知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策專(zhuān)業(yè)系列講座課程論文題目：知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策作者：何玉姣學(xué)號(hào)：060821109 學(xué)院：淮海工學(xué)院商學(xué)院專(zhuān)業(yè)班級(jí)：會(huì)計(jì) 081 班知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策摘要：面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)提出的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)積極地從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面加以探討和解決，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠適應(yīng)和推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文就企業(yè)會(huì)計(jì)如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的問(wèn)題提出了幾點(diǎn)見(jiàn)解。關(guān)鍵詞： 企業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)與對(duì)策信息技術(shù)革命與商務(wù)全球化浪潮推動(dòng)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展，并將在一定范圍內(nèi)形成經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?。所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì)，簡(jiǎn)言之，就是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)的信息化、

2、全球化與創(chuàng)新優(yōu)先是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要特征。眾所周知，經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)體系的影響是巨大的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息、生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，必然導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的沖擊，并有可能激發(fā)一場(chǎng)新的會(huì)計(jì)革命。1 企業(yè)會(huì)計(jì)面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)目前的會(huì)計(jì)思想、理論和方法體系是在工作經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)生、發(fā)展起來(lái)的。當(dāng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)這種全新的經(jīng)濟(jì)形式開(kāi)始出現(xiàn)并迅速發(fā)展壯大時(shí)，對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)體系所帶來(lái)的影響是廣泛而深遠(yuǎn)的。1.1 對(duì)會(huì)計(jì)屬性的影響關(guān)于會(huì)計(jì)的性質(zhì)，學(xué)術(shù)界一直沒(méi)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，主要有“老三論”(藝術(shù)論、工具論與管理活動(dòng)論 )和“新三論” (信息系統(tǒng)論、管理論與控制論)之說(shuō)。然而這些定義都是在20世紀(jì)七八十年

3、代或更早時(shí)期形成的，反映了當(dāng)時(shí)人們對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，但并不具有新經(jīng)濟(jì)的時(shí)代特征。最近，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬克盧普把會(huì)計(jì)職業(yè)稱(chēng)為知識(shí)勞動(dòng)者和新信息的創(chuàng)造者，另一美國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家齊曼則把會(huì)計(jì)職業(yè)看作為二級(jí)信息部門(mén)或典型的準(zhǔn)信息產(chǎn)業(yè)?？梢哉f(shuō)，這種對(duì)會(huì)計(jì)的定位與理解，比上述新、老三論對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)更有時(shí)代性、宏觀性和理論深度，也更加突出了會(huì)計(jì)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的重要作用。因此，會(huì)計(jì)界應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變思想，以新的視角和經(jīng)濟(jì)背景為基礎(chǔ)來(lái)研究和認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)，并對(duì)之進(jìn)行理論上的重新概括。1.2 對(duì)成本計(jì)量與控制理論的影響傳統(tǒng)的成本計(jì)量與控制理論，把全部成本劃分為固定成本和變動(dòng)成本兩類(lèi)，并以變動(dòng)成本和產(chǎn)品成本作為成本控制重點(diǎn)，另外量本利

4、分析和其他預(yù)測(cè)指標(biāo)也基本上是以上述成本分類(lèi)為基礎(chǔ)的。但新經(jīng)濟(jì)以及新型企業(yè)出現(xiàn)后，上述成本計(jì)量與控制理論受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)。因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)下的成本結(jié)構(gòu)與態(tài)性和工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的成本結(jié)構(gòu)與態(tài)性完全不同。對(duì)知識(shí)型企業(yè)或高科技企業(yè)來(lái)說(shuō)， 其主要的成本是研制成本， 而變動(dòng)成本和產(chǎn)品成本幾乎為零。1.3 對(duì)資本計(jì)量理論的影響現(xiàn)行資本計(jì)量理論強(qiáng)調(diào)實(shí)物資本及其提供者的權(quán)益，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)提供者的權(quán)益只部分承認(rèn)，只承認(rèn)專(zhuān)利和技術(shù)等成果化部分，而對(duì)大部分的智力資源或知識(shí)性資產(chǎn)是不予承知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策認(rèn)的。認(rèn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的角度理解，這種對(duì)資本的確認(rèn)與計(jì)量理論也是有缺陷的。因?yàn)閷?duì)知識(shí)型企業(yè)或高科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力

5、的源泉是其所具有的創(chuàng)新能力。而創(chuàng)新能力的大小主要決定于企業(yè)所擁有的知識(shí)量及知識(shí)的積累程度。如果企業(yè)不認(rèn)可知識(shí)資源或知識(shí)資產(chǎn)及其所有者的權(quán)益，一方面會(huì)導(dǎo)致對(duì)資本計(jì)量與反映的不全面，另一方面，也會(huì)扼殺企業(yè)的創(chuàng)造性及創(chuàng)新能力的形成與提高。1.4 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告理論的影響知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一個(gè)顯著特征是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化。企業(yè)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與其他企業(yè)和投資者進(jìn)行及時(shí)的交流與溝通。這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的廣域性和信息需求的及時(shí)性對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息披露方式提出了挑戰(zhàn)。 要求會(huì)計(jì)必須改變定期 (年、季和月 )與定對(duì)象 (投資者和債權(quán)人等 )的信息披露方式，而應(yīng)借助更先進(jìn)的信息交換介質(zhì)進(jìn)行廣泛的和及時(shí)的信息加工與傳遞。1.5 對(duì)利

6、潤(rùn)形成與利潤(rùn)分配理論的影響傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為，利潤(rùn)是由資本(主要是指實(shí)物資本 )帶來(lái)的，因此參與利潤(rùn)分配的主要是資本的提供者或出資人。至于勞動(dòng)者，只是實(shí)物資本的附屬物，只領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬而不參與利潤(rùn)或剩余價(jià)值的分配。但是，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的主要資源和利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn)在于知識(shí)、技能和能力，而勞動(dòng)者則是這些軟性資源的載體。2 企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)采取的對(duì)策2.1 人力資源投資支出的計(jì)量對(duì)于人力資源的投資支出，企業(yè)會(huì)計(jì)是作為當(dāng)期費(fèi)用進(jìn)行核算的，但是許多人力資源投資支出受益期都是超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)期間的。目前，在人力資源會(huì)計(jì)研究中，對(duì)人力資源上的投資支出分別根據(jù)他們不同的性質(zhì)來(lái)決定是否予以資本化。取得人力資源和開(kāi)發(fā)人力資

7、源的支出受益期一般在一年以上，所以應(yīng)予以資本化而維持人力資源的支出，一般屬于經(jīng)濟(jì)性支出，各期數(shù)額通常也基本穩(wěn)定，基本屬于收益性支出，所以可以作為當(dāng)期費(fèi)用，計(jì)入當(dāng)期損益中。為了減少所估計(jì)期限的不確定性給各期損益造成的影響，避免虛記資產(chǎn)，可以采取類(lèi)似于應(yīng)收賬款備抵法，按照人力資產(chǎn)賬戶(hù)的期末數(shù)額提取一定比例的人力資源損失準(zhǔn)備。2.2 研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用的處理針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用數(shù)額較大、不確定性的特點(diǎn)，可在研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用發(fā)生期內(nèi)將其歸集記入“遞延貸項(xiàng)”帳戶(hù)，并根據(jù)每期發(fā)生的數(shù)額提取一定比例的失敗準(zhǔn)備，待研制成功后，將發(fā)生的所有的予以資本化，并在受益期內(nèi)進(jìn)行推銷(xiāo)，若研制未取得成功，則在抵消的

8、失敗準(zhǔn)備后，將其計(jì)入當(dāng)期費(fèi)。2.3 增強(qiáng)技術(shù)防范手段，規(guī)范業(yè)務(wù)處理流程不斷完善電算化系統(tǒng)，加速電子化進(jìn)程，開(kāi)發(fā)監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)以強(qiáng)化制約機(jī)制的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)注重業(yè)務(wù)操作流程的規(guī)范化，對(duì)一些特殊業(yè)務(wù)如沖賬，調(diào)整賬戶(hù)信息的處理，其他應(yīng)收(應(yīng)付 )款掛帳及核銷(xiāo)等，前臺(tái)監(jiān)督人員必須審查這些業(yè)務(wù)的有效依據(jù)，審查是否主管人員批準(zhǔn)簽名在事中會(huì)計(jì)賬務(wù)處理過(guò)程中把好崗位關(guān)；還有事后監(jiān)督要把審查大額轉(zhuǎn)賬憑證知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及對(duì)策的真實(shí)性、有效性和對(duì)轉(zhuǎn)賬關(guān)系是否正常放在重要位置，對(duì)于大額現(xiàn)金的支付，是否經(jīng)有權(quán)人授權(quán)，以及憑證內(nèi)容的合規(guī)性等做認(rèn)真細(xì)致的審查，從而消除金融風(fēng)險(xiǎn)的隱患。2.4 規(guī)范會(huì)計(jì)行為，加大對(duì)違法犯罪活動(dòng)

9、查處和打擊力度在工作中注意所有細(xì)節(jié)，尤其是行為細(xì)節(jié)的規(guī)范性。所以會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須建立以法制規(guī)章為準(zhǔn)繩的行為規(guī)范，避免工作中疏忽而造成不必要責(zé)任事故。同時(shí)要加大對(duì)無(wú)法犯罪活動(dòng)查處和打擊力度， 消除本單位保護(hù)思想和名利觀念，發(fā)現(xiàn)案件后， 要確保快速上報(bào)，并主動(dòng)配合偵破， 使犯罪分子得到及時(shí)查處和有力打擊，給不法分子和伺機(jī)作案者以震攝。3 結(jié)論面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)為企業(yè)會(huì)計(jì)提供的這些發(fā)展機(jī)遇和要求，我們應(yīng)該積極地從理論和實(shí)踐兩方面加以探討和解決， 從而使企業(yè)會(huì)計(jì)能夠更加適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)，并推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一方面，對(duì)于企業(yè)中普遍存在的會(huì)計(jì)問(wèn)題，在理論研究比較深入的情況下，可以通過(guò)頒布會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的途徑， 對(duì)其處理方法加以規(guī)范； 另一方面，對(duì)于目前僅存在特殊企業(yè)中的問(wèn)題，可以在行業(yè)會(huì)計(jì)制度或具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則中加以規(guī)定。對(duì)于有較大爭(zhēng)議的有關(guān)問(wèn)題的處理方法，可以先在部分企業(yè)試行，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而尋求個(gè)較為完善的方法。參 考 文 獻(xiàn)1 李澤臨： 關(guān)于成本會(huì)計(jì)的基點(diǎn)問(wèn)題， 財(cái)會(huì)通訊 2000 年第 10 期。2 陳禹等著：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的測(cè)度理論與方法 ，中國(guó)人民大學(xué)出版社3 葛家澍 , 劉峰. 會(huì)計(jì)理論 m.北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 , 20