓 頑強(qiáng)拼搏 開放 開門辦廠 拓寬視野 放眼世界 博采眾長 創(chuàng)新 打破常規(guī) 超前思維 大膽改革 自我否定 追求 自我超越 銳意進(jìn)取 趕超一流 勇攀高峰 二、水鋼作風(fēng) 看準(zhǔn)的事快定 定了的事快干 干就干出一流水平 三、 企業(yè)座右銘 領(lǐng)導(dǎo)要有志氣 職工要有士氣 產(chǎn)品要有名氣 四、 經(jīng)營哲學(xué) 市場化思考 系統(tǒng)化運(yùn)籌 階段化推進(jìn) 五、 共同愿景 集團(tuán)化、精品化 清潔化、高效益 六、企業(yè)信條 企業(yè)潛力是永遠(yuǎn)挖不盡的 今天的成績是明天的起點(diǎn) 視今天為落后 七、管理理念 理念 嚴(yán)之有理、嚴(yán)之有情、嚴(yán)而公道、嚴(yán)而有序。 沒有制度的管理不是管理；有制度而不能嚴(yán)格按制度辦事的管理不算是管理；讓事故重復(fù)出現(xiàn)是管理的失敗。 模式 ： “三標(biāo)三無一落實(shí) ”提高標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；努力做到管理無遺漏，作業(yè)無違章，產(chǎn)品無缺陷；落實(shí)各級(jí)各類崗位責(zé)任制。 八、 營銷理念 理念 產(chǎn)品先立信譽(yù)，爭市場先塑形象。 模式： 市場調(diào)查 以需 定產(chǎn) 宣傳策劃 分銷渠道 售后服務(wù)。 九、質(zhì)量理念 理念 質(zhì)量第一，永遠(yuǎn)第一。 0.01%的失誤就是 100%的失敗。 局部最好不等于系統(tǒng)最好，零缺陷管理是我們追求的目標(biāo)。 模式： 連鎖質(zhì)量管理 下道工序是上道工序的用戶，上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)，全公司為市場服務(wù)。 十、資本營運(yùn)理念 理念 資產(chǎn)無閑置。 模式： 以少量的投入盤活大量資產(chǎn)。 十一、科技理念 理念 ： 依靠科技，滾動(dòng)發(fā)展。 模式： 量力而行、高起點(diǎn)、低投入、多產(chǎn)出、快產(chǎn)出；誰受益、誰償還，誰創(chuàng)效、誰得獎(jiǎng)。 十二、用人理念 理念 ： 能者上，平者讓，庸者下 。 模式： 崗位靠競爭，職位憑考評(píng)。 十三、 群眾工作理念 理念 ： 沒有無能的群眾，只有無為的領(lǐng)導(dǎo)。 模式： 依靠群眾必先發(fā)動(dòng)群眾，激發(fā)群眾必先教育群眾；把方法交給群眾，讓群眾掌握思想的武器；讓群眾自己解放自己，自己掌握自己的命運(yùn)。 十四、學(xué)習(xí)理念 理念 ： 學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。 模式： 打開山門，走出去，請進(jìn)來。 優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)；重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)；緊缺人才抓緊培養(yǎng)。 建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。 十五、發(fā)展理念 理念 ： 持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)造更好。 模式： 追趕型、跨越式。 十六、三創(chuàng)六比 “三創(chuàng) ”：創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)。 創(chuàng)新：就是要沖破思想束縛，敢于接受新思想、新觀念、新事物，大膽引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，努力提升自主創(chuàng)新能力，有效推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)，快速促進(jìn)新投產(chǎn)項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效、不斷創(chuàng)造技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)新紀(jì)錄。 創(chuàng)優(yōu)：就是要有爭創(chuàng)一流的精神和追求卓越的膽識(shí)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化、優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)、優(yōu)秀的員工品質(zhì)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)異的業(yè)績、做強(qiáng)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)。 創(chuàng)業(yè)：就是要堅(jiān)持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以 “人一之我十之，人十之我百之 ”的精神，謀求企業(yè)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)水鋼 “兩步跨越 ”。 “六比 ”：比理念、比素質(zhì)、比能力、比干勁、比業(yè)績、比形象。 比理念：就是觀念要新，培育先進(jìn)的市場經(jīng)營理念，改革創(chuàng)新理念、文化管理理念、安全環(huán)保理念、和諧發(fā)展理念。 比素質(zhì)：就是素質(zhì)要高、著力提高思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、健康心理素質(zhì)。 比能力：就是能力要強(qiáng)、適應(yīng)崗位需要、增強(qiáng)學(xué)習(xí)思考能力、決策謀劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、競爭超越能力。 比干勁：就是干勁要足、做到勤奮敬業(yè)、始終保持旺盛精力，干一行，愛一行、精一行、奮發(fā)有為、百折不撓。 比業(yè)績：就是業(yè)績要優(yōu)，做到求真務(wù)實(shí)、追求卓越，不斷創(chuàng)造生 產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能增效、對標(biāo)挖潛、維護(hù)穩(wěn)定的新成績。 比形象：就是形象要好，熱愛水鋼、樂于奉獻(xiàn)、勇于進(jìn)取、志存高遠(yuǎn)、模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。 十七、企業(yè)人格化理念 “氣血論 ”：在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)是一個(gè)人格化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)的生命始終與企業(yè)的“氣 ”“血 ”緊密相關(guān)。所謂 “氣 ”，指的是企業(yè)的整個(gè)精神文化；所謂 “血 ”，指的是企業(yè)所擁有的對生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生影響的資金。二者既相互影響，相互制約，又相互作用，相互促進(jìn)。要?dú)庋p關(guān)，標(biāo)本兼治，才能相得益彰，形成良性循環(huán)。水鋼曾經(jīng)的癥結(jié)是 “氣血雙虧 ”。 “血虧 ”主 要表現(xiàn)為企業(yè)虧損嚴(yán)重，流動(dòng)資金枯竭，乃至原燃料緊缺，生產(chǎn)難以為繼； “氣虧 ”主要表現(xiàn)為思想保守，觀念陳舊，管理混亂，精神渙散，紀(jì)律松弛。必須綜合施治，才能從根本上解決企業(yè)改革和發(fā)展所面臨的一系列問題。 “活力論 ”：企業(yè)是一個(gè)以尋求市場占有率為手段，以追求利益最大化為原則的競爭性經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)競爭能力的強(qiáng)弱，取決于企業(yè)生機(jī)與活力的強(qiáng)弱。企業(yè)的活力，主要體現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)整體的主動(dòng)性、能動(dòng)性、競爭性以及創(chuàng)造能力和開放程度上。就企業(yè)內(nèi)部而言，活力包含了三方面要素，一是人的主體性，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)的活力之 本；二是制度和機(jī)制的適應(yīng)性，制度和機(jī)制是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的神經(jīng)，是企業(yè)的活力之根；三是企業(yè)精神的感召力，企業(yè)精神是凝聚人心，鼓舞斗志的精神動(dòng)力，是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的活力之魂。必須通過建立有效的制度和機(jī)制，充分發(fā)揮其激活功能，并在具有鮮明時(shí)代特征和豐厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)精神的指導(dǎo)和陶冶下，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能保證企業(yè)在市場競爭中有效地盤活資產(chǎn)、用活資金，搞活市場，在不斷發(fā)展中保持企業(yè)旺盛的生機(jī)與活力。 第二部分 行為規(guī)范 BI 一、職工基本行為規(guī)范 1、熱愛祖國 熱愛水 鋼 2、立場堅(jiān)定 思想先進(jìn) 3、勤奮學(xué)習(xí) 刻苦鉆研 4、文明工作 牢記安全 5、遵規(guī)守諾 表里如一 6、公道正派 不循私情 7、儀態(tài)端莊 衣著得體 8、以禮待人 謙遜和氣 9、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng) 勇于創(chuàng)新 10、開拓奮進(jìn) 講求效率 二、中層領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范 1、政治堅(jiān)定 作風(fēng)正派 2、精細(xì)管理 求真務(wù)實(shí) 3、發(fā)揚(yáng)民主 開拓創(chuàng)新 4、科學(xué)決策 慎思篤行 5、銳意改革 敢為人先 6、知人善任 嚴(yán)格自律 7、勤奮清廉 不循私情 8、深入基層 關(guān)心職工 9、真誠溝通 平等待人 10、舉止得體 言而有信 三、 兩級(jí)機(jī)關(guān)管理人員行 為規(guī)范 1、關(guān)心政治 忠于職守 2、熱愛本職 精通業(yè)務(wù) 3、團(tuán)結(jié)協(xié)作 顧全大局 4、精細(xì)管理 講求實(shí)效 5、服從上級(jí) 執(zhí)行有力 6、積極主動(dòng) 當(dāng)好參謀 7、服務(wù)基層 作風(fēng)踏實(shí) 8、辦事公道 待人誠實(shí) 9、舉止得體 言而有信 10、寬宏大量 平等待人 四、專業(yè)技術(shù)人員行為規(guī)范 1、關(guān)心政治 恪盡職守 2、尊重科學(xué) 鉆研技術(shù) 3、精益求精 踏實(shí)勤奮 4、面向生產(chǎn) 服務(wù)基層 5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 追求效率 6、關(guān)注細(xì)節(jié) 一絲不茍 7、勤于探索 勇于思考 8、自強(qiáng)不息 敢為人先 9、積極主動(dòng) 執(zhí)行有力 10、兢兢業(yè)業(yè) 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 五、操作人員行為規(guī)范 1、愛崗敬業(yè) 誠實(shí)守信 2、嚴(yán)格工藝 盡職盡責(zé) 3、服從管理 遵章守紀(jì) 4、文明操作 安全有序 5、勤奮學(xué)習(xí) 鉆研技術(shù) 6、團(tuán)結(jié)友愛 合作奮進(jìn) 7、顧 全大局 執(zhí)行有力 8、有禮有節(jié) 言行得體 9、厲行節(jié)約 反對浪費(fèi) 10、自強(qiáng)不息 勇于創(chuàng)新 第三部分 視覺識(shí)別 VI 一、水鋼集團(tuán)廠旗 設(shè)計(jì)理念： 廠旗由紅、灰、白、藍(lán)四種顏色組成。紅色代表企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色；灰色代表企業(yè)輔助色；白色象征明亮、高雅，寓意企業(yè)清潔文明生產(chǎn)，走新型工業(yè)化道路；藍(lán)色象征蔚藍(lán)的大海， 寓意水鋼這只航船已經(jīng)融入市場經(jīng)濟(jì)大海洋并順利前進(jìn)。藍(lán)色映襯的 9 顆星星象征左右延展的星河，代表廣闊和開拓； 9 顆星的 “9”既是最大的理數(shù)，又諧音 “久 ”，代表了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的理念。 9 顆星加上企業(yè)標(biāo)志中的 1 顆星合為整數(shù) 10，寓意企業(yè)圓滿成功。企業(yè)廠徽猶如噴薄而出的太陽升起在蔚藍(lán)的大海上，映紅一片天空，寓意企業(yè)蒸蒸日上和奉獻(xiàn)社會(huì)的崇高精神境界。 二、水鋼集團(tuán)標(biāo)志 設(shè)計(jì)理念： 該標(biāo)志本著水城鋼鐵 ( 集團(tuán) ) 有限責(zé)任公司 “自強(qiáng)、開放、創(chuàng)新、追求 ”的企業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，全面創(chuàng)新企業(yè)標(biāo)識(shí)形象。標(biāo)志采用水鋼拼音首個(gè)字母 S、 G，巧妙互補(bǔ)組合，產(chǎn)生強(qiáng)烈的動(dòng)感。五星寓意具有水鋼特色的企業(yè)文化是管理的靈魂，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和快速發(fā)展中堅(jiān)持以人為 本，