質(zhì)量部各崗位說明書

1、質(zhì)量部各崗位職責(zé)說明崗位名稱質(zhì)量部主管崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理工作性質(zhì)質(zhì)量管理直接下級(jí)制程主管、IQC主管、各定崗檢驗(yàn)組長所轄人員質(zhì)量部全體員工崗位分析日期2016年8月31日本職：在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本部門各項(xiàng)工作及質(zhì)量目標(biāo)考核。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：本部門管理工作工作任務(wù)制定部門工作流程和檢驗(yàn)操作規(guī)范；執(zhí)行公司管理制度；對(duì)管轄門員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和績效考核；對(duì)半成品質(zhì)量檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行匯總并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；合理安排分配檢驗(yàn)工作；質(zhì)量周會(huì)資料的搜集整理及會(huì)議主持；會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)跟蹤、效果確認(rèn)；對(duì)檢測設(shè)備的評(píng)估、購置申請(qǐng)、維護(hù)及管理；對(duì)檢驗(yàn)過程的標(biāo)

2、準(zhǔn)執(zhí)行及檢驗(yàn)結(jié)果記錄做確認(rèn)；參與質(zhì)量體系的制定、評(píng)估及內(nèi)審管理工作；儀器的管理及校驗(yàn)；對(duì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的搜集，供參考使用；參與第二方、第三方質(zhì)量體系審核；批次質(zhì)量分析及改進(jìn)，效果確認(rèn)；質(zhì)量指標(biāo)月度、季度、年度的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)通報(bào)。職責(zé)二職責(zé)表述：與物控部工作工作任務(wù)參加生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議；參加物料評(píng)審會(huì)議；配合部品物料的出入庫管理；配合物料的標(biāo)識(shí)、區(qū)別及管理；配合物控物料積壓的處理。職責(zé)三職責(zé)表述：與生產(chǎn)部工作工作任務(wù)配合生產(chǎn)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排產(chǎn)品過程檢驗(yàn)工作；監(jiān)督生產(chǎn)過程錯(cuò)誤的操作方式；定期對(duì)生產(chǎn)做質(zhì)量培訓(xùn)；配合生產(chǎn)解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題；職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力：對(duì)本部門各

3、類需求有審核權(quán)；對(duì)下屬任免決定權(quán)，下屬人員考核評(píng)價(jià)權(quán)；對(duì)本部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；部門外發(fā)文件的審核權(quán)；主管上級(jí)不在的情況下，對(duì)質(zhì)量突發(fā)事件有召開緊急會(huì)議的組織權(quán)、主持權(quán)和決策權(quán)；主持客退產(chǎn)品的質(zhì)量分析及提出改進(jìn)措施；對(duì)質(zhì)量判定權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、采購部、外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商,銀行客戶任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)電子、機(jī)械一體化、質(zhì)量管理培訓(xùn)經(jīng)歷有質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者知識(shí)具備質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)（計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)等）技能技巧熟練使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量管理；熟練使用各種辦公軟件，如：Minitab等 其它：使用工具設(shè)備

4、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、常用測量設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔來料料檢驗(yàn)報(bào)表、備料檢驗(yàn)報(bào)表、定崗檢驗(yàn)報(bào)表、總檢報(bào)表、出貨檢驗(yàn)報(bào)表、檢驗(yàn)規(guī)范管理資料等考核內(nèi)容：備料一次檢驗(yàn)合格率98；總檢一次檢驗(yàn)合格率98；OQC一次檢驗(yàn)合格率99.5；安規(guī)一次檢驗(yàn)合格率=100。計(jì)算方式：每月一次檢驗(yàn)合格數(shù)量÷每月檢驗(yàn)合格總數(shù)量×100%備注：1、IQC主管崗位名稱IQC主管崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員1直接上級(jí)部門主管工作性質(zhì)來料檢驗(yàn)管理所轄人員來料檢驗(yàn)員崗位分析日期2016-

5、8-31本職：在質(zhì)量主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成產(chǎn)品質(zhì)量控制目標(biāo)及日常管理，并做好本職所系其它工作；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一本部門管理工作本職工作對(duì)公司1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司“質(zhì)量管理體系”的相關(guān)規(guī)定并落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)公司“監(jiān)視和測量設(shè)備”的使用、校準(zhǔn)及管理；4、傳達(dá)及落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議（文件）的指示；對(duì)部門5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部日常人員管理及考核；6、制定部門年度工作計(jì)劃、目標(biāo)，并完成“年度工作總結(jié)”；7、負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)質(zhì)量控制方案及程序；8、負(fù)責(zé)部門資源的配置，內(nèi)部人才培養(yǎng)，技能培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)；9、負(fù)責(zé)部門程序及規(guī)范文件的編制及修訂工作；10、主導(dǎo)、組織對(duì)產(chǎn)品重要質(zhì)量的分析

6、；11、負(fù)責(zé)監(jiān)督在線產(chǎn)品的儲(chǔ)存，周轉(zhuǎn)、防護(hù)及作業(yè)；12、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況的監(jiān)督，協(xié)助SQE對(duì)供應(yīng)商日常管理；13、參與客退產(chǎn)品的質(zhì)量分析及改進(jìn)方案的確認(rèn)。14、主持對(duì)檢驗(yàn)手段的驗(yàn)收評(píng)定；15、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的管理。職責(zé)二與技術(shù)部相關(guān)工作工作任務(wù)1、參與樣件驗(yàn)證及質(zhì)量跟蹤、評(píng)審；2、參與產(chǎn)品“檢驗(yàn)指標(biāo)”的擬定及會(huì)審工作；3、參與新產(chǎn)品模具的驗(yàn)收，并對(duì)模具改進(jìn)改善期間的質(zhì)量反饋；4、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)改善信息的反饋確認(rèn)；5、參與產(chǎn)品研發(fā)階段的相關(guān)評(píng)審；職責(zé)三與采購部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、協(xié)助采購部對(duì)供應(yīng)商管理工作；2、參與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的供應(yīng)商談判；職責(zé)四與生產(chǎn)部相關(guān)工作（部門協(xié)同

7、）工作任務(wù)1、協(xié)助對(duì)生產(chǎn)過程中，人、機(jī)、法、環(huán)、料信息的監(jiān)督及反饋；2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量狀況；3、協(xié)助提高生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)及相關(guān)培訓(xùn)；4、參與生產(chǎn)總結(jié)會(huì)議。職責(zé)五與物控部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)送檢物料單的簽收及確認(rèn)；2、協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)不合格品的返廠；3、參與在庫不合格物料的報(bào)廢確認(rèn)工作；4、參與物控部組織的相關(guān)會(huì)議。職責(zé)六與售后部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)對(duì)客退產(chǎn)品及反饋質(zhì)量信息的分析；2、協(xié)同處理重大客戶投訴事件；3、協(xié)助售后人員提高產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品控制標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)七與人力資源部相關(guān)的工作工作任務(wù)1、在人力資源部協(xié)助下完成人員招聘及管理工作；2、協(xié)助對(duì)人員上

8、崗及在崗的考核評(píng)定；3、協(xié)助人力資源部完成對(duì)人事變更；與行政部相關(guān)的工作工作任務(wù)1、獲取行政服務(wù)的支持；2、反饋行政后勤服務(wù)質(zhì)量信息。與市場部相關(guān)的工作工作任務(wù)1、配合市場部做好質(zhì)量信息的反饋；2、對(duì)客戶投訴的質(zhì)量信息進(jìn)行分析及回復(fù)。權(quán)力與責(zé)任：1、對(duì)本部門計(jì)劃執(zhí)行有更正、解釋權(quán)；2、對(duì)部門業(yè)務(wù)活動(dòng)有管理、支配及使用權(quán)； 3、對(duì)違反公司規(guī)定的有制止，警告、批評(píng)及改善建議權(quán)；5、對(duì)不符合部門要求的人員，有使用否定權(quán)；6、對(duì)部門工作、秩序、員工行為等有監(jiān)督檢察權(quán)；7、對(duì)部門及公司員工態(tài)度、能力有評(píng)價(jià)權(quán)；8、對(duì)未能正確行使享有的權(quán)利，并造成公司、部門工作秩序混亂情形負(fù)責(zé)； 9、對(duì)有損害公司、部門形象

9、的負(fù)責(zé)；10、對(duì)未能自律貪污收受賄賂，影響公司形象及造成公司損失的負(fù)責(zé)；11、未能按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示按時(shí)完成工作任務(wù)的負(fù)責(zé)；工作要求：1、為人耿直，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞的工作作風(fēng)；2、較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)及質(zhì)量觀念并能夠深入相關(guān)崗位；3、善解人意，關(guān)心下屬、不謀私利，收受賄賂，濫用職權(quán)，實(shí)時(shí)維護(hù)部門及公司的整體利益； 4、能夠擔(dān)任部門策劃及供應(yīng)商的維護(hù)工作； 5、具備與供方/客戶溝通與技術(shù)答辯能力；6、具備對(duì)事務(wù)的統(tǒng)籌，組織及分析能力；7、企業(yè)各項(xiàng)管理制度崗前閱讀，崗后遵守；8、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)部門技術(shù)部、生產(chǎn)部、物控部、采購部、人事部；外部協(xié)調(diào)關(guān)系服務(wù)商、

10、原材料供應(yīng)商，產(chǎn)品使用客戶；任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)電子、機(jī)械一體化、質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷有質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者；知識(shí)具備監(jiān)測設(shè)備的相關(guān)知識(shí)；技能技巧熟練使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量管理；熟練使用各種辦公軟件等；使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及ERP、OA、QQ系統(tǒng)等；工作環(huán)境來料檢驗(yàn)室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班?？己藘?nèi)容：見部門“質(zhì)量考核目標(biāo)”晉升方向：生產(chǎn)總監(jiān)2、制程主管崗位名稱制程主管崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)部門主管工作性質(zhì)質(zhì)量管理直接下級(jí)各定崗檢驗(yàn)組長所轄人員崗位分析日期2013年6月15日本職：在質(zhì)量主管

11、的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司產(chǎn)品檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：本部門管理工作工作任務(wù)制定部門工作流程和檢驗(yàn)操作規(guī)范；執(zhí)行公司管理制度；對(duì)本部門員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和績效考核；對(duì)半成品質(zhì)量檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行匯總并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；合理安排分配檢驗(yàn)工作；質(zhì)量周會(huì)資料的搜集整理及會(huì)議主持；會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)跟蹤、效果確認(rèn)；對(duì)檢測設(shè)備的評(píng)估、購置申請(qǐng)、維護(hù)及管理；對(duì)檢驗(yàn)過程的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及檢驗(yàn)結(jié)果記錄做確認(rèn)；參與質(zhì)量體系的制定、評(píng)估及內(nèi)審管理工作；儀器的管理及校驗(yàn)；對(duì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的搜集，供參考使用；參與第二方、第三方質(zhì)量體系審核；批次質(zhì)量分析及改進(jìn)，效果確認(rèn)；質(zhì)量指標(biāo)月度、季度、年度的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)通報(bào)。職責(zé)二職責(zé)表述

12、：與物控部工作工作任務(wù)參與每天生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議；配合部品物料的出入庫管理；參加物料評(píng)審會(huì)議；配合物料的標(biāo)識(shí)、區(qū)別及管理；配合物控物料積壓的處理。職責(zé)三職責(zé)表述：與生產(chǎn)部工作工作任務(wù)配合生產(chǎn)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排產(chǎn)品過程檢驗(yàn)工作；監(jiān)督生產(chǎn)過程錯(cuò)誤的操作方式；定期對(duì)生產(chǎn)做質(zhì)量培訓(xùn)；配合生產(chǎn)解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題；職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力：對(duì)本部門各類需求有審核權(quán)；對(duì)下屬任免決定權(quán)，下屬人員考核評(píng)價(jià)權(quán)；對(duì)本部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；部門外發(fā)文件的審核權(quán)；主管上級(jí)不在的情況下，對(duì)質(zhì)量突發(fā)事件有召開緊急會(huì)議的組織權(quán)、主持權(quán)和決策權(quán)；主持客退產(chǎn)品的質(zhì)量分析及提出改進(jìn)措施；

13、對(duì)質(zhì)量判定權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、采購部、外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、質(zhì)量監(jiān)督局任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)電子、機(jī)械一體化、質(zhì)量管理培訓(xùn)經(jīng)歷有質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者知識(shí)具備質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)（計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)等）技能技巧熟練使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量管理；熟練使用各種辦公軟件，如：Minitab等 其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、常用測量設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔來料料檢驗(yàn)報(bào)表、備料檢驗(yàn)報(bào)表、定崗檢驗(yàn)報(bào)表、總檢報(bào)表、

14、出貨檢驗(yàn)報(bào)表、檢驗(yàn)規(guī)范管理資料等考核內(nèi)容：依據(jù)質(zhì)量部人員管理手冊(cè)。備注：3、質(zhì)量工程（SQE）崗位名稱供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員結(jié)構(gòu)1人/電氣1人直接上級(jí)部門主管直接下級(jí)IQC/工藝員所轄人員崗位分析日期2016-8-31本職：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依照部門工作程序完成日常管理及產(chǎn)品質(zhì)量控制目標(biāo)，并做好本職所系其它工作；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一本部門管理工作本職工作對(duì)公司1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定；2、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；3、協(xié)助部門主管實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)，編制質(zhì)量報(bào)告（周/批/月報(bào)）； 對(duì)供方5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定及維護(hù)；6、負(fù)責(zé)

15、對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的輔導(dǎo)并推動(dòng)供方提升品質(zhì)控制能力；8、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商批次質(zhì)量信息的反饋；9、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商季度質(zhì)量狀況的評(píng)比、考核、反饋；10、負(fù)責(zé)與合格供方簽署質(zhì)量保證協(xié)議；11、負(fù)責(zé)對(duì)材料技術(shù)變更后的質(zhì)量跟蹤；12、負(fù)責(zé)對(duì)供方質(zhì)量改善方案及成效的確認(rèn)；13、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商廠加工圖紙的確認(rèn)（最新版）； 14、負(fù)責(zé)與供方制定統(tǒng)一的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并確定物料包裝防護(hù)能力；15、負(fù)責(zé)監(jiān)控、反饋模具使用狀況；16、定期深度了解供方經(jīng)營及質(zhì)量控制狀況，及時(shí)預(yù)警產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)部門17、參與檢驗(yàn)手段的評(píng)定驗(yàn)收工作；18、監(jiān)督在庫及在線原材料的質(zhì)量狀況； 19、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員的（業(yè)務(wù)、技能、工作流程）

16、培訓(xùn)工作；20、參與首件質(zhì)量確認(rèn)；21、負(fù)責(zé)公司首件質(zhì)量跟蹤及確認(rèn)；22、負(fù)責(zé)對(duì)特采產(chǎn)品信息的追蹤反饋；23、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品質(zhì)量分析、處置及改善成效的跟蹤、確認(rèn)；24、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量糾正及預(yù)防措施的實(shí)施。職責(zé)二與技術(shù)部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、 參與新品試制過程中的質(zhì)量跟蹤及評(píng)定；2、 協(xié)助技術(shù)部對(duì)試驗(yàn)（樣件）件的驗(yàn)證，跟進(jìn)；3、參與產(chǎn)品模具的初始驗(yàn)收及模具改進(jìn)期間的質(zhì)量跟蹤，圖紙確認(rèn)等工作；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋，為產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)提供有效依據(jù)；職責(zé)三與采購部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、 協(xié)助采購部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)定，考核及管理工作；2、協(xié)助對(duì)樣件檢驗(yàn)及驗(yàn)證進(jìn)度的跟蹤；3、在采購人

17、員的協(xié)助下對(duì)不良品的處置。職責(zé)四與生產(chǎn)部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、參與對(duì)生產(chǎn)過程中，人、機(jī)、法、環(huán)、料信息的監(jiān)督及質(zhì)量反饋；2、參與對(duì)生產(chǎn)改善成效的確認(rèn)； 3、參與在線不合格品的分析，確認(rèn)及處置；4、協(xié)助解決報(bào)廢物料的判定；5、協(xié)助分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量狀況；6、協(xié)助生產(chǎn)對(duì)質(zhì)量責(zé)任的判定。職責(zé)五與物控部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)不合格品的返廠；2、協(xié)助做好在庫品的質(zhì)量確認(rèn)，物料適用機(jī)型及質(zhì)量狀況的分析。職責(zé)六與制程/終檢相關(guān)工作工作任務(wù)1、協(xié)助完成在線產(chǎn)品的批量性質(zhì)量分析；2、參與對(duì)產(chǎn)品改善方案的制訂及成果確認(rèn)；3、與制程/終檢協(xié)調(diào)確認(rèn)并執(zhí)行統(tǒng)一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)力與責(zé)任

18、：1 對(duì)本部門相關(guān)人員有工作指導(dǎo)權(quán)；2 對(duì)違反公司規(guī)定的有制止權(quán)，警告、批評(píng)、改善建議權(quán)； 3 對(duì)不符合部門要求的人員，有使用或否定建議權(quán)；4 對(duì)部門工作、秩序、員工行為等有監(jiān)督糾正權(quán)；5 對(duì)部門及公司員工態(tài)度、工作能力有評(píng)價(jià)權(quán)；6 對(duì)供方有經(jīng)濟(jì)處罰，停止使用建議權(quán)；7 對(duì)不合格及糾正預(yù)防措施方案有制定權(quán)；8 對(duì)檢驗(yàn)手段及標(biāo)準(zhǔn)的合理性有建議權(quán)；9 對(duì)有損害公司、部門形象的負(fù)責(zé)；10 對(duì)未能正確行使享有的權(quán)利，并造成損失的負(fù)責(zé)；11 對(duì)未能自律貪污收受賄賂，影響公司形象及造成公司損失的負(fù)責(zé)；12 未能按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示按時(shí)完成工作任務(wù)的負(fù)責(zé)；13 對(duì)外事活動(dòng)有損企業(yè)形象，泄密的負(fù)責(zé)。工作要求：1

19、 工作積極負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；2 較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通及技術(shù)解答能力；3 能夠深入相關(guān)崗位工作的能力；較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)及質(zhì)量觀念；4 具備與供方溝通與技術(shù)答辯能力；5 具備對(duì)事務(wù)的統(tǒng)籌，策劃、組織、分析能力；6 企業(yè)各項(xiàng)管理制度崗前閱讀并遵守；7 了解并執(zhí)行國際，國家、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；8 貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)部、生產(chǎn)部、物控部、采購部、人事部， 外部協(xié)調(diào)關(guān)系原材料供應(yīng)商；任職資格：教育水平?？萍耙陨蠈W(xué)歷；專業(yè)電子、機(jī)械一體化、質(zhì)量管理；培訓(xùn)經(jīng)歷具有專業(yè)知識(shí)及技能的相關(guān)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)有2年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事3年以上的質(zhì)量檢驗(yàn)工作；知識(shí)具備質(zhì)量基礎(chǔ)知

20、識(shí)（計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)等）；技能技巧能夠熟練使用常用辦公軟件，看懂設(shè)計(jì)圖紙 ，良好的語言溝通能力； 使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及ERP、OA、QQ系統(tǒng)等；工作環(huán)境IQC來料檢驗(yàn)室及生產(chǎn)線；工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班?？己藘?nèi)容：依據(jù)質(zhì)量部人員管理手冊(cè)晉升方向：部門主管4、質(zhì)量工程（PQE）崗位名稱制程品質(zhì)管理工程師崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)質(zhì)量部主管工作性質(zhì)質(zhì)量管理直接下級(jí)巡檢員 定崗檢驗(yàn)組長所轄人員崗位分析日期2016年8月31日本職：在公司質(zhì)量主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司質(zhì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：本部門工作工作任務(wù)制程的質(zhì)量控制及質(zhì)量

21、分析；配合技術(shù)部擬定制程中的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；檢驗(yàn)工時(shí)核算；指導(dǎo)制程檢驗(yàn)工作；公司檢測設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、校驗(yàn)及管理，并對(duì)報(bào)廢檢測儀器作確認(rèn)；檢測用工具、治具的設(shè)計(jì)制作和管理； 對(duì)檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)技能培訓(xùn)；制程過程問題解決；制程過程關(guān)鍵崗位的制定及管控；制程巡檢項(xiàng)目及內(nèi)容的制定；制程檢測產(chǎn)品軟件的使用維護(hù)及驗(yàn)證；制定檢測設(shè)備的操作規(guī)范；IQPC 首件確認(rèn)審核；收集制程相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行批次質(zhì)量分析改進(jìn)。職責(zé)二職責(zé)表述：部門內(nèi)部工作工作任務(wù)上線物料質(zhì)量情況的反饋；參與IQC供應(yīng)商質(zhì)量檢討會(huì)議。職責(zé)三職責(zé)表述：配合參與技術(shù)部相關(guān)驗(yàn)證工作工作任務(wù)新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中質(zhì)量信息的首件和反饋；參與新產(chǎn)品試制總結(jié)；批量生產(chǎn)過程

22、中質(zhì)量問題的反饋及跟進(jìn)。職責(zé)四職責(zé)表述：與生產(chǎn)部工作工作任務(wù)協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)品工藝編排；參與生產(chǎn)過程問題的分析、解決；參與生產(chǎn)部相關(guān)會(huì)議；現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備的有效性監(jiān)督。職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力：對(duì)直接下屬去留的建議權(quán)對(duì)下屬的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、技術(shù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)電一體化、機(jī)械類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)有5-8年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者知識(shí)具備質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)（計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)等）；技能技巧熟練使用示波器、三坐標(biāo)等常用檢測設(shè)備；熟練使用各種辦公軟件，如：Minitab、CAD-計(jì)算機(jī)輔助設(shè)

23、計(jì)、Solid Works等 其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、常用測量設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔檢驗(yàn)規(guī)范管理資料考核內(nèi)容： 依據(jù)質(zhì)量部人員管理手冊(cè)。5、質(zhì)量工程（MQE）崗位名稱材料質(zhì)量工程師崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員結(jié)構(gòu)1人/電氣1人直接上級(jí)部門主管直接下級(jí)IQC/工藝員所轄人員崗位分析日期2016-8-31本職：在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，依照部門工作程序完成日常管理及產(chǎn)品質(zhì)量控制目標(biāo)，并做好本職所系其它工作；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一本部門管理工作本職工作1、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安

24、排的工作任務(wù)；2、主導(dǎo)原材料質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估及應(yīng)用環(huán)境的分析、反饋；3、主導(dǎo)完善物料檢驗(yàn)治具的策劃，設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、調(diào)試、維修、維護(hù)及輔助文件的編制；4、主導(dǎo)檢驗(yàn)設(shè)備的請(qǐng)購，維護(hù)及校驗(yàn)計(jì)劃的制訂落實(shí)；5、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量事故的研究分析，為產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)；6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)成效課題的總結(jié)與成果鑒定； 7、參與原材料檢驗(yàn)工藝文件的編制、審核，保持工藝文件的有效性；8、協(xié)助完成階段性封樣及技術(shù)驗(yàn)證工作；9、協(xié)助工藝員完成對(duì)檢驗(yàn)工藝文件的編制工作；10、協(xié)助IQC對(duì)原材料檢驗(yàn)的技術(shù)支持；11、參與產(chǎn)品的維修，積累分析能力及經(jīng)驗(yàn)；12、協(xié)助對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)；13、完成對(duì)原材料技術(shù)指標(biāo)檔案的建立。職責(zé)二與技術(shù)部相關(guān)工

25、作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、 參與新品原材料及指標(biāo)的驗(yàn)證、分析、反饋；2、 參與新品開發(fā)過程中的評(píng)審會(huì)議；3、協(xié)助產(chǎn)品樣件的驗(yàn)證；4、協(xié)助開展技術(shù)改進(jìn)工作；5、協(xié)同對(duì)原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂。職責(zé)三與生產(chǎn)部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術(shù)支持工作；2、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門對(duì)治具的設(shè)計(jì)驗(yàn)證。職責(zé)四與制程/終檢驗(yàn)相關(guān)工作工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程質(zhì)量控制的技術(shù)支持工作；2、協(xié)助完成制程檢驗(yàn)治具的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證。權(quán)力與責(zé)任：1、對(duì)產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)有評(píng)定建議權(quán)；2、對(duì)部門相關(guān)人員的工作有評(píng)價(jià)權(quán)；3、對(duì)危害公司形象，生產(chǎn)秩序、不良行為有監(jiān)督制止權(quán)4、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)改善方案有評(píng)定權(quán)；5、對(duì)檢

26、驗(yàn)手段及標(biāo)準(zhǔn)的合理性有改善改進(jìn)權(quán)；6、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制及預(yù)測評(píng)估不足負(fù)責(zé)；7、未能按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，按時(shí)完成工作任務(wù)并造成影響及損失的負(fù)責(zé)；8、對(duì)外事活動(dòng)有損企業(yè)形象，泄密的負(fù)責(zé)。工作要求：1、具有對(duì)產(chǎn)品原材料相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的專業(yè)知識(shí)，能夠熟練使用相關(guān)量具、檢測設(shè)備等；2、具有一定的技術(shù)答辯能力；3、遵守公司的各項(xiàng)制度規(guī)定；4、貫徹執(zhí)行部門主管交付的工作任務(wù)；5、敏銳的思維和判斷能力，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；6、企業(yè)各項(xiàng)管理制度崗前閱讀，崗后遵守。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)部、生產(chǎn)部、制程終檢， 外部協(xié)調(diào)關(guān)系原材料供應(yīng)商；任職資格：教育水平專科以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)電一體化，高級(jí)鉗工、無線電相

27、關(guān)專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷具有專業(yè)知識(shí)及技能的相關(guān)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)有6年以上行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)具備計(jì)量、檢測設(shè)備及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)（計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)設(shè)備等）；技能技巧使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及ERP、OA、QQ系統(tǒng)等；工作環(huán)境IQC來料檢驗(yàn)室；工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班?？己藘?nèi)容：依據(jù)質(zhì)量部人員管理手冊(cè).6、客服質(zhì)量工程師(CQE)崗位名稱客戶質(zhì)量工程師崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)質(zhì)量部主管工作性質(zhì)客戶產(chǎn)品質(zhì)量管理直接下級(jí)無所轄人員0崗位分析日期2016年8月31日本職：在質(zhì)量主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成已售產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表

28、述每周對(duì)客戶反應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、主持客退產(chǎn)品的質(zhì)量分析及提出改進(jìn)報(bào)告,制定客戶投訴管理規(guī)范和工作流程；配合市場部做客戶滿意度調(diào)查；開箱不合格品的分析處理；客退品24h內(nèi)分析不良原因；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力：對(duì)客退品的處理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系售后部、市場部；外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶；任職資格：教育水平專科以上學(xué)歷；專業(yè)機(jī)電一體化、機(jī)械類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷有質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn)、電氣維修；經(jīng)驗(yàn)有3年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者；知識(shí)具備質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)（計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)等）；技能技巧熟練使用電路原理、組成結(jié)構(gòu)；熟練使用各種辦公軟件，如：Minitab、CAD-

29、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、Solid Works等 其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)通訊設(shè)備、常用測量設(shè)備；工作環(huán)境辦公室、產(chǎn)線和客戶現(xiàn)場工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔檢驗(yàn)規(guī)范管理資料考核內(nèi)容：依據(jù)質(zhì)量部人員管理手冊(cè)。7、工藝員/文員崗位名稱工藝員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員1直接上級(jí)部門主管直接下級(jí)無所轄人員崗位分析日期2016-8-31本職：在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，依照部門工作程序完成日常管理及產(chǎn)品質(zhì)量控制目標(biāo)，并做好本職所系其它工作；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一本部門管理工作本職工作1、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工藝文件產(chǎn)品檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制與修

30、訂；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)文件的分類，建檔、歸檔及管理；監(jiān)督“受控文件”的使用;4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常相關(guān)事務(wù)；人員考勤，重要事件的通知、通報(bào)及信息反饋；5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書執(zhí)行的監(jiān)督，深入檢驗(yàn)一線，不斷制訂合理的檢驗(yàn)方案； 6、負(fù)責(zé)入庫物料單據(jù)（K3系統(tǒng)）的下推；7、負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備及辦公資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)，領(lǐng)用及管理；8、負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)檔案，并定期點(diǎn)檢；9、協(xié)助部門完成外審工作；10、參與部門及公司開展的質(zhì)量及相關(guān)會(huì)議；11、協(xié)助SQE完成對(duì)外溝通及對(duì)不合格品的退料處置；12、協(xié)助MQE完成對(duì)需求材料的申請(qǐng)及領(lǐng)用；13、協(xié)助IQC人員做好產(chǎn)品檢驗(yàn)工作；14、組織協(xié)調(diào)做好部門6S管理；15、按時(shí)完成

31、部門主管安排的臨時(shí)任務(wù)，并對(duì)結(jié)果實(shí)時(shí)反饋；職責(zé)二與技術(shù)部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件制定的相關(guān)會(huì)審；2、協(xié)助技術(shù)文件的發(fā)放及回收。職責(zé)三與其它部門相關(guān)工作工作任務(wù)1、做好部門業(yè)務(wù)的日常溝通及聯(lián)絡(luò)；2、反饋、協(xié)調(diào)部門人員做好職能所系工作。權(quán)力與責(zé)任：1、對(duì)檢驗(yàn)方案有制訂及修改權(quán)；2、對(duì)檢驗(yàn)工藝文件的執(zhí)行有監(jiān)督檢查權(quán)；3、對(duì)部門員工的日常表現(xiàn)及工作能力有評(píng)價(jià)建議權(quán)；4、對(duì)危害公司、部門形象、產(chǎn)品質(zhì)量的行為有警告、制止權(quán)；5、對(duì)檢驗(yàn)手段的滿足性有建議權(quán)；6、對(duì)部門文件的有效性，完整性負(fù)責(zé)；7、對(duì)未能遵守相關(guān)規(guī)定，行使相關(guān)權(quán)利，而造成不良影響及損失的負(fù)責(zé)；8、對(duì)部門主管安排的任務(wù)負(fù)

32、責(zé)。工作要求：1、具有從事文件編寫的工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的專業(yè)知識(shí)，能夠熟練使用相關(guān)量具、檢測設(shè)備及相關(guān)制圖編制軟件等；2、具有專業(yè)術(shù)語的理解及表述能力；掌握一定的質(zhì)量體系及相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求；3、遵守公司的各項(xiàng)制度規(guī)定；4、貫徹執(zhí)行部門主管交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；5、較強(qiáng)的執(zhí)行力及2年以上的文件管理經(jīng)驗(yàn)；6、企業(yè)各項(xiàng)管理制度崗前閱讀，崗后遵守。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)部、生產(chǎn)部、制程終檢，物控部、采購部、 行政部、人力資源部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系服務(wù)商；任職資格：教育水平?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷具有專業(yè)知識(shí)及技能的相關(guān)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)有2年以上行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)具備計(jì)量、檢測設(shè)備及

33、相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)（計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)設(shè)備等）；技能技巧熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及ERP、OA、QQ系統(tǒng)等；工作環(huán)境來料檢驗(yàn)室；工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班。考核內(nèi)容：依據(jù)質(zhì)量部人員管理手冊(cè)晉升方向：質(zhì)量工程師8、定崗檢驗(yàn)組長崗位名稱定崗檢驗(yàn)組長崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員3直接上級(jí)制程質(zhì)量工程師工作性質(zhì)質(zhì)量管理直接下級(jí)備料、機(jī)械、電氣定崗檢驗(yàn)員所轄人員崗位分析日期2016年8月31日本職：在質(zhì)量主管、制程質(zhì)量工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)備料、機(jī)械、電氣定崗檢驗(yàn)的管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：本職工作工作任務(wù)按照生產(chǎn)計(jì)劃組織安排定崗檢

34、驗(yàn)工作，并及時(shí)向主管反饋檢驗(yàn)進(jìn)度及異常情況；負(fù)責(zé)定崗檢驗(yàn)量具設(shè)備、檢驗(yàn)規(guī)范收發(fā)及更換工作；對(duì)定崗檢驗(yàn)員進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)定崗檢驗(yàn)技能及優(yōu)化工作流程；每天召開定崗檢驗(yàn)小組質(zhì)量早會(huì)，安排當(dāng)日工作；指導(dǎo)定崗檢驗(yàn)員進(jìn)行正確的檢驗(yàn)方式、方法并及時(shí)糾正檢驗(yàn)員的違規(guī)操作；負(fù)責(zé)填寫檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表，并及時(shí)反饋不良情況；負(fù)責(zé)定崗檢驗(yàn)員的動(dòng)態(tài)及工作紀(jì)律管理；負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員對(duì)部品檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的監(jiān)督；負(fù)責(zé)監(jiān)督定崗檢驗(yàn)員執(zhí)行好對(duì)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)并做好相應(yīng)記錄；負(fù)責(zé)定崗檢驗(yàn)記錄填寫規(guī)范的監(jiān)管；負(fù)責(zé)每日定崗檢驗(yàn)記錄的整理；負(fù)責(zé)記錄定崗檢驗(yàn)小組的考勤；熟練掌握OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，監(jiān)督檢驗(yàn)數(shù)據(jù)ERP的錄入，遇到問題

35、及時(shí)反饋；收集定崗相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行批次質(zhì)量分析改進(jìn)。職責(zé)二職責(zé)表述：部門內(nèi)部相關(guān)工作工作任務(wù)協(xié)助制程質(zhì)量工程師建立有關(guān)制程檢驗(yàn)的管理文件，不斷修改、完善并實(shí)施；職責(zé)三職責(zé)表述：與技術(shù)部工作工作任務(wù)驗(yàn)證檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)文件的合理性，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)備料、機(jī)械、電氣定崗問題統(tǒng)計(jì)，適時(shí)反饋給技術(shù)部配合技術(shù)部工程試樣、打樣，對(duì)備料、機(jī)械、電氣定崗部件的測試及判定職責(zé)四職責(zé)表述：與生產(chǎn)部工作工作任務(wù)對(duì)備料、機(jī)械、電氣定崗部件在后續(xù)上線生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)備料、機(jī)械、電氣定崗質(zhì)量問題的處理，并跟進(jìn)處理結(jié)果、分析、改進(jìn)收集機(jī)械、電氣定崗轉(zhuǎn)序使用的狀況信息，分析改進(jìn)對(duì)生產(chǎn)試樣的不良部品做判定，進(jìn)行質(zhì)量責(zé)任區(qū)分協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)

36、備料、機(jī)械、電氣定崗部件部品ERP報(bào)檢的審核針對(duì)備料、機(jī)械、電氣定崗部件上線特例放行使用的，進(jìn)行使用過程跟進(jìn)職責(zé)五職責(zé)表述：完成部門主管、制程質(zhì)量工程師交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)備料、機(jī)械、電氣定崗出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時(shí)有停線權(quán)對(duì)直接下屬去留的建議權(quán)對(duì)下屬的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)部、生產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平專科以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)電一體化、機(jī)械類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)有3年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者知識(shí)具備質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)（計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)等）；技能技巧熟練使用示波器、三坐標(biāo)等常用檢測設(shè)備；熟練使用各種辦公軟件，如：excel、word等 其它

37、：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、常用測量設(shè)備工作環(huán)境備料、機(jī)械、電氣定崗車間工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔備料、機(jī)械、電氣定崗檢驗(yàn)報(bào)表、檢驗(yàn)規(guī)范管理資料考核內(nèi)容： 依據(jù)質(zhì)量部人員管理手冊(cè)。備注：9、最終檢驗(yàn)組長（FQC）崗位名稱最終檢驗(yàn)組長崗位編號(hào)05-006所在部門質(zhì)量部崗位定員1直接上級(jí)制程質(zhì)量工程師工作性質(zhì)質(zhì)量管理直接下級(jí)最終檢驗(yàn)員所轄人員崗位分析日期2016年8月31日本職：在質(zhì)量部主管、制程質(zhì)量工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)最終檢驗(yàn)的管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：本職工作工作任務(wù)按照生

38、產(chǎn)計(jì)劃組織安排最終檢驗(yàn)工作，并及時(shí)向主管反饋檢驗(yàn)進(jìn)度及異常情況；負(fù)責(zé)最終檢驗(yàn)量具設(shè)備、檢驗(yàn)規(guī)范收發(fā)及更換工作；對(duì)最終檢驗(yàn)員進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)最終檢驗(yàn)技能及優(yōu)化工作流程；每天召開最終檢驗(yàn)小組質(zhì)量早會(huì)，安排當(dāng)日工作；指導(dǎo)最終檢驗(yàn)員進(jìn)行正確的檢驗(yàn)方式、方法并及時(shí)糾正檢驗(yàn)員的違規(guī)操作；負(fù)責(zé)填寫檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表，并及時(shí)反饋不良情況；負(fù)責(zé)最終檢驗(yàn)員的動(dòng)態(tài)及工作紀(jì)律管理；負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員對(duì)部品檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的監(jiān)督；負(fù)責(zé)監(jiān)督最終檢驗(yàn)員執(zhí)行好對(duì)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)并做好相應(yīng)記錄；負(fù)責(zé)最終檢驗(yàn)記錄填寫規(guī)范的監(jiān)管；負(fù)責(zé)每日最終檢驗(yàn)記錄的整理；負(fù)責(zé)記錄最終檢驗(yàn)小組的考勤；熟練掌握OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，監(jiān)督檢驗(yàn)數(shù)據(jù)E

39、RP的錄入，遇到問題及時(shí)反饋；收集最終相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行批次質(zhì)量分析改進(jìn)。負(fù)責(zé)測試幣的管理，并做好借用、歸還記錄；職責(zé)二職責(zé)表述：部門內(nèi)部相關(guān)工作工作任務(wù)協(xié)助制程質(zhì)量工程師建立有關(guān)制程檢驗(yàn)的管理文件，不斷修改、完善并實(shí)施；職責(zé)三職責(zé)表述：與技術(shù)部的相關(guān)工作工作任務(wù)驗(yàn)證檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)文件的合理性，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)整機(jī)檢驗(yàn)問題統(tǒng)計(jì)，適時(shí)反饋給技術(shù)部配合技術(shù)部工程試樣、打樣，對(duì)最終產(chǎn)品的測試及判定職責(zé)四職責(zé)表述：與生產(chǎn)部的相關(guān)工作工作任務(wù)對(duì)電調(diào)質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)最終檢驗(yàn)質(zhì)量問題的處理，并跟進(jìn)處理結(jié)果、分析、改進(jìn)收集電調(diào)信息，分析改進(jìn)對(duì)生產(chǎn)試樣的不良部品做判定，進(jìn)行質(zhì)量責(zé)任區(qū)分協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)最終產(chǎn)品ERP報(bào)檢的審核針

40、對(duì)最終產(chǎn)品特例放行使用的，進(jìn)行使用過程跟進(jìn)職責(zé)五職責(zé)表述：完成部門主管、制程質(zhì)量工程師交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)最終出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時(shí)有停線權(quán)對(duì)直接下屬去留的建議權(quán)對(duì)下屬的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)部、生產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)機(jī)電一體化、機(jī)械類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)有3年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者知識(shí)具備質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)（計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)等）；技能技巧對(duì)測試幣安全進(jìn)行管理；熟練使用各種辦公軟件 其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、常用測量設(shè)備工作

41、環(huán)境總裝車間工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔最終檢驗(yàn)報(bào)表、檢驗(yàn)規(guī)范管理資料考核內(nèi)容：依據(jù)質(zhì)量部人員管理手冊(cè)。備注：10、檢驗(yàn)員（QC）崗位名稱檢驗(yàn)員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)組長、部門主管直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期20166-8-31本職：在組長及主管的領(lǐng)導(dǎo)下，依照部門工作程序完成日常管理及產(chǎn)品質(zhì)量控制目標(biāo)，并做好本職所系其它工作；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一IQC適用本部門管理工作本職工作1、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；2、依照“檢驗(yàn)規(guī)范”、檢驗(yàn)指導(dǎo)卡及技術(shù)圖紙，對(duì)產(chǎn)品的原材料進(jìn)行檢驗(yàn)、記錄、反饋；3、負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)論對(duì)原材料狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離、統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、記錄

42、、反饋；（IQC適用）4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的二次檢驗(yàn)及分析、判定；5、負(fù)責(zé)對(duì)首件及樣件的驗(yàn)證、跟蹤；6、負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的日常保管、維護(hù)及指定人員的內(nèi)部校驗(yàn)工作；7、負(fù)責(zé)對(duì)外駐廠時(shí)的產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn)、監(jiān)督及反饋；（IQC適用）8、參與供方質(zhì)量改善成效的確認(rèn)，反饋；（IQC適用）9、負(fù)責(zé)對(duì)新人的正確宣導(dǎo)及檢驗(yàn)指導(dǎo)工作；10、協(xié)助驗(yàn)證檢驗(yàn)工藝文件的合理性、準(zhǔn)確性、有效性及反饋；11、積極配合部門相關(guān)人員完成相關(guān)事務(wù)；職責(zé)二IQC適用與物控部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、反饋物料檢驗(yàn)進(jìn)度并對(duì)急需檢驗(yàn)物料作出滿足性措施；2、做好合格品入庫及標(biāo)識(shí)，協(xié)調(diào)物控人員做好物料入庫； 3、協(xié)助判定在庫物料的應(yīng)用與質(zhì)量狀況

43、。與技術(shù)部相關(guān)工作（部門協(xié)同）工作任務(wù)1、指正技術(shù)圖紙尺寸標(biāo)注的缺失及合理正確性，促使技術(shù)文件優(yōu)化；2、試驗(yàn)品質(zhì)量狀況的反饋；3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋。職責(zé)三制程適用工作 任務(wù)1、負(fù)責(zé)送檢產(chǎn)品的檢驗(yàn)并填寫檢驗(yàn)檢驗(yàn)記錄表，及時(shí)反饋不良情況；2、服從上級(jí)工作安排，遵守工作紀(jì)律管理；3、對(duì)部品檢驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)明確產(chǎn)品狀態(tài)分類；4、執(zhí)行好本崗位使用的檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)并做好相應(yīng)記錄；5、負(fù)責(zé)每日定崗檢驗(yàn)記錄的整理；職責(zé)四FQC適用工作 任務(wù)1、驗(yàn)證檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)文件的合理性，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)2、負(fù)責(zé)整機(jī)檢驗(yàn)并對(duì)問題進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)，適時(shí)反饋給技術(shù)部3、配合技術(shù)部工程試樣、打樣，對(duì)最終產(chǎn)品的測試及判定4、對(duì)電調(diào)質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)5、對(duì)最終檢驗(yàn)質(zhì)量問題的處理，并跟進(jìn)處理結(jié)果進(jìn)行二次檢驗(yàn)6、收集電調(diào)信息，協(xié)助上級(jí)分析改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量7、對(duì)生產(chǎn)試樣的不良部品做判定，進(jìn)行質(zhì)量責(zé)任區(qū)分8、協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)最終產(chǎn)品ERP報(bào)檢的審核9、針對(duì)最終產(chǎn)品特例放行使用的，進(jìn)行使用過程跟進(jìn)10、負(fù)責(zé)測試幣的管理，并做好借用、歸還記錄；權(quán)力與責(zé)任：1、對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)有審閱建議權(quán)；2、對(duì)檢驗(yàn)工藝文件指正權(quán)；3、對(duì)檢驗(yàn)手段及標(biāo)準(zhǔn)的合理性有建議權(quán)；4、對(duì)部門監(jiān)視測量設(shè)備的有效性，