【實(shí)用范文模板】公司內(nèi)部管理咨詢服務(wù)合同-必備

1、公司內(nèi)部管理咨詢服務(wù)合同甲方 :（ 以下簡稱甲方 ）地址:郵編 :電話:傳真:乙方 :（ 以下簡稱乙方 ）地址:郵編 :電話:傳真:本合同為 20 年 月至 月期間年度咨詢服務(wù)合同 . 鑒于甲方委托乙方在項(xiàng)目 規(guī)定的年度內(nèi)為其進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理平臺(tái)建立與完善 . 乙方依托專業(yè)的管理咨詢 經(jīng)驗(yàn)為甲方提供服務(wù) ; 根據(jù)中華人民共和國合同法 ,雙方本著平等互利之原 則,經(jīng)友好協(xié)商 ,就如下合同條款達(dá)成一致 .一, 服務(wù)內(nèi)容為了更好地配合甲方建立完善組織結(jié)構(gòu) , 人力資源 ,行政后勤 , 業(yè)務(wù)運(yùn)營 ,財(cái) 務(wù)管控等企業(yè)日?；A(chǔ)管理體系 ,使其能快速 ,健康,持續(xù)地發(fā)展,經(jīng)過甲乙雙方 真誠溝通 , 雙方特別

2、約定 :20 年 月至 月期間, 甲方委托乙方采用年度顧問服務(wù)方式 ,乙方正式成為甲 方的管理智囊型團(tuán)隊(duì) .作為外部力量 ,乙方將以獨(dú)立 ,客觀,科學(xué)的視角和方法 ,通 過對公司內(nèi)部管理的研究 ,以及對先進(jìn)管理模式之成功案例的分析 ,借鑒, 建立適 應(yīng)公司未來發(fā)展的組織結(jié)構(gòu) ,行政后勤管理 ,業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 ,人力資源管理以及財(cái) 務(wù)管理體系 , 從而構(gòu)建能有效提升公司核心競爭力的管理平臺(tái) . 同時(shí), 乙方還將運(yùn) 用培訓(xùn),研討等方法強(qiáng)化甲方一線操作人員的經(jīng)營管理與部門協(xié)作能力 , 以及相 關(guān)配套制度的輔導(dǎo)實(shí)施與改進(jìn)健全 .20 年 月至 月期間, 甲乙雙方將成立編規(guī)建制聯(lián)合工作小組 , 針對公司日

3、常 經(jīng)營管理的基本管理制度與規(guī)程進(jìn)行系統(tǒng)研究 , 大勢管理顧問公司提供的年度顧 問工作包含 :企業(yè)調(diào)研,問題探討,編規(guī)建制,管理會(huì)議,專題培訓(xùn)等方面 ,并將最 終形成年度管理成果 , 包括:1, 公司治理手冊2, 組織管理手冊3, 行政后勤管理手冊4, 人力資源管理手冊5, 業(yè)務(wù)運(yùn)營手冊6, 財(cái)務(wù)管理手冊管理手冊中涉及的詳細(xì)內(nèi)容見管理咨詢工作建議關(guān)于手冊的目錄介紹 . 以上手冊將涉及公司的管理綱領(lǐng)文件 ,業(yè)務(wù)流程規(guī)范 ,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指南三個(gè)層次 . 甲乙雙方將相互協(xié)作 , 健全科學(xué)運(yùn)營體系 , 打造強(qiáng)勢管理平臺(tái) ,提高經(jīng)營管理能力 及骨干員工的職業(yè)素質(zhì) .以上工作內(nèi)容為甲乙雙方針對 200 年

4、月至 月期間的咨詢服務(wù)工作界定 , 同時(shí)大勢管理顧問公司承諾將全力配合公司完成與上述內(nèi)容相關(guān)的管理咨詢及 輔導(dǎo)工作 ,同時(shí)在管理手冊逐步完善的過程中 , 與公司同仁共同分享相關(guān)管理前 沿知識(shí)與成功經(jīng)驗(yàn) .另,若涉及與本咨詢服務(wù)合同界定的內(nèi)容非一致的工作項(xiàng)目 ,例如:戰(zhàn)略規(guī)劃 , 資產(chǎn)重組 ,項(xiàng)目投融資設(shè)計(jì) , 營銷專項(xiàng)調(diào)研與策劃 ,企業(yè)文化建設(shè)等將不包括在本 年度咨詢服務(wù)工作內(nèi) , 甲乙雙方將以補(bǔ)充協(xié)議形式另行約定開展的時(shí)間與方式 , 或共同議定進(jìn)入第二個(gè)項(xiàng)目咨詢服務(wù)年度 .二, 服務(wù)方式為保質(zhì)如期完成服務(wù)項(xiàng)目 ,200 年 月至 月期間,乙方選派 3 名資深咨詢顧 問及顧問助理若干 ,與甲方

5、相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成聯(lián)合項(xiàng)目工作組 , 甲乙雙方人員共 同工作,研究問題 , 討論方案 ,實(shí)施推進(jìn) .關(guān)于工作方式 :共同工作:項(xiàng)目一經(jīng)確立 ,即由公司和大勢管理顧問公司分別成立項(xiàng)目小組 , 項(xiàng)目運(yùn)作過程中 ,雙方本著團(tuán)結(jié)合作的前提 ,建立共同工作的平臺(tái) , 共同推動(dòng)項(xiàng)目 的運(yùn)行 .信息互動(dòng): 項(xiàng)目合作雙方應(yīng)定時(shí)聯(lián)系和溝通 , 與項(xiàng)目有關(guān)和有用的信息應(yīng)予 以開放, 保證信息的及時(shí)性和有效性 ,使項(xiàng)目得以順利進(jìn)行 .理論與實(shí)際相結(jié)合 : 通過調(diào)查 ,訪談等手段掌握項(xiàng)目有關(guān)的詳盡事實(shí)和數(shù)據(jù) , 運(yùn)用合適的理論工具與方法對相關(guān)事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析 , 確定并解決公司面 臨的具體問題 , 提出實(shí)效性的解

6、決方案 .關(guān)于工作條件 :本管理咨詢服務(wù)是乙方同甲方之間的合作項(xiàng)目 , 因此在項(xiàng)目進(jìn)行過程中甲方 需給乙方提供相關(guān)的工作條件支持 :辦公條件: 在項(xiàng)目進(jìn)行過程中 ,甲方需在公司本部提供相應(yīng)的辦公場所 .秘書工作和管理方面的支持 : 在項(xiàng)目進(jìn)行過程中 , 若涉及企業(yè)各方面人員的 調(diào)查診斷 ,實(shí)施解決方案時(shí) , 甲方應(yīng)從管理上做出相應(yīng)的時(shí)間安排以及有相應(yīng)的 秘書工作支持 , 同時(shí)乙方應(yīng)有接觸甲方各部門人員的自由 .提供真實(shí)信息 :沒有真實(shí)的信息 ,就沒有正確的適當(dāng)解決方案 . 因此在項(xiàng)目啟 動(dòng)時(shí), 甲方應(yīng)提供信息保障和人員支持 .在項(xiàng)目涉及培訓(xùn)時(shí) , 安排并確保培訓(xùn)課程的相關(guān)參加人員能準(zhǔn)時(shí)出席 .

7、三, 項(xiàng)目時(shí)間20 年 月至 月期間,（ 根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)程 ,可作相應(yīng)調(diào)整 ）. 通過前期雙方 的認(rèn)真研究與交流 , 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定出如下工作計(jì)劃 .第一階段, 搭建基礎(chǔ)管理平臺(tái)框架時(shí)間:階段工作成果 :管理平臺(tái)框架草案 , 鑒于薪酬與績效考核體系復(fù)雜性與嚴(yán)肅 性, 本項(xiàng)工作將順延至第二階段 ;第二階段, 修訂完善管理制度體系預(yù)計(jì)時(shí)間:階段工作成果 : 管理平臺(tái)正式完整版 ;部門自檢與制度貫標(biāo) ;第三階段, 輔助督導(dǎo)管理平臺(tái)運(yùn)行預(yù)計(jì)時(shí)間:階段工作成果 :管理平臺(tái) 20xx 年終極版通過職業(yè)培訓(xùn) , 形成企業(yè)制度自我修訂 , 完善與提升機(jī)能 ;及時(shí)處理解決管理平臺(tái)運(yùn)行過程中面臨的相關(guān)問題

8、 ;四, 項(xiàng)目質(zhì)量或規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)20 年 月至 月期間 , 項(xiàng)目驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的裁定為 : 所有與本項(xiàng)目相關(guān)的驗(yàn)收 通過將以甲方項(xiàng)目授權(quán)代表的簽字為最終依據(jù) . 乙方應(yīng)在規(guī)定的項(xiàng)目完成時(shí)間內(nèi) 完成項(xiàng)目內(nèi)容 .五, 合同價(jià)款及支付1,本合同總價(jià) :人民幣（大寫）: （ 小寫）$ 元;2, 付款時(shí)間及方式 : 本合同正式簽訂之日 , 甲方即向乙方支付合同總價(jià)的 %作為本項(xiàng)目預(yù)付款 即人民幣 （大寫）: ,（ 小寫）$ 元; 在項(xiàng)目報(bào)告提交正式報(bào)告之日 （ 即第三條規(guī)定的第二階段工作完成時(shí)間 ）, 甲方即向乙方支付合同總價(jià)的 %作為項(xiàng)目進(jìn)度款 ,人民幣（大寫）: ,（ 小寫）$ 元; 在項(xiàng)目第三階段工作完

9、成后 , 甲方即向乙方支付合同總價(jià)的 %作為項(xiàng)目完 成款, 人民幣（大寫）: （ 小寫）$ 元.六, 責(zé)任豁免1, 乙方保證其所提供的服務(wù)不違反現(xiàn)行的法律法規(guī) , 不侵犯任何第三方的合 法權(quán)益.乙方應(yīng)采取包括起訴 ,應(yīng)訴, 上訴以及申訴在內(nèi)的一切措施保護(hù)甲方的利 益, 以便甲方免于因其購買乙方服務(wù)而引起的對第三方的侵權(quán)責(zé)任 ,由此產(chǎn)生的 費(fèi)用及賠償責(zé)任由乙方獨(dú)自承擔(dān) .2,在本合同簽署后或履行過程中 , 若甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反上述聲明及保證或不 具備聲明及保證的資格 , 有權(quán)以書面形式通知乙方解除本合同而不構(gòu)成違約 .在 合同解除后 , 甲方仍保留要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任的權(quán)利 .七, 違約責(zé)任任

10、何一方違反其在本合同中的義務(wù) ,對方可以中止合同 , 或要求違約方繼續(xù) 履約或采取其他補(bǔ)救措施 , 并要求違約方賠償其相應(yīng)損失八, 免責(zé)條款如因不可抗力致使乙方不能按期完成項(xiàng)目 , 乙方不負(fù)違約責(zé)任 .但乙方應(yīng)在 合理的時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)告所發(fā)生的不可抗力并提供有關(guān)部門的證明文件 . 甲方可 根據(jù)該不可抗力的嚴(yán)重程度做出如下選擇 : 順延項(xiàng)目的完成期限 , 并于順延期間 內(nèi)隨時(shí)終止本合同 ; 或立即終止本合同 .九, 保密責(zé)任為履行本合同 ,甲方可能向乙方提供甲方認(rèn)為保密的商業(yè)信息 （" 保密信息"）. 除非經(jīng)甲方明確授權(quán) ,乙方同意在 "保密期限"內(nèi)對保密

11、信息保守秘密 ,并不得將 該等保密信息用于履行本合同以外的任何目的 .保密范圍包括 :甲方的技術(shù)機(jī)密 ,商業(yè)機(jī)密 ,甲方的經(jīng)營狀況 ,財(cái)產(chǎn)狀況,人員 狀況, 與任何第三方的合作情況和涉及爭議情況 , 甲方正在進(jìn)行編制或?qū)嵤┑捻?xiàng) 目策劃及促銷方案 ,甲方重大投資決策 , 甲方職員人事檔案 , 工資性,勞務(wù)性收入 及相關(guān)資料 , 甲方產(chǎn)品價(jià)格的漲 , 跌價(jià)在未實(shí)施之前的信息 ,甲方業(yè)務(wù)的成本資料 以及甲方其他涉及技術(shù) , 商業(yè)或其他秘密的信息和材料 .在此期限內(nèi) ,乙方不得向任何第三方傳播 ,披露,復(fù)制和使用." 保密期限"兩 年.乙方同意 ,于本合同終止之日 ,甲方有權(quán)要求乙方返還或銷毀其所提供的保密 信息及所有復(fù)制品及含有任何保密信息的所有文件 .詳細(xì)事項(xiàng)見甲乙雙方針對保密工作另行簽定的相關(guān)保密協(xié)議 .十, 法律的適用及爭議的解決本合同的