行為安全之星實施細則.doc

1、.中建八局第四建設有限公司項目“行為安全之星”活動實施細則第一章目 的為規(guī)范引導全公司開展“行為安全之星”活動，發(fā)揮“行為安全之星”正向激勵作用，促進本質(zhì)安全管理，減少人的不安全行為，創(chuàng)新安全管理手段， 提升公司安全生產(chǎn)力， 調(diào)動各級人員安全生產(chǎn)積極性，特編制公司范圍內(nèi)項目“行為安全之星”活動實施細則。第二章編制依據(jù)（一）中建八局安全之星活動實施指導方案（局安全函字201727 號）；（二）關于發(fā)布爭當“行為安全之星”活動費用預算標準的通知（司安全字 201725 號）；（三）關于下發(fā)組織開展爭當“行為安全之星”活動方案的通知（司安字 2017110 號）。第三章組織機構公司設置“行為安全之星

2、”活動領導小組，全面領導公司范圍內(nèi)“行為安全之星”活動的開展情況：組長：何中聯(lián)負責公司“行為安全之星” 活動整體部署工作。副組長：代偉負責公司各項目活動專項資金的審批，指導項目開展實施“行為安全之星”活動。組員：各部門負責人.各項目部設置“行為安全之星”活動實施小組，全面負責本項目“行為安全之星”活動的實施：組長：項目經(jīng)理負責項目“行為安全之星”活動整體部署工作。副組長：項目安全總監(jiān) 負責活動專項資金報審， 負責組織實施活動各項內(nèi)容。組員：項目全體員工第四章實施細則4.1 實施流程項目層面專項資金上報公司層面（年度產(chǎn)值 2）方案制定圖牌宣貫設置觀察員確定安全生產(chǎn)行為示范引領者監(jiān)督指導積分卡發(fā)放

3、積分卡兌換與獎勵安全之星公示宣傳費用核銷.4.1.1方案制定項目必須編制“行為安全之星”活動實施方案，方案內(nèi)容包括覆蓋范圍及形式，觀察員設置數(shù)量，積分卡發(fā)放及兌換要求等。序號內(nèi)容編制要點1實施目的2覆蓋范圍及形式確定評比的對象以及參加的人員3組織領導必須包括項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工、安全總監(jiān)召開啟動儀式及啟動儀式內(nèi)容及形式4宣貫形式在生活區(qū)、食堂、施工現(xiàn)場主要通道設置宣傳展板及優(yōu)秀行為之星宣傳其他宣貫形式5觀察員設置包含但不僅限于本實施細則中的要求6積分卡發(fā)放包含但不僅限于本實施細則中的要求7積分卡兌換根據(jù)本實施細則結合項目具體情況確定，必須明確兌換物品內(nèi)容8月度、季度等評比辦法根據(jù)本實施細則

4、結合項目具體情況確定4.1.2圖牌宣貫 項目必須召開 “行為安全之星”活動啟動儀式，對全體管理人員進行宣貫。 項目每月必須組織一次全體工人教育大會， 并對“行為安全之星”活動進行宣貫。 分包單位每周必須組織一次對 “行為安全之星” 活動宣貫的早班會。 工人生活區(qū)、 食堂、施工現(xiàn)場主要通道附近必須設置“行為安全之星”活動宣傳展板及行為之星表彰展板。 條件允許項目，應制作“行為安全之星”宣傳視頻，并進行展播。 項目每月至少召開一次“行為安全之星”活動專題會，并在會.上對本月活動進行總結和表彰。4.1.3安全觀察員設置 每個項目設置安全觀察員，配發(fā)“安全觀察員徽章” （附圖樣式見附件 1）。 安全觀

5、察員必須通過培訓后上崗， 充分了解積分卡發(fā)放的要求及標準，嚴格堅持積分卡發(fā)放原則，最終通過現(xiàn)場安全觀察，優(yōu)先選出安全生產(chǎn)行為的示范引領者并發(fā)放積分卡，評出“行為安全之星”（附圖樣式見附件 1）。 安全觀察員應來自分包單位，總包單位（安全部、工程部、機電安裝）、監(jiān)理單位、業(yè)主單位，相應比例設置：參建單位觀察員數(shù)量設置備注觀察員（安全部）：占安全管理人員的50；總數(shù)不超過總包單位觀察員（工程部）：占部門管理人員的20；10 人觀察員（安裝部）：占部門管理人員的20。觀察員：工人數(shù)量50 人以下的不設置；總數(shù)不超過分包單位工人數(shù)量 50 人-200人的，設置 1 人；10 人工人數(shù)量 200 人以上

6、的設置2 人。1-2 人根據(jù)監(jiān)理單監(jiān)理單位觀察員數(shù)量設置位參與情況業(yè)主單位觀察員數(shù)量設置1-2 人根據(jù)業(yè)主單位參與情況. 安全觀察員選擇流程：各部門、單位上報推薦人員名單觀察能力安全例會上審查觀不察員名單符合要通過求未通過安全觀察員授牌 安全觀察員輪崗：按照各部門、各單位比例，每個季度對安全觀察員進行全員輪換。 觀察能力或不能堅持積分卡發(fā)放原則時終止該觀察員資格，重新評選觀察員。4.1.4安全積分卡 積分卡根據(jù)公司標準樣式統(tǒng)一制作，具體見附件2。 積分卡獲取方法： 通過安全觀察員觀察符合發(fā)卡條件， 確定安全生產(chǎn)行為示范引領者時，即現(xiàn)場發(fā)卡（如 : 正確佩戴好個人防護用品、阻止現(xiàn)場違章行為、積極

7、配合消除現(xiàn)場安全隱患、安全教育中答對現(xiàn)場提問、遵守安全操作規(guī)程等） ，具體內(nèi)容見附件 2。 積分卡發(fā)放原則： 堅持公平公正原則，堅持正向激勵原則，堅持全范圍覆蓋原則，堅持對比選優(yōu)原則。4.1.5安全積分卡數(shù)量發(fā)放要求. 積分卡發(fā)放范圍：總包、分包管理人員、施工現(xiàn)場作業(yè)人員； 每名觀察員每月發(fā)卡數(shù) 量應為 30 張 200 張； 每天積分卡發(fā)放數(shù)量不少于當天上班作業(yè)人數(shù)的10。4.1.6積分卡兌換 積分卡兌換處： 項目必須設置專門房間建立項目部“行為安全之星”積分卡兌換處，并張掛“行為安全之星積分卡兌換處”銘牌和兌換物品清單。 有條件的項目可以與項目小賣部聯(lián)合，小賣部同時張掛“行為安全之星積分卡

8、兌換處”銘牌和兌換物品清單。銘牌樣式見附件 1，兌換物品清單根據(jù)方案內(nèi)容制定。 發(fā)放獎勵物品手續(xù)： 工友領到積分卡后， 可在規(guī)定時間內(nèi)持積分卡到項目部“行為安全之星”積分卡兌換處領取相應獎勵，由項目勞務管理員或安全工程師（專人）負責收集所有記錄并歸檔，同時計入電子版統(tǒng)計表（見附件 3）。 積分卡兌換流程：工人獲取“行為安全之星”積分卡前往項目“行為安全之星” 積分卡兌換處兌換項目人員判定是否合規(guī)合規(guī)，兌換成功，不合規(guī)，則兌換失敗。兌換方式一： 項目購買獎勵物品進行兌換， 兌換標準根據(jù)所購買物品制定，每張積分卡可兌換價值 10 元的物品；兌換方式二：與項目小賣部聯(lián)合，根據(jù)小賣部的商品，詳細列出兌

9、換物品內(nèi)容，供獲卡工友選擇，并由小賣部進行實名登記，每個月下發(fā)的積分卡兌換日期截止到下個月 10 日（如 10 月份下發(fā)的積分卡兌換時間截止到 11 月 10 日），每月將小賣部的積分卡根據(jù)物品兌換.的實際價值進行結算。序積分卡發(fā)放獎勵物品（其中之一）號（數(shù)/ 張）一個卷筒紙、牙刷、牙膏、飲料兩瓶、方便面1一兩桶洗衣粉、防護手套、一袋卷筒紙、毛巾、洗發(fā)2二精3三勞保鞋、牙膏 +洗衣粉、臉盆、水桶勞保鞋 +洗發(fā)精、三件套（牙膏、洗衣粉、洗4四發(fā)精）5五勞保鞋、飲料一箱、方便面一箱6六飲料一箱 +水杯一個、方便面一箱 +飲料一箱78十自由選擇搭配當季服裝一件 +持卡人家屬當季服裝一件并以9 超過十

10、張項目名義為工友和家屬發(fā)送感謝信價值備注10 元20 元30 元本表僅為示例，應根據(jù)項目實際40 元情況詳細列明兌換物品清單，并50 元根據(jù)工人實際需60 元要適時調(diào)整。100 元500 元4.1.7月度與季度行為安全之星評選 勞務管理員或?qū)Ｂ毎踩こ處煾鶕?jù)每月 “行為安全之星” 兌換獎勵表統(tǒng)計結果， 每月獲得積分卡數(shù)前三名獲得施工現(xiàn)場 “行為安全之星”稱號，并在每月月度教育會上給予積分卡最多的“行為安全之星”現(xiàn)金獎勵，標準如下：.1、每月獲得積分卡第一名的：獎勵500 元2、每月獲得積分卡第二名的：獎勵300 元3、每月獲得積分卡第三名的：獎勵200 元 設置季度“行為安全之星” ，每季度評

11、選積分卡兌換數(shù)量最多的前十名，季度行為安全之星前十名項目開通微信投票通道， 充分發(fā)動工友、工友家屬朋友、工程建設者進行投票，充分宣傳八局項目安全管理文化，對前10 名進行排序，投票周期為一周，獎勵標準如下：1、第 1-3 名：各 1000 元；2、第 4-6 名：各 500 元；3、第 7-10 名：各 300 元。“行為安全之星”作為項目作業(yè)人員表率，須持續(xù)宣傳其正面形象，將“行為安全之星”相關事跡制作展板進行公示，同時“行為安全之星” 可作為月度教育分享人， 將其獲獎感受和相關作業(yè)經(jīng)驗在月度專題會上演講。4.2 費用計提項目當年開展 “行為安全之星” 活動的費用按照項目當年計劃產(chǎn)值的 0.

12、2 計提，費用劃入專用賬戶，由項目經(jīng)理簽字確認使用，并將費用及活動臺賬報公司備案審核。.附件一、樣式圖例：行為安全之星徽章安全觀察員徽章積分卡樣式積分卡兌換處銘牌.附件二：施工現(xiàn)場類積分卡發(fā)放序號現(xiàn)場安全行為（數(shù)/ 張）個人對于日常安排的工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無違12章行為2阻止現(xiàn)場違章行為1-53發(fā)生意外事故后能積極參與救援2提供現(xiàn)場吸煙、隨意大小便、為正確使用勞41動防護用品照片（并說明部位）5發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患并積極向項目管理人員匯報16積極參與項目各項安全活動1-57各項安全檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人1安全教育交底類積分卡發(fā)放序號教育表現(xiàn)（數(shù)/ 張）1現(xiàn)場提問，答對者1/ 題2積極組織教育交底的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認真聽講行為1備注：每次交底限制發(fā)放獎勵卡10 張以內(nèi)。.月度教育類積分卡發(fā)放序號教育表現(xiàn)（數(shù)/ 張）1現(xiàn)場提問，答對者1/ 題2積極組織教育的分包管理人員23教育過程中能阻止他人不認真聽講行為14月度積分卡數(shù)量最多班組5備注：月度教育限制發(fā)放獎勵卡30 張以內(nèi)。附件三、月度安全積分卡兌換統(tǒng)計表.單純的