四月份工作總結下月工作計劃

1、四月份工作總結下月工作方案 一、 工作紀律以及考評工作 1 工作紀律 四月份的工作中大多數(shù)在工作紀律方面執(zhí)行的比擬好，很少有玩電子游戲現(xiàn)象發(fā)生。在辦公場所喧鬧現(xiàn)象已根本杜絕，工作紀律有了很大的進步。所有員工都能按照領導安排的工作內容按部就班的去做自己的本職工作。 2 情況 與上個月相比本月的考勤執(zhí)行情況大有改觀。多數(shù)員工都能認真執(zhí)行上下班打卡，忘記打卡的主動在“外出登記表”中補簽。遲到現(xiàn)象也較少發(fā)生。 3 “行為表現(xiàn)”月考評工作，從3月份開始已全面開展，其中包括對公司人員的考評以及普通員工的月考評兩個層面的考評工作。管理人員主要由洪總進行。普通員工的月考評工作主要由各部門經(jīng)理進行考核，在上個月

2、的考評中，洪總對管理層被考核人員的表現(xiàn)均加注了評語，對其一個月的工作以及其它方面的表現(xiàn)都做了明確的評判，從而使被考評人清楚的知道自己在這一個月當中哪些工作有成效，哪些方面還存在著缺乏，以便于及時糾正。為此在3月份行政部要求各部門負責人效仿這一做法，各部門領導對本部門員工在月考評表中對每個人都要做一個公平、公正的評價，并把考評結果發(fā)到每個員工手中。從而使中員工清楚的知道自己這個月的表現(xiàn)，缺乏之處可及時改良。 二、工作 培訓工作在所有的工作當中算是一項重點工作，公司領導也曾反復強調了它的重要性。但一直以來也沒有引少起局部員工的足夠重視。從本月的培訓情況來看可算是有了一些進步，除了個別人沒有參加培訓

3、外，多數(shù)員工還是很認真的參加了學習，尤其是新員工對這項工作給予了充分的重視。從形式上看也有了一定的靈活性，在工作中需要哪方面的內容支持，培訓時可以及時調整，表達了培訓效勞于整體工作。 另外在下個月我們還設想加一門市場方面的課程，根據(jù)屠經(jīng)理所掌握的一些做市場的知識以及多年來的工作經(jīng)驗已在編寫教案，通過這樣的培訓使大家增長知識開拓眼界，以此注入新的理念，我們每一個人都應該用自己的實際工作經(jīng)驗和掌握知識幫助大家共同提高。 三、行政工作 1.行政工作是一項繁雜的工作,即需要細心更要有耐心,從3月底老員工離職新員工接替工作,這個過程是一個很倉促的過程。很多事情都必須從頭熟悉，但是經(jīng)過兩位新員工的共同努力

4、，很快就把這項工作做的井井有條，不但是日常工作做的到位，同時把公司庫房的產(chǎn)品以及賬目都做了清點，從而給下步工作打下了一個根底。 2.公司辦公室的衛(wèi)生狀況現(xiàn)階段來看有了很大的改觀，各辦公室都能按要求做每周的衛(wèi)生清理，特別提出表揚市場部、行政部的三個女孩子，她們每次都能主動的、清掃各辦公室、會議室衛(wèi)生，特別是行政部小龐、小程能夠隨時主動的去清理洪總辦公室和會議室， 保證了辦公室的整體整潔。 3根據(jù)洪總的要求行政部已制定出了庫房管理制度，經(jīng)過各位領導的審閱修改后已于4月23日起正式實施，希望各部門涉及本項工作內容的員工能夠認真執(zhí)行這一制度，以確保這項工作管理有序，在實施的過程中還可以隨時改良，提高可

5、操作性。 四、下月工作方案 1認真落實各項規(guī)章制度，做好員工的出勤及工作紀律等方面的工作。 2落實好下月的培訓方案，認真布置每一次的培訓不走過場。 3每個月的“行為表現(xiàn)月考評”工作是對每位員工一個月的工作總結要求考評人員要公平、公正的給予評價做到一視同仁。 4 認真做好日常行政工作，確保每項工作都能準確到位更好的效勞于公司整體工作。 網(wǎng)安科技行政部 二o一二年 四月廿六日 四月份工作總結報告和五月工作方案xx-02-24 13:15 | #2樓 一、主要工作內容。 1.認真要求組員，按流程教導學員，對每一個學員進行工程測評。對測評不合格學員重點關注，對其缺點進行講解和調整。 2.嚴格要求組員做

6、好車輛平安工作，以及對每一輛教練車車況認真檢查，及時維修防止車輛出現(xiàn)問題影響學員練車。 3. 嚴格督導組員完成車內清潔，讓學員得到更舒適的練車環(huán)境。 4.積極配合公司的各個決策，一切為公司利益出發(fā)。對于新組的成立積極配合，認真對待分配到新組的員工多給他們時機鍛煉，使其在新組得到更大的發(fā)揮，為公司做出更多大的奉獻。 5.認真配合好督導工作以便于為公司招到更多學員。 二、本月存在的問題。 四月份從總體成績來看很不錯。但是，四月中整個過程安排還是不夠完美?？偢杏X自己在安排過程中還欠缺一些方式方法。對學員的進度把控還是不夠詳細。四月最后一場由于中途沒有完全掌控學員進度，導致一些學員在側方位停留時間過長

7、，進度放慢導致學員整體實力受到一定影響，外加上考試前等待時間過長和考試人數(shù)過多平安員催促，導致學員心態(tài)受到極大影響。這也是在考試前沒有給學員做一些心態(tài)安撫和調整。 三、本月工作心得。 四月份相對三月份來說并沒有輕松太多，為了出成績也沒有閑下來。各個工程教練也是認認真真的對學員進行教導。教練工作本來就是費心傷神的工作，必須得有耐心和責任心才能教導出好的學員。為了作出好的成績認真的付出這是比不可少的。認真對待每一場考試，成功和付出是成正比的，這是鐵打的定律。雖然，認真的過程很累，但總體效果還是很明顯。 四、5月份工作方案。 五月主要方案是延續(xù)四月的好成績，完善四月的缺乏，使五月份能做出更優(yōu)異的成績。 1.對學員安排的方式方法做出新的改良，提前安排好學員練習的車輛。 2.完全把控學員的進