城管核心價值觀大討論心得體會

城管核心價值觀大討論心得體會 價值觀是指一個人對周圍客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。人由于生活，教育程度，經(jīng)歷，在社會中所處位置的的不盡相同，因此對客觀事物的看法也是有著多種多樣性的，進而產(chǎn)生出自己的價值觀。 近日，在南京城管的微博上發(fā)出了這樣的兩條消息 “面對越來越復(fù)雜、越來越多的城市管理問題，城管部門究竟需要確立什么樣的核心價值觀？樹立理性、平和、文明、規(guī)范的服務(wù)理念后，南京市城管局近日要求，即日起在全系統(tǒng)開展核心價值觀大討論。歡迎各位網(wǎng)友的積極參與 ”。 “近期市城管局將組織系 統(tǒng)干部員工，邀請專家學(xué)者、行風(fēng)監(jiān)督員及市民代表，圍繞為什么要討論城管核心價值觀、城管人應(yīng)該具備什么樣的核心價值、怎樣培育和踐行城管核心價值觀等議題開展討論，進一步梳理城市管理思路，以更好地服務(wù)城市、服務(wù)市民。歡迎您在微博上評論跟帖。 ”這樣的討論時基于現(xiàn)實的城市管理中，城管人常常 “不被理解 ”，執(zhí)法難度也大，為了確認(rèn)城管人的服務(wù)理念和管理理念，這種大討論很有必要，它可以讓社會大眾參與進來，幫助城管人定位，并把脈城市管理，這樣使以人為本的執(zhí)法理念更明細(xì)，也能更好地服務(wù)于城市管理。 市城管局提出了城市管理核心價值觀 ：以民為本、服務(wù)至上；忠誠敬業(yè)、竭誠奉獻；精細(xì)規(guī)范、公正文明；務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新。 以民為本、服務(wù)至上 管好城市、服務(wù)市民是城管工作的永恒主題，堅持以民生為本和服務(wù)第一，是體現(xiàn)南京城管核心價值觀的重要內(nèi)容和工作目標(biāo)。主要表現(xiàn)為提升服務(wù)理念、提高服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范服務(wù)操作、講究服務(wù)方式，力求實現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、高效、人性化。 圍繞南京城管工作特色，貼近市民、服務(wù)市民、方便市民，通過全心全意為人民服務(wù)，不斷美化、亮化、序化城市；始終堅持 “以民為本 ”，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾；把群眾滿意作為管理城 市、服務(wù)市民的出發(fā)點和落腳點；城管工作者必須踐行服務(wù)為民的工作理念，充分發(fā)揮南京城管七大行業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢，以人為本、，堅持做到人性化管理，置管理于服務(wù)之中，在管理和服務(wù)的過程中多做換位思考，站在最廣大人民利益的角度解決百姓現(xiàn)實生活中存在的問題。 努力提高南京城管形象，強調(diào) “管理即是服務(wù) ”的理念，打牢執(zhí)政為民思想根基；踐行服務(wù)宗旨，規(guī)范管理行為，強化為民意識，落實便民措施。始終牢記 “民生為本，和諧發(fā)展 ”的工作理念，只要是符合最廣大人民群眾利益的事情，我們就堅持；只要是能夠維護最廣大人民利益的事情，我們就去做；只 要是能夠使城市和諧發(fā)展的城市管理方法，我們就去照辦；只要是使群眾能夠安居樂業(yè)的工作任務(wù)，我們就會去努力完成。始終將 “城市和諧發(fā)展、群眾安居樂業(yè) ”作為衡量南京城管工作的重要指標(biāo)。 忠誠敬業(yè)、竭誠奉獻 城管人的忠誠，就是始終堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終在思想上、政治上、行動上與黨和政府保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止，為完成好城市管理各項執(zhí)法任務(wù)，做到不講條件、不計得失、甘愿吃苦、樂于奉獻。城管工作的職業(yè)特點決定了在工作中更加需要廣大干部職工立足本職，愛崗 敬業(yè)，切實做到干一行愛一行，努力建樹忠誠敬業(yè)的精神與意識，廣大城管工作人員從內(nèi)心深處熱愛城管工作，在工作中樹立文明、規(guī)范、安全、環(huán)保的理念，充分體現(xiàn)出我們的敬業(yè)和文明，充分展現(xiàn)城管人的良好形象。 精細(xì)規(guī)范、公正文明 城市管理，最能見真功夫的就在細(xì)節(jié)上，它最能體現(xiàn)一個城市的現(xiàn)代化水平、城市形象、市民素質(zhì)。要實現(xiàn) “把南京建設(shè)成為獨具魅力的人文都市、綠色都市、幸福都市 ”的目標(biāo)，就要求我們向細(xì)節(jié)要城市形象、向管理要城市品質(zhì)。 當(dāng)前，在城市管理取得了一些成績的同時，仍然存在諸多 “短板 ”，諸如管理粗放、管理分散、科學(xué)化 水平不高等等。這就迫切要求我們的管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)型。只有建立起精細(xì)的、高效的、長期性的機制體制，整個城市管理才能實現(xiàn) “升級換代 ”。向精細(xì)化轉(zhuǎn)型，要加強各部門的統(tǒng)籌配合；向精細(xì)化轉(zhuǎn)型，必須向科技要管理效率；向精細(xì)化轉(zhuǎn)型，還必須加強城管干部職工隊伍的建設(shè)。天下大事必作于細(xì)，一些事情看起來是小事，其實都是城市管理應(yīng)該引起重視的細(xì)節(jié)。城市管理是一項長期的基礎(chǔ)性工作， “畢其功于一役 ”是不現(xiàn)實的想法，一定要重視細(xì)節(jié)追求，在精細(xì)化管理上開始下工夫。 推行規(guī)范化管理的目的是為了解決當(dāng)前干部職工隊伍中存在的管理基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)行力 不強、工作效率不高、機制運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)四大突出問題。城市管理工作規(guī)范化首先是強化干部職工隊伍正規(guī)化建設(shè)和提升干部職工素質(zhì)的有力保障。其次是提高城市管理工作效率和為民服務(wù)水平的必要條件。第三是改善和提升南京城管形象的重要保證。第四是努力實現(xiàn)城市管理工作新突破適應(yīng)新時期形勢發(fā)展的必然要求。規(guī)范化管理的實施不僅可以促進城管系統(tǒng)管理職能作用的有效發(fā)揮，而且可以全面提升城市管理各項工作的效能。 公正文明既是城管工作的生命線，也是實現(xiàn)城管工作讓人民滿意的根本途徑。堅持 “公平、公正、公開 ”原則，對待管理相對人一視同仁，平等對待，嚴(yán)格職業(yè)操守，廉潔自律；始終堅持和維護法律的尊嚴(yán)，做到嚴(yán)格管理、不徇私情、一身正氣；堅持清正廉潔、克己奉公、自覺抵御拜金主義、享樂主義以及其他不良風(fēng)氣的侵蝕；加強城管工作人員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，堅持講究社會誠信，取信于民。 務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新 “務(wù)實 ”首先就是認(rèn)清形勢、認(rèn)清自己，用一個良好的心態(tài)去面對當(dāng)前現(xiàn)狀。目前我們南京城管所面對的是機遇和挑戰(zhàn)并存的形勢，只有用務(wù)實的態(tài)度，理性認(rèn)識我們所處的環(huán)境，才能夠用科學(xué)的方法不斷創(chuàng)新和進取，才能夠?qū)⑴c時俱進的目標(biāo)與先 進的人性化理念傳達給我們每位城管人。所以，在我們的日常工作中，只要能夠以良好的心態(tài)，以積極、向上、努力、自信的精神面貌去面對每一天的工作，那么才能夠成為一個務(wù)實、認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心的城管人。 城管工作要有創(chuàng)新的勇氣和強烈的使命感、責(zé)任感，面對難題要不斷探索、開拓創(chuàng)新，勇于攀登；堅持以改革為動力，豐富創(chuàng)新體系的內(nèi)涵；創(chuàng)新管理理念，根據(jù)群眾的需求以及城市發(fā)展的需要不斷創(chuàng)新方式，以平和姿態(tài)促進矛盾化解和任務(wù)目標(biāo)的完成。堅持科技創(chuàng)新，不斷提高城管工作中的科技含量；堅持創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展，全面提升城管形象 ，最終實現(xiàn)服務(wù)管理水平規(guī)范化、科技化、長效化。同時，積極向先進城市學(xué)習(xí)，采用更加科學(xué)的管理方法、更加先進的科技手段，運用到城市管理工作中來。解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作方式，實事求是地面對問題，腳踏實地地解決問題。 而對于我們行政執(zhí)法者來說，也同樣提出了新的要求：執(zhí)法為民、忠誠敬業(yè)、文明規(guī)范、公正廉潔。 （一）、執(zhí)法為民。轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，堅持以人為本，牢記服務(wù)宗旨，改進工作作風(fēng)；立足執(zhí)法崗位，體察民情民意，傾聽群眾呼聲，維護群眾權(quán)益；創(chuàng)新執(zhí)法方式，抓好疏堵結(jié)合，力推便民舉措，扶助困難群體；注重執(zhí) 法效果，理性平和操作，善待執(zhí)法對象，教育處罰相濟。 （二）、忠誠敬業(yè)。忠于黨和人民，忠于國家、法律，忠于職業(yè)使命；熱愛執(zhí)法崗位，勤奮務(wù)實工作，嚴(yán)格高效執(zhí)法，認(rèn)真履行職責(zé)；不畏艱難困苦，敢于奮勇拼搏，淡泊名利得失，甘于無私奉獻；堅定職業(yè)理想，加強道德修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提升綜合素質(zhì)；牢記職業(yè)責(zé)任，增強爭先意識，銳意開拓進取，推進執(zhí)法創(chuàng)新。 （三）、文明規(guī)范。執(zhí)法著裝規(guī)范，執(zhí)法儀表端莊；行為舉止得體，執(zhí)法用語文明，隊容風(fēng)紀(jì)良好，執(zhí)法方式理性；執(zhí)法依據(jù)充分，適用法條準(zhǔn)確，辦案程序嚴(yán)謹(jǐn)，自由裁量合規(guī)；注重隊伍建設(shè)， 加強教育管理，嚴(yán)格督查考核，內(nèi)部獎懲分明；明確執(zhí)法責(zé)任，強化過錯追究。 （四）、公正廉潔。落實執(zhí)法公開規(guī)定，推進執(zhí)法陽光運行，保障執(zhí)法對象權(quán)利，維護社會公平正義；執(zhí)法辦案一視同仁，堅持原則不徇私情，威逼利誘立場堅定，凜然執(zhí)法一身正氣；筑牢思想道德防線，嚴(yán)守各項廉政要求，做人做事正直清廉，為民執(zhí)法不謀私利。 以上就是對于城管核心價值觀的明確的解釋，為對于一個合格的行政執(zhí)法者來說，如何能夠?qū)⒑诵膬r值觀融入到日常的工作中也成為我們今后工作的重點。我們是在矛盾中進行著執(zhí)法，在矛盾中去努力的完成著自己的使命。我們也很 清楚，城市管理工作很難，雖然城管人的使命是服務(wù)于市民，服務(wù)于社會，維護社會的公眾權(quán)益，但是由于很多復(fù)雜因素，使得城管工作城管人身處社會矛盾焦點之上，因此在某種程度上城管人更加需要辯明城市管理的價值觀，去辯明城市管理人應(yīng)該如何理解自身的責(zé)