銀行工作小結

1、銀行工作小結 銀行工作小結 一、明確目標，營造環(huán)境，扎扎實實開展內控制度的建設 依據省分行內控管理的要求并結合實際，支行形成一套權責明確、平衡制約、規(guī)章齊全、運作有序的內部控制制度。通過內控制度的建立、完 善和內控機制作用的發(fā)揮，達到堵塞漏洞、消除隱患、規(guī)范運作、提升效率的目的。支行全員發(fā)動，廣泛組織討論，大張旗鼓地開展整章建制活動。 依據各個不同時期的業(yè)務特點，修訂完善各項內部管理制度。每一項新業(yè)務的開展，都要先從內控角度進行分析研究，上級制定了相應制度的，堅 決執(zhí)行；上級未制定的，則從業(yè)務工作需要出發(fā)，主動研究制定，使內控制度覆蓋每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)，目前已形成了一套較為完整的內控制度體系。

2、二、以人為本，構筑防線，將內控制度落到實處 支行在強化內控過程中，始終注意狠抓員工的制度意識，努力加強職工執(zhí)行制度的自覺性。一是注意抓好各項規(guī)章制度的學習，要求員工對本 崗位的規(guī)章制度有完整、深入的理解和認知。為使員工勝任本職工作，中心支行常常開展業(yè)務培訓，由業(yè)務骨干擔任兼職教員授課輔導，使員工熟 練掌握基本功和各項規(guī)章制度。二是嚴格考核和管理。支行制定了科級干部管理、勞作紀律管理等方面十多項制度。在強化對職工上班工作時間管 理的基本上，還強化對職工8小時以外的管理和監(jiān)督，通過召開“怎樣過好8小時之外座談會，給職工家屬發(fā)公開信等形式教育引導職工過好8小 時之外的生活。三是始終保持執(zhí)行制度的嚴肅

3、性，做到有獎有罰。對按規(guī)操作、按章辦事，全年安全無事故的要害崗位人員給予一定的物質獎勵； 對違章現象，則嚴肅按章處罰。 三、強化管理，提升履職，防范業(yè)務差錯發(fā)生。 一方面，支行定期對一線員工進行培訓，不斷強化復核人員和授權人員的履職管理，切實履行好事中控制職能。復核人員和授權員要現場監(jiān)督 檢查各業(yè)務崗位工作人員的業(yè)務操作是否符合制度要求，嚴格審查核對每一筆授權業(yè)務，不斷提升風險管理水平。另一方面，支行定期對網點進行 檢查，特別是對重點部位、重點環(huán)節(jié)進行嚴格檢查，要求全體嚴格按規(guī)章制度辦理業(yè)務、按操作規(guī)程走完流程、按操作要求嚴密手續(xù)、按操作環(huán)節(jié) 動作到位、按風險要點嚴格控制，不斷減少和杜絕業(yè)務差

4、錯、風險事件的發(fā)生。 擴大閱讀：201*年銀行員工工作總結 201*年銀行員工工作總結 時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首這一年的工作。我始終堅持著飽滿的工作熱情和優(yōu)良的工作態(tài)度。通過各級領導及同事的指導與幫助，嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，完善業(yè)務素養(yǎng)，在工作崗位上業(yè)業(yè)兢兢，勤奮自律，愛崗如家。 作為一名銀行從業(yè)人員，本著把各項工作做的更好這樣一個目標，我自覺強化學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路。一方面，通過觀察、摸索、查閱資料和施行鍛煉，能夠較快地完成任務。另一方面，問書本，不斷豐富基礎知識掌握技巧；向領導請教、向同事學習，在具體的工作中形成了清楚的工作思想，能夠

5、順利的開展工作并熟練圓滿的完成本職工作。在短時間內熟悉各項業(yè)務操作，明確了工作的程序、方向，提升了工作能力。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中各項狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 在工作中我始終保持樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有激烈的事業(yè)心和責任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終保持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友。經過不斷的努力學習,在實際工作中的繼續(xù)磨練，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我慢慢明白無論是在什么崗位，做什么工作都是具有挑戰(zhàn)的，重要的是如何將它做的好，做的更好。 以上是我本年度一些體會和熟悉，也是我在工作中將理論轉化為施行的一個過程，在以后的工作中我將強化學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提升自己的業(yè)務水平，持續(xù)協調好部門內部事宜，做好自己的本職工作。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)